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培訓課程經理崗位職責(4篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-25 查看人數:95

培訓課程經理崗位職責

第1篇 培訓課程經理崗位職責

培訓課程開發(fā)經理 江蘇希諾實業(yè)有限公司 江蘇希諾實業(yè)有限公司,希諾 優(yōu)越的薪酬福利:

1、富有競爭力的薪酬,優(yōu)秀者未來可成為股東合伙人

2、五險一金

3、月探親假

4、帶薪年假

5、三星級員工宿舍

工作內容:

主要負責公司管理與營銷類培訓課程開發(fā)并擔任相應培訓課程講師,管理與營銷類培訓班統(tǒng)籌管理,內外部講師及培訓資源管理,培訓制度建設,培訓計劃制定,重點培訓方案設計與流程優(yōu)化,人才梯隊建設與培養(yǎng)等。

工作職責:

1. 負責公司管理與營銷類培訓課程開發(fā),并擔任相應培訓課程講師;

2. 負責公司管理與營銷類培訓班管理與實施;

3. 負責重點培訓方案設計和培訓流程管理;

4. 負責集團內訓師隊伍建設、培養(yǎng)與管理;

5. 負責外部講師、培訓供應商管理和員工赴外培訓管理;

6. 負責培訓制度建設與管理;

7. 協(xié)助負責公司管理層領導力培養(yǎng)與發(fā)展規(guī)劃,人才梯隊建設與培養(yǎng);

8. 協(xié)助負責培訓管理體系、年度培訓計劃和課程體系建設;

9. 協(xié)助負責內外文案的審核、把關與指導工作。

期望您:

1. 本科及以上學歷,人力資源,工商管理,心理學優(yōu)先;

2. 具有5年以上企業(yè)培訓領域及講授相關工作經驗;

3. 豐富的企業(yè)培訓項目管理經驗,具備獨立策劃培訓項目能力。

4. 文字功底較強,能熟練運用word.excel.ppt;

5. 較強的人際交往能力和溝通能力,良好的文字表達能力。

6. 責任心強,適應短期出差,有獨擋一面的能力。

第2篇 軌道交通培訓課程研發(fā)項目經理崗位職責要求

職責描述:

1、根據前端市場需求結合后臺技術資源設計貼合客戶需求的培訓產品;

2、為主機廠、零部件供應商及城市軌道交通客戶提供專業(yè)的軌道交通技術及管理培訓服務;

3、設計產品表課程計劃;

4、積極建立與院校的合作關系,整合合作院校資源,配合研發(fā)相關課程;

5、對課程內容進行實踐,并根據客戶情況進行反饋和調整;

6、維護合作良好的客戶關系,確保業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

職位要求:

1、本科以上學歷,985院校理工科相關專業(yè);

2、在工作中曾有過研發(fā)管理、質量工具、流程管理等相關的培訓;

3、具有10年以上的工作經歷,其中有研發(fā)部門的工作經驗,或有研發(fā)項目改善經驗,有3年以上部門經理經歷(或公司中層管理者);

4、對研發(fā)流程管理和改善涉及的相關知識非常熟悉,特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術工具和方法;

5、具有良好的人際溝通和關系協(xié)調能力;具有團隊合作精神;具有良好的自我管理能力,能與人和諧相處;

6、能吃苦耐勞,愿意與人知識學習心得。

第3篇 培訓課程研發(fā)經理崗位職責

工作職責:

1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,編制公司年度培訓計劃,負責整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的方法的梳理,開發(fā)進度的把握;

2、負責公司培訓體系建設工作,完善公司培訓體系;

3、貫徹培訓制度并保證培訓實施的良好運作,同時監(jiān)控各項培訓工作過程,與相關部門配合做好培訓工作;

4、根據公司戰(zhàn)略目標與員工應具備的知識能力,對目前的培訓項目進行不斷更新與改進;

5、幫助下屬協(xié)調與本部門有關的內、外部事務性問題;

任職資格:

1、全日制本科以上學歷;

2、3年以上培訓團隊管理工作經驗,有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產行業(yè)經驗優(yōu)先;

3、有獨立授課能力及良好的培訓技巧,對培訓體系有豐富的搭建經驗,具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓項目能力;

4、善于溝通,有親和力,團隊協(xié)作能力強,能有效協(xié)調跨部門資源,目標感清晰,執(zhí)行力強,可以適應短期出差。

第4篇 培訓課程銷售經理崗位職責

1、為繼續(xù)教育中心的企業(yè)培訓課程招收學生。包括課程的銷售,宣傳,聯(lián)絡等工作。

2、負責合理制定和發(fā)布招生信息,通過多個有效平臺傳遞并獲得反饋招生信息。

3、維護和開拓新的招生渠道,執(zhí)行并完成年度招生計劃。

4、動態(tài)把握該課程的市場價格,定期提供市場分析及預測報告。

5、須根據要求確保生源質量, 負責學生招收進來以后的相關后續(xù)工作。

6、耐心詳細解答相關的電話咨詢,協(xié)助完成本部門上級指派的其它工作。

任職資格

1、了解國家產業(yè)政策與國內外企業(yè)發(fā)展動向與需求,有在企業(yè)從事管理或培訓經歷者優(yōu)先。

2、對銷售工作有興趣與愿望,有相關銷售工作經驗,組織或參加過展臺銷售者優(yōu)先。

3、熟悉網絡宣傳銷售的方法與渠道,組織實施過網絡銷售者優(yōu)先。

4、能夠獨立進行銷售工作,具有一定的銷售理論知識,具有良好的人際溝通能力;擅長拜訪客戶和開發(fā)新客戶者優(yōu)先。

5、具有本科及以上學歷,具有良好的文字及口頭表達能力。

培訓課程經理崗位職責(4篇范文)

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