器械耗材spd運營經(jīng)理/高級經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 器械耗材spd運營經(jīng)理/高級經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)醫(yī)院耗材spd項目與醫(yī)院各部門及科室的溝通協(xié)調(diào)、運營工作，維護(hù)客戶關(guān)系。

2.負(fù)責(zé)耗材spd項目在醫(yī)院軟硬件供應(yīng)商對接；

3. 負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)耗材倉庫的目錄、證照管理、訂單處理、庫存及配送的運營管理工作。

4. 負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)倉庫耗材日常作業(yè)管理(貨物收發(fā)、理貨、上架、揀選、復(fù)核、包裝、交接、及信息系統(tǒng)操作）。

5. 對接上下游，保證所有出入庫的準(zhǔn)確無誤，業(yè)務(wù)順利開展。

6. 醫(yī)院內(nèi)倉庫的其他日常操作。

職位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，有物流或器械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 有醫(yī)院手術(shù)室護(hù)士或有醫(yī)療器械耗材倉庫相關(guān)作業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 相關(guān)工作二年及以上。

4．具有敏銳的觀察力、判斷力和執(zhí)行力，較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第2篇 高級房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第3篇 財務(wù)儲備高級經(jīng)理崗位職責(zé)

1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求,編制集團(tuán)財務(wù)預(yù)算;將集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行合理分解。進(jìn)行集團(tuán)業(yè)績管理工作。

2.對集團(tuán)重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財務(wù)決策支持。

3.對創(chuàng)新型融資工具提供財務(wù)支持,對銀行等外部金融機構(gòu)的財務(wù)數(shù)據(jù)需求提供解釋和支持。

4.編制集團(tuán)層面戰(zhàn)略財務(wù)分析報告。

5.集團(tuán)財務(wù)數(shù)據(jù)歸口管理。

6.對集團(tuán)重大疑難財務(wù)問題進(jìn)行分析研究,并提供財務(wù)解決方案。

7.跟進(jìn)國內(nèi)和國際會計準(zhǔn)則動態(tài),對于與集團(tuán)相關(guān)的重大會計準(zhǔn)則進(jìn)行研究。

任職資格

1.5年以上大型集團(tuán)企業(yè)財務(wù)分析工作經(jīng)驗,具備四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;

3.良好的溝通能力、團(tuán)隊合作能力,組織協(xié)調(diào)能力;

4.學(xué)習(xí)能力強,思路清晰,具有較強的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力、執(zhí)行力。

工作職責(zé)

1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求,編制集團(tuán)財務(wù)預(yù)算;將集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行合理分解。進(jìn)行集團(tuán)業(yè)績管理工作。

2.對集團(tuán)重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財務(wù)決策支持。

3.對創(chuàng)新型融資工具提供財務(wù)支持,對銀行等外部金融機構(gòu)的財務(wù)數(shù)據(jù)需求提供解釋和支持。

4.編制集團(tuán)層面戰(zhàn)略財務(wù)分析報告。

5.集團(tuán)財務(wù)數(shù)據(jù)歸口管理。

6.對集團(tuán)重大疑難財務(wù)問題進(jìn)行分析研究,并提供財務(wù)解決方案。

7.跟進(jìn)國內(nèi)和國際會計準(zhǔn)則動態(tài),對于與集團(tuán)相關(guān)的重大會計準(zhǔn)則進(jìn)行研究。

任職資格

1.5年以上大型集團(tuán)企業(yè)財務(wù)分析工作經(jīng)驗,具備四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;

3.良好的溝通能力、團(tuán)隊合作能力,組織協(xié)調(diào)能力;

4.學(xué)習(xí)能力強,思路清晰,具有較強的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力、執(zhí)行力。

第4篇 高級績效經(jīng)理崗位職責(zé)

高級績效經(jīng)理 1、完善公司薪酬體系,持續(xù)跟進(jìn)薪酬與崗位體系的對接,與績效考核系統(tǒng)的對接;負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃、預(yù)算,設(shè)定各業(yè)務(wù)單元組織績效目標(biāo),并進(jìn)行年終考核;

2、擬定各事業(yè)部薪酬、獎金等各類激勵方案,支持公司多樣化發(fā)展的需要;

3、完成日常人力成本分析,通過分析為管理層提供決策支持;

4、參與年度的薪酬調(diào)研及開發(fā)日常薪酬調(diào)研的工具,通過薪酬調(diào)研的數(shù)據(jù)對薪酬制度及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂;

5、負(fù)責(zé)完善公司業(yè)績評價體系,過程跟蹤考核目標(biāo)執(zhí)行情況,定期形成業(yè)務(wù)考核報表、報告。

1、完善公司薪酬體系,持續(xù)跟進(jìn)薪酬與崗位體系的對接,與績效考核系統(tǒng)的對接;負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃、預(yù)算,設(shè)定各業(yè)務(wù)單元組織績效目標(biāo),并進(jìn)行年終考核;

2、擬定各事業(yè)部薪酬、獎金等各類激勵方案,支持公司多樣化發(fā)展的需要;

3、完成日常人力成本分析,通過分析為管理層提供決策支持;

4、參與年度的薪酬調(diào)研及開發(fā)日常薪酬調(diào)研的工具,通過薪酬調(diào)研的數(shù)據(jù)對薪酬制度及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂;

5、負(fù)責(zé)完善公司業(yè)績評價體系,過程跟蹤考核目標(biāo)執(zhí)行情況,定期形成業(yè)務(wù)考核報表、報告。

第5篇 sap 經(jīng)理/高級經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.???????? 負(fù)責(zé)項目pd和落地實施管理（pd & management）

2.???????? 熟悉了解業(yè)務(wù)需求、 判斷并合理的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成信息技術(shù)需求。 以專業(yè)視角為客戶提供專業(yè)意見 （business）

3.???????? 負(fù)責(zé)為 sap 團(tuán)隊提供技術(shù)指引和方法

4.???????? 負(fù)責(zé)管理項目預(yù)算，管控業(yè)務(wù)需求的合理性（budget）

5.???????? 負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源完成項目（resource）

要求：

1.???????? 10年以上工作經(jīng)驗（乙方）

2.???????? 英語能作為工作語言

3.???????? pd經(jīng)驗豐富，并有成功案例

4.???????? 多個項目管理經(jīng)驗

第6篇 媒介高級經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)品牌年度規(guī)劃及年度業(yè)務(wù)目標(biāo),制定中長期及年度媒介規(guī)劃

2、督導(dǎo)及審核品牌傳播方案的制定及實施;

3、組織制定品牌vi的規(guī)范使用;

4、統(tǒng)籌、指導(dǎo)及審核品牌及各產(chǎn)品廣告創(chuàng)意方案;

5、指導(dǎo)及審核專題營銷中長期、年度、月度活動及傳播計劃制定、規(guī)劃安排品牌及各產(chǎn)品年度公關(guān)傳播工作,審核各項公關(guān)傳播計劃及方案;了解、掌握行業(yè)現(xiàn)狀,及時做出應(yīng)對調(diào)整;

6、規(guī)劃及審核年度及階段性媒體策略及方案,監(jiān)控日常媒體管理,建立和保持品牌良好的媒體關(guān)系;

7、建立危機日常監(jiān)測及預(yù)防機制,確保品牌危機事件受控及妥善處理。

要求:

1、熟悉媒體傳播和廣告業(yè)務(wù)操作流程;

2、性格開朗,善于溝通,自我驅(qū)動強,有較強的資源拓展能力;

第7篇 金融部-高級項目經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)金融部高級項目經(jīng)理 瀚華金控股份有限公司 瀚華融資擔(dān)保股份有限公司,瀚華金控股份有限公司,瀚華 1、依據(jù)部門下達(dá)的目標(biāo)計劃,負(fù)責(zé)進(jìn)行市場拓展和營銷,確保完成各項目標(biāo)任務(wù);

2、參與所轄渠道的具體營銷工作,負(fù)責(zé)市場營銷的項目管理和客戶管理;

3、負(fù)責(zé)項目策劃與信用方案設(shè)計,項目實施(包括簽約、落實風(fēng)控措施);

4、負(fù)責(zé)項目保后管理、進(jìn)行客戶服務(wù)、客戶需求挖掘;

5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常事務(wù)管理。

第8篇 高級信貸經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求:

(1)年齡:25-45周歲

(2)學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷

(3)工作經(jīng)驗不限,歡迎有管理世界500強管理經(jīng)驗者加入

(4)性格外向,具有較強的人際交往與溝通能力

(5)有良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,自律性好,有責(zé)任心

(6)有信用卡、證券、貸款等金融服務(wù)業(yè)及房產(chǎn)中介、汽車4s店、酒店服務(wù)、物業(yè)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

薪酬福利:

1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋

2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日

3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺

4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及發(fā)展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機會:

a.新人培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+營銷技巧培訓(xùn)

b.晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理培訓(xùn)+團(tuán)隊管理培訓(xùn)

第9篇 高級活動策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品線下活動的策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行工作,包括但不限于產(chǎn)品發(fā)布會,國內(nèi)外大型展會,行業(yè)沙龍,招商會等各類活動會議;

2. 負(fù)責(zé)活動項目流程、進(jìn)度、團(tuán)隊等資源的管理與協(xié)調(diào),并能統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商團(tuán)隊,推動對方與內(nèi)部團(tuán)隊配合順暢,確保相關(guān)線下各類品牌活動的順利執(zhí)行;

3. 高效推進(jìn)項目執(zhí)行,跟蹤分析活動的實時效果,實時沉淀方法論,適時優(yōu)化調(diào)整,不斷創(chuàng)新,打造良好的會議活動體驗。

工作要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗,對線下活動運作模式有較深了解,對于活動各專業(yè)板塊 有實際操作經(jīng)驗

2. 能獨立統(tǒng)籌與策劃大型品牌活動,對活動領(lǐng)域有自己的思考與方法總結(jié),有創(chuàng)新意識,熟悉活動領(lǐng)域新技術(shù)與新創(chuàng)意,對國內(nèi)外活動趨勢及動態(tài)有較高敏銳度及洞察;

3. 良好的溝通表達(dá)能力以及邏輯思維能力,團(tuán)隊合作意識強;有工作熱情、抗壓能力強

4. 熟練運用power point,excel等各類辦公軟件。 職位描述:

1. 負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品線下活動的策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行工作,包括但不限于產(chǎn)品發(fā)布會,國內(nèi)外大型展會,行業(yè)沙龍,招商會等各類活動會議;

2. 負(fù)責(zé)活動項目流程、進(jìn)度、團(tuán)隊等資源的管理與協(xié)調(diào),并能統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商團(tuán)隊,推動對方與內(nèi)部團(tuán)隊配合順暢,確保相關(guān)線下各類品牌活動的順利執(zhí)行;

3. 高效推進(jìn)項目執(zhí)行,跟蹤分析活動的實時效果,實時沉淀方法論,適時優(yōu)化調(diào)整,不斷創(chuàng)新,打造良好的會議活動體驗。

工作要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗,對線下活動運作模式有較深了解,對于活動各專業(yè)板塊 有實際操作經(jīng)驗

2. 能獨立統(tǒng)籌與策劃大型品牌活動,對活動領(lǐng)域有自己的思考與方法總結(jié),有創(chuàng)新意識,熟悉活動領(lǐng)域新技術(shù)與新創(chuàng)意,對國內(nèi)外活動趨勢及動態(tài)有較高敏銳度及洞察;

3. 良好的溝通表達(dá)能力以及邏輯思維能力,團(tuán)隊合作意識強;有工作熱情、抗壓能力強

4. 熟練運用power point,excel等各類辦公軟件。

第10篇 高級地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售及推廣;

2、負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

崗位要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)者優(yōu)先, 5年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗;

2、有良好的溝通能力,有較強的觀察力和應(yīng)變能力;

3、有醫(yī)療器械、心血管藥品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、能夠適應(yīng)出差。

第11篇 高級媒介經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)媒體關(guān)系的深度維護(hù)和拓展,與央媒、平媒、自媒體、kol及其他合作媒體保持深度溝通,在金融、財經(jīng)媒體領(lǐng)域有深厚的媒體關(guān)系,并開拓娛樂媒體關(guān)系維護(hù);

2、 根據(jù)公司發(fā)展需求,制訂媒介方案并執(zhí)行,核算和控制傳播成本,確保新聞信息及公司理念等有效傳達(dá);

3. 與媒體溝通策劃有影響力的選題,日常新聞稿、公關(guān)稿發(fā)稿執(zhí)行;

4. 開拓媒體、社群、行業(yè)組織等渠道,專題、會務(wù)、廣告及其他形式的合作;

5. 定期梳理公司媒體資源庫,與媒體保持良好的溝通,有效地維護(hù)媒體關(guān)系;

6、 具備危機公關(guān)意識,能及時與相關(guān)媒體進(jìn)行積極溝通,進(jìn)行危機公關(guān)預(yù)警并妥善處理。

任職資格:

1、本科或以上學(xué)歷,媒體、經(jīng)濟(jì)、新聞、公共關(guān)系等專業(yè)背景者優(yōu)先;

2、5年以上媒體或者公關(guān)公司從業(yè)經(jīng)歷,兼具傳統(tǒng)媒體和新媒體經(jīng)驗,具有財經(jīng)、科技、金融等各類豐富的媒體資源;

3、了解媒體的運營、采編流程,在金融、財經(jīng)等版塊有著較為廣泛的人脈基礎(chǔ)或開拓條件;

4、熟悉了解區(qū)塊鏈行業(yè)且懷有熱情愿意投身于行業(yè);

5、富有團(tuán)隊精神,良好的協(xié)調(diào)溝通能力,善于處理人際關(guān)系,抗壓強。

第12篇 稅務(wù)高級經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)整體稅務(wù)籌劃并制定貼合實際的稅務(wù)方案,優(yōu)化公司的整體稅務(wù)環(huán)境,合理降低企業(yè)的整體稅負(fù);

2、制定、監(jiān)督、落實公司的稅務(wù)管理體系;

3、全程參與公司的各類投融資、兼并重組等重大項目,預(yù)先對項目的整體稅務(wù)方案進(jìn)行評估和規(guī)劃,并向管理層提出合理化建議方案;

4、研究稅收政策、法規(guī)的變動情況,并及時分析和報送政策、法規(guī)變化對于企業(yè)的影響;

5、負(fù)責(zé)審閱所有遞交給稅務(wù)部門的文檔信息,擔(dān)負(fù)起和稅務(wù)部門的接洽、溝通和協(xié)調(diào)工作,確保稅務(wù)風(fēng)險可控;

6、配合相關(guān)的稅務(wù)審計工作;

任職資格:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,審計、稅務(wù)、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、精通國家及地方的稅務(wù)政策法規(guī),包括但不限于:房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的稅收政策法規(guī)、兼并重組相關(guān)的稅收政策法規(guī)。具備較強的政策解讀能力、分析和解決問題的能力;

3、思路清晰,考慮細(xì)致,溝通良好;

具備大型的稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所或房地產(chǎn)行業(yè)的工作經(jīng)驗為佳,親自主導(dǎo)過相關(guān)的稅務(wù)籌劃項目。

第13篇 子公司職業(yè)鑒定高級項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成部門分派的年度經(jīng)營目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)職業(yè)鑒定項目、職業(yè)能力提升項目開拓工作；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)項目國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制及教材開發(fā)、試題庫建設(shè)等相關(guān)工作的組織實施；

4、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定客戶信息的收集，分析客戶特點；

5、負(fù)責(zé)簽約客戶前期的技術(shù)支持及維護(hù)工作；

6、負(fù)責(zé)職業(yè)鑒定相關(guān)會議、培訓(xùn)的招商工作；

7、承擔(dān)職業(yè)鑒定相關(guān)會議、培訓(xùn)的現(xiàn)場管理、客戶接待等會務(wù)工作；

8、負(fù)責(zé)對市場開發(fā)制定和提出合理化建議和意見；

9、協(xié)助部門經(jīng)理完成鑒定站點的建設(shè)與維護(hù)；

10、協(xié)助部門經(jīng)理完成營銷隊伍的建設(shè)工作；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、教育、汽車專業(yè)優(yōu)先，3年以上工作經(jīng)驗；

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、自我學(xué)習(xí)、抗壓能力；

3、具有較強的市場開拓能力；

4、良好的計算機水平，熟練操作 office 辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 購物廣場營運高級經(jīng)理崗位職責(zé)

營運管理類標(biāo)準(zhǔn)指引

制定部門:營運部

購物中心營運高級經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱:營運高級經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目整體營運及市場營銷推廣工作;

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及方向制定項目營運工作計劃,監(jiān)督并促進(jìn)計劃實現(xiàn)。

3、指導(dǎo)招商團(tuán)隊完成購物中心的招商工作,監(jiān)管招商團(tuán)隊達(dá)成招商目標(biāo);

4、指導(dǎo)承租戶管理團(tuán)隊全面負(fù)責(zé)購物中心承租戶在裝修期間及運營間的工程協(xié)調(diào)及承租戶管理工作;

5、指導(dǎo)客戶服務(wù)團(tuán)隊全面建立并維護(hù)本購物中心的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),保證為顧客提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù);

6、指導(dǎo)市場團(tuán)隊全面負(fù)責(zé)本購物中心的市場推廣工作;

7、制定并審核招商部、營運部(承租戶管理、客戶服務(wù))、市場部的年度工作計劃、年度部門預(yù)算、人員編制計劃、崗位職責(zé)及工作部署、人員培訓(xùn)計劃及績效考核等內(nèi)容;

8、負(fù)責(zé)推進(jìn)與租戶的合作關(guān)系,定期與租戶溝通,掌握租戶的經(jīng)營動態(tài),為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。

第15篇 高級定制經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司電商定制業(yè)務(wù)產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃,功能、流程、體驗和交互設(shè)計;

2、負(fù)責(zé)對外部定制業(yè)務(wù)客戶的需求調(diào)研、溝通,以及業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)對接;

3、負(fù)責(zé)對競爭產(chǎn)品、行業(yè)產(chǎn)品、行業(yè)相關(guān)信息的收集整理和深度分析,負(fù)責(zé)來自運營及市場的需求收集;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)文檔撰寫(包括邏輯流程、用例分析、原型、prd) ;

5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的設(shè)計優(yōu)化,提升用戶體驗,深度挖掘用戶需求;

職位要求:

1、2年以上定制業(yè)務(wù)平臺產(chǎn)品工作經(jīng)驗,熟悉鞋服類產(chǎn)品線下及線上定制業(yè)務(wù)流程,了解鞋服類產(chǎn)品定制業(yè)務(wù)供應(yīng)鏈運作;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)或客戶端軟件產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布;有敏銳的市場洞察能力,嚴(yán)密的邏輯分析能力,良好的溝通協(xié)作能力,以及一定的技術(shù)理解能力;

3、能夠獨立完成對產(chǎn)品的設(shè)計,撰寫產(chǎn)品文檔。包括產(chǎn)品原型(axure原型、visio原型)、說明文檔等,擅長交互設(shè)計者優(yōu)先;

4、具有較強的人際溝通能力、適應(yīng)性,應(yīng)變能力,學(xué)習(xí)能力;

5、熟練使用axure、mindmanager、ppt等軟件。

4、具有較強的人際溝通能力、適應(yīng)性,應(yīng)變能力,學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊管理能力。

第16篇 高級課程經(jīng)理崗位職責(zé)

高級課程經(jīng)理 深圳市思珂特教育科技有限公司 深圳市思珂特教育科技有限公司,skt思珂特教育,思珂特教育,思珂特 我們邀請您:

1、對素質(zhì)教育內(nèi)容、學(xué)術(shù)、產(chǎn)品模式定義、規(guī)劃與設(shè)計;

2、進(jìn)行全球優(yōu)質(zhì)教育內(nèi)容的調(diào)研與整合,開發(fā)優(yōu)質(zhì)課程;

3、結(jié)合線上與線下平臺功能與規(guī)劃、對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行二次開發(fā);

4、打造素質(zhì)教育領(lǐng)域最具創(chuàng)新性和競爭力的課程設(shè)計團(tuán)隊與成果。

我們期望您:

1、本科以上學(xué)歷,熟悉教育行業(yè)和學(xué)生群體,有留學(xué)經(jīng)驗更佳;

2、五年以上素質(zhì)教育課程設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗;

3、行業(yè)布道師,精通全球優(yōu)質(zhì)教育內(nèi)容整合,擁有互聯(lián)網(wǎng)教育內(nèi)容開發(fā)成功案例;

4、對學(xué)術(shù)素養(yǎng)、通識素養(yǎng)、教學(xué)法有深刻的理解與洞見。

第17篇 高級項目經(jīng)理崗位職責(zé)-機械機器設(shè)備

1.協(xié)助公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和開發(fā)總體管理,以及公司項目流程體系和質(zhì)量體系的建立與監(jiān)督執(zhí)行等。

2.指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

3.檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核項目工作,為項目提供技術(shù)支持。

4.收集和分析產(chǎn)品市場信息,為公司產(chǎn)品立項、設(shè)計提供意見方案。

5.跟蹤項目,及時發(fā)現(xiàn)項目風(fēng)險并正確處理。

第18篇 高級大客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,積極開拓新市場和新客戶,針對目標(biāo)客戶制定并實施有效的銷售計劃和方案

2、收集各種有關(guān)市場銷售信息,及時反饋客戶資源信息,提出有效的市場運作及銷售建議

3、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)――各類行業(yè)大客戶cdn、云計算等服務(wù)的銷售與推廣

崗位要求:

1、計算機通訊類或市場營銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷

2、具有政府/高校/企業(yè)/金融/銀行/保險/證券/傳媒/物流等行業(yè)工作經(jīng)驗,有it產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗和成功案例

3、有一定客戶資源和背景,了解企業(yè)it架構(gòu)優(yōu)先考慮

4、具備出色的溝通能力,銷售技巧、商務(wù)談判能力

5、學(xué)習(xí)能力強,誠信,具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊合作精神

6、工作中具有較強的主動性、積極性與創(chuàng)造性,善于利用各種資源和銷售方法取得成效

第19篇 金融行業(yè) - 人力組織咨詢 - 高級顧問 / 經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

經(jīng)理/高級顧問-人力組織咨詢（金融行業(yè)）

職位描述及職責(zé)

?為金融機構(gòu)客戶提供人力資源咨詢服務(wù)，關(guān)鍵能力要求包括：

-公司治理、組織架構(gòu)

-定崗定編

-績效管理及薪酬制度設(shè)計

-人才管理

-人力資源職能轉(zhuǎn)型

?日常工作內(nèi)容：

-收集和整合行業(yè)數(shù)據(jù)、行業(yè)對標(biāo)研究

-進(jìn)行客戶訪談和數(shù)據(jù)分析

-框架設(shè)計、解決方案的開發(fā)與實施

-管理項目流程

-領(lǐng)導(dǎo)和建立有效的團(tuán)隊，培訓(xùn)、指導(dǎo)團(tuán)隊成員

?業(yè)務(wù)發(fā)展支持：

-準(zhǔn)備投標(biāo)材料，進(jìn)行行業(yè)研究

-致力于客戶關(guān)系建立與維護(hù)

?其他要求：需要經(jīng)常出差

匯報結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵關(guān)系

匯報對象：高級經(jīng)理、總監(jiān)、合伙人

職位要求

?高級顧問：3年以上領(lǐng)先人力資源咨詢公司的咨詢工作經(jīng)驗；

經(jīng)理：5年以上領(lǐng)先人力資源咨詢公司的咨詢工作經(jīng)驗；

?具有5個或以上相關(guān)項目經(jīng)驗；

?擁有頂尖大學(xué)的學(xué)士學(xué)位或以上學(xué)歷，mba優(yōu)先；

?專業(yè)知識和經(jīng)驗：

-掌握咨詢方法論和分析框架

-精通薪酬和福利設(shè)計或績效管理

-在人力資本和人才能力模型方面具有經(jīng)驗

-熟悉金融行業(yè)的動態(tài)發(fā)展趨勢

-熟悉金融行業(yè)最佳實踐方式

-能在中型項目中擔(dān)任關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)者角色

-擁有內(nèi)部/外部行業(yè)資源網(wǎng)

?優(yōu)秀的英語、普通話口語和寫作能力；

?良好的項目管理技能、多任務(wù)處理能力，能夠同時管理多個項目；

?自信成熟，有能力建立新的客戶關(guān)系，同時維護(hù)現(xiàn)有客戶。

第20篇 咨詢 - 銀行信貸業(yè)務(wù)流程/系統(tǒng)咨詢 - 經(jīng)理/高級顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、熟悉一般商業(yè)銀行的信貸業(yè)務(wù)流程，有多家銀行的信貸業(yè)務(wù)流程梳理經(jīng)驗。

2、熟悉銀行的信貸管理系統(tǒng)、風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)、押品管理系統(tǒng)等，有豐富的系統(tǒng)需求編寫和分析經(jīng)驗。

3、帶領(lǐng)咨詢顧問（for manager）完成或者承擔(dān)信貸業(yè)務(wù)流程梳理、系統(tǒng)需求咨詢工作，包括分析客戶需求，編寫業(yè)務(wù)需求文檔，與客戶就業(yè)務(wù)需求文檔進(jìn)行溝通并達(dá)成一致等。

組織（for manager）或參與項目售前工作，準(zhǔn)備方案建議書，并負(fù)責(zé)向客戶講解方案。