預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理要求,構(gòu)建和完善公司全面預(yù)算管理體系、分析體系;

2、組織開展股份公司年度全面預(yù)算、評(píng)估、分析與預(yù)算考核管理工作;

3、組織召開月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展總部、下屬公司研、產(chǎn)、供、銷經(jīng)營(yíng)狀況分析,提報(bào)優(yōu)化、改善措施、解決方案,提升公司盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

4、建立和完善公司預(yù)算管理制度、經(jīng)營(yíng)分析及成本管理等業(yè)務(wù)相關(guān)的管理制度、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),審核并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

任職資格:

1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,中級(jí)職稱優(yōu)先;

2、精通sap等財(cái)務(wù)管理軟件,3-5年以上快消行業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn),精通企業(yè)全面預(yù)算管控,包括收入、成本、費(fèi)用的系統(tǒng)和流程設(shè)計(jì);

3、對(duì)數(shù)字敏銳度高,良好的分析能力、職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。

第2篇 某商場(chǎng)物業(yè)管理部預(yù)算統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

商場(chǎng)物業(yè)管理部預(yù)算統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)完成月需求物品預(yù)算的初審及匯總統(tǒng)計(jì)工作;

3、每月底上報(bào)“月部門耗用動(dòng)態(tài)匯總表”、“盤點(diǎn)表”、“月費(fèi)用支出匯總表”等報(bào)表的初審,要求數(shù)量金額準(zhǔn)確,字跡清晰;

4、每月25日前完成下月“物業(yè)管理部歸口費(fèi)用月支出預(yù)算”的編制;

5、負(fù)責(zé)總務(wù)費(fèi)用支出申報(bào)、請(qǐng)領(lǐng)工作;

6、保管好憑證、報(bào)表、批示等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的原始資料;

7、及時(shí)登記總務(wù)費(fèi)用支出臺(tái)帳,做到帳帳相符;

8、監(jiān)督履行入庫(kù)手續(xù)情況,做到帳物相符;

第3篇 經(jīng)濟(jì)管理中心預(yù)算員崗位職責(zé)職位要求

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉成本測(cè)算、預(yù)算、結(jié)算等工作，對(duì)圖紙、規(guī)范、定額能透徹理解，能夠獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算；

3、掌握工程項(xiàng)目造價(jià)知識(shí)、施工工藝相關(guān)知識(shí)，有注冊(cè)造價(jià)工程師證；

4、熟練掌握辦公軟件、cad、工程計(jì)量軟件、預(yù)結(jié)算軟件等相關(guān)軟件；

5、熟悉國(guó)家的相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

6、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神及良好的置業(yè)素養(yǎng)，具有一定的人際交往能力、溝通能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力；

福利待遇：

五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、年休假、通訊補(bǔ)貼、生日問候、節(jié)日問候、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工宿舍、員工食堂

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第4篇 成本管理土建預(yù)算工程師崗位職責(zé)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目主體工程的預(yù)算、結(jié)算等工作;

2、負(fù)責(zé)進(jìn)度款審核、現(xiàn)場(chǎng)收方等工作;

3、參與日常動(dòng)態(tài)成本控制,簽證、變更的核查;

4、協(xié)助采購(gòu)組編制項(xiàng)目合約規(guī)劃。

【此崗位需在惠水項(xiàng)目常駐請(qǐng)慎重選擇】

職位要求:

1、工程造價(jià)、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)或工程相關(guān)企業(yè)從事土建結(jié)算工作,獨(dú)立完成過2個(gè)項(xiàng)目的預(yù)決算工作;

3、精通工程造價(jià)知識(shí)、熟悉預(yù)結(jié)算管理、成本控制管理知識(shí);

4、持注冊(cè)造價(jià)工程師資格;

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。

第5篇 概預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

任職要求:

1、交通本科院校畢業(yè)并取得畢業(yè)證書。

2、公路工程管理或概預(yù)算專業(yè)優(yōu)先考慮。

3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

概預(yù)算管理崗位

第6篇 概預(yù)算管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

任職要求:

1、交通本科院校畢業(yè)并取得畢業(yè)證書。

2、公路工程管理或概預(yù)算專業(yè)優(yōu)先考慮。

3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

第7篇 預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理制度體系、流程機(jī)制的建設(shè);

2、 負(fù)責(zé)根據(jù)財(cái)務(wù)模型，制定集團(tuán)預(yù)算管理單元(總部一級(jí)部門、下屬子公司)預(yù)算目標(biāo);

3、 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)預(yù)算管理單元編制年度預(yù)算以及調(diào)整修訂預(yù)算;

4、 負(fù)責(zé)建立預(yù)算過程管控機(jī)制，對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行有效的過程管控;

5、 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析;對(duì)重大不利差異進(jìn)行重點(diǎn)分析和預(yù)警;

6、負(fù)責(zé)用友nc系統(tǒng)預(yù)算管理模塊的實(shí)施上線和持續(xù)改進(jìn)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有3年以上集團(tuán)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過用友或金蝶erp軟件預(yù)算管理模塊的實(shí)施上線工作。

3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)敏感度和邏輯分析能力。

預(yù)算管理經(jīng)理崗位

第8篇 財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

一:負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)預(yù)算管理體系，組織集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制

1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評(píng)、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度;

2、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)，并制定預(yù)算編制方案;

3、組織、指導(dǎo)各單元進(jìn)行預(yù)算編制的開展工作，并組織評(píng)審，匯總平衡。

二:負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況

1、負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核;

2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行披露;

3、負(fù)責(zé)對(duì)各單元的預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行審核。

三:負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)并準(zhǔn)備預(yù)算分析材料

1、定期出具預(yù)算分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，擬定建議，糾正偏差;

2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實(shí)施情況，并提出財(cái)務(wù)建議。

四:負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)編制

1、負(fù)責(zé)建立動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)模型，確定***的預(yù)測(cè)方法;

2、定期組織集團(tuán)滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)工作的開展;

3、負(fù)責(zé)定期檢查驗(yàn)證經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)結(jié)果，并找出誤差原因，修訂預(yù)測(cè)結(jié)果及預(yù)測(cè)模型。

五:負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作

1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng);

3、負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗(yàn)收及推廣工作。

任職要求:

1、35周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);

2、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，了解財(cái)務(wù)信息化管理軟件;

3、掌握全面預(yù)算管理知識(shí)、精通財(cái)務(wù)分析技能。。

4、六年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

5、能夠利用辦公軟件、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析，具備大型企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)。

6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力

財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗位

第9篇 預(yù)算管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司管理要求及規(guī)劃目標(biāo),協(xié)助制訂預(yù)算管理制度,完成公司全面預(yù)算工作的文件起草及相關(guān)表格的設(shè)置工作;

2.負(fù)責(zé)收集、匯總、整理各部門及各分支機(jī)構(gòu)上報(bào)的預(yù)算表格,并完成向總裁室及董事會(huì)匯報(bào)的文件;

3.對(duì)各機(jī)構(gòu)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析跟蹤,監(jiān)測(cè)各級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)體系的完成情況;

4.完成公司整體的月度、季度、年度財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2.1-2年工作經(jīng)驗(yàn),有同行或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3.具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力和責(zé)任心;

4.熟練運(yùn)用excel表格及ppt文稿文件。

5.有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。

第10篇 預(yù)算及管理崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算及管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的資金預(yù)算、投融資項(xiàng)目及內(nèi)部流程管理。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，國(guó)際金融、預(yù)算、管理會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有參與過成功的國(guó)際投融資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行、基金、保險(xiǎn)及投資主體產(chǎn)品及相關(guān)流程，具有企業(yè)股票、債券、基金等融資工具的知識(shí)和能力;

3、熟悉企業(yè)預(yù)算管理內(nèi)容及方法、程序;

4、英語聽說讀寫熟練。

預(yù)算及管理崗位

第11篇 會(huì)計(jì)預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度全面預(yù)算的組織、編制、審核、匯總、上報(bào)審批;

2、負(fù)責(zé)對(duì)年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)和分析，提出預(yù)警信息及調(diào)整建議;

3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)盈利滾動(dòng)預(yù)測(cè);

4、提供集團(tuán)月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議數(shù)據(jù)及管理報(bào)表數(shù)據(jù);

5、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，搭建業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型，出具集團(tuán)月度及年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出具有建設(shè)性的財(cái)務(wù)分析建議;

6、參與集團(tuán)投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、損益預(yù)測(cè)及投資回收分析;

任職要求:

1、本科及以上財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，2-5年工作經(jīng)驗(yàn);2、預(yù)算管理及財(cái)務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠深入到業(yè)務(wù)層面的能力，效率和反映速度高;3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;

會(huì)計(jì)預(yù)算管理崗位

第12篇 預(yù)算管理崗位崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、項(xiàng)目資金計(jì)劃統(tǒng)籌、成本控制等工作。

完成集團(tuán)公司年度預(yù)算的編制、下達(dá)、報(bào)備;做好集團(tuán)公司項(xiàng)目進(jìn)展的跟蹤、項(xiàng)目資金的調(diào)整、控制、統(tǒng)籌及落實(shí);辦理集團(tuán)公司成本的日?？刂?配合集團(tuán)公司考核部門按預(yù)算執(zhí)行情況開展對(duì)標(biāo)考核等相關(guān)工作。

二、專業(yè)要求:金融學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或其他相關(guān)專業(yè)。

三、學(xué)歷學(xué)位要求:全日制大學(xué)本科及以上、學(xué)士及以上。

四、應(yīng)聘條件:

1.具有良好的職業(yè)操守,工作認(rèn)真細(xì)致。

2.5年及以上大型集團(tuán)公司預(yù)算管理與執(zhí)行或項(xiàng)目投融資、項(xiàng)目資金計(jì)劃統(tǒng)籌或成本控制工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)精神好。

4.形象氣質(zhì)佳,身體健康。

五、簡(jiǎn)歷投遞截止至7月28日。

第13篇 預(yù)算管理專員崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助建立產(chǎn)品線預(yù)算管理機(jī)制，完善預(yù)算管理體系，協(xié)助制定相關(guān)管理制度與流程;

2、協(xié)助年度預(yù)算工作展開，組織業(yè)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)算分解工作，按月完成月度預(yù)算差異分析報(bào)告;

3、深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，為業(yè)務(wù)部門提供改善報(bào)告;

4、跟蹤、落實(shí)預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)糾偏，確保預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成;

任職資格要求:

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，有制造型企業(yè)預(yù)算編制經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合與分析能力，透過經(jīng)營(yíng)管理報(bào)表判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況;

3、良好的專業(yè)判斷與跨部門/項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)能力;

4、掌握office辦公軟件，需要精通excel的運(yùn)用，熟練使用大型erp軟件，oracle、sap優(yōu)先;

預(yù)算管理專員崗位

第14篇 會(huì)計(jì)預(yù)算管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);

2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)、分解、下達(dá)預(yù)算;

3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對(duì)預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析,編寫公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況分析及說明并上報(bào);

4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度;

5.負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;

6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫公司經(jīng)濟(jì)分析說明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見;

7.參與對(duì)各部門預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報(bào)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對(duì)接工作;

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨(dú)立開展工作。

第15篇 預(yù)算管理崗位職責(zé)

a崗

1、在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，制定全系統(tǒng)預(yù)算管理實(shí)施辦法和規(guī)章、制度；

3、負(fù)責(zé)擬定年度預(yù)算管理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)草擬年度部門預(yù)算方案，科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算，編報(bào)全系統(tǒng)年度部門預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算單位的情況，對(duì)確需調(diào)整的項(xiàng)目，按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見；

6、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查，按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析，控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出；

7、負(fù)責(zé)開展全系統(tǒng)稅務(wù)經(jīng)費(fèi)保障情況的調(diào)研分析工作，積極研究解決預(yù)算管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題；

8、負(fù)責(zé)財(cái)政下達(dá)預(yù)算指標(biāo)的核對(duì)工作，并辦理預(yù)算批復(fù)；

9、負(fù)責(zé)布置、匯總、審核、上報(bào)部門決算，批復(fù)各地年度決算；

10、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)財(cái)政供養(yǎng)人員信息資料的匯總、審核上報(bào)工作；

11、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)相關(guān)工作；

12、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)預(yù)算管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

13、負(fù)責(zé)與本級(jí)財(cái)政等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；

14、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

內(nèi)審或其他崗位人員不在崗時(shí)，負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。

第16篇 預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);

2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)、分解、下達(dá)預(yù)算;

3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對(duì)預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析,編寫公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況分析及說明并上報(bào);

4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度;

5.負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;

6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫公司經(jīng)濟(jì)分析說明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見;

7.參與對(duì)各部門預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報(bào)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對(duì)接工作;

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨(dú)立開展工作。

第17篇 預(yù)算控制管理崗位職責(zé)

預(yù)算控制管理職位描述

1.肩負(fù)相關(guān)部門的預(yù)算制定及控制(年度計(jì)劃，滾動(dòng)預(yù)測(cè)及相關(guān)業(yè)務(wù)支持)

2. 設(shè)定預(yù)算目標(biāo)，細(xì)化對(duì)標(biāo)的明細(xì)及對(duì)內(nèi)外的比較

3. 對(duì)比預(yù)算和實(shí)際成本差異(月度，季度和年度)

4. 確保審批需求的流暢和其他追蹤

5. 支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門和預(yù)算相關(guān)的事務(wù)

6. 對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門績(jī)效評(píng)估和業(yè)務(wù)追蹤

7. 確保時(shí)效性和準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持其他的業(yè)務(wù)報(bào)告

8. 協(xié)助財(cái)務(wù)相關(guān)的流程改善和實(shí)施

任職要求

1. 在財(cái)務(wù)控制領(lǐng)域有豐富的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)

2. 正直誠(chéng)實(shí)，協(xié)作，坦誠(chéng)，積極并富建設(shè)性

3. 大學(xué)本科以上學(xué)歷

4. 汽車制造 / 工程，機(jī)械制造 / 工程，汽車采購(gòu)工程或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)

5. 2年以上跨國(guó)制造業(yè)公司成本控制或相關(guān)工作經(jīng)歷

6. 英語流利，計(jì)算機(jī)操作熟練如sap，excel， word， ppt

7. 分析性/結(jié)構(gòu)化思維以及準(zhǔn)確、高效的溝通能力

第18篇 預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)responsibility

建立汽車制造部門預(yù)算制作流程、管控機(jī)制

汽車工廠建設(shè)項(xiàng)目投資及費(fèi)用預(yù)算制作、分解，下達(dá)各個(gè)業(yè)務(wù)

匯總各個(gè)業(yè)務(wù)投資金額、分析，制作相關(guān)匯報(bào)

建立項(xiàng)目費(fèi)用資金管理體系

項(xiàng)目費(fèi)用使用的管理(全盤掌握、進(jìn)度監(jiān)控、問題反饋)

制作部門年度預(yù)算制作、分解、匯總、匯報(bào)

2.崗位要求job requirements

工科或財(cái)會(huì)背景優(yōu)先，本科以上學(xué)歷;

較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;

工作熱情高，能高效、高質(zhì)量的及時(shí)完成工作;

具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;

為人正直誠(chéng)實(shí)，思維敏捷，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，工作勤奮，善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)精神;較好的溝通、協(xié)調(diào)和文字能力 1.崗位職責(zé)responsibility

建立汽車制造部門預(yù)算制作流程、管控機(jī)制

汽車工廠建設(shè)項(xiàng)目投資及費(fèi)用預(yù)算制作、分解，下達(dá)各個(gè)業(yè)務(wù)

匯總各個(gè)業(yè)務(wù)投資金額、分析，制作相關(guān)匯報(bào)

建立項(xiàng)目費(fèi)用資金管理體系

項(xiàng)目費(fèi)用使用的管理(全盤掌握、進(jìn)度監(jiān)控、問題反饋)

制作部門年度預(yù)算制作、分解、匯總、匯報(bào)

2.崗位要求job requirements

工科或財(cái)會(huì)背景優(yōu)先，本科以上學(xué)歷;

較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;

工作熱情高，能高效、高質(zhì)量的及時(shí)完成工作;

具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;

為人正直誠(chéng)實(shí)，思維敏捷，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，工作勤奮，善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)精神;較好的溝通、協(xié)調(diào)和文字能力

預(yù)算管理工程師崗位

第19篇 投資預(yù)算管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)it投資、預(yù)算管理,根據(jù)公司整體投資預(yù)算策略編制全網(wǎng)it投資和預(yù)算方案;

2、負(fù)責(zé)審核各相關(guān)單位it投資和預(yù)算計(jì)劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略和it年度工作任務(wù),分解各相關(guān)單位的it投資和預(yù)算方案;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)控投資和預(yù)算落實(shí)情況,組織實(shí)施相關(guān)檢查和后評(píng)估工作;

4、負(fù)責(zé)投資分析工作,組織建立落實(shí)投資審核指標(biāo)體系。

任職要求:

教育:

全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程、信息工程等相關(guān)專業(yè)。

知識(shí):

具有較為豐富的it系統(tǒng)投資管理、規(guī)劃、建設(shè)、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉通信行業(yè)相關(guān)知識(shí)及政策法規(guī),熟悉it領(lǐng)域技術(shù)和工程建設(shè)相關(guān)知識(shí),熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)及基本建設(shè)程序;英語4級(jí)及以上。

技能:

1.熟悉電信運(yùn)營(yíng)商的業(yè)務(wù)及系統(tǒng)支撐工作流程,熟悉電信運(yùn)營(yíng)商it系統(tǒng)架構(gòu)和技術(shù)規(guī)范;

2.具備良好的技術(shù)前瞻視角,了解當(dāng)前it系統(tǒng)發(fā)展的新技術(shù)和趨勢(shì);

3.具備it項(xiàng)目投資預(yù)算管理基礎(chǔ);

3.具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和分析判斷能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力

4.具備有較強(qiáng)的文檔編寫和語言表達(dá)能力,具備良好的規(guī)劃能力。

經(jīng)驗(yàn):

3年以上it領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)支撐相關(guān)計(jì)劃管理、工程建設(shè)、系統(tǒng)規(guī)劃等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備it預(yù)算管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

其他:

認(rèn)可中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化與理念,正直誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)勤奮、甘于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。

第20篇 成本管理預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 40歲以下,全日制本科統(tǒng)招學(xué)歷,工民建、工程概預(yù)算等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有中級(jí)職稱,持相關(guān)執(zhí)業(yè)證書。

2. 5年以上精裝修或土建工程預(yù)決算管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及上海市相關(guān)法規(guī)、政策、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)格政策,熟練運(yùn)用清單定額預(yù)算軟件及算量軟件,能獨(dú)立完成招標(biāo)文件、合同文本的編制,商務(wù)談判、工程簽證審核、成本分析和控制等商務(wù)工作。

3. 具備良好的執(zhí)行能力、分析解決問題能力及溝通協(xié)調(diào)能力。