第1篇 城市經(jīng)理餐飲方向崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域城市養(yǎng)老社區(qū)餐飲的供給，管理及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控；
2、負(fù)責(zé)制訂餐飲流程，包括餐盒統(tǒng)一，服務(wù)流程、服務(wù)用語(yǔ)的標(biāo)準(zhǔn)；
職位要求：
1、3-5年以上餐飲實(shí)體企業(yè)、餐飲互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、養(yǎng)老學(xué)校等集中供餐企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
2、快速的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力;
3、抗壓，善于協(xié)同多方工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 城市分銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
工作職責(zé):
1、分銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與管理;
2、促銷(xiāo)管理;
3、店鋪管理及新開(kāi)店談判;
4、合作伙伴的溝通,商場(chǎng)及l(fā)sp的溝通;
5、目標(biāo)與銷(xiāo)售達(dá)成管理。
任職資格:
1) 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2)分銷(xiāo)渠道相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先;
3)性格積極樂(lè)觀,具備良好的溝通能力及執(zhí)行力;
4)做事認(rèn)真,踏實(shí)。
第3篇 城市人事經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)制定公司人力資源計(jì)劃,并報(bào)公司審批;
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督公司人力資源計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵(lì)機(jī)制:建立有效的溝通渠道,就能及時(shí)了解員工的想法和建議,提高員工與公司的溝通效率;建立有效的激勵(lì)機(jī)制,能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,能為企業(yè)帶來(lái)更大的收益。
4.負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常工作,為公司招聘優(yōu)秀合適的人才,組織員工參加培訓(xùn),提高員工的能力,培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核工作;
5.塑造維護(hù)和傳播公司的企業(yè)文化,讓員工對(duì)公司有更好的了解;
6.處理公司的重大人力資源問(wèn)題;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職條件:
1.人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科以上學(xué)歷;
2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3.有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。
第4篇 外阜城市經(jīng)理崗位職責(zé)
沈陽(yáng)-外阜城市經(jīng)理 千禾味業(yè) 千禾味業(yè)食品股份有限公司,千禾味業(yè),千禾味業(yè) 1、年齡32歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有調(diào)味品、糧油等快消行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3、具備較強(qiáng)的經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓、管控能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、熟悉沈陽(yáng)外阜地區(qū)流通、商超渠道,有一定的客情。
第5篇 濰坊城市經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)內(nèi)的開(kāi)拓,app的推廣以及跟合作網(wǎng)點(diǎn)的溝通。
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略的落實(shí)執(zhí)行實(shí)施,市場(chǎng)氛圍營(yíng)造。
3、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司的政策談判和對(duì)接,關(guān)系維護(hù)。
4、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場(chǎng)信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
5、完成由上級(jí)交辦的其它工作事宜。
崗位要求如下:
1、年齡28歲~45歲,性別不限;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及區(qū)域拓展有了解;
3、豐富專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí);
4、一定的市場(chǎng)操作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、有保險(xiǎn)公司車(chē)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)或代理公司車(chē)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)。
第6篇 貴州城市經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的月度銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)操作方案,上報(bào)總公司經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)內(nèi)的開(kāi)拓,app的推廣以及跟合作網(wǎng)點(diǎn)的溝通。
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略的落實(shí)執(zhí)行實(shí)施,市場(chǎng)氛圍營(yíng)造。
4、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司的政策談判和對(duì)接,關(guān)系維護(hù)。
5、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場(chǎng)信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
6、完成由上級(jí)交辦的其它工作事宜。
崗位要求如下:
1、年齡28歲~45歲,性別不限;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及區(qū)域拓展有了解;
3、豐富專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí);
4、一定的市場(chǎng)操作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、有保險(xiǎn)公司車(chē)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)或代理公司車(chē)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 長(zhǎng)城市經(jīng)理崗位職責(zé)
城市總/團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)/理財(cái)經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)高凈值理財(cái)產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo),客戶開(kāi)拓和維護(hù)等工作;
2.搭建團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 1.負(fù)責(zé)高凈值理財(cái)產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo),客戶開(kāi)拓和維護(hù)等工作;
2.搭建團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
第8篇 丹東城市經(jīng)理負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)整個(gè)丹東的整體運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常物流管理工作，包括：運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、車(chē)輛管理等；
2、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃，對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善；
3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；
4、控制送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本；
5、參與制定與控制部門(mén)物流運(yùn)作預(yù)算；
6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表；
8、負(fù)責(zé)所在部門(mén)人員的考核、培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；
4、熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5、良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 城市規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外的相關(guān)領(lǐng)域最新動(dòng)態(tài)、政策與規(guī)范等;
2、依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計(jì)規(guī)范,科學(xué)思考、分析、運(yùn)籌當(dāng)前項(xiàng)目,提供合理有效的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案;
3、編制規(guī)劃方案各階段的設(shè)計(jì)文件及相關(guān)進(jìn)度、費(fèi)用計(jì)劃;
4、較強(qiáng)的方案構(gòu)思及表現(xiàn)能力,熟稔掌握電腦繪圖軟件或有較強(qiáng)的手繪能力能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目,完成方案,方案主創(chuàng);
5、收集“多規(guī)合一”項(xiàng)目及地理信息系統(tǒng)、土地規(guī)劃等行業(yè)的方針、政策以及重大項(xiàng)目動(dòng)態(tài),并提供可行性方案。
第10篇 柳州城市經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)毛豆新車(chē)、金融業(yè)務(wù)線下銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理,保證線下銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的有效運(yùn)轉(zhuǎn),支持區(qū)域經(jīng)理依據(jù)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成所在城市的任務(wù)目標(biāo);
2.熟悉新車(chē)、金融市場(chǎng)行情,合理規(guī)劃新車(chē)、金融線下銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程,提高整體銷(xiāo)售效率;
3.高度配合區(qū)域經(jīng)理工作,提高用戶和客戶滿意度。
職位要求:
1、熟悉新車(chē)、金融行業(yè),對(duì)新車(chē)、金融交易需求有充分的理解;
2、有2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能管理15人以上的團(tuán)隊(duì);
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 掌握良好的溝通和談判技巧,富有親和力。
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力;
5、具備銷(xiāo)售服務(wù)意識(shí),具備bd能力及新業(yè)務(wù)挖據(jù)能力。
第11篇 城市經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、制定負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃，銷(xiāo)售目標(biāo)及銷(xiāo)售回款把控。
2、根據(jù)公司布局制定合理銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓空白市場(chǎng)。
3、引導(dǎo)和協(xié)助客戶拓展下游渠道客戶，建立良性，合理與足夠的銷(xiāo)售終端。
4、針對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)狀況及公司產(chǎn)品狀況做出并實(shí)施有效的市場(chǎng)推廣方案。
5、調(diào)查與了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)銷(xiāo)售渠道，及各種不同銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)容量。
職位要求：
1、有快銷(xiāo)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)3年以上者，酒水銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
3、年齡25-45歲，有銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先。
4、適應(yīng)每月出差工作。
聯(lián)系人：陳***
崗位職責(zé)職位要求電話：0535-8666142
面試地點(diǎn)：煙臺(tái)龍口市南山工業(yè)園區(qū) 煙臺(tái)南山莊園葡萄酒有限公司
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第12篇 城市ic經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、 積極開(kāi)展所屬區(qū)域內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)的投資理念宣導(dǎo)與普及;2、 配合營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)積極拓展新增客戶,參與所屬區(qū)域內(nèi)各機(jī)構(gòu)的路演、沙龍等銷(xiāo)售活動(dòng);3、 研究高凈值客戶的綜合理財(cái)需求, 協(xié)助開(kāi)發(fā)所屬區(qū)域內(nèi)大客戶及定制客戶;4、 負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理對(duì)客戶產(chǎn)品的交叉銷(xiāo)售, 合理為客戶提供財(cái)富管理建議及投資計(jì)劃,提高產(chǎn)品的銷(xiāo)售成功率;5、 負(fù)責(zé)反饋所屬區(qū)域財(cái)富端業(yè)務(wù)人員及客戶提出的產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題及建議;6、 負(fù)責(zé)對(duì)客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升客戶經(jīng)理的整體水平和專(zhuān)業(yè)度;7、 承擔(dān)上級(jí)指派的其他工
