經理媒介經理崗位職責（20篇范文）

第1篇 經理媒介經理崗位職責

崗位職責:

1.制定和實施年度媒體拓展計劃、媒介執(zhí)行計劃及媒體關系的維護策略

2. 整合公司優(yōu)質媒體資源,策劃并實施媒體合作項目;

3. 及時把握媒介動態(tài),維護媒介關系,拓展媒介資源與創(chuàng)新合作形式;

4. 媒介采買價格談判與成本優(yōu)化;

5. 日常媒介管理與執(zhí)行,把控風險;

6.媒介項目投放情況的發(fā)布與跟蹤,收集反饋媒體信息;

任職資格:

1.優(yōu)秀的媒介執(zhí)行能力,有豐富的媒介資源,熟悉媒介渠道;

2. 3年以上廣告媒介相關工作經驗,有媒體投放經驗者優(yōu)先;

3. 親和力強,有較好的溝通技巧,有獨特的創(chuàng)見和策劃能力,愿意接受挑戰(zhàn)。

4. 具備日常媒介采購及項目管理、流程管理能力

第2篇 媒介高級經理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)品牌年度規(guī)劃及年度業(yè)務目標,制定中長期及年度媒介規(guī)劃

2、督導及審核品牌傳播方案的制定及實施;

3、組織制定品牌vi的規(guī)范使用;

4、統(tǒng)籌、指導及審核品牌及各產品廣告創(chuàng)意方案;

5、指導及審核專題營銷中長期、年度、月度活動及傳播計劃制定、規(guī)劃安排品牌及各產品年度公關傳播工作,審核各項公關傳播計劃及方案;了解、掌握行業(yè)現(xiàn)狀,及時做出應對調整;

6、規(guī)劃及審核年度及階段性媒體策略及方案,監(jiān)控日常媒體管理,建立和保持品牌良好的媒體關系;

7、建立危機日常監(jiān)測及預防機制,確保品牌危機事件受控及妥善處理。

要求:

1、熟悉媒體傳播和廣告業(yè)務操作流程;

2、性格開朗,善于溝通,自我驅動強,有較強的資源拓展能力;

第3篇 媒介關系經理崗位職責

工作職責:

1、根據(jù)品牌定位和傳播策略獨立制定媒體策略和計劃。

2、評估媒體傳播的有效性,并針對階段性傳播效果進行策略調整。

3、媒體工具的使用機會與效益評估,依地區(qū)媒體狀況提出專業(yè)媒體策略建議。

4、解讀媒體分析報表,各項媒體工具效益追蹤與分析。

5、負責品牌公關傳播策略、制定并執(zhí)行公關活動計劃及分析公關傳播效益。

6、危機公關的處理。

崗位要求:

1.本科學歷,8年以上媒介或相關工作經驗,5年以上媒介管理經驗;

2.熟悉快消品(食品、飲料、化妝品)行業(yè),具知名4a公司媒介工作經驗,與各大媒體及廣告公司、公關公司有良好合作關系者優(yōu)先

3.英語流利

公司8點20分在南站地鐵,芳華路地鐵,東方體育中心地鐵,周浦萬達有班車

第4篇 高級媒介經理崗位職責

職責描述:

1、 負責媒體關系的深度維護和拓展,與央媒、平媒、自媒體、kol及其他合作媒體保持深度溝通,在金融、財經媒體領域有深厚的媒體關系,并開拓娛樂媒體關系維護;

2、 根據(jù)公司發(fā)展需求,制訂媒介方案并執(zhí)行,核算和控制傳播成本,確保新聞信息及公司理念等有效傳達;

3. 與媒體溝通策劃有影響力的選題,日常新聞稿、公關稿發(fā)稿執(zhí)行;

4. 開拓媒體、社群、行業(yè)組織等渠道,專題、會務、廣告及其他形式的合作;

5. 定期梳理公司媒體資源庫,與媒體保持良好的溝通,有效地維護媒體關系;

6、 具備危機公關意識,能及時與相關媒體進行積極溝通,進行危機公關預警并妥善處理。

任職資格:

1、本科或以上學歷,媒體、經濟、新聞、公共關系等專業(yè)背景者優(yōu)先;

2、5年以上媒體或者公關公司從業(yè)經歷,兼具傳統(tǒng)媒體和新媒體經驗,具有財經、科技、金融等各類豐富的媒體資源;

3、了解媒體的運營、采編流程,在金融、財經等版塊有著較為廣泛的人脈基礎或開拓條件;

4、熟悉了解區(qū)塊鏈行業(yè)且懷有熱情愿意投身于行業(yè);

5、富有團隊精神,良好的協(xié)調溝通能力,善于處理人際關系,抗壓強。

第5篇 數(shù)字媒介經理崗位職責

digital media manager 數(shù)字媒介經理 1. 梳理本市場各主流數(shù)字媒體架構,制定年度數(shù)字平臺媒體策略及計劃;

2. 管理媒體投放代理公司,直接對接與品牌高相關度的媒體,加強互動與交流,為企業(yè)搭建與媒體進行良好溝通的橋梁;

3. 為品牌及產品推廣尋找最合適的媒體組合策略及優(yōu)質資源并執(zhí)行;

4. 整合品牌數(shù)字媒體資源,并建立品牌數(shù)字媒體監(jiān)測體系,深度研究投放數(shù)據(jù)、目標受眾、媒體效果,并持續(xù)優(yōu)化媒體投放策略。

1. 梳理本市場各主流數(shù)字媒體架構,制定年度數(shù)字平臺媒體策略及計劃;

2. 管理媒體投放代理公司,直接對接與品牌高相關度的媒體,加強互動與交流,為企業(yè)搭建與媒體進行良好溝通的橋梁;

3. 為品牌及產品推廣尋找最合適的媒體組合策略及優(yōu)質資源并執(zhí)行;

4. 整合品牌數(shù)字媒體資源,并建立品牌數(shù)字媒體監(jiān)測體系,深度研究投放數(shù)據(jù)、目標受眾、媒體效果,并持續(xù)優(yōu)化媒體投放策略。

第6篇 推廣媒介經理崗位職責

崗位職責:

1、梳理所有倒流渠道的資源,與電商/官方商城配合打通全鏈路的數(shù)據(jù),制定最高效的投放策略,形成具體投放方案;

2、承接電商/官方商城的需求,執(zhí)行落地的推廣方案,為投放效果負責,并持續(xù)優(yōu)化及方法論總結沉淀;

3、數(shù)據(jù)賦能,基于電商數(shù)據(jù)平臺以及其他第三方數(shù)據(jù)分析體系進行投放驗證和新的商機挖掘,反饋更有價值的行業(yè)&用戶洞察日常與代理公司對接,負責項目的執(zhí)行與落地;

任職資格:

1、市場品牌推廣5年及以上的經驗,理解品牌傳播的需求;

2、有過程序化購買相關經驗,熟悉主流第三方數(shù)據(jù)公司及監(jiān)測體系;

3、有效果類營銷,電商營銷的成功案例者優(yōu)先。

第7篇 媒介客戶經理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第8篇 媒介采購經理崗位職責

1、日常kol對接,根據(jù)客戶需求進行微博和微信的大號們的溝通、比價、談判等相關工作。

2、媒介資訊、資源收集、整理, 能夠根據(jù)客戶要求為客戶推薦、優(yōu)選更匹配的媒體資源。

3、按要求擬定客戶媒體投放排期并執(zhí)行,能夠有效的進行資源整合為客戶提供完善的推廣排期。

4、熟悉使用第三方監(jiān)測軟件系統(tǒng),具有良好競品監(jiān)測及分析能力。

5、需有耐心,有商務談判能力和成本管控經驗者優(yōu)先。

第9篇 手游媒介經理崗位職責

【崗位職責】

1、負責整合游戲媒體、新媒體資源,維護媒體關系、擴展行業(yè)合作

2、分析媒體特性,配合游戲項目,制定傳播策略和傳播計劃并推廣實施

3、負責新聞預約、發(fā)布、專區(qū)入庫及更新,禮包發(fā)放等媒體合作活動策劃、數(shù)據(jù)整理及反饋

4、配合部門其它市場崗位完成游戲推廣的相關工作

【任職資格】

1、本科及以上學歷,2年及以上相關工作經驗,新聞&廣告&傳播相關專業(yè)優(yōu)先

2、積極主動、思路靈活、表達良好、文筆通順,有豐富的手游媒體資源

3、能獨立完成媒體方案撰寫和傳播效果分析,熱愛游戲行業(yè)

第10篇 媒介經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、了解互聯(lián)網新趨勢及各媒體資源新形式；

2、掌握各網絡媒體的優(yōu)勢及特點，并根據(jù)客戶的不同需求定制合適的媒介傳播策略；

3、能熟練制定媒介計劃，進行媒體資源的采購及整理，完成客戶投放需求；

4、媒體效果控制力強。能熟練整理分析媒體投放數(shù)據(jù)，熟悉掌握各媒體投放情況，加強對媒體投放效果的研究分析能力；

5、有較好的談判和議價能力。對當下互聯(lián)網媒體的市場價格有一定程度的了解；

6、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進取，善于溝通。

任職資格：

1、 ?？萍耙陨蠈W歷，廣告、新聞、市場營銷、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、 三年以上廣告公司或相關行業(yè)工作經驗；

3、 有一定的文字功底，能撰寫媒介傳播方案；

4、 性格開朗，形象氣質佳，有較強的的責任心；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 商務媒介經理崗位職責

1. 拓展媒體資源(微信、微博、app、wap等),建立合作關系;

2. 結合媒體屬性,為媒體輸出匹配的內容(文學、游戲、動漫等),增強媒體的變現(xiàn)能力;

3. 利用數(shù)據(jù)分析表及業(yè)務知識,優(yōu)化內容投放;

4. 收集、反饋行業(yè)信息及拓展問題;

5. 維護媒體關系,與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關系;

任職資格:

1.大專以上學歷,歡迎應屆生加盟;

2.善于學習,勇于承擔,有較強的上進心;

3.有相關媒體資源者優(yōu)先考慮;

4.此職位屬于營銷類職位,每月會有績效考核,承擔相應業(yè)績指標。

第12篇 移動媒介經理崗位職責

崗位職責:

1、依據(jù)頁游/手游產品市場策略制定并執(zhí)行媒體推廣方案及公關方案、媒體軟性資源整合方案, 并進行媒體邀約、推送、跟盯落實;

2、負責頁游/手游部分日常媒體需求包括入庫、專區(qū)、活動、媒體硬廣、新聞發(fā)布等工作;

3、負責建立與各類媒體的傳播渠道,維持與核心媒體的日常合作關系拓展,拓展新類型媒體資源;

4、負責分析、反饋競品、熱門產品的投放效果,進行比較,為投放給出合理建議。

崗位要求:

1、熟悉各類媒體,特別是頁游/手游媒體,具備媒體價值分析能力及媒體效果評估能力; 擁有頁游/手游媒介工作相關經驗者優(yōu)先;

2、擁有頁游/手游傳播相關工作經驗,熟悉游戲相關媒體及應用市場資源者優(yōu)先;

3、性格開朗,具有良好的溝通協(xié)調與社交能力,擅長團隊協(xié)作;

第13篇 公關媒介經理崗位職責

崗位職責:

1、傳播策略制定

根據(jù)整合營銷需要,制定產品植入計劃、衡量預算、產出、行動計劃,并負責獲取資源;進行產品提供、跟蹤節(jié)目效果,維護fila權益;進行相關傳播工作,并總結效果。

2、傳播內容規(guī)劃與制作

根據(jù)傳播策略,對日常產品傳播和品牌傳播進行內容素材規(guī)劃與產出,溝通與協(xié)調供應商,及時完成優(yōu)質官方傳播內容。

3、媒體和kol關系維護

拓展多渠道媒體和kol資源——體育類、運動生活類、生活方式類、時尚潮流類、球鞋文化類等媒體和kol,增進媒體與kol對品牌的喜好度和粘性。

4、明星seeding

根據(jù)整合營銷需要,制定明星seeding計劃、衡量預算、產出、行動計劃,并負責獲取資源;提供產品,完成產品調撥相關工作,跟蹤穿著效果;進行明星seeding傳播工作,并總結效果。

5、活動公關

根據(jù)整合營銷需要,制定活動公關傳播計劃,衡量預算、產出、行動計劃,并負責邀請媒體;完成活動相關文案及公關需要的材料(如照片、視頻、產品介紹等);在活動現(xiàn)場進行媒體接待,跟蹤活動傳播效果,進行活動傳播總結。

6、傳統(tǒng)媒體購買

緊跟媒體發(fā)展,對未來媒體趨勢進行預測、建議;根據(jù)整合營銷需要,制定媒體購買計劃(包括戶外、平面、電視等)、衡量預算、產出、行動計劃,并負責獲取相關資源;落實投放/傳播素材,跟蹤投放效果,完成投放報告。

任職資格:

1、本科及以上學歷, 市場營銷、傳播學、新聞學等相關專業(yè)畢業(yè),英文溝通流暢。

2、5年左右一線品牌公司、公關公司或廣告公司同類型崗位優(yōu)先考慮。

3、具有較多的媒體關系、明星人脈,熟悉媒體投放行情及方式方法,熟悉體育、時尚、娛樂行業(yè),熟悉社交平臺與內容。

4、出色的書面和口頭溝通表達能力。

第14篇 媒介推廣經理崗位職責

崗位職責:

1、梳理所有倒流渠道的資源,與電商/官方商城配合打通全鏈路的數(shù)據(jù),制定最高效的投放策略,形成具體投放方案;

2、承接電商/官方商城的需求,執(zhí)行落地的推廣方案,為投放效果負責,并持續(xù)優(yōu)化及方法論總結沉淀;

3、數(shù)據(jù)賦能,基于電商數(shù)據(jù)平臺以及其他第三方數(shù)據(jù)分析體系進行投放驗證和新的商機挖掘,反饋更有價值的行業(yè)&用戶洞察日常與代理公司對接,負責項目的執(zhí)行與落地;

任職資格:

1、市場品牌推廣5年及以上的經驗,理解品牌傳播的需求;

2、有過程序化購買相關經驗,熟悉主流第三方數(shù)據(jù)公司及監(jiān)測體系;

3、有效果類營銷,電商營銷的成功案例者優(yōu)先。

第15篇 高級媒介策略經理崗位職責

崗位職責:

1、充分理解市場營銷策略,精準制訂媒介策略, 完成媒介策略方案;

2、通過整合公司資源,包括品牌服務、媒介、公關活動、電視節(jié)目、社會化媒體等,為公司客戶提供整合媒體傳播服務;

3、負責撰寫分析報告(媒體價值評估、競品分析、媒體環(huán)境分析、消費者媒體接觸習慣分析、媒介效果評估等報告);

4、負責行業(yè)及競品媒介競爭分析和客戶媒體投放效果評估分析建議;

5、撰寫整合投放策略方案,并對重點客戶進行提案。

任職資格:

1、傳媒、廣告、市場、公共關系等相關專業(yè)專科及以上學歷;

2、五年以上知名媒體代理公司、媒介數(shù)據(jù)研究公司、電視媒體的工作經歷,有央視代理公司工作經驗優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的媒介策略思考和媒介計劃方案撰寫能力;

4、良好的溝通提案能力,較強的邏輯思維能力和策略思考能力;

5、熟練掌握各類數(shù)據(jù)軟件(ppt,excel,infosys,adpower, cmms等),擅長媒介數(shù)據(jù)分析、市場分析、消費者分析。

第16篇 媒介開發(fā)經理崗位職責

1、具備大專及以上學歷。

2、形象佳、大方、誠實可靠。

3、樂于從事媒體的開發(fā)工作。

4、熟悉武漢市內線路, 有較強的溝通及理解能力,善于說服,應變能力強。

5、做事積極主動,能夠面對壓力,接受挑戰(zhàn),能吃苦耐勞。

6、負責與武漢市內寫字樓、商**ゼ吧縝奈鏌倒芾砣嗽苯星⑻?，协商?p>;

第17篇 媒介客戶經理崗位職責內容

1.整合銷售線索、開拓目標客戶市場。

2.客戶信息的準確把握及及時反饋。

3.帶領銷售團隊按時完成公司業(yè)績銷售目標。

第18篇 媒介購買經理崗位職責

工作職責:

1、為客戶提供網絡媒體投放建議,負責項目出具媒介資源組合排期

2、了解全媒體媒介資源發(fā)展趨勢,能根據(jù)項目需求進行市場分析、受眾洞察、競品分析、媒體資源評估,產出相應匯報方案同步輸出業(yè)務部門

3、配合項目組完成各項媒介工作,推進項目執(zhí)行,指導團隊完成媒介投放日常報告及結案驗收,處理媒體投放中碰到的各種問題

4、有豐富互聯(lián)網媒介資源,了解媒體資源及政策,與媒體保持良好溝通 5、具有團隊領導能力,帶領退隊完成媒介工作。

任職資格:

1、具有3年及以上廣告媒介購買及執(zhí)行經驗,服務過汽車、快消客戶優(yōu)先

2、帶領各媒介組順利完成媒體考核指標,協(xié)助完成內部銷售媒介需求及媒介的統(tǒng)籌工作

3、熟悉媒介策劃性感工具及分析軟件,能對各種媒體資料進行深入研究分析,產出洞察建議 4、定期進行新資源拓展,媒體關系的維護,穩(wěn)定公司的媒體的優(yōu)勢 5、具備較強的談判、議價能力,適應快速的工作節(jié)奏,原則性強,具備良好的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神。

第19篇 媒介商務經理崗位職責

1. 拓展媒體資源(微信、微博、app、wap等),建立合作關系;

2. 結合媒體屬性,為媒體輸出匹配的內容(文學、游戲、動漫等),增強媒體的變現(xiàn)能力;

3. 利用數(shù)據(jù)分析表及業(yè)務知識,優(yōu)化內容投放;

4. 收集、反饋行業(yè)信息及拓展問題;

5. 維護媒體關系,與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關系;

任職資格:

1.大專以上學歷,歡迎應屆生加盟;

2.善于學習,勇于承擔,有較強的上進心;

3.有相關媒體資源者優(yōu)先考慮;

4.此職位屬于營銷類職位,每月會有績效考核,承擔相應業(yè)績指標。

第20篇 媒介計劃經理崗位職責

媒介計劃助理經理 崗位功能關系 名稱 接受或提供的服務內容、資源、信息/文檔名稱等

內部客戶 1、媒介部總經理/高級媒介計劃總監(jiān)

2、各業(yè)務部門媒介組

3、總部各相關部門 1、工作計劃、總結,落實情況反饋,執(zhí)行情況匯報

2、年度媒介投放方向建議、年度策略及波次計劃審核、媒介工作流程管控及完善、媒介資源分享、執(zhí)行效果評估

3、媒介市場發(fā)展趨勢、消費者媒介使用習慣等專項分析及創(chuàng)新應用推動

4、媒介工作流程改進及風險管控

5、相關布達工作的結果反饋

外部客戶 1、廣告代理公司

2、各媒體單位 年度媒介策略及波次媒介計劃制定、媒介預算制定、服務質量標準體系建立、管控、評估及反饋

內部供應商 1、高級媒介計劃總監(jiān)/總經理

2、各業(yè)務部門媒介組

3、總部各相關部門 1、工作方向、目標和任務

2、媒介管理流程、政策、制度和標準

3、各項工作計劃的落實與反饋

外部供應商 1、廣告代理公司

2、各媒體單位 媒介資源、媒體資訊獲取與更新

三、崗位績效與職責:

崗位設立目的概述(1-2句話)

協(xié)助制定集團整體媒介投資規(guī)劃,對事業(yè)部制定的年度、波次媒介策略及預算進行審核與建議;協(xié)助建立完善內部績效目標、工作流程及管理體系,協(xié)調管理外部代理公司工作流程及管控;對相關業(yè)務部門媒介工作提供支持和建議;協(xié)助上級領導進行部門戰(zhàn)略及系統(tǒng)流程建設規(guī)劃。

績效領域 關鍵績效指標(3-5項)

1、 策略制定

2、 kpi指標控制

3、 代理商管理

4、 內部協(xié)同 1、協(xié)助制定年度媒介策略,績效目標及達成標準設定(如點成本、頻道節(jié)目線選擇、收視率、到達率等)。

2、審核監(jiān)督波次策略的有效執(zhí)行,并監(jiān)督其與年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。

3、督促代理公司完成關鍵指標狀況及遵守作業(yè)流程,并階段性提出改進建議。

4、配合集團相關職能部門,進行工作內容的協(xié)同與反饋。

崗位重要職能與任務描述(總體不超過15項,依重要性排列)

業(yè)務職責 1、 協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。

2、 協(xié)助制定年度媒體投放績效目標考核評估體系,并監(jiān)督執(zhí)行狀況,工作管控流程,提出改善建議。有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。

3、 日常媒介排期投放波次的審核與監(jiān)督。

4、 圍繞消費者及品牌的媒介環(huán)境研究,精準把握發(fā)展趨勢,對熱點問題進行調研分析,加強媒介創(chuàng)新研究,對媒介投放效果進行分析。

5、 參與廣告代理公司選擇,并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務部門與廣告代理公司日常工作流程制度及管控體系。

6、 定期組織與廣告代理公司會議,就日常工作中出現(xiàn)的問題進行討論、評估和改善。并對會后執(zhí)行狀況進行總結反饋。

7、 協(xié)助上級領導制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結及重點工作計劃,配合進行工作流程梳理及風險管控。

崗位功能關系 名稱 接受或提供的服務內容、資源、信息/文檔名稱等

內部客戶 1、媒介部總經理/高級媒介計劃總監(jiān)

2、各業(yè)務部門媒介組

3、總部各相關部門 1、工作計劃、總結,落實情況反饋,執(zhí)行情況匯報

2、年度媒介投放方向建議、年度策略及波次計劃審核、媒介工作流程管控及完善、媒介資源分享、執(zhí)行效果評估

3、媒介市場發(fā)展趨勢、消費者媒介使用習慣等專項分析及創(chuàng)新應用推動

4、媒介工作流程改進及風險管控

5、相關布達工作的結果反饋

外部客戶 1、廣告代理公司

2、各媒體單位 年度媒介策略及波次媒介計劃制定、媒介預算制定、服務質量標準體系建立、管控、評估及反饋

內部供應商 1、高級媒介計劃總監(jiān)/總經理

2、各業(yè)務部門媒介組

3、總部各相關部門 1、工作方向、目標和任務

2、媒介管理流程、政策、制度和標準

3、各項工作計劃的落實與反饋

外部供應商 1、廣告代理公司

2、各媒體單位 媒介資源、媒體資訊獲取與更新

三、崗位績效與職責:

崗位設立目的概述(1-2句話)

協(xié)助制定集團整體媒介投資規(guī)劃,對事業(yè)部制定的年度、波次媒介策略及預算進行審核與建議;協(xié)助建立完善內部績效目標、工作流程及管理體系,協(xié)調管理外部代理公司工作流程及管控;對相關業(yè)務部門媒介工作提供支持和建議;協(xié)助上級領導進行部門戰(zhàn)略及系統(tǒng)流程建設規(guī)劃。

績效領域 關鍵績效指標(3-5項)

1、 策略制定

2、 kpi指標控制

3、 代理商管理

4、 內部協(xié)同 1、協(xié)助制定年度媒介策略,績效目標及達成標準設定(如點成本、頻道節(jié)目線選擇、收視率、到達率等)。

2、審核監(jiān)督波次策略的有效執(zhí)行,并監(jiān)督其與年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。

3、督促代理公司完成關鍵指標狀況及遵守作業(yè)流程,并階段性提出改進建議。

4、配合集團相關職能部門,進行工作內容的協(xié)同與反饋。

崗位重要職能與任務描述(總體不超過15項,依重要性排列)

業(yè)務職責 1、 協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。

2、 協(xié)助制定年度媒體投放績效目標考核評估體系,并監(jiān)督執(zhí)行狀況,工作管控流程,提出改善建議。有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。

3、 日常媒介排期投放波次的審核與監(jiān)督。

4、 圍繞消費者及品牌的媒介環(huán)境研究,精準把握發(fā)展趨勢,對熱點問題進行調研分析,加強媒介創(chuàng)新研究,對媒介投放效果進行分析。

5、 參與廣告代理公司選擇,并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務部門與廣告代理公司日常工作流程制度及管控體系。

6、 定期組織與廣告代理公司會議,就日常工作中出現(xiàn)的問題進行討論、評估和改善。并對會后執(zhí)行狀況進行總結反饋。

7、 協(xié)助上級領導制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結及重點工作計劃,配合進行工作流程梳理及風險管控。