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第1篇 ceo管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及物流貨運行業(yè)特點,制定互聯(lián)網(wǎng)平臺的運營戰(zhàn)略,業(yè)務規(guī)劃布局;
2.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營項目進行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析,指導市場推廣和產(chǎn)品銷售方案;
3.跟蹤和分析用戶、客戶的需求,監(jiān)測、統(tǒng)計、分析運營的各項數(shù)據(jù),定期總結運營效果,提交運營分析報告,制定與優(yōu)化運營策略;
4.負責公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線上線下整體運營,制定運營策略、方案并組織執(zhí)行,推動產(chǎn)品商業(yè)模式的形成并不斷優(yōu)化;
5.建立并實施互聯(lián)網(wǎng)平臺運營的內(nèi)部管理制度、規(guī)范和標準及業(yè)務流程。
任職要求:
1.具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知名企業(yè)至少3年以上運營高管經(jīng)歷;
2.具有從1到10組建電商運營團隊管理經(jīng)驗;
3.深入了解電商領域,熟悉市場分析、市場定位、產(chǎn)品設計規(guī)劃及實施運營,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)主要部門的工作流程;
4.具有極強的前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力,有極強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力。
第2篇 管理ceo崗位職責任職要求
管理ceo崗位職責
崗位職責:
(1)根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向，負責加油站管理公司商業(yè)模式的規(guī)劃與落地執(zhí)行;
(2)負責整個加油站管理公司的經(jīng)營管理，包括油品采銷部、加油站管理部、加油站對外合作部等部門的日常運營管理;
(3)負責對外合作、開拓營銷渠道，促成有效的銷售增長;
(4)負責拓展對外合作及客戶關系的服務及維護。
任職資格:
(1)15年以上大型石油公司行業(yè)經(jīng)驗，具有100人以上的團隊管理經(jīng)驗。
(2)有豐富的油品貿(mào)易、供應鏈管理等豐富經(jīng)驗，對加油站‘線上+線下+物流+生產(chǎn)’等全流程的供應鏈有自己的見解;
(3)在加油站對外合作、網(wǎng)點加盟、開拓營銷等方面有多年實操經(jīng)驗，并能提供成功案例。
(4)有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先。崗位職責:
(1)根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向，負責加油站管理公司商業(yè)模式的規(guī)劃與落地執(zhí)行;
(2)負責整個加油站管理公司的經(jīng)營管理，包括油品采銷部、加油站管理部、加油站對外合作部等部門的日常運營管理;
(3)負責對外合作、開拓營銷渠道，促成有效的銷售增長;
(4)負責拓展對外合作及客戶關系的服務及維護。
任職資格:
(1)15年以上大型石油公司行業(yè)經(jīng)驗，具有100人以上的團隊管理經(jīng)驗。
(2)有豐富的油品貿(mào)易、供應鏈管理等豐富經(jīng)驗，對加油站‘線上+線下+物流+生產(chǎn)’等全流程的供應鏈有自己的見解;
(3)在加油站對外合作、網(wǎng)點加盟、開拓營銷等方面有多年實操經(jīng)驗，并能提供成功案例。
(4)有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先。
管理ceo崗位
第3篇 ceo助理管理崗位職責
1. 協(xié)助ceo制定年度重大項目計劃及實施;
2. 建立項目管理運作機制,并對項目執(zhí)行過程進行跟蹤和檢視;
3. 組織進行專題研究,協(xié)助ceo開展調(diào)研、發(fā)現(xiàn)并反饋問題,提出改善意見;
4. 協(xié)助ceo撰寫季度/年度等核心報告,并及時、高質(zhì)量完成。
任職資格
1. 全日制大學本科及以上學歷
2. ppt能力優(yōu)秀,優(yōu)秀的學習及分析能力、團隊協(xié)作能力 工作職責
1. 協(xié)助ceo制定年度重大項目計劃及實施;
2. 建立項目管理運作機制,并對項目執(zhí)行過程進行跟蹤和檢視;
3. 組織進行專題研究,協(xié)助ceo開展調(diào)研、發(fā)現(xiàn)并反饋問題,提出改善意見;
4. 協(xié)助ceo撰寫季度/年度等核心報告,并及時、高質(zhì)量完成。
任職資格
1. 全日制大學本科及以上學歷
2. ppt能力優(yōu)秀,優(yōu)秀的學習及分析能力、團隊協(xié)作能力
第4篇 管理ceo崗位職責
ceo管理培訓生 上海妙尺商貿(mào)有限公司 上海妙尺商貿(mào)有限公司,妙尺商貿(mào),妙尺 該崗位為公司高級管理職位(分公司負責人或部門負責人或項目負責人)的儲備和新人培養(yǎng),選拔具備有培養(yǎng)潛質(zhì)的候選人。將在公司各部門輪崗,進行業(yè)務熟悉與能力鍛煉,并往電商運營、營銷、品類管理和大數(shù)據(jù)分析
工作內(nèi)容:
1、學習完善的電商知識體系,訓練出縝密的分析邏輯和完整的電商思維框架;
2、結合運營工作,開展消費者分析,在網(wǎng)站展開營銷和銷售活動;
3、通過網(wǎng)站各項數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析,從數(shù)據(jù)中找出規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問題,進而解決問題。
崗位要求:
1、有bat(百度、阿里巴巴、騰訊)、京東等的管理培訓生經(jīng)驗優(yōu)先;
2、對電商有濃厚的興趣,愿意在電商行業(yè)發(fā)展;
3、抗壓能力強、聰明、樂觀、積極主動。
