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高端人才崗位職責要求經理新零售行業(yè)獵頭/專業(yè)背調背景崗位職責要求(2篇范文)

發(fā)布時間:2023-10-25 18:00:03 查看人數:13

高端人才崗位職責要求經理新零售行業(yè)獵頭/專業(yè)背調背景崗位職責要求

第1篇 高端人才崗位職責要求經理新零售行業(yè)獵頭/專業(yè)背調背景崗位職責要求

崗位職責:

1. 協助ceo和市場vp進行ka客戶分析,優(yōu)化完善公司潛在客戶和行業(yè)kp名單;

2. 協助vp和市場總監(jiān)的渠道及客戶拓展;

3. 協助人力資源部門進行高端人才的崗位職責要求;

4. 負責公司內外部的背景調查。

職位要求:

1. 985、211全日制本科及以上學歷,3年以上獵頭或者高端人才崗位職責要求經驗,有背景調查專業(yè)工作經驗的優(yōu)先;或者2年以上互聯網、新零售、軟件行業(yè)的高端人才崗位職責要求經驗并有豐富人脈的;

2. 擅長使用各種互聯網崗位職責要求和職場社交工具,信息搜索匹配能力強,搜商高;

3. 具備敏銳的感知能力,擅長利用人脈資源獲取各種各樣的信息,對行業(yè)有較強的敏感性;

4. 較強的人際交往能力和解決突發(fā)事件的能力,具備極強的責任心和原則性,較強的抗壓能力。

第2篇 高端人才崗位職責要求/引進經理崗位職責要求

崗位職責:

1. 協助ceo和市場vp進行ka客戶分析,優(yōu)化完善公司潛在客戶和行業(yè)kp名單;

2. 協助vp和市場總監(jiān)的渠道及客戶拓展;

3. 協助人力資源部門進行高端人才的崗位職責要求;

4. 負責公司內外部的背景調查。

職位要求:

1. 985、211全日制本科及以上學歷,3年以上獵頭或者高端人才崗位職責要求經驗,有背景調查專業(yè)工作經驗的優(yōu)先;或者2年以上互聯網、新零售、軟件行業(yè)的高端人才崗位職責要求經驗并有豐富人脈的;

2. 擅長使用各種互聯網崗位職責要求和職場社交工具,信息搜索匹配能力強,搜商高;

3. 具備敏銳的感知能力,擅長利用人脈資源獲取各種各樣的信息,對行業(yè)有較強的敏感性;

4. 較強的人際交往能力和解決突發(fā)事件的能力,具備極強的責任心和原則性,較強的抗壓能力。

高端人才崗位職責要求經理新零售行業(yè)獵頭/專業(yè)背調背景崗位職責要求(2篇范文)

崗位職責:1. 協助ceo和市場vp進行ka客戶分析,優(yōu)化完善公司潛在客戶和行業(yè)kp名單;2. 協助vp和市場總監(jiān)的渠道及客戶拓展;3. 協助人力資源部門進行高端人才的崗位職責要求;4. 負責…
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