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第1篇餐飲副經理崗位職責格式 第2篇餐飲副經理崗位職責
第1篇 餐飲副經理崗位職責格式
餐飲副經理崗位職責
●協(xié)助餐飲部經理開展餐飲經營及銷售活動,完成計劃指標。每日提供銷售統(tǒng)計,每月擬寫經營報告。參與執(zhí)行年度預算及菜單的成本、價格的制定。
●審閱餐飲部下屬各部門的每日營業(yè)報表、每日記事簿及客人的投訴單,發(fā)現問題及時糾正,并報告餐飲部經理。
●檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房,確保餐飲產品的質量;做好開餐前的準備工作;開餐高峰時,親臨現場指揮和督導下級,確保服務質量。
●實施餐飲部的各項規(guī)章制度,解決人事問題;不斷地創(chuàng)造部門內良好、和諧的工作氣氛和 環(huán)境;評估員工,實施員工培訓計劃,提高服務質量。
●實施餐飲部的促銷活動方案,組織和協(xié)調有關部門,確保促銷活動順利進行。
●完成上級交給的其他任務。
第2篇 餐飲副經理崗位職責
財務分析經理/副經理-美資知名餐飲企業(yè) 主要職責
1. 編制月度餐廳利潤表,分析餐廳利潤表各主要kpi
2. 完成月度公司經營情況報告,對結果進行根源分析
3. 管控費用,進行機會點和風險點分析,領導跨部門合作管控費用
4. 測算產品結構,促銷活動負責對gp,pl影響
5. 編制預算,并及時跟蹤實際情況
6. 其他相關業(yè)務部門支持與分析
教育背景、資質和工作經驗
1.會計及相關專業(yè)
2.5年以上財務相關經驗,2年以上財務分析工作經驗
3.消費品行業(yè),餐飲業(yè)經驗優(yōu)先
4.美資企業(yè)工作經歷優(yōu)先
專業(yè)知識要求
1.財務及相關知識
2.極強的excel操作技巧,ppt展示技巧
3.熟悉erp系統(tǒng)的使用
軟技能/個性特征
1.敏銳的數字感覺和數字的準確性
2.極強的溝通能力,獨立思考能力,創(chuàng)新能力
3.對業(yè)務觀點有挑戰(zhàn)精神
4.工作勤奮,能勝任高壓力工作環(huán)境
5.領導能力,尤其跨部門合作能力 主要職責
1. 編制月度餐廳利潤表,分析餐廳利潤表各主要kpi
2. 完成月度公司經營情況報告,對結果進行根源分析
3. 管控費用,進行機會點和風險點分析,領導跨部門合作管控費用
4. 測算產品結構,促銷活動負責對gp,pl影響
5. 編制預算,并及時跟蹤實際情況
6. 其他相關業(yè)務部門支持與分析
教育背景、資質和工作經驗
1.會計及相關專業(yè)
2.5年以上財務相關經驗,2年以上財務分析工作經驗
3.消費品行業(yè),餐飲業(yè)經驗優(yōu)先
4.美資企業(yè)工作經歷優(yōu)先
專業(yè)知識要求
1.財務及相關知識
2.極強的excel操作技巧,ppt展示技巧
3.熟悉erp系統(tǒng)的使用
軟技能/個性特征
1.敏銳的數字感覺和數字的準確性
2.極強的溝通能力,獨立思考能力,創(chuàng)新能力
3.對業(yè)務觀點有挑戰(zhàn)精神
4.工作勤奮,能勝任高壓力工作環(huán)境
5.領導能力,尤其跨部門合作能力
