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經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位要求(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-23 查看人數(shù):42

經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位要求

第1篇 經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作

2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

任職資格:

1、行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí),具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);

4、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力;

6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。

崗位要求:

學(xué)歷要求:學(xué)歷不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:經(jīng)驗(yàn)不限

第2篇 經(jīng)理助理兼出納崗位職責(zé)

崗位描述:

1,貨款核對(duì)支出,流水記賬,費(fèi)用報(bào)銷,銀行日記賬

2,薪資核算

3,辦公用品購(gòu)買管理,公司資質(zhì)證件管理

4,人事邀約面試,員工入離職檔案管理

5,醫(yī)社保辦理及費(fèi)用繳納

6,員工考勤管理

7,銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

第3篇 監(jiān)理公司經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)助理崗位職責(zé)

建設(shè)監(jiān)理公司經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)助理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一.負(fù)責(zé)本部門全面工作,完成公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

二.加強(qiáng)與外部的聯(lián)系,協(xié)調(diào)與政府部門、業(yè)主之間的關(guān)系;

三.負(fù)責(zé)與業(yè)主進(jìn)行前期接觸、洽談,并對(duì)項(xiàng)目(業(yè)主)進(jìn)行考察及評(píng)估;

四.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員編制投標(biāo)文件;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核標(biāo)書;

五.負(fù)責(zé)對(duì)本部門編制報(bào)表進(jìn)行審核;

六.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策。

七.組織本部門開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。

經(jīng)營(yíng)助理崗位職責(zé)

一.獲取各種工程信息;

二.參與工程項(xiàng)目的聯(lián)系并對(duì)聯(lián)系的工程做好記錄;

三.參與對(duì)項(xiàng)目(業(yè)主)的考察及評(píng)估;

四.參與編制公司工程投標(biāo)文件,協(xié)助標(biāo)書編制,檢查標(biāo)書符合性和有效性;

五.負(fù)責(zé)密封和投遞標(biāo)書,參加評(píng)標(biāo)過程,作好評(píng)標(biāo)記錄,并負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目過程和結(jié)果進(jìn)行總結(jié);

六.協(xié)調(diào)辦理投標(biāo)保證金和履約擔(dān)保或履約保證金;

七.準(zhǔn)備合同文件以及合同交底;

八.辦理各項(xiàng)監(jiān)理手續(xù)。

第4篇 總經(jīng)理助理/高級(jí)秘書/公關(guān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);

2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外業(yè)務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)、談判、跟進(jìn)等事務(wù);

3、落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作并及時(shí)完成;

4、負(fù)責(zé)來訪接待、商務(wù)隨行。

職位要求:

1、形象好,氣質(zhì)好,具有較強(qiáng)的親和力;

2、具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì),能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);

3、具有良好的溝通能力,計(jì)劃組織能力,判斷決策能力和執(zhí)行力;

4、熟知商務(wù)禮儀,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變力和外聯(lián)能力;

5、有傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),央視、視頻網(wǎng)站者可優(yōu)先考慮;

6、有較強(qiáng)的外出商務(wù)能力,可隨時(shí)出差;

7、有公關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以上者優(yōu)先考慮。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

第5篇 財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)模版

1.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行指導(dǎo),并對(duì)其會(huì)計(jì)核算、資金對(duì)賬狀況等綜合財(cái)務(wù)管理質(zhì)量進(jìn)行考核。

2.負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)的其他綜合財(cái)務(wù)管理工作。

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)財(cái)務(wù)部員工內(nèi)、外部的財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)技能培訓(xùn)。

4.負(fù)責(zé)按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)向保監(jiān)會(huì)、稅務(wù)局等有關(guān)的監(jiān)管部門報(bào)送監(jiān)管報(bào)表。

5.負(fù)責(zé)每月對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總、分析,并撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

6.負(fù)責(zé)預(yù)算方案的編制、匯總、溝通、調(diào)整和上報(bào)工作,對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算及時(shí)進(jìn)行分解下達(dá)。

第6篇 人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)配合人力資源總經(jīng)理,負(fù)責(zé)招聘、±咨訓(xùn)、考核、薪酬管理、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作。

2.負(fù)責(zé)實(shí)施公司重點(diǎn)項(xiàng)目、各部門間協(xié)調(diào)等工作。

3.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。

第7篇 部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)

招聘總經(jīng)理助理/二級(jí)部門經(jīng)理 1、原則上年齡35周歲記一下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;

2、具有5年(含)以上銀行招聘工作經(jīng)驗(yàn);最好有獵頭及銀行招聘工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較好的的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉相關(guān)辦公軟件應(yīng)用;

4、能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容,能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作; 1、負(fù)責(zé)分支行人員招聘工作,完成分行瞎打的招聘指標(biāo);

2、策劃活動(dòng)方案,推動(dòng)全員開展內(nèi)部推薦活動(dòng);

3、拓展招聘渠道,搭理挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;

4、完成總分行交待的其他工作。 1、原則上年齡35周歲記一下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;

2、具有5年(含)以上銀行招聘工作經(jīng)驗(yàn);最好有獵頭及銀行招聘工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較好的的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉相關(guān)辦公軟件應(yīng)用;

4、能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容,能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;

第8篇 物業(yè)經(jīng)理助理崗位職責(zé)范本

物業(yè)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1.協(xié)調(diào)經(jīng)理完成本管理處的各項(xiàng)工作。

2.認(rèn)真完成所分管的各項(xiàng)工作。

3.當(dāng)經(jīng)理不在時(shí),代理經(jīng)理進(jìn)行工作。

4.有權(quán)向經(jīng)理提出建議對(duì)下屬人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

5.遵照勞動(dòng)部門人事有關(guān)規(guī)定,在公司編制計(jì)劃,按程序辦理管理處招、調(diào)員工的事務(wù)工作,對(duì)部門中的私招濫雇行為進(jìn)行處理。

6.有權(quán)處理顧客對(duì)其分管工作范圍內(nèi)的投訴。

7.有權(quán)處理分管工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件。

8.有權(quán)自行安排下屬工作人員的各項(xiàng)工作。

第9篇 質(zhì)量部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

質(zhì)量部qa經(jīng)理助理 廣州百吉生物制藥有限公司 廣州百吉生物制藥有限公司,百吉 職責(zé)描述

協(xié)助組織公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、監(jiān)督和改進(jìn),確保藥品的各項(xiàng)研發(fā)、生產(chǎn)活動(dòng)符合gmp、glp、gcp和藥品注冊(cè)等法規(guī)相關(guān)要求。

負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的起草與管理,產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)資料的收集、合規(guī)性審核與歸檔管理。

組織、協(xié)調(diào)各部門確認(rèn)與驗(yàn)證工作的開展與管理。

負(fù)責(zé)偏差、capa和變更管理,確保所有偏差、capa和變更得到有效的控制與記錄。

負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理,確保產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。

定期對(duì)質(zhì)量體系自檢,跟進(jìn)自檢問題的解決,確保產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)活動(dòng)符合規(guī)范要求。

負(fù)責(zé)供應(yīng)商的審計(jì)和日常維護(hù)管理。

負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的相關(guān)培訓(xùn)管理。

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).

任職資格:

藥學(xué)、生物學(xué)相關(guān)專業(yè),本科1年或以上藥品研發(fā)或生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。

了解藥品gmp要求或研發(fā)相關(guān)法規(guī)要求。

工作嚴(yán)謹(jǐn),積極主動(dòng),具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

具有一定的文件資料撰寫能力,良好的英語讀寫能力。

第10篇 產(chǎn)品經(jīng)理助理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1,外接供應(yīng)商資源,優(yōu)化合作現(xiàn)有供應(yīng)商,積極尋找符合公司理念的新供應(yīng)商資源

2,負(fù)責(zé)現(xiàn)有供應(yīng)商的日常工作溝通,包含訂單,產(chǎn)品品質(zhì),成本,交期等

3,項(xiàng)目開發(fā)管理(包含新品開發(fā),市場(chǎng)調(diào)研,價(jià)格,包裝,市場(chǎng)策略等)

4,為合作客戶開發(fā)新產(chǎn)品

崗位要求:

1,大學(xué)本科以上學(xué)歷

2,具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,積極向上,不斷挑戰(zhàn)。

3,應(yīng)聘經(jīng)理崗位,必須要有類似的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

4,可以應(yīng)聘產(chǎn)品助理崗位

5,能勝任出差。

第11篇 某某物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)

某物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1 在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)協(xié)助配合經(jīng)理的工作,對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2 全面負(fù)責(zé)所分管的物業(yè)維修部、秩序維護(hù)部和各種收費(fèi)工作,對(duì)所分管部門負(fù)責(zé)。

3 掌握各部門運(yùn)行狀況,會(huì)同經(jīng)理研究、分析、解決各種問題,參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

4 依據(jù)物業(yè)公司內(nèi)部管理各項(xiàng)作業(yè)規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核等規(guī)章制度,對(duì)公司各部門進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

5 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),開展社區(qū)文化,營(yíng)造和諧氛圍,樹立企業(yè)形象。組織各種培訓(xùn),提升全員素質(zhì)。

6 負(fù)責(zé)組織企業(yè)評(píng)優(yōu)活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)'市優(yōu)'、'省優(yōu)'、'國(guó)家示范小區(qū)'等榮譽(yù)稱號(hào)。

7 負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量管理,求新、求變、求發(fā)展,全面提升服務(wù)品質(zhì)。

8 定期不定期向經(jīng)理匯報(bào)工作,收集與本公司相關(guān)信息,為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

9 在授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)分管部門工作,開展各項(xiàng)管理服務(wù)活動(dòng)。

10 完成經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

第12篇 經(jīng)理秘書助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)總經(jīng)理的會(huì)議安排;

負(fù)責(zé)總經(jīng)理的行程事務(wù)安排;

崗位要求:

本科以上學(xué)歷,男女不限;

1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),英文功底好;

優(yōu)秀的,有咨詢公司的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也可以。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位要求(十二篇)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。任職資格:1、行政管理或
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