開發(fā)部經(jīng)理崗位職責職位要求（20篇范文）

第1篇 開發(fā)部經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責1、負責加強與政府相關職能部門、項目周邊企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，辦理好項目各個階段的相關手續(xù)。 2、地產(chǎn)項目開發(fā)管理、土地規(guī)劃、城建檔案、報批報建等工作及房地產(chǎn)權證等的辦理。組織辦理項目施工階段的有關行政批件，項目所需水、電、氣、通訊、閉路、道路、管網(wǎng)等手續(xù)崗位要求1、房地產(chǎn)或經(jīng)濟類相關專業(yè)大專以上學歷； 2、熟悉房地產(chǎn)方面的相關法律法規(guī)，熟悉外聯(lián)工作流程；2年以上同等職位工作經(jīng)驗； 3、較強的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；有良好的社會關系資源，熟悉重慶地區(qū)項目報批的政策法規(guī)及審批程序

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 設計開發(fā)部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責項目前期的技術支持、設計計劃的制定;

2、項目機電設計招標工作和專項審計選型、技術把控工作;

3、機電設計過程中的設計監(jiān)控,執(zhí)行限額設計;

4、施工圖等方案審定的組織協(xié)調(diào)工作;

5、變更控制,并配合項目竣工驗收的各項工作 ;

6、收集設計單位信息,建立設計單位信息庫,并及時更新相關信息;

7、收集養(yǎng)老社區(qū)及醫(yī)療項目相關資料,建立部門設計管理體系知識庫;

8、協(xié)助與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)工作;

9、協(xié)助與各個外部單位的協(xié)調(diào)工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,機電相關專業(yè)背景;

2、8年以上工作經(jīng)驗,3年以上甲方機電相關工作經(jīng)驗;

3、了解房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、設計委托程序;

4、良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神;

5、有在大型開發(fā)企業(yè)或設計院設計經(jīng)歷者優(yōu)先;

6、有強弱電及智能化設計管理經(jīng)驗、具有高級機電工程師資格者優(yōu)先。

第3篇 開發(fā)部門經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1. 編制周邊區(qū)域拓展項目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產(chǎn)業(yè)升級等)的戰(zhàn)略分析研究報告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;

2. 建立和完善周邊區(qū)域項目投資拓展的制度與流程;

3. 主持編制拓展項目的立項、可行性論證、項目評估;

4. 在領導授權下開展項目談判與實施工作;

5. 主持制訂具體的投資工作計劃和工作方案;

6. 主持進行行業(yè)研究及投資項目的市場調(diào)研等前期工作;

7. 配合領導建立、維護投資項目協(xié)調(diào)與外圍機構的關系;

8. 配合領導建立、維護與各銀行、各金融機構的良好關系;

9. 完成上級交辦的其他工作。

任職條件:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、房地產(chǎn)經(jīng)濟與管理、房地產(chǎn)投資分析、工民建、建筑學、土地管理、投資管理、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);

3、5以上相關工作經(jīng)歷,地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資管理相關工作經(jīng)驗。 知名地產(chǎn)企業(yè),涉及房地產(chǎn)開發(fā),在商業(yè)地產(chǎn),住宅地產(chǎn)有多個成功開發(fā)項目。資源型和研究性都可。

第4篇 技術開發(fā)部經(jīng)理崗位職責

技術開發(fā)部經(jīng)理 1、 制訂年度績效目標及行動計劃

2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經(jīng)理

4、 指導和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等

5、 策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結

8、 批準原型產(chǎn)品標準初稿

9、 提供生產(chǎn)技術部重要新品項目的技術支持

10、 管理及系統(tǒng)改善

11、 達成績效目標及改善行動

12、 指導下屬改善績效并完成績效管理

13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊 1、 制訂年度績效目標及行動計劃

2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經(jīng)理

4、 指導和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等

5、 策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結

8、 批準原型產(chǎn)品標準初稿

9、 提供生產(chǎn)技術部重要新品項目的技術支持

10、 管理及系統(tǒng)改善

11、 達成績效目標及改善行動

12、 指導下屬改善績效并完成績效管理

13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊

第5篇 產(chǎn)品開發(fā)部項目經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

一、開發(fā)、挖掘項目新需求，協(xié)調(diào)客戶關系。

二、編制項目需求文檔及設計文檔。

三、負責項目開發(fā)過程及項目進度。

四、協(xié)調(diào)客戶及公司內(nèi)部資源。

五、對客戶滿意度進行調(diào)查跟蹤。

六、完成領導交辦的其他工作。

職位要求：

1.通信、電子、計算機等相關專業(yè)，本科以上學歷，3年以上wifi項目運營經(jīng)驗。

2.熟悉并能夠初步設計網(wǎng)絡方案，至少負責過2個項目（100人月以上）； 3.

3.熟悉一種開發(fā)語言；具有良好的溝通能力。

4.有過wifi項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.經(jīng)常出差。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 x房地產(chǎn)開發(fā)部副經(jīng)理主管預算崗位職責

房地產(chǎn)公司開發(fā)部副經(jīng)理(主管預算)崗位職責

1.及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關的政策法規(guī),為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。

2.根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。

3.組織參與進行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

4.根據(jù)公司章程和制度要求,參加市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算以便進行商務談判。

5.根據(jù)公司全年的工程開發(fā)計劃,及時掌握信息,主動與有關部門溝通,完成公司下達的各項任務。

6.制定工作計劃,爭取不做無用功,達到事半功倍的效果。

7.分配工作任務。協(xié)調(diào)各種關系,為部門人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

8.對預算人員完成工作的進度、質(zhì)量等方面進行督促、檢查。

9.關心員工的學習、工作和生活。加強思想工作,搞好協(xié)作關系,不斷提高經(jīng)濟效益。

10.按時完成預算工作,對工程量計算要求嚴格、認真細心,對不符合實際的工程量堅決糾正。

11.堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象

12.完成公司下達的其他任務。

第7篇 市場開發(fā)部經(jīng)理崗位職責

1.協(xié)助市場營銷總監(jiān)做好公司品牌和公司項目的宣傳、營銷策劃、銷售戰(zhàn)略工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和整體規(guī)劃，執(zhí)行市場部工作規(guī)劃。

2.負責公司精準醫(yī)學產(chǎn)品的推廣策劃。

3.負責醫(yī)療市場行業(yè)信息、客戶群體信息情報的搜集整理分析、調(diào)研與市場預測工作。定期提交市場分析報告。

4.對競爭品牌和行業(yè)先進公司產(chǎn)品的促銷手段、性能、價格、廣告策略等的收集、整理和分析。參與和指導我公司產(chǎn)品的市場調(diào)查與信息情報的搜集整理工作。

5.建立和維系與各合作方間良好的關系，獲取各類優(yōu)勢資源，以推廣品牌和產(chǎn)品。

6.管理公司企業(yè)網(wǎng)站，專題網(wǎng)站并負責網(wǎng)站的創(chuàng)建，更新和維護以及網(wǎng)站改版工作。

7.策劃市場開發(fā)戰(zhàn)略，制定市場廣告宣傳計劃并組織實施，設計制作各種宣傳用品。策劃市場活動、促銷活動和公關方案，并組織實施。

8.負責公司的對外形象策劃及宣傳推廣工作，制定營銷戰(zhàn)略及營銷策略，并為銷售部開展銷售活動提供一切可能的支持。

9.制定市場廣告宣傳計劃、市場活動、公關方案等并組織實施。

崗位要求:

1.本科以上學歷，醫(yī)學、藥學、市場營銷管理類或相關專業(yè)背景。

2.五年以上知名生物醫(yī)藥企業(yè)市場開發(fā)管理經(jīng)驗，對腫瘤個性化治療與基因檢測有基本認知。有基因檢測、腫瘤個體化治療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.較強的市場營銷策劃能力，敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

4.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

5.有密切的客戶資源關系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力。

第8篇 房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責說明書

房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責說明書

崗位編號:0112

所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:開發(fā)部經(jīng)理

直接上級:主管副總經(jīng)理

直接下級:報建員

職責與工作任務:

本職:負責公司項目的引進、前期談判、手續(xù)報批

一、職責表述

組織制定本部門公司年度經(jīng)營實施計劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后,負責組織實施并檢查督促

工作任務:

負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在本部門內(nèi)的展開工作,并進行審核

編制本部門年度計劃,報上級批準后執(zhí)行

二、職責表述

主持公司項目開發(fā)工作

工作任務:

掌握公司開發(fā)區(qū)域范圍內(nèi)項目開發(fā)情況,土地供應情況及相關政策

負責項目的引進、前期談判、土地投標工作

負責土地款撥付計劃和報批工作

三、職責表述

組織實施項目所有手續(xù)的報批工作

工作任務:

主持土地、規(guī)劃、環(huán)保、立項、人防、消防、建設、市政、房管、質(zhì)檢、公安、各專項辦公 室、街道、村鎮(zhèn)、軍事等政府部門和國家機構的審批工作

主持自來水、地下水資源、排污、電力、煤氣(天然氣)、供熱、道橋、交通、園林、教育 、通訊、電視等相關單位的業(yè)務聯(lián)系工作

主持與公司項目建立聯(lián)系單位的公關工作

將所有與項目相關文件交辦公室檔案員建檔保管

四、職責表述

負責處理公司重大突發(fā)事件

工作任務:

根據(jù)授權,處理特殊事項或重大突發(fā)事件

向主管副總匯報特殊事件解決方案,并請求授權

事后對解決過程進行總結,向主管副總進行匯報

五、職責表述

由主管副總授權處理的其他重要事項

權力:

本部具體工作開展的決策權

對部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權

對階段性公關活動方案和費用預算有決策權

對項目公司開發(fā)工作有垂直組織管理工作權利

解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權

工作協(xié)作關系:

內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門

外部:政府及其他相關部門

任職資格:

教育水平:大學以上學歷

專業(yè):房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關專業(yè)

培訓經(jīng)歷:房地產(chǎn)專業(yè)培訓

經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)歷

知識:具備相應的房地產(chǎn)專業(yè)知識,掌握房地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序

技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、能夠使用cad軟件看圖

具有一定的協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,執(zhí)行能力

其他:

使用工具設備:網(wǎng)絡、計算機的使用、一般辦公設備使用

工作環(huán)境:辦公場所、政府部門、公關場所

工作時間特征:正常工作時間,根據(jù)工作情況加班

備注:開發(fā)部經(jīng)理由主管副總提名,總經(jīng)理任命,其工作對主管副總負責

第9篇 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責工藝品公司

1.負責公司各品牌的定位,形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。

2.每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風格及結構,3月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識進行投入設計及試制。

3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

4.負責對部門內(nèi)人員進行培訓、考核。

5.負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術崗位的工作配合。

6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

8.負責與營銷溝通,提高所開發(fā)產(chǎn)品的市場競爭能力。

9.負責與生產(chǎn)部門溝通,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。

10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體技術水平。

11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度,并負責檢查、考核。

第10篇 產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理崗位職責內(nèi)容工藝品公司

1.負責制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。

2.負責對板房人員的培訓、考核。

3.負責板房日常工作的調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合。

4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。

5.負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

6.負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

第11篇 房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；

2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第12篇 業(yè)務開發(fā)部經(jīng)理崗位職責

市場業(yè)務開發(fā)部總經(jīng)理 昆侖保險 昆侖保險經(jīng)紀股份有限公司,昆侖保險 一、崗位職責

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,建設和完善市場業(yè)務開發(fā)體系,制定市場業(yè)務開發(fā)策略和年度市場開發(fā)計劃。

2、對所管轄部門及下屬單位市場開發(fā)相關人員進行管理。完成部門市場業(yè)務指標,統(tǒng)籌并指導下屬單位完成年度市場開發(fā)任務,提升公司市場業(yè)務開發(fā)能力,提高市場業(yè)務在公司整體業(yè)務中的比重,提升公司市場業(yè)務行業(yè)占有率。

3、以實現(xiàn)公司和客戶價值最大化為目標,優(yōu)化保險技術方案和服務質(zhì)量,全面實現(xiàn)年度市場業(yè)務開發(fā)目標,確保年度傭金計劃的達成,包括業(yè)務收入、利潤、縮短應收賬款周期、人員培養(yǎng)、協(xié)助索賠案件結案率等指標。

4、完成上級領導交辦的其他工作。

二、任職資格

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的有關方針政策和法律法規(guī),具有較高的政治素質(zhì),具備良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),具有較強的事業(yè)心、責任感和大局意識,無違紀、違法或不良從業(yè)記錄。

2、大學本科以上學歷,石油石化、保險、金融、市場營銷、管理等相關專業(yè)。

3、熟悉保險、保險經(jīng)紀行業(yè)的運作模式,熟悉相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險、保險經(jīng)紀業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗。

4、10年以上工作經(jīng)驗,具備5年以上大型保險集團財產(chǎn)險市場開發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗。(擔任過大型集團部門負責人以上職位者優(yōu)先考慮)

5、具有較強的業(yè)務開拓能力、市場應變能力、溝通談判能力、戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團隊管理能力、學習創(chuàng)新能力。

第13篇 市場開發(fā)部經(jīng)理崗位職責范本

1.負責新項目的調(diào)研,并編寫項目報告。

2.制訂與實施演出項目市場推廣方案。

3.負責劇目產(chǎn)品開發(fā)、設計和制作。

第14篇 產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理崗位職責內(nèi)容服裝

1.負責制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。

2.負責對板房人員的培訓、考核。

3.負責板房日常工作的調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合。

4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。

5.負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

6.負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

第15篇 資源開發(fā)部經(jīng)理崗位職責

1、大專及以上學歷,5年及以上企業(yè)管理或學校資源對接同崗位工作經(jīng)驗;

2、有教育相關產(chǎn)業(yè)集團運作和市場拓展開發(fā)工作經(jīng)歷,并有成功案例者優(yōu)先;

3、熟知職業(yè)學校和各類培訓項目運作流程,具備較強的管理能力;

4、具備高度的工作熱情,強烈出色的談判、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,較強的責任心和抗壓能力;

5、熱愛職業(yè)教育,吃苦耐勞,有大局意識,認同集團文化,思想與集團保持高度一致。

薪酬福利:

1、 職業(yè)發(fā)展:百匯企業(yè)大學學習提升;集團副總裁或分公司總經(jīng)理發(fā)展方向。

2、 薪酬福利:企業(yè)合伙人體系;股權激勵。

3、 其它福利:五險一金、旅游、雙休等。

第16篇 x房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責

房地產(chǎn)公司開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(五)

1、及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關的政策法規(guī),為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。

2、根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。

3、與政府、媒介和行業(yè)相關機構建立良好、穩(wěn)定的關系。

4、組織進行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

5、根據(jù)公司章程和制度要求,組織和安排市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算進行商務談判。

6、根據(jù)公司發(fā)展要求和工程實際情況草擬合同條款,供公司領導審查,并簽訂相關合同。

7、負責組織對公司建設的工程項目進行預決算工作。

8、在工程前期過程中,協(xié)調(diào)好承攬公司項目或業(yè)務的施工單位與公司有關部門之間關系的工作,做好相工程部交接的工作,保證工程項目順利施工。

6、負責與公司其他各部門的工作的協(xié)調(diào),站在公司全局利益考慮進行工作協(xié)調(diào)。

7、負責領導交辦事項的落實與實施。

8、對職員進行經(jīng)常性溝通,做到上傳下達,把公司的決策和精神及時準確地向部門員工傳達。

9、遵守公司各項規(guī)章制度,以身作則,嚴格要求部門員工,起到模范帶頭作用。

10、堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象

第17篇 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責服裝

1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。

2.每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風

格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。

3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

4.負責對本部門人員進行培訓、考核。

5.負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術崗位的工作配合。

6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

8.負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。

9.負責與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。

10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。

11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。

第18篇 產(chǎn)品開發(fā)部運維項目經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

一、管理產(chǎn)品開發(fā)部運維支撐組人員，負責日常人員管理，團隊績效考核。

二、初步分析排查問題，向本部門業(yè)務系統(tǒng)研發(fā)組或運行維護部通報問題。

三、定期匯報系統(tǒng)運維工作。

四、長期駐客戶現(xiàn)場，與客戶保持緊密溝通聯(lián)系，獲取客戶新的需求，并反饋給系統(tǒng)研發(fā)組。

五、負責客戶現(xiàn)場系統(tǒng)的運行與維護工作。

六、領導交辦的其他工作。

職位要求：

1．通信、電子、計算機等相關專業(yè)，本科以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗。

2．具備良好的溝通能力。

3．熟悉linux；熟練使用mysql數(shù)據(jù)庫；能夠使用php進行開發(fā)工作。

4．為人正直，責任心強；良好的團隊協(xié)作精神；具備良好的領導能力、分析能力和快速解決問題的能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第19篇 軟件開發(fā)部門經(jīng)理崗位職責

1.制定項目計劃,并根據(jù)各種變化修改項目計劃

2.實施 項目的管理、開發(fā)、質(zhì)量保證 過程,確?？蛻舻某杀?、進度、績效和質(zhì)量目標.

3.制定有效的項目決策過程

4.確保在項目生命周期中遵循是實施公司的管理和質(zhì)量政策

5.選擇一個能夠精確衡量項目成本、進度、質(zhì)量、績效的項目距陣

6.招聘和培訓必須的項目成員

7.確定項目的人員組織結構.

8.定期舉行項目評估(review)會議

9.有效管理項目資源

第20篇 投資開發(fā)部經(jīng)理崗位職責

投資開發(fā)部經(jīng)理 浙江康譽置業(yè)有限公司 浙江康譽置業(yè)有限公司,康譽 1、8年以上房地產(chǎn)投資分析、一級土地整理相關工作經(jīng)驗,有獨立拿地經(jīng)驗,3年以上同等職位任職經(jīng)歷;

2、掌握土地一級整理流程,熟悉投資分析、拆遷協(xié)調(diào)動遷組織以及土地招拍掛等工作;

3、掌握房地產(chǎn)投資分析、成本核算、財務管理等相關知識;

4、掌握日常辦公軟件使用,熟練運用ppt、project、visio、photoshop等軟件 ;

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和交際應酬能力;具有較強團隊管理能力;具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。