零部件工廠物料經理崗位職責（2篇范文）

第1篇 零部件工廠物料經理崗位職責

1.審核生產計劃，確?？蛻粲唵伟磿r完成。

2.監(jiān)督并協(xié)調生產過程，確保高效生產、可接受的質量和最低的廢品率，為客戶提供優(yōu)質產品。

3.不斷實施員工培訓與員工交流，達到并超越質量目標和安全目標。

4.確保質量體系的相關要素的要求，在生產現場被正確、有效地貫徹執(zhí)行。

5.監(jiān)控生產現場的?量指標(生產效率、質量文件、安全和出勤)，積極倡導持續(xù)改進的理念，推進完成各項改進措施；負責工廠精益生產的運行；積極倡導推行員工合理化建議和將合理化建議賦予實施。

6.負責部門員工“業(yè)績考評體系”的建立、推行、指導和評審等工作，為人力資源的儲備發(fā)展和各項業(yè)務指標的完成提供充實有效的支持。

7.負責培訓、培養(yǎng)員工，幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢，確保關鍵崗位接替計劃的有效實施。

8.執(zhí)行運作體系所規(guī)定的崗位程序文件、iso14000/ts16949及ohsas18001的相關條款，承擔相關安全責任。

第2篇 零部件工廠物料經理崗位職責內容

1.審核生產計劃,確?？蛻粲唵伟磿r完成。

2.監(jiān)督并協(xié)調生產過程,確保高效生產、可接受的質量和最低的廢品率,為客戶提供優(yōu)質產品。

3.不斷實施員工培訓與員工交流,達到并超越質量目標和安全目標。

4.確保質量體系的相關要素的要求,在生產現場被正確、有效地貫徹執(zhí)行。

5.監(jiān)控生產現場的衡量指標(生產效率、質量文件、安全和出勤),積極倡導持續(xù)改進的理念,推進完成各項改進措施;負責工廠精益生產的運行;積極倡導推行員工合理化建議和將合理化建議賦予實施。

6.負責部門員工“業(yè)績考評體系”的建立、推行、指導和評審等工作,為人力資源的儲備發(fā)展和各項業(yè)務指標的完成提供充實有效的支持。

7.負責培訓、培養(yǎng)員工,幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢,確保關鍵崗位接替計劃的有效實施。

8.執(zhí)行運作體系所規(guī)定的崗位程序文件、iso14000/ts16949及ohsas18001的相關條款,承擔相關安全責任。