文化管理經(jīng)理崗位職責(zé)（14篇范文）

第1篇 文化管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)和規(guī)劃,建立高效的政府、協(xié)會關(guān)系溝通和反饋機(jī)制,建立良好的政府溝通渠道。

2、收集國家部委、各省市、區(qū)縣、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)政府扶持、財稅補(bǔ)貼、優(yōu)惠及獎勵政策等信息并進(jìn)行深度解讀,結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展內(nèi)容和方向,為公司業(yè)務(wù)運營和重大決策提供建議。

3、針對近年每個政府扶持項目特點等進(jìn)行可行性分析,制定企業(yè)政府項目申報全年計劃。

4、負(fù)責(zé)相關(guān)材料的撰寫、整理、送審、驗收工作等整體申報工作,保證項目申報成功率。

5、企業(yè)資質(zhì)、證照的辦理等。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上政策研究、政府事務(wù)或政府部門工作經(jīng)歷(從事過文化演出領(lǐng)域相關(guān)工作的優(yōu)先);

2、具有很強(qiáng)的研究分析能力和文字撰寫能力,邏輯清晰、表述清楚;

3、善于對行業(yè)信息進(jìn)行選擇、提取和加工,能夠通過研究提煉出有價值的觀點;

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、活動組織能力、良好的人際交往能力;

5、對文化行業(yè)政策和相關(guān)政府部門有深入了解,熟悉行業(yè)項目招標(biāo)政策、流程,與相關(guān)機(jī)構(gòu)有良好的合作關(guān)系;

6、具有高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的團(tuán)隊合作精神,可以承受較大的工作壓力。

7、擁有良好的政府資源, 具備文化演藝行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,5年以上政府部門等公共關(guān)系相關(guān)崗位的管理經(jīng)驗優(yōu)先;

8、具有良好的文筆和口頭表達(dá)能力,職業(yè)形象良好,談吐得體。

第2篇 文化市場管理科科長崗位職責(zé)范本

1.擬訂文化市場總體規(guī)劃。

2.監(jiān)督檢查文化市場稽

第3篇 文化管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

任職要求:身心健康，具有文化產(chǎn)業(yè)管理方面的理論知識，了解文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r，對文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢有較深的認(rèn)識;具有3年以上從事文化產(chǎn)業(yè)投資運作和管理的經(jīng)歷，積累了較豐富文化產(chǎn)業(yè)項目策劃、產(chǎn)品研發(fā)、投資運營和市場營銷方面的工作經(jīng)驗;有較強(qiáng)的分析研究能力、文案策劃能力、資源整合能力和市場拓展能力，能夠快速掌握本行業(yè)市場動向;品行端正、勤勉敬業(yè)、思維敏捷，商業(yè)敏銳性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，有良好的溝通和談判技巧，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng);精通計算機(jī)、傳媒、影視、策劃等文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè);

文化管理經(jīng)理崗位

第4篇 品牌文化管理崗位職責(zé)

品牌文化管理中心總監(jiān) 蘇寧環(huán)球集團(tuán) 南京浦東房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,浦東房地產(chǎn)南京,蘇寧環(huán)球,蘇寧環(huán)球集團(tuán) (1)建立健全集團(tuán)品牌文化管控體系,制定品牌文化管理制度和操作流程,擬定有關(guān)實施細(xì)則,并監(jiān)督落實。

(2)根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,擬定年度企業(yè)品牌發(fā)展規(guī)劃方案并制定實施計劃。

(3)組織開展集團(tuán)公司的品牌推廣策劃活動,以及公司領(lǐng)導(dǎo)人、企業(yè)品牌形象的塑造、維護(hù)與傳播。

(4)建立與主流媒體的長效溝通機(jī)制,負(fù)責(zé)媒體日常聯(lián)絡(luò)及媒體采訪接待,維護(hù)并拓展良好的媒體關(guān)系。

(5)制定執(zhí)行輿情監(jiān)管制度,妥善進(jìn)行集團(tuán)公司危機(jī)公關(guān)與處理,以及下屬產(chǎn)業(yè)/企業(yè)宣傳資源整合及危機(jī)公關(guān)協(xié)同處理。

(6)組織集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)與推廣,文化活動策劃、組織,文化內(nèi)容及宣傳活動等企業(yè)文化管理。

(7)組織集團(tuán)內(nèi)刊的采集、編輯及傳播等管理,以及集團(tuán)發(fā)展大事、宣傳資料、影像資料等的記錄、展覽與管理。

(8)組織集團(tuán)公司官網(wǎng)、微博、微信等自媒體的日常更新、運營維護(hù)及推廣。

(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬企業(yè)相關(guān)新聞報道、宣傳資料的管理工作、內(nèi)外信息的溝通。

(10)管理品牌vi視覺識別標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng),及時組織更新企業(yè)宣傳材料并監(jiān)控推廣使用。

(11)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),積極配合有關(guān)部門的相關(guān)工作。

第5篇 企業(yè)文化管理師崗位職責(zé)

企業(yè)文化管理師 星源材質(zhì) 深圳市星源材質(zhì)科技股份有限公司,星源材質(zhì),星源材質(zhì) 任職要求:

1、擅長組織策劃各類文體活動;

2、1年以上企業(yè)文化的建設(shè)各類工作經(jīng)驗;

3、從事過官網(wǎng)、公眾號管理的優(yōu)先;

4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和文案撰寫能力;

5、本科,工商管理類、文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助工會主席、星源之窗主編開展企業(yè)文化建設(shè)工作;

2、協(xié)助公司報紙、海報的制作發(fā)行;

3、負(fù)責(zé)工會日常行政工作;

4、公司官網(wǎng)、公眾號的信息維護(hù)管理;

5、重大文體活動的組織策劃。

第6篇 文化管理崗崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.文化建設(shè)：全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)文化理念體系的設(shè)計和調(diào)整；

2.活動組織：企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施、負(fù)責(zé)文化理念的宣貫和傳播；

3.規(guī)范員工行為：員工行為規(guī)范的制定、宣導(dǎo)、檢查，新員工的思想修養(yǎng)教育；

4.整理公司史料：負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理；

5.文化宣傳：負(fù)責(zé)公司宣傳片、內(nèi)刊、網(wǎng)站地制作、更新，相關(guān)宣傳資料審核，負(fù)責(zé)外部新聞媒體報刊等策劃和溝通。

6.指導(dǎo)分子公司文化建設(shè)：負(fù)責(zé)對分子公司文化建設(shè)、貫徹、宣傳進(jìn)行設(shè)計指導(dǎo)與定期檢查。

7.品牌體系管理：負(fù)責(zé)品牌管理體系建立，品牌傳播策略制定、渠道建立及推行。

職位要求：

中文、漢語言、新聞學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位

有企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 文化產(chǎn)業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求

文化產(chǎn)業(yè)管理崗位職責(zé)

采購 陜西音悅匯文化產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司 陜西音悅匯文化產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司，音悅匯 1、全面負(fù)責(zé)西安三家門店的果蔬用具采購管理 ;

2、有新店工裝采購經(jīng)驗;

3、負(fù)責(zé)開發(fā)、管理、優(yōu)化供應(yīng)商渠道，為公司提供高標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商;

4、組織商務(wù)談判并督促供應(yīng)商嚴(yán)格按照合同要求執(zhí)行，以實現(xiàn)有效的合同目標(biāo);

5、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本;

6、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;

7、公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它采購工作;

任職資格:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、大型食品企業(yè)或連鎖企業(yè)三年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉掌握采購工作各項流程;

4、有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較高的工作壓力;

文化產(chǎn)業(yè)管理崗位

第8篇 企業(yè)文化管理崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)文化管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.為客戶提供文化建設(shè)、文化根植、文化變革方面的咨詢服務(wù);

2.做好項目的調(diào)研診斷、方案編制與演示、實施輔導(dǎo)等過程工作;

3.配合公司開展專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的知識管理、產(chǎn)品與技術(shù)研發(fā)工作。

任職資格:

1.經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)本科(全日制統(tǒng)招)及以上學(xué)歷;

2.優(yōu)秀的文字與口頭表達(dá)能力、快速學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力;

3.開放的心態(tài)、敬業(yè)協(xié)作的精神，適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作;

4.具有企業(yè)文化、人力資源領(lǐng)域管理實踐或咨詢服務(wù)經(jīng)驗者更佳。

基礎(chǔ)能力:

1.熟練的ppt、excel、word、visio等辦公軟件操作技能;

2.自我驅(qū)動、目標(biāo)導(dǎo)向、高效執(zhí)行、精益求精的基本職業(yè)素養(yǎng)。崗位職責(zé):

1.為客戶提供文化建設(shè)、文化根植、文化變革方面的咨詢服務(wù);

2.做好項目的調(diào)研診斷、方案編制與演示、實施輔導(dǎo)等過程工作;

3.配合公司開展專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的知識管理、產(chǎn)品與技術(shù)研發(fā)工作。

任職資格:

1.經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)本科(全日制統(tǒng)招)及以上學(xué)歷;

2.優(yōu)秀的文字與口頭表達(dá)能力、快速學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力;

3.開放的心態(tài)、敬業(yè)協(xié)作的精神，適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作;

4.具有企業(yè)文化、人力資源領(lǐng)域管理實踐或咨詢服務(wù)經(jīng)驗者更佳。

基礎(chǔ)能力:

1.熟練的ppt、excel、word、visio等辦公軟件操作技能;

2.自我驅(qū)動、目標(biāo)導(dǎo)向、高效執(zhí)行、精益求精的基本職業(yè)素養(yǎng)。

企業(yè)文化管理崗位

第9篇 文化市場管理科科室主要崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)文化市場管理和文化經(jīng)營單位的總體規(guī)劃工作。

2.負(fù)責(zé)營業(yè)性文藝演出市場管理。

3.負(fù)責(zé)文化藝術(shù)品經(jīng)營和文化藝術(shù)培訓(xùn)市場的管理。

4.負(fù)責(zé)營業(yè)性文化娛樂活動管理。

5.負(fù)責(zé)音像制品批發(fā)、零售、出租市場和營業(yè)性放映活動的管理。

6.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)經(jīng)營活動管理。

第10篇 文化產(chǎn)業(yè)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、管理文化產(chǎn)業(yè)各類項目的進(jìn)展,推進(jìn)項目組開展工作;

2、獨立承擔(dān)大型綜合性研究項目;

3、進(jìn)行項目合同商談、關(guān)鍵節(jié)點溝通和項目質(zhì)量洽談;

4、開展文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域項目的資源配置及管理;

5、文化產(chǎn)業(yè)平臺各子公司發(fā)展方向確定與優(yōu)化,各公司正在推進(jìn)項目梳理與推進(jìn);

6、各子公司資質(zhì)認(rèn)可申請,工商注冊與變更,文化產(chǎn)業(yè)項目梳理與申報;

7、行業(yè)動態(tài)實時分析與整理,行業(yè)客戶挖掘與維護(hù)

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,兩年年以上文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域咨詢研究相關(guān)工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)政策,熱愛產(chǎn)業(yè)以及政策研究工作。

3、具備較強(qiáng)的綜合分析能力、邏輯思維能力和口頭及書面表達(dá)能力,具有較好的計劃執(zhí)行能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;

4、良好的文字表達(dá)能力、溝通能力,能夠獨立分析并解決問題;

5、善于協(xié)調(diào)不同部門、項目之間的關(guān)系,促進(jìn)平臺整體發(fā)展;

6、有項目申報、工商注冊、資質(zhì)申請等與政府溝通經(jīng)驗;

崗位職責(zé):

1、管理文化產(chǎn)業(yè)各類項目的進(jìn)展,推進(jìn)項目組開展工作;

2、獨立承擔(dān)大型綜合性研究項目;

3、進(jìn)行項目合同商談、關(guān)鍵節(jié)點溝通和項目質(zhì)量洽談;

4、開展文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域項目的資源配置及管理;

5、文化產(chǎn)業(yè)平臺各子公司發(fā)展方向確定與優(yōu)化,各公司正在推進(jìn)項目梳理與推進(jìn);

6、各子公司資質(zhì)認(rèn)可申請,工商注冊與變更,文化產(chǎn)業(yè)項目梳理與申報;

7、行業(yè)動態(tài)實時分析與整理,行業(yè)客戶挖掘與維護(hù)

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,兩年年以上文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域咨詢研究相關(guān)工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)政策,熱愛產(chǎn)業(yè)以及政策研究工作。

3、具備較強(qiáng)的綜合分析能力、邏輯思維能力和口頭及書面表達(dá)能力,具有較好的計劃執(zhí)行能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;

4、良好的文字表達(dá)能力、溝通能力,能夠獨立分析并解決問題;

5、善于協(xié)調(diào)不同部門、項目之間的關(guān)系,促進(jìn)平臺整體發(fā)展;

6、有項目申報、工商注冊、資質(zhì)申請等與政府溝通經(jīng)驗;

第11篇 品牌文化管理崗位職責(zé)任職要求

品牌文化管理崗位職責(zé)

品牌管理及企業(yè)文化崗 具體經(jīng)歷資歷要求:

1.本科及以上學(xué)歷，有品牌管理、企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗或新聞專業(yè)背景;

2.三年以上組織企業(yè)文化活動的成功經(jīng)驗，擅長文體活動，能組織、策劃企業(yè)重大活動;

3.具有良好的各類文體、文字撰寫和圖像處理等基本編輯能力，熟練使用各類制作軟件，如ps，ai處理軟件。掌握圖文、視頻、音頻編輯能力的優(yōu)先，具備一定的專業(yè)攝影能力。

4.閱讀面廣，寫作能力強(qiáng)，具備深厚的文化素養(yǎng)和文字駕馭能力，文字功底扎實，熟練操作辦公軟件;

5.有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力，有一定的組織實施經(jīng)驗，落實市場活動的方案策劃，有成功的策劃案例者優(yōu)先;

6.思維活躍，有創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的判斷和分析能力，能獨立完成品牌或活動的文案策劃;

7.性格開朗，樂于與人打交道，良好的語言口頭及書面表達(dá)能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力;

8.熟練掌握品牌市場活動創(chuàng)意思路和工具，善于溝通、表達(dá)清晰;

9.中共黨員優(yōu)先。

一、品牌管理

1.梳理并明確公司品牌宣傳的市場定位及價值，建立和維護(hù)公司品牌vi體系、品牌管理制度規(guī)范等;

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部品牌意識、品牌戰(zhàn)略、品牌要素等的明晰和宣貫;

3.負(fù)責(zé)公司品牌的對外宣傳推廣工作，包括對接外部媒體、舉辦各類活動、進(jìn)行效果評估等，提升和維護(hù)品牌知名度;

4.負(fù)責(zé)公司層面品牌外宣物料(如宣傳冊、影音資料、外宣文稿、新聞公告等)的統(tǒng)一策劃、制作和更新管理;

5.指導(dǎo)、監(jiān)控各所屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行對外品牌文宣管理，參與審核重要企業(yè)品牌推廣方案、對外文宣稿件等，確保符合公司品牌體系要求。

二、企業(yè)文化

1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的提煉，制定完善公司企業(yè)文化制度，全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作;

2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳資料的文案撰寫、排版設(shè)計、公眾號新聞動態(tài)、視頻、圖文等資料;

3.負(fù)責(zé)公司文化宣傳平臺的運營和維護(hù)，包括微信公眾號等;

4.充分利用各種渠道，進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳推廣;

5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、跨部門協(xié)作與外部協(xié)作、備品采買、活動主持等具體實施工作;

6.負(fù)責(zé)公司大事記的編撰、重大新聞的策劃、組稿、采編、撰稿等工作，做好對外宣傳報道。 具體經(jīng)歷資歷要求:

1.本科及以上學(xué)歷，有品牌管理、企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗或新聞專業(yè)背景;

2.三年以上組織企業(yè)文化活動的成功經(jīng)驗，擅長文體活動，能組織、策劃企業(yè)重大活動;

3.具有良好的各類文體、文字撰寫和圖像處理等基本編輯能力，熟練使用各類制作軟件，如ps，ai處理軟件。掌握圖文、視頻、音頻編輯能力的優(yōu)先，具備一定的專業(yè)攝影能力。

4.閱讀面廣，寫作能力強(qiáng)，具備深厚的文化素養(yǎng)和文字駕馭能力，文字功底扎實，熟練操作辦公軟件;

5.有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力，有一定的組織實施經(jīng)驗，落實市場活動的方案策劃，有成功的策劃案例者優(yōu)先;

6.思維活躍，有創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的判斷和分析能力，能獨立完成品牌或活動的文案策劃;

7.性格開朗，樂于與人打交道，良好的語言口頭及書面表達(dá)能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力;

8.熟練掌握品牌市場活動創(chuàng)意思路和工具，善于溝通、表達(dá)清晰;

9.中共黨員優(yōu)先。

一、品牌管理

1.梳理并明確公司品牌宣傳的市場定位及價值，建立和維護(hù)公司品牌vi體系、品牌管理制度規(guī)范等;

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部品牌意識、品牌戰(zhàn)略、品牌要素等的明晰和宣貫;

3.負(fù)責(zé)公司品牌的對外宣傳推廣工作，包括對接外部媒體、舉辦各類活動、進(jìn)行效果評估等，提升和維護(hù)品牌知名度;

4.負(fù)責(zé)公司層面品牌外宣物料(如宣傳冊、影音資料、外宣文稿、新聞公告等)的統(tǒng)一策劃、制作和更新管理;

5.指導(dǎo)、監(jiān)控各所屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行對外品牌文宣管理，參與審核重要企業(yè)品牌推廣方案、對外文宣稿件等，確保符合公司品牌體系要求。

二、企業(yè)文化

1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的提煉，制定完善公司企業(yè)文化制度，全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作;

2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳資料的文案撰寫、排版設(shè)計、公眾號新聞動態(tài)、視頻、圖文等資料;

3.負(fù)責(zé)公司文化宣傳平臺的運營和維護(hù)，包括微信公眾號等;

4.充分利用各種渠道，進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳推廣;

5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、跨部門協(xié)作與外部協(xié)作、備品采買、活動主持等具體實施工作;

6.負(fù)責(zé)公司大事記的編撰、重大新聞的策劃、組稿、采編、撰稿等工作，做好對外宣傳報道。

品牌文化管理崗位

第12篇 企業(yè)文化管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

2、系統(tǒng)化增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;

3、通過多樣化手段策劃設(shè)計大型文化活動。

任職要求:

1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關(guān)系敏感;

2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;

3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;

4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;

5、本科或以上學(xué)歷,對搭建企業(yè)文化有實操經(jīng)驗優(yōu)先。

第13篇 物業(yè)管理社區(qū)文化員崗位職責(zé)

物業(yè)管理處社區(qū)文化員崗位職責(zé)

所在部門:**管理處

直屬上級:客服組主管

職責(zé)概要:在客服組主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動的策劃、安排和組織工作。

基本任務(wù)和職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定社區(qū)文化活動計劃

2、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動的方案策劃和組織、協(xié)調(diào)工作

3、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動的總結(jié)和效果評估

4、負(fù)責(zé)社區(qū)活動站的日常管理,及時掌握了解運動休閑設(shè)施設(shè)備的完好情況,有問題及時解決和報修,保障設(shè)施設(shè)備的使用安全。

5、負(fù)責(zé)制定物業(yè)區(qū)域內(nèi)場地組擺收費及活動站的收費標(biāo)準(zhǔn),報主管并經(jīng)經(jīng)理審批后執(zhí)行

6、主動收集、整理小區(qū)客戶意見、建議,及時匯總報主管

7、負(fù)責(zé)員工娛樂活動的具體組織和落實

8、具體負(fù)責(zé)每半年一次的《客戶意見調(diào)查》的組織工作

9、負(fù)責(zé)本區(qū)歷次大事和重大活動的記錄、歸檔

第14篇 小區(qū)大廈社區(qū)文化管理崗位職責(zé)

小區(qū)(大廈)社區(qū)文化管理崗位職責(zé)

社區(qū)文化管理崗位負(fù)責(zé)利用小區(qū)(大廈)資源,發(fā)動小區(qū)(大廈)居民,開展健康、豐富的社區(qū)文化活動并協(xié)助管理處開展健康豐富的員工文化活動等工作。其具體崗位職責(zé)如下:

1.制訂年度社區(qū)文化活動計劃,報客戶服務(wù)主管審核。

2.每月25日前上交下月工作計劃,每周四之前上交本周業(yè)務(wù)信息。

3.策劃組織實施社區(qū)文化活動,豐富業(yè)主、住戶的社區(qū)文化生活。

4.評估總結(jié)各項活動進(jìn)行,填寫社區(qū)文化活動記錄表。

5.定期開展內(nèi)部員工活動。

6.定期對小區(qū)(大廈)宣傳欄進(jìn)行更新,并填寫相關(guān)質(zhì)量記錄。

7.配合其他部門的相關(guān)工作。

8.主動收集、聽取小區(qū)(大廈)業(yè)主的各項意見、建議,并及時將情況匯總,報上級領(lǐng)導(dǎo)。

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。