導購管理經(jīng)理崗位職責（2篇范文）

第1篇 導購管理經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、年度導購規(guī)劃及目標分解;

2、導購效能的提升;

3、導購的各項指標的達成;

4、對三級銷售負責;

5、對導購招聘及到崗率負責;

任職資格:

1、本科及其以上學歷者優(yōu)先;

2、相關工作經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先;

3、有區(qū)域或者總部導管經(jīng)驗優(yōu)先;

4、可熟練使用辦公軟件;

5、愛崗敬業(yè),抗壓性強;

第2篇 導購管理崗位職責

職責描述:

1、負責指導各省公司促銷人員的招聘、選擇、培訓、調(diào)配;

2、根據(jù)市場情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵方案;

3、負責促銷人員的考查評估及管理;

4、協(xié)助制定各種促銷員管理及促銷管理的制度及規(guī)范;

5、節(jié)假日品牌推廣活動執(zhí)行及監(jiān)督,主要是ka促銷活動;

6、負責對公司在各市場開展的各項銷售活動執(zhí)行情況、產(chǎn)品價格維護情況、市場促銷禮品及物料使用的效果等進行檢查督導,提高公司各項投入的實效性;

7、銷售終端的陳列檢查(包括產(chǎn)品陳列排面、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品貨齡),拍照回饋,撰寫活動執(zhí)行督導總結報告。

任職要求:

1、市場、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、從事促銷管理工作3年以上工作經(jīng)驗,有快消品行業(yè)工作經(jīng)歷;

3、有豐富的促銷員管理經(jīng)驗,帶領及管理過50名以上促銷員團隊;

4、具備良好的溝通能力、談判技能及組織協(xié)調(diào)能力;

5、要求能吃苦耐勞。