第1篇 企業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
職位名稱:市場(chǎng)部經(jīng)理
職位代碼
所屬部門:市場(chǎng)部
職系
職等職級(jí)
直屬上級(jí):市場(chǎng)總監(jiān)
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核 準(zhǔn) 人
職位概要: 組織部門人員完成銷售計(jì)劃,管理銷售工作,完成公司各種市場(chǎng)目標(biāo)。
工作內(nèi)容:
1、組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;
2、組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,組織市場(chǎng)調(diào)查分析,市場(chǎng)機(jī)會(huì)開拓和合作伙伴開發(fā);撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,提交公司管理層;
3、編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃,提交總經(jīng)理;
4、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作;
5、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;
6、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù),與相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的支持;
7、對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;
8、組織建立銷售情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,定期報(bào)送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部。
任職資格:
教育背景: ◆市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理技能開發(fā)、市場(chǎng)營銷、合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn): 8年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上市場(chǎng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆對(duì)市場(chǎng)營銷工作有較深刻認(rèn)知;
◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
◆有密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力;
◆熟練操作辦公軟件;
◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:
◆工作努力,積極進(jìn)取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
第2篇 企業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)
職位描述:
1.負(fù)責(zé)輔助銷售完成山東地區(qū)銷售目標(biāo);
2.開發(fā)客戶服務(wù)需求,并定期電話跟進(jìn)區(qū)域客戶;
3.客戶市場(chǎng)推廣活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)及協(xié)助;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.一年以上電話銷售工作或相關(guān)工作背景,熟悉認(rèn)證行業(yè)優(yōu)先;
3.誠實(shí),守信,個(gè)性積極主動(dòng),有良好的服務(wù)意識(shí),富有責(zé)任心及較好的溝通技巧;
4.具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)工作意識(shí),能夠承受工作壓力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5. 電腦操作熟練,具有一定的英語表達(dá)及書寫能力。
福利
五險(xiǎn)一金; 餐飲補(bǔ)貼; 通訊補(bǔ)貼; 免費(fèi)班車; 員工食堂; 績(jī)效獎(jiǎng)金; 帶薪年假; 節(jié)日福利
第3篇 企業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)cmo崗位職責(zé)
公司市場(chǎng)總監(jiān)(cmo)崗位職責(zé)
直接上司:總經(jīng)理
主要工作:根據(jù)市場(chǎng)信息的變化為公司制定長(zhǎng)遠(yuǎn)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場(chǎng)推廣計(jì)劃(促銷等手段)并負(fù)責(zé)配合銷售總監(jiān)推廣實(shí)施。
崗位職責(zé):(具體工作)
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)(銷售目標(biāo)+財(cái)務(wù)目標(biāo));
(2)為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)信息反饋;
(3)制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃(依據(jù)市場(chǎng)需求的變化,要提出合理化建議);
(4)依據(jù)市場(chǎng)變化要隨時(shí)調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)(包括產(chǎn)品價(jià)格的調(diào)整等),并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識(shí)與市場(chǎng)知識(shí)的培訓(xùn);
(5)制定公司品牌管理與發(fā)展策略,維護(hù)公司品牌;
(6)管理、監(jiān)督和控制公司市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)用使用情況。
職位要求:(市場(chǎng)總監(jiān)不僅策劃能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力強(qiáng)還要具有項(xiàng)目組織實(shí)施的團(tuán)隊(duì)指揮能力)
◆對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
◆密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力;
◆工作努力,積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng);
◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力;
◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
第4篇 企業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、公司合伙人制度,給予公司股份,共同創(chuàng)業(yè)。
2、參與公司管理,與公司一同制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
4、具備政府/金融/教育/醫(yī)療等客戶資源,能開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
任職資格:
1、良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn);有音視頻會(huì)議集成、智能化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
整合社會(huì)資源,共創(chuàng)理想平臺(tái)。歡迎有激情有夢(mèng)想的你加入!!!
第5篇 企業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
企業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)范例
任職資格
基本要求
1.學(xué)歷
大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、物流管理、合同管理、市場(chǎng)策劃等專業(yè)知識(shí)
2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
三年以上市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)
3.個(gè)人能力要求
溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等
相關(guān)說明
1.認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠度高
2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r
3.注重內(nèi)部管理
4.有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
職責(zé)內(nèi)容
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃,報(bào)營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行
2.組織所屬人員開展市場(chǎng)調(diào)研工作,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息
3.按照市場(chǎng)推廣計(jì)劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng),審核市場(chǎng)推廣方案
4.定期組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動(dòng)
5.根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,及時(shí)編制市場(chǎng)拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,并控制相關(guān)費(fèi)用的支出,節(jié)約企業(yè)管理成本
6.負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系
7.具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)作工作
8.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部管理工作
9.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作
考核指引
考核說明
1.考核頻率
季度考核
2.考核主體
營銷總監(jiān)、人力資源部
3.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)
市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃完成率、市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃完成率、廣告宣傳計(jì)劃完成率
結(jié)果應(yīng)用
1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)
2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考
3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分
