第1篇 國際事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
國際事業(yè)部財務(wù)經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)核算、財務(wù)管理及財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè);
2、結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r貫徹集團管理意圖,執(zhí)行集團財務(wù)決策,確保決策得到有效落實;
3、負(fù)責(zé)各項財務(wù)制度和財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)和執(zhí)行,確保財務(wù)工作合法合規(guī);
4、根據(jù)國際財務(wù)報告準(zhǔn)則、中國會計準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)貢嫓?zhǔn)則,編制符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和集團要求的財務(wù)報告,確保財務(wù)報告及時、準(zhǔn)確、完整,真實、公允反映項目公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果;
5、深入生產(chǎn)經(jīng)營,正確進行成本費用核算,定期提交成本分析報告和財務(wù)綜合情況報告;
6、負(fù)責(zé)項目公司的資金管理,按集團要求編制資金計劃,嚴(yán)格管理資金,確保資金安全,充分利用資金創(chuàng)造效益,定期提交資金管理報告;
7、負(fù)責(zé)項目公司資產(chǎn)管理和對外投資管理,確保實物資產(chǎn)完好、保值增值,確保對外投資決策正確;
8、負(fù)責(zé)預(yù)算管理,組織預(yù)算編制和分解。結(jié)合預(yù)算執(zhí)行情況進行績效考核,制定考核計劃,提交分析報告;
9、掌握當(dāng)?shù)囟愂辗ㄒ?guī),合理進行稅收籌劃,避免不合理稅收情況發(fā)生,積極爭取稅收優(yōu)惠政策;
10、掌握當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),維護與當(dāng)?shù)馗髦鞴懿块T的良好關(guān)系,為項目公司經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
11、負(fù)責(zé)財務(wù)團隊建設(shè),培養(yǎng)財務(wù)人才,提高員工本土化水平和財務(wù)人員綜合素質(zhì);
12、能接受外派(南非等地)
任職資格:
1、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,無違法違規(guī)記錄;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財會類相關(guān)專業(yè),熟悉中國會計準(zhǔn)則和國際會計準(zhǔn)則,持有注冊會計師、注冊稅務(wù)師、acca、aca等中外專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
3、有五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有扎實的財會、稅務(wù)、內(nèi)控等方面的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗;
4、有較強的中文和英文表達(dá)能力(聽說讀寫譯),英語六級以上或雅思6.5及以上;懂俄語、法語、西班牙語者優(yōu)先;
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)理分析能力,有良好的口頭和書面溝通能力;
6、能熟練運用辦公軟件、財務(wù)專業(yè)軟件,有sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、有海外尤其是南非工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、有豐富的管理經(jīng)驗,有集團公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先 1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)核算、財務(wù)管理及財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè);
2、結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r貫徹集團管理意圖,執(zhí)行集團財務(wù)決策,確保決策得到有效落實;
3、負(fù)責(zé)各項財務(wù)制度和財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)和執(zhí)行,確保財務(wù)工作合法合規(guī);
4、根據(jù)國際財務(wù)報告準(zhǔn)則、中國會計準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)貢嫓?zhǔn)則,編制符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和集團要求的財務(wù)報告,確保財務(wù)報告及時、準(zhǔn)確、完整,真實、公允反映項目公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果;
5、深入生產(chǎn)經(jīng)營,正確進行成本費用核算,定期提交成本分析報告和財務(wù)綜合情況報告;
6、負(fù)責(zé)項目公司的資金管理,按集團要求編制資金計劃,嚴(yán)格管理資金,確保資金安全,充分利用資金創(chuàng)造效益,定期提交資金管理報告;
7、負(fù)責(zé)項目公司資產(chǎn)管理和對外投資管理,確保實物資產(chǎn)完好、保值增值,確保對外投資決策正確;
8、負(fù)責(zé)預(yù)算管理,組織預(yù)算編制和分解。結(jié)合預(yù)算執(zhí)行情況進行績效考核,制定考核計劃,提交分析報告;
9、掌握當(dāng)?shù)囟愂辗ㄒ?guī),合理進行稅收籌劃,避免不合理稅收情況發(fā)生,積極爭取稅收優(yōu)惠政策;
10、掌握當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),維護與當(dāng)?shù)馗髦鞴懿块T的良好關(guān)系,為項目公司經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
11、負(fù)責(zé)財務(wù)團隊建設(shè),培養(yǎng)財務(wù)人才,提高員工本土化水平和財務(wù)人員綜合素質(zhì);
12、能接受外派(南非等地)
任職資格:
1、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,無違法違規(guī)記錄;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財會類相關(guān)專業(yè),熟悉中國會計準(zhǔn)則和國際會計準(zhǔn)則,持有注冊會計師、注冊稅務(wù)師、acca、aca等中外專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
3、有五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有扎實的財會、稅務(wù)、內(nèi)控等方面的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗;
4、有較強的中文和英文表達(dá)能力(聽說讀寫譯),英語六級以上或雅思6.5及以上;懂俄語、法語、西班牙語者優(yōu)先;
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)理分析能力,有良好的口頭和書面溝通能力;
6、能熟練運用辦公軟件、財務(wù)專業(yè)軟件,有sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、有海外尤其是南非工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、有豐富的管理經(jīng)驗,有集團公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先
第2篇 國際事業(yè)部人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、以業(yè)務(wù)導(dǎo)向為趨向,制定國際事業(yè)部的hr發(fā)展戰(zhàn)略,為該事業(yè)部業(yè)務(wù)的成功給予長期和全面的投入與支持。
2、制定并執(zhí)行部門人才供應(yīng)解決方案,含人力資源需求預(yù)測、員工培訓(xùn)、資源分配與調(diào)配機制、人力資源成本核算等;
3、部門組織運作設(shè)計與執(zhí)行,如部門組織架構(gòu)、人員編制的設(shè)計等;
4、目標(biāo)績效管理與考評方案制定及執(zhí)行,如組織半年度/年度考核等;
5、激勵方案設(shè)計與執(zhí)行;
6、薪酬管理,如調(diào)薪方案的設(shè)計等;
7、學(xué)習(xí)發(fā)展與員工關(guān)系管理,提高部門的員工敬業(yè)度。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類、語言類等相關(guān)專業(yè);
2、8年及以上工作經(jīng)驗,3年以上海外hr工作經(jīng)驗,有業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力;
4、英語熟練。
