第1篇 電商營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.策劃電商平臺活動方案:輸出結(jié)合品牌方案的營銷方案,從主題、文案、玩法、傳播、預(yù)算等方面做詳細規(guī)劃案,并推動平臺活動方案的落地執(zhí)行。
2.營銷方案規(guī)劃及執(zhí)行:基于電子商務(wù)需求制定線上媒介傳播方案,包括制定傳播主題,策劃傳播策略,制定傳播策劃方案等,并確定精準受眾形成推廣傳播方案,執(zhí)行方案并進行數(shù)據(jù)分析,復(fù)盤效果并沉淀推廣方法論,形成常用媒介渠道效果表及agency資源表。
3.整合資源,推動項目跨部門寫作:協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商,品牌部、市場部、電商部、研發(fā)等部門以項目為中心,推動項目各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行與落地,并同步階段性項目進展。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷,4年以上策劃工作經(jīng)驗,中文、廣告、傳播、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有創(chuàng)新能力,具備較強的市場把握和分析能力,對策劃、文案有較深刻的理解和較強的執(zhí)行力,熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程;
3、有較強的溝通能力,具備一定的線上活動策劃能力,有較強的語言表達能力,邏輯思維強;
4、 熟悉電商平臺的傳播規(guī)律,有大型項目操盤經(jīng)驗優(yōu)先。
第2篇 電商營銷顧問崗位職責(zé)
1.從事過外貿(mào)行業(yè)或外貿(mào)服務(wù)相關(guān)行業(yè),對外貿(mào)行業(yè)足夠了解。 2.偏服務(wù)型銷售,側(cè)重為客戶提供有價值的服務(wù),有服務(wù)精神和意識,而非簡單推銷簽單 3.有創(chuàng)業(yè)激情,敢于拼搏,挑戰(zhàn)高薪
第3篇 電商部營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
海爾電商事業(yè)部營銷總監(jiān) 1、電商的品牌營銷定位,對品牌進行互聯(lián)網(wǎng)解讀、詮釋,并擔(dān)負電商的用戶口碑建設(shè)責(zé)任。
2、全流程交互、交易、交付的資源流程平臺制定、打通。
3、電商營銷活動的創(chuàng)意策劃調(diào)性評估、活動執(zhí)行結(jié)果評價,選擇合適的合作伙伴和代理商共同執(zhí)行營銷項目,有效地監(jiān)督項目的執(zhí)行,并進行全流程節(jié)點優(yōu)化
4、品牌營銷大資源的置換,找到并建立戰(zhàn)略合作的品牌伙伴,品牌推廣定義完善及危機公關(guān)。
5、電商會員營銷,建立會員營銷crm體系,配合集團會員進行精細化運營。
6、電商相關(guān)的自媒體賬號內(nèi)容運營,服務(wù)支持平臺梳理及戰(zhàn)略定位。
7、用戶登錄端口的戰(zhàn)略布局、占位及內(nèi)容規(guī)范,體驗優(yōu)化,并針對pc、移動的區(qū)別特征細分不同的營銷策略。
8、對網(wǎng)絡(luò)營銷效果負責(zé),能夠領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)營銷部門出完成協(xié)同內(nèi)外部資源的推進、落地、執(zhí)行、推廣任務(wù);
9、有效構(gòu)建和管理網(wǎng)絡(luò)營銷渠道和合作伙伴體系,并搭建電商團隊人員培訓(xùn)提升機制,后備電商人才團隊儲備。
10、積極探索和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)營銷新玩法、新模式,并形成可復(fù)制模板進行推廣。
1、電商的品牌營銷定位,對品牌進行互聯(lián)網(wǎng)解讀、詮釋,并擔(dān)負電商的用戶口碑建設(shè)責(zé)任。
2、全流程交互、交易、交付的資源流程平臺制定、打通。
3、電商營銷活動的創(chuàng)意策劃調(diào)性評估、活動執(zhí)行結(jié)果評價,選擇合適的合作伙伴和代理商共同執(zhí)行營銷項目,有效地監(jiān)督項目的執(zhí)行,并進行全流程節(jié)點優(yōu)化
4、品牌營銷大資源的置換,找到并建立戰(zhàn)略合作的品牌伙伴,品牌推廣定義完善及危機公關(guān)。
5、電商會員營銷,建立會員營銷crm體系,配合集團會員進行精細化運營。
6、電商相關(guān)的自媒體賬號內(nèi)容運營,服務(wù)支持平臺梳理及戰(zhàn)略定位。
7、用戶登錄端口的戰(zhàn)略布局、占位及內(nèi)容規(guī)范,體驗優(yōu)化,并針對pc、移動的區(qū)別特征細分不同的營銷策略。
8、對網(wǎng)絡(luò)營銷效果負責(zé),能夠領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)營銷部門出完成協(xié)同內(nèi)外部資源的推進、落地、執(zhí)行、推廣任務(wù);
9、有效構(gòu)建和管理網(wǎng)絡(luò)營銷渠道和合作伙伴體系,并搭建電商團隊人員培訓(xùn)提升機制,后備電商人才團隊儲備。
10、積極探索和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)營銷新玩法、新模式,并形成可復(fù)制模板進行推廣。
第4篇 電商營銷崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.負責(zé)華為的電商領(lǐng)域營銷工作，圍繞消費者，重點開展電商平臺的華為店鋪的活動與運營；
2.負責(zé)進行華為的精準流量經(jīng)營，深度研究流量的曝光和轉(zhuǎn)化（瀏覽率轉(zhuǎn)化成銷售量），提供專業(yè)的流量經(jīng)營指導(dǎo)和執(zhí)行，深入研究數(shù)據(jù)，并進行seo；
3.負責(zé)基于數(shù)據(jù)的電商營銷研究，制定電商營銷推廣策略；保證華為產(chǎn)品上市和大促的成功；
4.負責(zé)拉通產(chǎn)品線/區(qū)域和marketing部的產(chǎn)品營銷協(xié)同作戰(zhàn)；
5.負責(zé)與區(qū)域溝通，確保產(chǎn)品營銷策略在區(qū)域的落地和實施效果；
6.圍繞品牌和產(chǎn)品，在各類主流平臺和社群，引導(dǎo)用戶創(chuàng)造內(nèi)容，進行社會化營銷，提升產(chǎn)品熱度和口碑。
要求：
1. 具備國內(nèi)/國外電商平臺或者互聯(lián)網(wǎng)2c（終端店鋪對個人用戶）品牌營銷崗位3-5年工作經(jīng)驗；
2. 具備數(shù)字營銷實操經(jīng)驗和 2c產(chǎn)品整合營銷經(jīng)驗；
3．有海外一線國家或大區(qū)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第5篇 農(nóng)產(chǎn)品營銷策劃電商方向崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負責(zé)公司品牌文化與品牌故事的描述與文字落實；
2、負責(zé)網(wǎng)站文案的編輯，對產(chǎn)品進行直觀、感性、富有吸引力的描述；
3、撰寫產(chǎn)品描述文案、單品策劃文案，廣告文案，品牌宣傳文案；
4、撰寫各種促銷及營銷文案與實施方案；
5、負責(zé)撰寫有關(guān)品牌及產(chǎn)品形象的文字介紹和軟文，挖掘產(chǎn)品亮點與賣點
6、負責(zé)電商欄目的文字原創(chuàng)或偽原創(chuàng)編輯工作，內(nèi)容策劃工作；
7、能圍繞指定關(guān)鍵詞為核心主題展開文字編輯工作；
8、與美工合作，負責(zé)產(chǎn)品上市前的平面素材準備。
任職資格：
1、有市場策劃及文案工作經(jīng)驗，擅長網(wǎng)絡(luò)編輯或銷售型文案寫作，有較強的文字編輯能力和策劃能力，文筆流暢，創(chuàng)意能力突出；
2、對時尚事物敏感，有自己的獨特見解和想法，具有良好的審美能力；
3、思維活躍，富有創(chuàng)造性和工作激情，具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有較強的文字功底，兩年以上電商文案策劃相關(guān)經(jīng)驗；
5、熱愛農(nóng)產(chǎn)品，有農(nóng)產(chǎn)品電商文案策劃經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 電商渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé)
電商/微商等渠道營銷經(jīng)理 1) 負責(zé)根據(jù)公司品牌運營計劃,不斷拓展電商銷售渠道,制定渠道的推廣及銷售計劃,完成公司下達任務(wù);
2)負責(zé)電商渠道選品及產(chǎn)品分析、市場分析,并制定運營推廣方案;
3)負責(zé)日常維護、產(chǎn)品更新,制定渠道年度、季度、月度運營計劃和預(yù)算,并監(jiān)督與執(zhí)行;
4)負責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及部門工作目標,明確部門各崗位職責(zé)確保完成工作任務(wù);
5)負責(zé)建立部門員工工作業(yè)績考核機制,以及部門培訓(xùn)計劃,協(xié)作開展相關(guān)培訓(xùn)提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 1) 負責(zé)根據(jù)公司品牌運營計劃,不斷拓展電商銷售渠道,制定渠道的推廣及銷售計劃,完成公司下達任務(wù);
2)負責(zé)電商渠道選品及產(chǎn)品分析、市場分析,并制定運營推廣方案;
3)負責(zé)日常維護、產(chǎn)品更新,制定渠道年度、季度、月度運營計劃和預(yù)算,并監(jiān)督與執(zhí)行;
4)負責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及部門工作目標,明確部門各崗位職責(zé)確保完成工作任務(wù);
5)負責(zé)建立部門員工工作業(yè)績考核機制,以及部門培訓(xùn)計劃,協(xié)作開展相關(guān)培訓(xùn)提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
