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第1篇 安保部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
作為大區(qū)的安?？傌?fù)責(zé)人, 全面負(fù)責(zé)西北大區(qū)(甘、青、寧、陜) 四省區(qū)域及多家門店的所有安保、消防、防損等事務(wù)的管理。
1. 熟悉安全保衛(wèi)工作相關(guān)的法律、法規(guī),建立、完善區(qū)域內(nèi)安全、消防和防損的相關(guān)制度、流程,采取有效措施確保公司安保工作目標(biāo)的落實(shí);
2.對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有區(qū)域、部門、各門店的安全、消防和防損工作的進(jìn)行稽核、檢查、指導(dǎo)和日常管理,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織處理,并督促各部門對(duì)存在的隱患整改;
3.對(duì)接、并與轄區(qū)內(nèi)當(dāng)?shù)匕踩?、消防政府部門保持密切合作關(guān)系,協(xié)助相關(guān)部門的檢查和管理。
4. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各門店的消防工程、設(shè)施、安全技防設(shè)備的管理和督導(dǎo),確保各地區(qū)、各門店對(duì)各種消防安全設(shè)施、設(shè)備等得到安全有效的維護(hù)和管理;
5.組織、審批和監(jiān)管各地區(qū)新開門店和舊店改造項(xiàng)目中的安全、消防工程項(xiàng)目,設(shè)備、設(shè)施的購置、安裝,和其他所有相關(guān)事宜
6.采取有效措施落實(shí)、組織防火工作,安全、消防相關(guān)培訓(xùn),對(duì)轄區(qū)內(nèi)門店發(fā)生的安全責(zé)任事故調(diào)查處理;
7. 與執(zhí)法部門、和司法機(jī)關(guān)以及周邊安保部門保持密合作關(guān)系,配合執(zhí)法部門偵破違法犯罪案件;
8.對(duì)違反公司安全規(guī)定的部門或員工進(jìn)行處理;
9、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、年齡30歲-45歲之間,大專以上學(xué)歷;
2、具有5年以上商業(yè)百貨、零售商超、酒店、中高端物業(yè)公司等行業(yè)安保、消防和防損的全面
管理工作經(jīng)驗(yàn),能有效處理各類突發(fā)事件;
3.3年以上同崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的管理能力,能夠管理、培養(yǎng)下屬;
4、優(yōu)秀的溝通、人際能力,組織計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力佳,熟悉安保業(yè)務(wù),忠誠(chéng)勇敢;
5、熟悉辦公自動(dòng)化及工作報(bào)告的制作;
6、警校畢業(yè)生、武警、復(fù)退軍人干部?jī)?yōu)先。
第2篇 小區(qū)安保部經(jīng)理崗位職責(zé)5
小區(qū)安保部經(jīng)理崗位職責(zé)(五)
直接上級(jí):項(xiàng)目經(jīng)理
1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)服務(wù)中心的監(jiān)督下,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部服務(wù)區(qū)域的治安、消防管理工作,編制《治安、消防管理方案》和《突發(fā)事件的預(yù)防管理措施》,完善崗位職責(zé),承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。
2.負(fù)責(zé)編制內(nèi)的安保人員的選聘、辭退;負(fù)責(zé)安保人員的上崗培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn);負(fù)責(zé)安保內(nèi)務(wù)管理、思想教育工作。
3.負(fù)責(zé)安保監(jiān)控設(shè)備、通訊器材的使用、維護(hù)管理工作;負(fù)責(zé)制定安保年度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)每周對(duì)本小區(qū)的工作檢查,夜間巡檢工作。遇有治安、消防事件發(fā)生,應(yīng)在接到通知后的第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng),組織安保人員、本小區(qū)物業(yè)在崗人員按《治安、消防處理辦法》規(guī)定內(nèi)容開展工作。
5.負(fù)責(zé)和各小區(qū)所在地的公安、消防機(jī)構(gòu)建立緊密協(xié)作關(guān)系,并在公安、消防人員的專業(yè)指導(dǎo)下,完善各項(xiàng)治安、消防管理工作。
6.負(fù)責(zé)組織建立物業(yè)員工義務(wù)消防組,每季開展相應(yīng)的消防、急救技能培訓(xùn),并對(duì)消防系統(tǒng)進(jìn)行檢查、維護(hù),確保系統(tǒng)始終保持在正常工作狀態(tài)。
7.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)消防工作的督促、檢查和整改。
8.嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行消防法規(guī)及制度,并落實(shí)各項(xiàng)防火安全措施。
9.根據(jù)實(shí)際情況,在出現(xiàn)火災(zāi)時(shí)負(fù)責(zé)組織報(bào)警,指揮撲救火災(zāi)和人員的安全疏散。
10.督促公司員工熟悉并正確使用各種消防設(shè)施和器材,管理好區(qū)內(nèi)的各種消防設(shè)備、設(shè)施和器材。
11.開展消防宣傳教育,定期對(duì)管區(qū)內(nèi)要害部位進(jìn)行檢查,及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
12.組織調(diào)查火警事故,協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查火災(zāi)原因。
13.完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。
第3篇 安保部經(jīng)理安全工作崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)消防、治安及部門人員的綜合安全、管理工作。
2.對(duì)外代表公司/市場(chǎng)與有關(guān)政府機(jī)構(gòu)、安全管理部門、公安部門、消防部門等進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系、配合、協(xié)調(diào)有關(guān)安全工作及正常公務(wù)來往。
3.制定市場(chǎng)消防、安全管理、安全保衛(wèi)方案等方面的政策及規(guī)章制度。
4.負(fù)責(zé)擬制安保部工作總結(jié)、工作規(guī)劃、年度工作報(bào)告等上報(bào)材料。
5.負(fù)責(zé)編制部門人員的崗位設(shè)置、崗位說明書、員工手冊(cè)等工作。
6.針對(duì)市場(chǎng)的視察、接待工作,提供諸如人員調(diào)配、視察路線等方面的安全保障性服務(wù)。
7.組織部門人員召開員工座談會(huì),及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)、心理需求,并提出有指導(dǎo)意義的建設(shè)性改進(jìn)意見。
8.負(fù)責(zé)部門其他管理人員的工作總結(jié)、工作日志等檢查與指導(dǎo),并提出可行性指導(dǎo)意見。
9.針對(duì)每次的部門級(jí)會(huì)議,做工作點(diǎn)評(píng)及整體部署。
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部署的其他臨時(shí)性工作。
第4篇 z商廈安保部經(jīng)理崗位職責(zé)
商廈安保部經(jīng)理崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)宣傳貫徹落實(shí)國(guó)家法令、法律、法規(guī)全面維護(hù)商廈治安消防及交通安全,確保商廈正常的經(jīng)營(yíng)與工作秩序;
(二)負(fù)責(zé)建立建全商廈安全保衛(wèi)體系,完善安全保衛(wèi)制度;
(三)負(fù)責(zé)制定年、季、月安全保衛(wèi)工作計(jì)劃目標(biāo),并進(jìn)行實(shí)施與檢查;
(四)負(fù)責(zé)商廈涉及治安、消防、交通等工作的對(duì)外協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作;
(五)負(fù)責(zé)對(duì)本部門各崗位員工進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)技能的培訓(xùn)工作;
(六)負(fù)責(zé)對(duì)警衛(wèi)公司的合作進(jìn)行檢查與評(píng)定工作;
(七)負(fù)責(zé)對(duì)商廈發(fā)生的一切重大安全責(zé)任事故承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
第5篇 安保部副經(jīng)理安全工作崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人主持部門的消防、治安及人員等綜合管理工作,同時(shí)負(fù)責(zé)東區(qū)的安全工作。
2.負(fù)責(zé)接待、協(xié)調(diào)、處理有關(guān)市場(chǎng)安全方面的問題和市場(chǎng)客戶的投訴處理等事宜。
3.負(fù)責(zé)安保部執(zhí)勤隊(duì)員的禮貌禮節(jié)、服務(wù)技能、執(zhí)勤紀(jì)律、溝通協(xié)調(diào)、日常檢查等方面的綜合監(jiān)管、指導(dǎo)工作。
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)安全消防設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)管理和業(yè)務(wù)技能演練等消防事宜。
5.針對(duì)市場(chǎng)的視察、接待工作,提供諸如人員調(diào)配、視察路線、交通疏導(dǎo)等方面的保障性服務(wù)。
6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織部門人員召開員工座談會(huì),及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)、心理需求,并提出有指導(dǎo)意義的建設(shè)性改進(jìn)意見。
7.根據(jù)公司的人事規(guī)定和安全管理要求,適時(shí)組織部門及市場(chǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)和消防安全現(xiàn)場(chǎng)演練。
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
