第1篇 助理行政經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格:
1、20-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
時間:9:30-18:00雙休
第2篇 售后行政助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、使用公司現(xiàn)有的商務(wù)應(yīng)用軟件進(jìn)行報價、合同、訂單以及客戶信息的維護(hù);
2、負(fù)責(zé)與客戶就售后服務(wù)相關(guān)事宜進(jìn)行溝通、聯(lián)系,并將信息及時準(zhǔn)確地傳遞到部門內(nèi)部或公司其他部門相關(guān)人員;
3、負(fù)責(zé)與售后服務(wù)工程師就售后服務(wù)相關(guān)事宜進(jìn)行溝通、聯(lián)系,以團(tuán)隊協(xié)作的方式服務(wù)好客戶;
4、負(fù)責(zé)向國外分公司采購售后服務(wù)所需零部件;
5、基于對日常工作的理解,對如何提升/優(yōu)化售后服務(wù)相關(guān)工作,提出可行性意見和建議;
6、完成公司安排的其它一些需要承擔(dān)的工作內(nèi)容。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、兩年以上售后服務(wù)助理或銷售助理類相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀也可以考慮;
3、熟練使用office等辦公軟件并熟悉erp系統(tǒng);
4、有較強(qiáng)的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能有效安撫客戶情緒,耐心細(xì)致;
5、工作積極主動,高效響應(yīng),有責(zé)任心和一定的抗壓能力,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng);
6、良好的英語聽說讀寫能力。
第3篇 行政助理教務(wù)部崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、各校區(qū)課消核對及核算整理匯總；
2、班主任學(xué)員管理及服務(wù)模塊的監(jiān)督管理及培訓(xùn)；
3、各校區(qū)負(fù)課時核對整理匯總；
4、各校區(qū)剩余課消核算整理匯總；
5、各校區(qū)學(xué)員家長滿意度抽查及校區(qū)處理的跟蹤；
6、核處理各校區(qū)退費申請；
7、oa系統(tǒng)使用跟進(jìn)、管理；
8、校區(qū)學(xué)員新簽、續(xù)費核查；
9、各校區(qū)的服務(wù)監(jiān)督管理；
10、校區(qū)校長工作交接；
11、校區(qū)服務(wù)活動策劃；
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè)（有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮）；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、組織能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的寫作能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 行政人事專員助理崗位職責(zé)
崗位要求:
1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。
2.一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀亦可考慮。
3.熟練使用辦公軟件。
4.責(zé)任感強(qiáng)、勤快、反應(yīng)靈敏。
簡歷請附照片。
工作內(nèi)容:
1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;
2、負(fù)責(zé)員工每月考勤;
3、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金事宜;
4、車輛管理;
5、人員招聘;
6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;
7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 銷售行政助理銷售崗位職責(zé)
銷售行政助理職位描述
job description
1. 訂單的跟蹤處理及協(xié)調(diào)安排;
2. 根據(jù)客戶要求對貨物進(jìn)行安排;
3. 客戶訂單異常的處理(交期，價格更新);
4. 客戶貨物異常的處理(退換貨，標(biāo)簽，包裝);
5. 客戶的樣品及備貨處理。
requirements
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2.年以上工作經(jīng)驗，一年以上相關(guān)助理工作經(jīng)驗，熟悉sap者優(yōu)先考慮。
3. 工商、經(jīng)濟(jì)管理、外語專業(yè)優(yōu)先
4. 熟練使用office等辦公軟件，熟悉sap系統(tǒng)。
5. 良好的英語閱讀和書寫能力;
6. 具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
第6篇 經(jīng)理助理行政助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1) 根據(jù)部門工作計劃,編制本專業(yè)工作計劃,并執(zhí)行落實;
2) 負(fù)責(zé)本專業(yè)內(nèi)部工作安排,指導(dǎo)并協(xié)助下屬人員完成各項工作;
3) 負(fù)責(zé)直接下屬的績效/培訓(xùn)/職業(yè)發(fā)展等工作,培養(yǎng)發(fā)展下屬業(yè)務(wù)能力;
4) 組織或督導(dǎo)下屬開展集團(tuán)及其相關(guān)文件、信息的上傳、下達(dá),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)決策、指令的跟進(jìn)落實;
5) 督導(dǎo)下屬開展集團(tuán)車輛的申請、派遣、維護(hù)保養(yǎng)及檢修等車輛管理工作,保障車輛使用安全;
6) 組織開展公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的購買、發(fā)放、維護(hù)、維修、報廢、處理及定期清查盤點工作;
7) 審核公司行政辦公費用預(yù)算的并實施,控制各項費用開支,降低辦公成本;
8) 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司重大緊急突發(fā)性事件;
9) 組織或督導(dǎo)下屬開展公司重大來訪的組織、接待、安排等事宜,提供后勤服務(wù)支持;
10) 車輛維修保養(yǎng)單位、辦公用品供應(yīng)、綠植供應(yīng)商、食堂物品供應(yīng)商、相關(guān)政府部門等。
任職資格:
1) 本科及以上學(xué)歷,5年及以上大中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗;有房地產(chǎn)企業(yè)同等職位任職經(jīng)驗優(yōu)先;
2) 掌握行政管理的基本知識,有較深的理解和操作經(jīng)驗;
3) 具備較強(qiáng)的公文寫作能力,有很強(qiáng)政府公關(guān)和協(xié)調(diào)能力;
4) 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)和基本的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程;
5) 熟練使用office辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等。
第7篇 助理行政主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 教學(xué)中心財務(wù)工作:
1) 申報分公司營業(yè)稅和所得稅,并按時繳納稅款;
2) 到稅務(wù)局購買發(fā)票,為客戶和學(xué)員開具發(fā)票或收據(jù),并收取發(fā)票簽收文件;
3) 管理分公司收款賬戶,跟進(jìn)應(yīng)收款,包括但不限于收取學(xué)員申請費、學(xué)費、補(bǔ)考費、重修費,企業(yè)客戶培訓(xùn)費用等;
4) 管理分公司付款賬戶,審核檢查各類付款申請并完成支付各類款項;
5) 收取以現(xiàn)金形式繳納的申請費、學(xué)費、補(bǔ)考費或重修費等費用,并將收到的現(xiàn)金及時存入銀行;
6) 收取并審核上?，F(xiàn)金報銷憑證和報銷單,并按時將報銷憑證和報銷單交給北京財務(wù)負(fù)責(zé)人;
7) 管理上海教學(xué)中心現(xiàn)金,支付上海教學(xué)中心現(xiàn)金報銷,定期盤點庫存現(xiàn)金;
8) 負(fù)責(zé)往來賬、銀行賬的對賬工作,收取銀行回單和對賬單;
9) 監(jiān)督日常財務(wù)制度的執(zhí)行,監(jiān)督檢查預(yù)算執(zhí)行情況;
10) 負(fù)責(zé)管理各種財務(wù)票據(jù)和會計檔案。
2、 教學(xué)中心辦公行政工作:
1) 管理教學(xué)中心(分公司)印信;
2) 保管教學(xué)中心(分公司)相關(guān)證照,負(fù)責(zé)證照的年檢、辦理等手續(xù);
3、 教學(xué)中心教務(wù)行政工作:
1) 安排并預(yù)定上課場地,并結(jié)算費用
2) 安排并預(yù)訂推廣活動場地,并結(jié)算費用
3) 為執(zhí)教老師、演講嘉賓或出差同事預(yù)訂住宿酒店及費用
4) 為執(zhí)教老師、演講嘉賓或同事訂購機(jī)票并結(jié)算費用
5) 根據(jù)講義制作訂單結(jié)算費用
6) 為學(xué)員赴境外學(xué)習(xí)購買旅行保險
7) 為部分學(xué)員預(yù)訂協(xié)議酒店
8) 針對新入職員工的行政管理制度培訓(xùn)
4、 負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)院教學(xué)安排和本地教學(xué)中心的課程值班安排,完成相關(guān)的課程值班和監(jiān)考任務(wù),處理教學(xué)和考試過程中發(fā)生的各種情況和事務(wù);
5、上級交辦的其它事宜。
任職資格:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具備三至五以上相同或相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練運用word/excel/ppt等辦公軟件;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,善于整理歸納,邏輯條理性強(qiáng),能夠按照工作規(guī)范準(zhǔn)確無誤完成各項工作;
5、具備崗位需要的專業(yè)技能和知識。
6、具備高度的責(zé)任心和工作主動性,具有良好的職業(yè)道德、操守與品行。
7、對任課老師、學(xué)員和同事具有出色的服務(wù)意識與服務(wù)水平,具有團(tuán)隊協(xié)作精神并獲得良好的協(xié)作效能。
8、認(rèn)同組織文化與價值觀,自覺堅守并維護(hù),還能推動其它同事認(rèn)同與堅守。
9、在工作中展現(xiàn)出良好的解決問題能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、管理與領(lǐng)導(dǎo)力。
第8篇 行政助理實習(xí)崗位職責(zé)
崗位要求:
1.相關(guān)專業(yè)畢業(yè),對行政工作有一定理解;
2.細(xì)心,吃苦耐勞,有負(fù)責(zé)心;
3.有快遞管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
第9篇 項目助理行政崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
【崗位職責(zé)】
1.行政方面工作：會議支撐、問題跟蹤等；
2.項目支撐方面的工作；
3.數(shù)據(jù)方面工作：運營周報、項目數(shù)據(jù)收集等工作。
【職位要求】
1.熟練使用excel，word辦公軟件；
2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際溝通能力；
3.工作有責(zé)任心，認(rèn)真踏實，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
4.有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，誠實可靠
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
第10篇 別墅物業(yè)行政人事助理崗位職責(zé)
別墅物業(yè)行政人事助理崗位職責(zé)
職位:行政人事助理
報告:行政人事經(jīng)理
工作概要:協(xié)助上級做好各項工作,處理好對內(nèi)、對外事務(wù)的聯(lián)系工作。
主要職責(zé):
1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理養(yǎng)老、大病、失業(yè)保險的統(tǒng)計工作。
2. 負(fù)責(zé)做每月工資考勤匯總工作,交上 級復(fù)核。
3. 負(fù)責(zé)每月更換全體員工的出勤卡。
4. 每月負(fù)責(zé)做好員工上月夜班餐補(bǔ)的制表工作。
5. 負(fù)責(zé)獨生子女費、防暑降溫費、冬季取暖費、節(jié)日費等的制表工作。
6. 協(xié)助人事主管辦理員工轉(zhuǎn)正、簽合同及招工手續(xù)工作。
7. 根據(jù)各部門加班報表,認(rèn)真核實加班記錄。
8. 負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù)工作,認(rèn)真回收公司所有物品,出現(xiàn)問題及時上報。
9. 負(fù)責(zé)各類假期的統(tǒng)計、登記等初審工作。
第11篇 集團(tuán)行政助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.組織完善公司人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,為公司重大決策提供人力相關(guān)策略支持;
3.組織開展招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排;
4.組織搭建人才培養(yǎng)體系,年度員工培訓(xùn)計劃并組織實施;
5.組織完善績效考核體系及相應(yīng)的激勵機(jī)制,建立有效的考評體系;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略及任務(wù)目標(biāo),組織完善公司薪酬福利體系,使薪酬具備競爭力,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實施;
7.協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,推動企業(yè)文化建設(shè);
8.同時統(tǒng)籌集團(tuán)行政工作。
任職資格:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、對于集團(tuán)化人力資源有戰(zhàn)略性構(gòu)建的思維高度,能夠深入理解企業(yè)戰(zhàn)略,提出人力資源戰(zhàn)略,牽頭組織發(fā)展及企業(yè)文化建設(shè),具備牽引生產(chǎn)力、創(chuàng)造力、使企業(yè)富有活力的能力;
3、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中3年以上知名地產(chǎn)集團(tuán)或多元化集團(tuán)中高層管理經(jīng)驗,或中型集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人全盤管理經(jīng)驗;
4、精通現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識,熟悉國家和地方有關(guān)政策與法律法規(guī),了解地產(chǎn)、金融等行業(yè)內(nèi)人力資源狀況,具有處理企業(yè)重大人事變動的能力;
5、具有優(yōu)秀的組織能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,良好的文字表達(dá)能力。
第12篇 行政人事部人事助理崗位職責(zé)
標(biāo)題行政人事部 人事助理崗位職責(zé)編 號
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修 改 第1次
1、協(xié)助制定人才招聘計劃。
2、協(xié)助制定人才儲備庫規(guī)劃,制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。
3、協(xié)助組織年度考核工作及獎懲工作。
4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職,協(xié)助各部門員工內(nèi)部調(diào)配。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)對工資的計算和發(fā)放。
6、負(fù)責(zé)依照合同給員工購買醫(yī)療、社會保險。
7、協(xié)助宣傳和解釋公司人事管理制度,并處理人事管理方面的質(zhì)疑。
8、配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查、分析處理和上報工作。
9、負(fù)責(zé)組織人事合同的簽定、管理。
10、負(fù)責(zé)建立人才儲備信息庫,負(fù)責(zé)公司人才信息分析。
11、負(fù)責(zé)編寫公司年、季、月度人事綜合情況統(tǒng)計報告。
12、參與員工作為不作為、員工人事事故調(diào)查處理,提出處理意見。
13、負(fù)責(zé)組織公司員工月、季、年度考核。
14、組織公司各項評獎、評優(yōu)活動。
15、定期或不定期抽查公司工作紀(jì)律執(zhí)行情況,及時考核。
16、參與作為不作為的監(jiān)察工作,負(fù)責(zé)對考評結(jié)果給予公示。
17、完成上級交辦的其它工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
