第1篇 營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)-銀行
1.聯(lián)系營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),幫助制定營(yíng)銷策略,推進(jìn)支行發(fā)卡營(yíng)銷指標(biāo)的完成。
2.積極開拓發(fā)卡新渠道,完成信用卡發(fā)卡直銷任務(wù)。
3.交叉銷售對(duì)私業(yè)務(wù)產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)客戶資源共享,做好客戶關(guān)系管理。
第2篇 b2c營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)b2c條線 c端平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品維護(hù),平臺(tái)功能維護(hù)和優(yōu)化
2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷數(shù)據(jù)的維護(hù)和分析,從數(shù)據(jù)管理中監(jiān)測(cè)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)情況并做匯報(bào)
3.負(fù)責(zé)平臺(tái)推廣促銷活動(dòng)的策劃和組織,文案的撰寫,使得平臺(tái)保費(fèi)達(dá)到相應(yīng)目標(biāo)
4.協(xié)助平臺(tái)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)相關(guān)的項(xiàng)目,完成領(lǐng)導(dǎo)交付的相關(guān)項(xiàng)目任務(wù)
任職資格:
1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷
2.責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng),思維活躍,善于溝通,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
3.有較好的文字表達(dá)功底,可獨(dú)立策劃和組織c端的營(yíng)銷活動(dòng)
3.有2年c端平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),或天貓店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有從事保險(xiǎn)領(lǐng)域銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.可熟練使用各類辦公軟件進(jìn)行ppt,文檔編輯,制表等日常工作,會(huì)使用ps等制圖軟件能力者優(yōu)先
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第3篇 服務(wù)營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)
營(yíng)銷服務(wù)經(jīng)理 1、快速提升營(yíng)銷服務(wù)商乘用車營(yíng)銷模式轉(zhuǎn)變,協(xié)作企業(yè)建立適合公司發(fā)展運(yùn)營(yíng)的乘用車營(yíng)銷管理體系;
2、達(dá)成區(qū)域銷售及市占率目標(biāo);
3、提高市場(chǎng)銷售水平,提升終端銷售能力; 1、35歲以下,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷/汽車相關(guān)專業(yè),合資乘用車企業(yè)同崗位工作3年以上崗位
2、具備優(yōu)秀的營(yíng)銷管理能力及市場(chǎng)拓展能力;
3、制定區(qū)域及產(chǎn)品銷售策略、營(yíng)銷方針能力;
4、能獨(dú)立開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作,實(shí)現(xiàn)區(qū)域銷售目標(biāo);
5、具備敏銳市場(chǎng)洞察能力、決策能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
6、性格積極外向,溝通表達(dá)能力優(yōu)秀;
7、邏輯思維能力優(yōu)秀,工作思路清晰;
8、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng),思路清晰,目標(biāo)導(dǎo)向;
9、具備優(yōu)秀的推動(dòng)市場(chǎng)變革能力及市場(chǎng)創(chuàng)新能力;
10、適應(yīng)長(zhǎng)期駐外 1、快速提升營(yíng)銷服務(wù)商乘用車營(yíng)銷模式轉(zhuǎn)變,協(xié)作企業(yè)建立適合公司發(fā)展運(yùn)營(yíng)的乘用車營(yíng)銷管理體系;
2、達(dá)成區(qū)域銷售及市占率目標(biāo);
3、提高市場(chǎng)銷售水平,提升終端銷售能力;
第4篇 營(yíng)銷副經(jīng)理崗位職責(zé)要求
每一個(gè)行業(yè)中,招聘營(yíng)銷副經(jīng)理都有其行業(yè)要求,以下以[制度職責(zé)大全]市某房地產(chǎn)公司為主,整理了營(yíng)銷副經(jīng)理崗位要求,請(qǐng)參考。
1.學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)
1.1房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.經(jīng)驗(yàn)要求:
2.16年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)大型房地產(chǎn)公司中高層管理崗位。
3其他工作技能要求
3.1業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí):掌握房地產(chǎn)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識(shí),熟悉市場(chǎng)情況和媒體動(dòng)態(tài);熟悉廣告運(yùn)作,并對(duì)廣告作品有一定的審美能力和整合能力。
3.2職業(yè)素質(zhì):較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致。
3.3其他能力:具有領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神及出色的計(jì)劃、組織與溝通能力。
3.4語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求:英語(yǔ)四級(jí)水平;熟練掌握office辦公軟件。
第5篇 產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定、分解產(chǎn)品計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施、客戶（項(xiàng)目）跟蹤、產(chǎn)品介紹演示、配合（產(chǎn)品開發(fā)部門）技術(shù)交流等；
3、參與相關(guān)項(xiàng)目的招投標(biāo)活動(dòng)及合同的初審和簽訂；
4、及時(shí)收集商務(wù)信息并提交公司；
5、積極、及時(shí)地配合公司其他部門的正常合理工作等。
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具備良好的職業(yè)操守與商業(yè)道德；
2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格履行公司的信息保密義務(wù)與責(zé)任；
3、具備認(rèn)真的工作態(tài)度、吃苦耐勞，熱愛營(yíng)銷工作；
4、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力；
5、接受出差
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策;
2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制區(qū)域營(yíng)銷部整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)住宅項(xiàng)目,主持營(yíng)銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場(chǎng)推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價(jià)格策劃;
4、組建區(qū)域公司銷售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和把控能力;
4、全程獨(dú)立主持過(guò)3個(gè)以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷管理工作,有房地產(chǎn)項(xiàng)目調(diào)研、策劃、推廣工作經(jīng)驗(yàn);
5、善于創(chuàng)新,具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行能力;
6、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧,富有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和工作激情。
第7篇 營(yíng)銷總監(jiān)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃及銷售管理工作;
2、 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)推廣策略并有效執(zhí)行;
3、 根據(jù)公司年度銷售指標(biāo),層層分解并組織實(shí)施;
4、 監(jiān)控銷售進(jìn)度,適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略,確保完成年度銷售指標(biāo);
3、整合營(yíng)銷資源,指導(dǎo)、推進(jìn)媒體及代理機(jī)構(gòu)完成項(xiàng)目營(yíng)銷推廣計(jì)劃、并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)及考核工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),5年以上大中型房企營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位任職經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全過(guò)程和相關(guān)政策法規(guī),市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣和銷售管理能力強(qiáng);
3、市場(chǎng)敏感度強(qiáng),良好的應(yīng)變和開拓市場(chǎng)的能力,良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神;
4、熟悉武漢及周邊房地產(chǎn)市場(chǎng)行情。
第8篇 星級(jí)酒店?duì)I銷部經(jīng)理崗位職責(zé)
五星級(jí)酒店?duì)I銷部經(jīng)理崗位職責(zé)
[直接上級(jí)]:副總經(jīng)理
[直接下級(jí)]:經(jīng)理助理、銷售主管、企劃主管、公關(guān)主管、內(nèi)勤兼文秘
[職位描述]:規(guī)劃并推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略,實(shí)現(xiàn)酒店市場(chǎng)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)。
[工作內(nèi)容]:
1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合市場(chǎng)情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷售以及招徠客源的計(jì)劃。
2、研究和掌握省內(nèi)外旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對(duì)外銷售策略,定期向營(yíng)銷總監(jiān)提交書面報(bào)告。
3、保持同上級(jí)旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運(yùn)站及新聞單位、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的知名度和影響力。
5、指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng),制定酒店短期和長(zhǎng)期的宣傳推廣計(jì)劃,報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。
6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)。
7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊(duì)伍,指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí),更新專業(yè)知識(shí),提高推銷技巧,以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。
8、定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,按照酒店的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲,不斷提高部屬人員的思想素質(zhì),專業(yè)技能,組織活動(dòng)能力,開拓進(jìn)取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感。
9、審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表、了解當(dāng)天出租率和vip接待情況,檢查各部門接待vip準(zhǔn)備情況,按規(guī)定要求接待好vip客人。
10、向營(yíng)銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)銷總監(jiān)審核后,組織有關(guān)人員,準(zhǔn)備宣傳資料,制定行動(dòng)方案以達(dá)推廣目的。
11、完成上級(jí)委派的其他工作。
[素質(zhì)要求]:
1、基本素質(zhì):有高尚的道德品質(zhì)和良好的思想作風(fēng),真誠(chéng)、友善,善于用人。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。勇于開拓,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍。
2、自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機(jī)警、靈活,彬彬有禮,有良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。外向型性格、待人熱情、真誠(chéng)、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28--45歲,身體健康之男女均可。身高:男1.74----1.79米,女1.65----1.68米。
3、文化程度:大學(xué)文化程度,通曉營(yíng)銷專業(yè)的理論和酒店?duì)I銷學(xué)的內(nèi)容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運(yùn)用。了解酒店前廳部、客房部、餐飲部前后臺(tái)動(dòng)作過(guò)程和相互關(guān)系。
4、外語(yǔ)水平:流利英語(yǔ)水平,熟練掌握和運(yùn)用英語(yǔ),會(huì)第二外語(yǔ)者更佳。
5、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上旅*業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),在四星級(jí)以上酒店中做過(guò)銷售部經(jīng)理3年以上。
6、特殊要求:具有相當(dāng)?shù)墓芾碇R(shí)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。有較強(qiáng)的社交能力和應(yīng)變能力。除熟悉酒店目標(biāo)市場(chǎng)客人的生活習(xí)慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識(shí)以便有針對(duì)性地為客人提供服務(wù)。勇于承擔(dān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與責(zé)任。
[直接責(zé)任]:
1.對(duì)直接上級(jí)及本人所涉及的工作負(fù)直接責(zé)任,執(zhí)行并完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。定期匯報(bào),請(qǐng)示工作,本人親自做的工作所連帶的責(zé)任。對(duì)所轄工作區(qū)域以及工作中個(gè)人行為負(fù)責(zé)。對(duì)部門辦公室轄區(qū)設(shè)備設(shè)施負(fù)責(zé)。本人的工作行為所產(chǎn)生的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)本人的紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。對(duì)本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負(fù)責(zé)。本人承擔(dān)的本部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第9篇 市場(chǎng)營(yíng)銷采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.接受部門經(jīng)理工作指令，通過(guò)如期保質(zhì)完成有關(guān)工作事項(xiàng)來(lái)確保部門整體計(jì)劃、規(guī)劃的達(dá)成。
2.根據(jù)部門規(guī)劃制訂所負(fù)責(zé)部門的工作計(jì)劃與工作目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)、管理、指引下屬人員開展工作，進(jìn)行工作成果評(píng)鑒與績(jī)效考核。
3.積極對(duì)所負(fù)責(zé)部門工作潛能進(jìn)行挖掘，對(duì)下屬人員進(jìn)行t作指導(dǎo)與培訓(xùn)以確保所屬人員能力充分最大化發(fā)揮。
4.充分調(diào)動(dòng)下屬人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開展工作，建設(shè)精英團(tuán)隊(duì)。
5.積極主動(dòng)搜集各種有關(guān)信息與建議，并及時(shí)向有關(guān)部門或上級(jí)反映。
6.協(xié)調(diào)各種相應(yīng)的橫向與縱向的關(guān)系，確保所主導(dǎo)工作的順暢、高效進(jìn)行。
7.協(xié)助、參與部門的規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。
第10篇 sem營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)
1、制定及執(zhí)行全球官網(wǎng)sem投放策略、預(yù)算分配及實(shí)施方案,并對(duì)推廣效果進(jìn)行定期監(jiān)控 優(yōu)化并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
2、定期與執(zhí)行方及投放的市場(chǎng)/國(guó)家對(duì)接人進(jìn)行溝通,監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行方優(yōu)化投放策略 方案并提升效果
3、針對(duì)華為品牌 產(chǎn)品 技術(shù)與服務(wù)的特性及目標(biāo)市場(chǎng)與人群的需求特點(diǎn),確定并優(yōu)化關(guān)鍵字、推廣創(chuàng)意及推廣頁(yè)面
4、定期制作sem投放效果的數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并提供切實(shí)可行的優(yōu)化方案,保證sem的roi優(yōu)化
5、關(guān)注全球各大市場(chǎng)的搜索動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手投放情況,并提出合理建議及應(yīng)對(duì)措施
6、負(fù)責(zé)與mkt產(chǎn)品營(yíng)銷/pr與采購(gòu)/服務(wù)等相關(guān)部門進(jìn)行對(duì)接,確保sem投放信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性
崗位要求:
1、 本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷 媒介投放相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上海外網(wǎng)站sem經(jīng)驗(yàn),有大型跨國(guó)品牌官網(wǎng)/電商等sem成功案例者優(yōu)先
3、 精通搜索引擎營(yíng)銷相關(guān)知識(shí),有良好的文案功底及數(shù)據(jù)分析能力
4、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力和創(chuàng)新思維
5、 有良好的(中/英)溝通能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力,歸納總結(jié)能力 職位描述:
1、制定及執(zhí)行全球官網(wǎng)sem投放策略、預(yù)算分配及實(shí)施方案,并對(duì)推廣效果進(jìn)行定期監(jiān)控 優(yōu)化并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
2、定期與執(zhí)行方及投放的市場(chǎng)/國(guó)家對(duì)接人進(jìn)行溝通,監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行方優(yōu)化投放策略 方案并提升效果
3、針對(duì)華為品牌 產(chǎn)品 技術(shù)與服務(wù)的特性及目標(biāo)市場(chǎng)與人群的需求特點(diǎn),確定并優(yōu)化關(guān)鍵字、推廣創(chuàng)意及推廣頁(yè)面
4、定期制作sem投放效果的數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并提供切實(shí)可行的優(yōu)化方案,保證sem的roi優(yōu)化
5、關(guān)注全球各大市場(chǎng)的搜索動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手投放情況,并提出合理建議及應(yīng)對(duì)措施
6、負(fù)責(zé)與mkt產(chǎn)品營(yíng)銷/pr與采購(gòu)/服務(wù)等相關(guān)部門進(jìn)行對(duì)接,確保sem投放信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性
崗位要求:
1、 本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷 媒介投放相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上海外網(wǎng)站sem經(jīng)驗(yàn),有大型跨國(guó)品牌官網(wǎng)/電商等sem成功案例者優(yōu)先
3、 精通搜索引擎營(yíng)銷相關(guān)知識(shí),有良好的文案功底及數(shù)據(jù)分析能力
4、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力和創(chuàng)新思維
5、 有良好的(中/英)溝通能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力,歸納總結(jié)能力
第11篇 營(yíng)銷規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)線上和線下產(chǎn)品收入目標(biāo)的拆解、銷售計(jì)劃制定、新產(chǎn)品投放管理和數(shù)據(jù)追蹤匯報(bào);
2、 負(fù)責(zé)線上和線下產(chǎn)品收入定期總結(jié)、項(xiàng)目執(zhí)行回顧、大型活動(dòng)回顧,并制定出改進(jìn)方案。
有一下經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先:
線上營(yíng)銷規(guī)劃:58同城、淘寶、天貓、京東、百度、大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、頭條、攜程等
線下營(yíng)銷規(guī)劃:大潤(rùn)發(fā)、便利蜂、家樂(lè)福、7-11、國(guó)美、蘇寧、瑞爾口腔、美年大健康等
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、管理、金融或相關(guān)專業(yè),985、211院校優(yōu)先考慮;
2、 具有出色的邏輯分析能力、文字和口頭表達(dá)能力;
3、 熟悉相關(guān)的營(yíng)銷規(guī)劃知識(shí)或有營(yíng)銷規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);
4、 對(duì)excel、ppt操作熟練。
第12篇 會(huì)員營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)會(huì)員全周期模塊執(zhí)行與落地、維護(hù)和完善,提升用戶消費(fèi)體驗(yàn),增加有效會(huì)員數(shù)及銷售額;
2、會(huì)員資料、會(huì)員生命周期進(jìn)行分析和篩選,催化會(huì)員活躍度,提升會(huì)員銷售額占比,提高會(huì)員價(jià)值貢獻(xiàn)率;
3、有效分析會(huì)員的行為與特征,針對(duì)性的制定各種形式的會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)、提升會(huì)員轉(zhuǎn)化、會(huì)員活躍度、滿意度、忠誠(chéng)度;
4、根據(jù)大數(shù)據(jù)分析挖掘會(huì)員消費(fèi)習(xí)慣,對(duì)會(huì)員策略及活動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上會(huì)員營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)或零售企業(yè)會(huì)員管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉會(huì)員營(yíng)銷,具備豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)和良好的服務(wù)意識(shí)、善于組建管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì);
3、較好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有良好的統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力、創(chuàng)新精神。
