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第1篇 咨詢 - 銀行對公大數(shù)據信用風險防控咨詢經理/高級經理崗位職責要求
職位描述：
職位要求：
熟悉對公信用風險預警或防控的體系
參與過大型銀行信用風險預警或防控類項目建設，包括咨詢或實施類項目
熟悉現(xiàn)有對公信用風險防控的各種預警規(guī)則
可以深度分析并撰寫各類對公客戶信用風險分析報告
熟練掌握各種數(shù)據挖掘的方法和技術
對各種機器學習和知識圖譜相關算法有一定的認知
第2篇 金融行業(yè) - 人力組織咨詢 - 高級顧問 / 經理崗位職責要求
職位描述：
經理/高級顧問-人力組織咨詢（金融行業(yè)）
職位描述及職責
?為金融機構客戶提供人力資源咨詢服務，關鍵能力要求包括：
-公司治理、組織架構
-定崗定編
-績效管理及薪酬制度設計
-人才管理
-人力資源職能轉型
?日常工作內容：
-收集和整合行業(yè)數(shù)據、行業(yè)對標研究
-進行客戶訪談和數(shù)據分析
-框架設計、解決方案的開發(fā)與實施
-管理項目流程
-領導和建立有效的團隊，培訓、指導團隊成員
?業(yè)務發(fā)展支持：
-準備投標材料，進行行業(yè)研究
-致力于客戶關系建立與維護
?其他要求：需要經常出差
匯報結構和關鍵關系
匯報對象：高級經理、總監(jiān)、合伙人
職位要求
?高級顧問：3年以上領先人力資源咨詢公司的咨詢工作經驗；
經理：5年以上領先人力資源咨詢公司的咨詢工作經驗；
?具有5個或以上相關項目經驗；
?擁有頂尖大學的學士學位或以上學歷，mba優(yōu)先；
?專業(yè)知識和經驗：
-掌握咨詢方法論和分析框架
-精通薪酬和福利設計或績效管理
-在人力資本和人才能力模型方面具有經驗
-熟悉金融行業(yè)的動態(tài)發(fā)展趨勢
-熟悉金融行業(yè)最佳實踐方式
-能在中型項目中擔任關鍵領導者角色
-擁有內部/外部行業(yè)資源網
?優(yōu)秀的英語、普通話口語和寫作能力；
?良好的項目管理技能、多任務處理能力，能夠同時管理多個項目；
?自信成熟，有能力建立新的客戶關系，同時維護現(xiàn)有客戶。
第3篇 咨詢 - 銀行信貸業(yè)務流程/系統(tǒng)咨詢 - 經理/高級顧問崗位職責要求
職位描述：
1、熟悉一般商業(yè)銀行的信貸業(yè)務流程，有多家銀行的信貸業(yè)務流程梳理經驗。
2、熟悉銀行的信貸管理系統(tǒng)、風險預警系統(tǒng)、押品管理系統(tǒng)等，有豐富的系統(tǒng)需求編寫和分析經驗。
3、帶領咨詢顧問（for manager）完成或者承擔信貸業(yè)務流程梳理、系統(tǒng)需求咨詢工作，包括分析客戶需求，編寫業(yè)務需求文檔，與客戶就業(yè)務需求文檔進行溝通并達成一致等。
組織（for manager）或參與項目售前工作，準備方案建議書，并負責向客戶講解方案。
第4篇 咨詢 - 銀行業(yè)業(yè)務信息化架構師 - 高級經理 / 經理崗位職責要求
職位描述：
要求：
1）10年及以上國際型咨詢機構、國際知名it公司或金融業(yè)從業(yè)經歷；
2）具有大型股份制商業(yè)銀行、政策性銀行信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務架構、應用架構、數(shù)據架構、流程再造等相關項目經驗優(yōu)先；
3）熟悉銀行客戶、信貸、風險、資金、運營等任一業(yè)務領域；
4）掌握主流的分析及研究方法，了解業(yè)界主流產品，對新興技術領域及前沿科技有獨特見解，具有togaf認證優(yōu)先；
5）具有獨立主導及管理項目交付的能力，并具有一定的業(yè)務市場開拓潛能。
崗位職責：
1）面向金融業(yè)客戶（主要為銀行）提供不限于業(yè)務轉型及金融創(chuàng)新領域的咨詢方案，包括規(guī)劃、架構設計、需求實現(xiàn)等；
2）指導咨詢顧問及顧問完成項目交付，管控項目質量；
3）維系客戶關系，開拓潛在市場機會，落實商務談判過程。
第5篇 咨詢 - 銀行業(yè)信息化建設項目 - 高級經理 / 經理崗位職責要求
職位描述：
要求：
1）10年及以上國際型咨詢機構、國際知名it公司或金融業(yè)從業(yè)經歷；
2）具有大型股份制商業(yè)銀行、政策性銀行大規(guī)模、集中式信息化建設項目pmo相關項目經驗；
3）熟悉科技治理、架構管控、需求管理、開發(fā)管理、質量測試管理等業(yè)務領域；
4）掌握主流的分析及研究方法以及項目管理方法，了解業(yè)界主流產品廠商的實施特點，協(xié)調及溝通能力強，具有pmp、prince2認證優(yōu)先；
5）具有獨立主導及管理項目交付的能力，并具有一定的業(yè)務市場開拓潛能。
崗位職責：
1）面向金融業(yè)客戶（主要為銀行）提供大型系統(tǒng)群規(guī)劃、建設、實施總體項目管理服務，協(xié)調各相關方完成項目周期及質量要求；
2）協(xié)助客戶建立項目管理等機制，指導咨詢顧問及顧問完成項目交付；
3）維系客戶關系，開拓潛在市場機會，落實商務談判過程。
第6篇 金融咨詢 - 數(shù)字化轉型 - 高級經理崗位職責要求
職位描述：
職位要求
1、計算機，數(shù)學，統(tǒng)計學，工程學本科及以上相關學歷，具有8年及以上金融行業(yè)，咨詢或互聯(lián)網行業(yè)相關工作經驗；
2、領導或者完整參與大型數(shù)據體系建設項目，包括大數(shù)據平臺建設，數(shù)據治理、數(shù)據歸因分析，數(shù)據建模應用等領域；
3、熟悉基于數(shù)據驅動的用戶標簽體系與畫像，精準營銷，預測分析，流失預警等應用場景的解決方案；
4、熟悉常用機器學習算法（如分類、回歸、聚類、關聯(lián)規(guī)則）及其原理，熟悉sql、python、r、sas等常用分析工具及相關編程語言；
5、了解hadoop、hive、spark或其它開源數(shù)據挖掘或機器學習等項目；
6、 對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，優(yōu)秀的數(shù)據思維和強烈的數(shù)據決策意識，且思維縝密，做事認真嚴謹；
7、有較強的人際溝通、協(xié)調能力，具備與相關人員溝通數(shù)據需求的能力；
8、具備良好的業(yè)務咨詢能力和背景，能根據業(yè)務數(shù)據要求提供解決方案；
第7篇 西安 戰(zhàn)略咨詢 高級經理崗位職責要求
崗位職責：
崗位職責
·向中外客戶提供高品質的咨詢服務包括市場分析，可行性分析，開發(fā)戰(zhàn)略研究
·協(xié)助公司管理、開發(fā)和運作中國地區(qū)的戰(zhàn)略咨詢業(yè)務
·通過研究、學習和培訓持續(xù)開發(fā)個人技能和經驗，保證公司戰(zhàn)略咨詢部始終處于房地產咨詢領域的前沿
職位要求：
能力要求
· 擁有5年以上的咨詢經驗，并參與過多個房地產咨詢項目
· 在以下一個或多個領域擁有豐富的知識：
· 開發(fā)/再開發(fā)項目、可行性分析和規(guī)劃設計；
· 房地產相關管理咨詢
· 房地產金融與投資分析
· 熟練掌握英語及普通話（書面及口語），同時掌握中國地方方言更佳
· 高主動性和工作能力
· 成熟的業(yè)務開發(fā)技能
· 全面的分析、報告撰寫和演示能力包括熟練掌握ms excel，word和powerpoint
· 高適應性和文化敏感度
· 能夠在團隊環(huán)境中工作，愿意聽取同事的建議
· mba或同等學歷更佳
