第1篇 分中心經(jīng)理崗位職責
財富中心總經(jīng)理/分總/團隊負責人 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,負責開拓所屬地區(qū)財富管理業(yè)務,負責創(chuàng)建、管理信托產(chǎn)品銷售團隊;
2.負責開拓新客戶及維護客戶關系,長期保證公司的客戶數(shù)量和資金的增量;
3.負責執(zhí)行公司品牌宣傳及策劃活動,維護和管理公司品牌,開發(fā)高端客戶市場;
4.組織團隊的日常工作,為團隊成員提供營銷工作的指導和監(jiān)督,為客戶提供高質量的營銷服務;
5.協(xié)調與其他團隊的關系,保證內部有效地溝通及各項工作的順利進行。 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,負責開拓所屬地區(qū)財富管理業(yè)務,負責創(chuàng)建、管理信托產(chǎn)品銷售團隊;
2.負責開拓新客戶及維護客戶關系,長期保證公司的客戶數(shù)量和資金的增量;
3.負責執(zhí)行公司品牌宣傳及策劃活動,維護和管理公司品牌,開發(fā)高端客戶市場;
4.組織團隊的日常工作,為團隊成員提供營銷工作的指導和監(jiān)督,為客戶提供高質量的營銷服務;
5.協(xié)調與其他團隊的關系,保證內部有效地溝通及各項工作的順利進行。
第2篇 健康指導中心分中心經(jīng)理崗位職責
健康指導中心分中心經(jīng)理
合作模式:
1. 半合作模式
2. 直接合伙人
3. 公司直營店
職責要求:歡迎電話或者網(wǎng)絡面談
第3篇 中心小學領導分工崗位職責
中心小學領導分工及崗位職責
一、職責與責任
(一)校長職責:z
1、全面貫徹黨的教育方針,全面負責學校師生的思想政治工作;教育教學、安全、衛(wèi)生、人事財務、校際關系等方面的組織與管理;在民主的基礎上形成決策;制定學校工作計劃。
2、負責學校全盤工作,主抓學校發(fā)展、教學質量、教師隊伍、教師資源配置。
3、對教導處、總務處、年級組、少先隊等組織工作履行情況進行檢查、督促、指導與評價;協(xié)調、處理各種關系。
(二)副校長職責:z
1、全面貫徹教育方針,全面推進素質教育,以提高教育教學質量為已任,當好校長的助手,負責學校常務工作。是學校教學、衛(wèi)生、安全工作的主要責任人。
2、負責學校教學工作,制訂學校教學工作計劃,按計劃的要求開展好各項教學活動,積極推進學校'課程改革',負責教研組長的推薦、選拔和聘用工作。
4、負責學校教科研工作,指導確定教育科研的選題、專題或課題,定期檢查教育科研項目的實施進程和效果,有計劃地安排不同類型的教研課,促進廣大教師提高業(yè)務水平。
5、負責校本培訓工作協(xié)助校長安排教師外出學習事宜,簽署教師培訓意見并進行自查,負責教師的考核與職稱評定工作。
6、協(xié)助校長做好新生入學、學生分班、學生畢業(yè)工作及動員控輟工作、值周工作。
7、負責各項教學檢查,重點檢查教案、作業(yè)、圖書室工作。經(jīng)常深入班級聽課,向校長及時反饋學生及家長的意見或建議。
8、負責開學、畢業(yè)、家長會、文藝演出、學科競賽等大型活動的籌備領導工作。
9、參加校務會,為學校的發(fā)展獻計獻策。
10、負責學校德育工作,負責制訂學校德育工作計劃并按計劃的要求開展好各項教育活動,負責班主任的推薦、選拔和聘用工作。
11、負責綜合治理、安全防火、校園綠化、環(huán)境衛(wèi)生、學校資產(chǎn)等方面的管理工作,為學校的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的校園環(huán)境。
12、協(xié)助校長制訂學校'中長期'發(fā)展規(guī)劃,努力改善辦學條件,加強對學校項目的管理,并要保證后勤工作的正常運轉和服務效能。
13、負責學校師生安全及檢查落實工作、教師考勤及統(tǒng)計工作。(請假審批、登記)
(三)教導主任職責:z
1、組織指導全校教學、教研、課改工作。制定教學、教研工作計劃、總結等。教師任教分工、課程表、時間表、校歷表等常用表冊的編排及打印。
2、組織教師進行教育理論學習,新課改、遠程教育、教學方法的改進與教學藝術的提高等教學活動。是全面提高教學質量的直接責任人。
3、制定教師教學常規(guī),檢查、指導教師教學工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案,培養(yǎng)指導教師提高業(yè)務水平、教師教學工作評價。
4、做好學生的學籍管理、教師檔案以及各種表冊資料的管理工作。對教學工作方面形成決策。
5、教、學氛圍的營造;深入課堂,深入班級、深入學生,及時了解檢查教育教學工作開展情況,并定期向教師通報,提出改進意見。
6、教師考勤、崗位職責履行情況的檢查登記,教風、學風、學生遵紀守法教育等,值周工作。
7、教材征訂、教學經(jīng)驗學習與交流、文件材料編撰、“兩基”工作。
8、負責教學質量的管理,搞好月考、統(tǒng)考等各種考試、質量分析的組織管理工作,并及時向教師通報教學質量情況。
9、做好圖書室、儀器室的管理,充分發(fā)揮其功能。
10、協(xié)助校長做好教師的思想政治工作和考核工作,積極完成校長交給的其他工作任務。
(四)總務主任職責:z
1、財務預算與審計;學校財產(chǎn)管理與維護;后勤、財務、安全、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實。財產(chǎn)管理做到合理使用,妥善保管,更好地為教學服務。財務工作的管理嚴格執(zhí)行財務制度。
2、負責全校校產(chǎn)及師生安全、衛(wèi)生工作,校容校貌建設與規(guī)劃,師生生活,是安全、衛(wèi)生工作的直接責任人。安全保衛(wèi)工作上,嚴防偷盜現(xiàn)象和各種破壞活動的發(fā)生,確保學校教育教學秩序的正常進行。
3、很好地服務于教學。教學、生活、工作用品的計劃與添置;一般性支出的審批,帳務審計等。負責學校的綠化工作,不斷美化校園環(huán)境。
4、安全用電措施及管理;學校臨時性工作;接待工作;學校大型活動的籌備工作。
5、后勤人員的任用及分工,考勤工作任務完成情況的檢查及評價。值周工作、放假看校工作。
6、主動積極地做好后勤工作,熱情地為師生服務,做到服務育人。
(五)少先隊輔導員職責:z
1、根據(jù)學校工作計劃擬定并認真實施少先隊工作計劃。安排少先隊活動。
2、抓好少先隊思想建設,組織建設和陣地建設,定期開展活動。
3、負責培養(yǎng)、訓練少先隊大、中隊干部培訓工作。
4、協(xié)同做好班集體建設工作,發(fā)揮少先隊組織優(yōu)勢,對隊員進行日常行為養(yǎng)成教育。
5、保管、使用好少先隊各種資料和活動用品。
(六)教研組長職責
1、按學校教學教研工作制訂本學科教研活動計劃。
2、按計劃組織本組教師學習教學理論和業(yè)務知識,不斷提高教師的教學能力。
3、有計劃地組織安排教師開展聽課、評課活動,改革課堂教學方法,提高課堂教學質量。
4、指導本組教師進行教改實驗,組織教師撰寫教學論文和總結。
5、協(xié)助教導處對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導與考核等教學過程的檢查評估工作。
二、履行職責要求
1、各負責人必須做到職責明確、積極主動、忠于職守,協(xié)調合作,胸懷大局,以身作則,精誠團結。對自己所承擔的工作負全部責任。
2、精心籌劃、組織安排;用好手中的權,管好該管的人,辦好自己的事,不斤斤計較,坦誠相待,堅持原則,辦實事。
3、目光要敏銳,思想要清晰,大腦要清醒,帶頭執(zhí)行上級、學校的各項決議,嚴格要求自己,不違紀、不參賭、不散布消極議論,事事處處要走在師生的前面。
4、工作要做細、做實,要善于發(fā)現(xiàn)問題,深入調查,及時上報或處理。堅決取締事不關已,高高掛起等無政府主義工作作風。
5、對于工作拖沓、辦事不力,造成一定不良影響的組織責任人要在班子會或教師會上說清楚,并承擔相應責任。
6、善于開
第4篇 數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)分析崗崗位職責
信息科技部-數(shù)據(jù)管理中心-業(yè)務分析崗 武漢眾邦銀行股份有限公司 武漢眾邦銀行股份有限公司,眾邦銀行,武漢眾邦銀行,眾邦 崗位描述:
1、了解和掌握數(shù)據(jù)管理、大數(shù)據(jù)等相關業(yè)務的產(chǎn)品和流程,把握業(yè)務需求和需求分類;
2、理解和分析業(yè)務部門提出的業(yè)務需求,依據(jù)管理規(guī)范評估質量,提出改進建議,協(xié)助業(yè)務人員完善需求說明書,提升業(yè)務需求質量;
3、組織并參與需求分析工作,負責提出需求的應用分配,補充和完善非功能性,明確主導項目組,形成需求實現(xiàn)建議書;
4、協(xié)助項目經(jīng)理完成各項任務
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,計算機、信息工程相關專業(yè)。
2、3年以上相關工作經(jīng)驗,有金融市場相關項目需求分析經(jīng)驗。
3、具備較全面的行業(yè)務知識,熟知銀行關鍵產(chǎn)品和流程包括同業(yè)、票據(jù)、支付結算、風險、資金相關業(yè)務、會計總帳等,具備較強的業(yè)務能力,并對相關監(jiān)管要求較為熟悉。
4、具有較強的邏輯分析能力,具有較強的需求梳理和文檔能力;具備良好的交流和溝通能力、團隊協(xié)作精神,工作腳踏實地,認真負責,學習能力強,能承受一定的工作壓力。
第5篇 計算機支撐中心數(shù)據(jù)分析崗位職責
1.收集、分析boss、增值業(yè)務系統(tǒng)的基本運營數(shù)據(jù)，生成規(guī)范、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表，為職能部門決策提供依據(jù)。
2.參與報表程序設計、開發(fā)，確認數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑，確保程序開發(fā)符合實際需求。
3.匯總、生成計算機支撐中心的報表，指導縣公司進行相關數(shù)據(jù)分析，確僻2營工作正常開展。
4.審核日報、月報數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確。
5.統(tǒng)計、生成地區(qū)各類網(wǎng)間結算(包括各電信運營商、sp、聲訊臺等)數(shù)據(jù)，確保結算數(shù)據(jù)按時、準確提供。
6.制定地市boss、增值業(yè)務及相關系統(tǒng)開發(fā)項目的技術管理規(guī)范，進行項目管理工作，配合開發(fā)人員進行boss、增值業(yè)務及相關系統(tǒng)程序的開發(fā)，確保項目的順利實施。
第6篇 數(shù)據(jù)分析與挖掘專員數(shù)據(jù)運營中心崗位職責要求
職責描述：
1. 熟練操作業(yè)務系統(tǒng)，包括：數(shù)據(jù)收集平臺，客戶數(shù)據(jù)展示平臺，數(shù)據(jù)倉庫等；
2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉庫，負責數(shù)據(jù)分析，清洗，配置規(guī)則和監(jiān)控；
3. 理解業(yè)務需求并轉化為數(shù)據(jù)需求，并從數(shù)據(jù)倉庫中提取出相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、整合、可視化展示；
4. 對客戶需求進行研究，為產(chǎn)品研發(fā)和迭代提供決策依據(jù)。
職位要求：
1. 本科及以上學歷；
2. 誠實正直，嚴謹細致，善于傾聽，理解力強，樂于鉆研；
3. 良好的溝通能力，團隊協(xié)作精神；
4. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力，數(shù)理功底好，統(tǒng)計學背景優(yōu)先考慮；
5. 必須熟練使用以下工具：excel、powerpoint；
6. 熟悉數(shù)據(jù)庫和sql優(yōu)先考慮；
7. 有tableau等可視化軟件項目經(jīng)驗，有優(yōu)秀編程基礎的優(yōu)先考慮。
第7篇 私人銀行分中心理財經(jīng)理崗位職責
私人銀行分中心理財經(jīng)理顧問 1、建立和維護高凈值客戶群及其家庭,包括收集和管理客戶資料,分析和挖掘客戶需求等;
2、根據(jù)客戶需求,為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規(guī)劃等全方位的理財服務,做好客戶的風險偏好、財務狀況評估工作,并根據(jù)評估結果向客戶推薦適宜的投資產(chǎn)品;
3、通過各類營銷推廣活動開發(fā)新客戶。
1、學歷:全日制本科及以上學歷;
2、工作經(jīng)歷:從事理財投資、理財經(jīng)理5年以上工作經(jīng)驗;
3、專業(yè)要求:熟悉本行理財、基金、信托、債券、股票、pe或衍生品等產(chǎn)品;
4、素質要求:具有優(yōu)秀的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力,抗壓力強;
5、需具基金銷售資格證書。
1、建立和維護高凈值客戶群及其家庭,包括收集和管理客戶資料,分析和挖掘客戶需求等;
2、根據(jù)客戶需求,為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規(guī)劃等全方位的理財服務,做好客戶的風險偏好、財務狀況評估工作,并根據(jù)評估結果向客戶推薦適宜的投資產(chǎn)品;
3、通過各類營銷推廣活動開發(fā)新客戶。
第8篇 分中心助理崗位職責
工作職責:
1、負責處理客戶投訴工作;
2、負責日常行政事務工作;
3、負責檔案管理、活動策劃和會議組織;
4、負責機構機動工作的安排和落實;
5、負責文案撰寫,報表制作等;
6、負責新人培訓安排。
任職資格:
1、國家統(tǒng)招全日制本科及以上學歷畢業(yè)生,已獲得畢業(yè)證書和學位證書,35周歲以下;
2、具有客戶投訴處理經(jīng)驗;
3、形象氣質佳,責任心強,具備良好的溝通和協(xié)調能力;
4、思維嚴謹縝密,工作積極主動,具有較強的文字組織能力,能熟練掌握各類辦公軟件;
5、行政管理類專業(yè)及相關工作經(jīng)營者優(yōu)先。
