測試經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向（14篇范文）

第1篇 測試經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

測試經(jīng)理的職責(zé)是有效的領(lǐng)導(dǎo)一個測試團隊。為了更好的履行這個職責(zé)，測試經(jīng)理必須理解測試的基本原則，在履行一個傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)角色的同時還應(yīng)懂得該如何有效地實現(xiàn)一個測試流程。也就是說，測試經(jīng)理應(yīng)該管理、貫徹和維護一個有效的測試流程。這包括搭建一個能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環(huán)境，創(chuàng)建一個有效的測試團隊。

測試經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制定測試工作計劃，包括人員安排、進度、使用的軟硬件環(huán)境、測試的流程等；

2.帶領(lǐng)團隊內(nèi)的測試工程師，執(zhí)行所負(fù)責(zé)模塊的測試計劃，跟蹤并報告測試計劃的執(zhí)行進度；

4.負(fù)責(zé)測試用例質(zhì)量，開發(fā)高效的測試用例；

5.對所負(fù)責(zé)團隊內(nèi)的人員進行績效考核管理，培養(yǎng)團隊成員成長。

測試經(jīng)理崗位要求

1.生產(chǎn)、物流相關(guān)專業(yè)；

2.有產(chǎn)品測試經(jīng)驗優(yōu)先；

3.具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力；

4.具備良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力；

5.有良好的團隊精神。

測試經(jīng)理發(fā)展方向

測試經(jīng)理是一個項目小組中重要的一員，整個項目合格與否是由他們來檢驗的。測試經(jīng)理一般由出色的技術(shù)人才發(fā)展而來，如：測試工程師、開發(fā)工程師。

第2篇 質(zhì)量測試經(jīng)理崗位職責(zé)

測試質(zhì)量經(jīng)理 崗位描述:

1. 負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)云平臺平臺的產(chǎn)品質(zhì)量保障、測試驗收工作

2. 通過高質(zhì)量的測試方案和自動化的測試手段保證發(fā)布的產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠并滿足客戶需求

3. 編寫測試用例,執(zhí)行測試及記錄結(jié)果,跟蹤測試結(jié)果,對修改后的的軟件版本進行驗證

4. 與開發(fā)工程師及時溝通,協(xié)助開發(fā)工程師發(fā)現(xiàn)解決問題,推動問題及時合理解決

5. 準(zhǔn)確、詳實描述bug產(chǎn)生過程、bug現(xiàn)象,提交測試報告,總結(jié)軟件bug 狀況,提高測試效率

6. 精通軟件測試流程和基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的測試方法,包括功能、性能、壓力和用戶體驗測試

7. 建立測試流程和制定測試標(biāo)準(zhǔn)

8. 負(fù)責(zé)團隊組建、培養(yǎng)、開發(fā)管理,維持團隊活力

崗位要求:

1. 國內(nèi)外一流院校理工科碩士及以上學(xué)歷,電子、通信、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)

2. 5年以上軟件測試,3年互聯(lián)網(wǎng)或者是工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)測試經(jīng)驗;3年測試team leader管理經(jīng)驗,豐富的大中型項目測試、質(zhì)量管理跟蹤實驗經(jīng)驗

3. 精通各種自動化測試框架

4. 精通python等自動化測試開發(fā)腳本語言

5. 關(guān)注iot、 工業(yè)4.0等前沿技術(shù)動向

6. 熟悉開發(fā)測試流程、敏捷項目開發(fā)經(jīng)驗

7. 有團隊組建與管理能力,良好的溝通能力,良好的責(zé)任心與團隊合作精神

8. 有很好的學(xué)習(xí)能力、英語有讀寫能力、文字表達(dá)和ppt能力; 崗位描述:

1. 負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)云平臺平臺的產(chǎn)品質(zhì)量保障、測試驗收工作

2. 通過高質(zhì)量的測試方案和自動化的測試手段保證發(fā)布的產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠并滿足客戶需求

3. 編寫測試用例,執(zhí)行測試及記錄結(jié)果,跟蹤測試結(jié)果,對修改后的的軟件版本進行驗證

4. 與開發(fā)工程師及時溝通,協(xié)助開發(fā)工程師發(fā)現(xiàn)解決問題,推動問題及時合理解決

5. 準(zhǔn)確、詳實描述bug產(chǎn)生過程、bug現(xiàn)象,提交測試報告,總結(jié)軟件bug 狀況,提高測試效率

6. 精通軟件測試流程和基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的測試方法,包括功能、性能、壓力和用戶體驗測試

7. 建立測試流程和制定測試標(biāo)準(zhǔn)

8. 負(fù)責(zé)團隊組建、培養(yǎng)、開發(fā)管理,維持團隊活力

崗位要求:

1. 國內(nèi)外一流院校理工科碩士及以上學(xué)歷,電子、通信、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)

2. 5年以上軟件測試,3年互聯(lián)網(wǎng)或者是工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)測試經(jīng)驗;3年測試team leader管理經(jīng)驗,豐富的大中型項目測試、質(zhì)量管理跟蹤實驗經(jīng)驗

3. 精通各種自動化測試框架

4. 精通python等自動化測試開發(fā)腳本語言

5. 關(guān)注iot、 工業(yè)4.0等前沿技術(shù)動向

6. 熟悉開發(fā)測試流程、敏捷項目開發(fā)經(jīng)驗

7. 有團隊組建與管理能力,良好的溝通能力,良好的責(zé)任心與團隊合作精神

8. 有很好的學(xué)習(xí)能力、英語有讀寫能力、文字表達(dá)和ppt能力;

第3篇 質(zhì)量測試經(jīng)理qa崗位職責(zé)工作內(nèi)容

質(zhì)量測試經(jīng)理(qa)職位要求

教育培訓(xùn):

本科及以上學(xué)歷,計算機、通信相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗:

3年以上產(chǎn)品測試經(jīng)驗,具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力;具備良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力。

質(zhì)量測試經(jīng)理(qa)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

制定測試工作計劃,包括人員安排、進度、使用的軟硬件環(huán)境、測試的流程等;

帶領(lǐng)團隊內(nèi)的測試工程師,執(zhí)行所負(fù)責(zé)模塊的測試計劃,跟蹤并報告測試計劃的執(zhí)行進度;

負(fù)責(zé)測試用例質(zhì)量,開發(fā)高效的測試用例;

對所負(fù)責(zé)團隊內(nèi)的人員進行績效考核管理,培養(yǎng)團隊成員成長。

第4篇 項目測試經(jīng)理崗位職責(zé)

項目測試經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊進行產(chǎn)品的全方位質(zhì)量保證工作。

2. 負(fù)責(zé)測試流程、缺陷管理等測試基礎(chǔ)建設(shè)和維護工作。

3. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊進行全流程測試工作,包含功能測試、自動化測試和性能測試。

4. 負(fù)責(zé)需求溝通、開發(fā)代碼審核、關(guān)聯(lián)系統(tǒng)測試工作協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。

5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境問題溝通、追蹤,與客戶密切聯(lián)系并能夠提出快速解決方案。

6. 創(chuàng)造性的為團隊提供建議、意見,能為整個團隊帶來價值。

1. 工作年限4-7年及以上

2. 有帶領(lǐng)2-3人及以上人員團隊管理工作經(jīng)驗2年以上

3. 必須是計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上

4. 精通功能測試各種方法,可以熟練組織app或業(yè)務(wù)系統(tǒng)測試,熟悉多種測試方法

5. 熟悉app端ui自動化優(yōu)先,熟悉性能測試優(yōu)先

1. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊進行產(chǎn)品的全方位質(zhì)量保證工作。

2. 負(fù)責(zé)測試流程、缺陷管理等測試基礎(chǔ)建設(shè)和維護工作。

3. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊進行全流程測試工作,包含功能測試、自動化測試和性能測試。

4. 負(fù)責(zé)需求溝通、開發(fā)代碼審核、關(guān)聯(lián)系統(tǒng)測試工作協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。

5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境問題溝通、追蹤,與客戶密切聯(lián)系并能夠提出快速解決方案。

6. 創(chuàng)造性的為團隊提供建議、意見,能為整個團隊帶來價值。

1. 工作年限4-7年及以上

2. 有帶領(lǐng)2-3人及以上人員團隊管理工作經(jīng)驗2年以上

3. 必須是計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上

4. 精通功能測試各種方法,可以熟練組織app或業(yè)務(wù)系統(tǒng)測試,熟悉多種測試方法

5. 熟悉app端ui自動化優(yōu)先,熟悉性能測試優(yōu)先

第5篇 測試項目經(jīng)理崗位職責(zé)

測試項目經(jīng)理 海興電力 杭州海興電力科技股份有限公司，海興電力，海興電力科技，海興崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)電力ami的測試執(zhí)行，測試用例編寫;

2.負(fù)責(zé)測試報告，測試計劃調(diào)整;

3.實現(xiàn)電力行業(yè)端到端的測試執(zhí)行，為產(chǎn)品生產(chǎn)提供質(zhì)量保障;

4.掌握常見的集成測試方案，構(gòu)建測試用例。

任職資格:

1.會一些基礎(chǔ)的orcale操作，最好是安裝過、問題定位過;

2.懂一些虛擬化的東西，比如vwware等虛擬機;

3.對于基本的操作系統(tǒng)屬性，如linux等，并會基本的linux命令;

4.至少要知道tcp/ip協(xié)議是干嘛的，如果會配置交換機更好了;

5.懂一些測試?yán)碚?，如黑盒測試、白盒、集成測試、性能測試常用的做法;

6.稍微懂一點軟件工程流程;

7.了解兼容性測試、壓力測試如何開展，有實踐經(jīng)驗佳;

8.懂一些基本的電力知識、電力規(guī)約;

9.工作2-3年左右。

第6篇 測試項目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

作為項目經(jīng)理,負(fù)責(zé)測試項目的項目管理,制訂測試計劃和策略,帶領(lǐng)和指導(dǎo)測試工程師進行測試用例設(shè)計和測試執(zhí)行工作。

第7篇 測試部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1、制訂測試方案及計劃,包括人員安排、測試進度、測試流程等

2、帶領(lǐng)測試團隊完成公司產(chǎn)品的測試工作,執(zhí)行測試計劃,跟蹤執(zhí)行進度;

3、完成組內(nèi)人員招聘、培訓(xùn)以及及團隊建設(shè);

4、負(fù)責(zé)測試團隊人員的績效考核,培養(yǎng)團隊成員的成長;

5、與上級及協(xié)作部門溝通測試進度及測試結(jié)果。

第8篇 測試經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職條件是什么？應(yīng)該具備什么樣的能力？

測試經(jīng)理，是測試團隊的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理測試團隊，負(fù)責(zé)建立、管理和維護一個有效的測試流程，與團隊的人共同協(xié)作進行測試工作。

測試經(jīng)理崗位職責(zé)

測試經(jīng)理是測試團隊的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊的日常工作，其崗位職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)建立和維護一個有效的測試流程;

2.負(fù)責(zé)測試團隊的日常管理工作;

3.負(fù)責(zé)制定和安排測試計劃、測試工作;

4.帶領(lǐng)測試團隊進行程序測試工作、按照制定的測試計劃執(zhí)行，并監(jiān)督和控制測試工作的進程;

5.負(fù)責(zé)測試用例的質(zhì)量，開發(fā)高效的測試用例;

6.負(fù)責(zé)與其他部門的人員溝通協(xié)作，例如與開發(fā)人員和項目管理人員進行溝通，共同推動項目的順利進行;

7.負(fù)責(zé)測試團隊的培訓(xùn)，培養(yǎng)團隊隊員的能力。

測試經(jīng)理應(yīng)具備的能力

測試經(jīng)理的個人能力和素質(zhì)關(guān)系著團隊的凝聚力和團隊精神，一名優(yōu)秀的測試經(jīng)理需要具備以下能力：

1.具有很好的親和力和人格魅力。測試經(jīng)理是團隊的領(lǐng)導(dǎo)人，其個人人格魅力能獲得團隊隊員的認(rèn)可和尊敬，能使團隊更加有創(chuàng)作熱情和團隊精神;

2.具有很強的測試水平。團隊中有時會遇到測試問題，需要測試經(jīng)理幫助解決，測試經(jīng)理的測試水平也影響著團隊隊員的觀念，一個能讓人心服口服的測試經(jīng)理是很容易獲得隊員的認(rèn)可和尊重的;

3.工作熱情，樂意幫助隊員解決問題。隊員遇到具體問題需要領(lǐng)導(dǎo)幫助解決，這時測試經(jīng)理不能把事情讓隊員自己解決完成，而是應(yīng)該幫助他們分析問題，讓隊員對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)信任感;

4.勇于承擔(dān)責(zé)任，不要獨享功勞：作為團隊中的領(lǐng)導(dǎo)者，測試經(jīng)理不能推卸自己的責(zé)任，否則在以后的工作中，成員也會使用推卸責(zé)任的方法工作;團隊的功勞一定不能自己獨自占有，一個團隊的凝聚力不僅來自于“共苦”，很多時候更來自于領(lǐng)導(dǎo)能不能與下屬“同甘”。

5.培養(yǎng)隊員，給他們發(fā)展和表現(xiàn)自己的機會。一個好領(lǐng)導(dǎo)要懂得給隊員機會，每個人都有自己的發(fā)展目標(biāo)，給有能力的隊員多些表現(xiàn)的機會，幫助他們做的更好，獲得更好的收入。

6.知人善用，合理安排工作。領(lǐng)導(dǎo)需要學(xué)會用人，不同的人適合不同的工作崗位，領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會用人之長，在安排工作時要盡量做到公平。

7.給員工以培訓(xùn)和提升自己的機會，幫助他們建立自己的職業(yè)規(guī)劃，看得到前途、充滿信心的工作能提高工作效率;

8.具有很好的溝通能力。測試經(jīng)理需要與其他部門和自己的隊員進行溝通交流，需要有很好的溝通能力。

測試經(jīng)理的任職條件

1.計算機、通信等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.有5年以上產(chǎn)品測試經(jīng)驗，具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力;具備良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力。

3.熟悉主流的測試方法與理論，掌握主流的測試及管理工具;

測試經(jīng)理年薪

測試經(jīng)理的年薪比較高，一般在10-35萬左右。

測試經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向

測試經(jīng)理一般是由軟件測試工程師或者程序員發(fā)展而來，其發(fā)展方向是測試總監(jiān)、cto首席技術(shù)官。

第9篇 軟件測試項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 軟件測試計劃制定,執(zhí)行,監(jiān)控;

2. 項目軟件測試團隊管理;

3. 項目軟件質(zhì)量保證;

4. 客戶溝通;

崗位要求:

1. 本科學(xué)歷;

2. 手機及相關(guān)電子行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年。

3. 軟件測試項目經(jīng)理經(jīng)驗2年;

4. 英語熟練,可與客戶進行溝通;

5. 態(tài)度認(rèn)真,思路清晰,溝通能力強;

第10篇 高級測試經(jīng)理主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、搭建及完善質(zhì)量團隊建設(shè)，保障項目各階段版本質(zhì)量；

2、負(fù)責(zé)撰寫測試計劃、測試用例、測試報告；

3、安排組內(nèi)員工對產(chǎn)品成果進行全面的檢測，并整合修改意見和bug報告向相應(yīng)的各部門提交，并且跟蹤測試問題的解決狀態(tài)；

4、確保各渠道、各版本上線安裝包的質(zhì)量，緊盯線上問題，及時向開發(fā)和制作人溝通；

5、規(guī)范和提高部門內(nèi)全體員工的專業(yè)能力，員工培訓(xùn)，合理安排組內(nèi)員工的工作任務(wù)，并對工作進度予以監(jiān)督和負(fù)責(zé)；

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上游戲測試經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，計算機/軟件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、參與過大型網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)、上線、運營更新全過程；

3、熟悉大型網(wǎng)絡(luò)游戲測試流程及步驟，能夠制定明確的制度和流程來安排、監(jiān)督、檢查、獎懲組內(nèi)人員的工作；

4、熟悉性能、壓力測試，精通windows/linux操作系統(tǒng)的測試工具；

5、較強的邏輯思維能力， 在測試過程中，迅速、準(zhǔn)確、全面的找出游戲中的問題，并對問題產(chǎn)生原因做基本判斷；

6、高度的工作熱情，極強的責(zé)任心和進取心，樂于在較大工作壓力環(huán)境下工作；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第11篇 測試工程經(jīng)理崗位職責(zé)

測試工程師/經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品web及app功能及性能測試 2. 根據(jù)產(chǎn)品需求說明和設(shè)計文檔,在測試執(zhí)行前設(shè)計相關(guān)的測試場景及測試案例; 3. 根據(jù)測試需求維護buglist,熟悉常用bug維護軟件 4. 根據(jù)發(fā)現(xiàn)的bug,能夠準(zhǔn)確、詳實的描述bug產(chǎn)生的過程、bug的現(xiàn)象,準(zhǔn)確地定位并跟蹤問題; 5. 編寫并維護自動化測試腳本 職位要求: 1.有較強的思維能力和學(xué)習(xí)能力,具備較好的測試用例編寫思維; 2.計算機或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有3年及以上軟件測試相關(guān)工作經(jīng)驗,有軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟悉至少一種編程語言:python,java等,熟悉sql,能熟練進行增刪改查操作; 4.有自動化測試經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉appium及webium框架優(yōu)先; 5.熟悉軟件測試流程及常用的測試方法及技巧,有產(chǎn)品性能、安全等測試經(jīng)驗優(yōu)先; 6. 有用戶體驗改善思維者優(yōu)先; 7. 責(zé)任心強,有團隊合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)高效并具有一定抗壓能力。

5.具有較強的編程動手能力,善于解決問題

6.善于表達(dá), 善于傾聽;

7.耐高壓,且始終表達(dá)正能量

8.了解搜索,自然語言處理,智能可以加分

9.有實際分布式數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)研發(fā)經(jīng)驗可以加多分!

測試開發(fā)有多個企業(yè)在招聘,如果你恰好要了解一下市場動向或找工作中,不妨投份簡歷,只要收到簡歷,我就能第一時間答復(fù)您。 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品web及app功能及性能測試 2. 根據(jù)產(chǎn)品需求說明和設(shè)計文檔,在測試執(zhí)行前設(shè)計相關(guān)的測試場景及測試案例; 3. 根據(jù)測試需求維護buglist,熟悉常用bug維護軟件 4. 根據(jù)發(fā)現(xiàn)的bug,能夠準(zhǔn)確、詳實的描述bug產(chǎn)生的過程、bug的現(xiàn)象,準(zhǔn)確地定位并跟蹤問題; 5. 編寫并維護自動化測試腳本 職位要求: 1.有較強的思維能力和學(xué)習(xí)能力,具備較好的測試用例編寫思維; 2.計算機或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有3年及以上軟件測試相關(guān)工作經(jīng)驗,有軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟悉至少一種編程語言:python,java等,熟悉sql,能熟練進行增刪改查操作; 4.有自動化測試經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉appium及webium框架優(yōu)先; 5.熟悉軟件測試流程及常用的測試方法及技巧,有產(chǎn)品性能、安全等測試經(jīng)驗優(yōu)先; 6. 有用戶體驗改善思維者優(yōu)先; 7. 責(zé)任心強,有團隊合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)高效并具有一定抗壓能力。

5.具有較強的編程動手能力,善于解決問題

6.善于表達(dá), 善于傾聽;

7.耐高壓,且始終表達(dá)正能量

8.了解搜索,自然語言處理,智能可以加分

9.有實際分布式數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)研發(fā)經(jīng)驗可以加多分!

第12篇 測試產(chǎn)品工程經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理、結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師、動力工程師、應(yīng)用測試工程師 產(chǎn)品經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品總體開發(fā),產(chǎn)品推廣,現(xiàn)有產(chǎn)品升級維護;

要求:

1.五年以上工程機械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、液壓或產(chǎn)品總體工作經(jīng)驗;

2.作為項目負(fù)責(zé)人完成完整負(fù)責(zé)至少一項產(chǎn)品開發(fā)

結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師

職責(zé):系列履帶起重機及相關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計研究

要求:1.具有機械設(shè)計、力學(xué)相關(guān)知識,起重輸送機械優(yōu)先;

2.熟練proe、ansys等軟件;

功力工程師

職責(zé):1.系列產(chǎn)品發(fā)動機選型,動力匹配設(shè)計;

2.可靠性設(shè)計,產(chǎn)品性能測試等;

要求:1.內(nèi)燃機、汽車制造、底盤設(shè)計等;

2.c/c++,proe,cad等軟件;

應(yīng)用測試工程師

職責(zé):1.老產(chǎn)品疑難問題解決固化,新產(chǎn)品系統(tǒng)測試,優(yōu)化方案;

2.市場頻發(fā)問題解決并固化,試產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)支持

要求:1..熟悉機械設(shè)計,熟悉液壓傳動控制原理;

2.熟悉機電控制,自動控制原理;

第13篇 游戲測試經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)小游戲測試流程體系及小游戲測試團隊的搭建;

2、規(guī)范測試用例及方法,安排完成測試任務(wù),并及時反饋測試結(jié)果;

2、了解目標(biāo)游戲的流程及內(nèi)容,對線上游戲進行監(jiān)控;

3、負(fù)責(zé)bug跟蹤管理,并進行bug驗證管理;

任職資格:

崗位要求:

1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,

2、有2年以上測試團隊管理經(jīng)驗,數(shù)量掌握測試流程中每一個環(huán)節(jié);

3、對主流游戲產(chǎn)品有一定了解,對游戲有獨特的見解,具有豐富游戲經(jīng)驗;

第14篇 測試經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、本科以上學(xué)歷(含)，計算機相關(guān)專業(yè)； 2、掌握android、ios應(yīng)用測試與調(diào)試； 3、掌握軟件工程知識，數(shù)據(jù)庫知識，缺陷管理工具使用知識，測試?yán)碚摚|(zhì)量管理等； 4、有1年以上軟件測試團隊和項目管理經(jīng)驗；

職位要求：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌計劃項目的測試工作，制定測試計劃； 2、負(fù)責(zé)安排測試工作、監(jiān)控與匯總報告； 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)并進行項目上測試技術(shù)重點難點的攻關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)所管理的項目的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年