當前位置:1566范文網 > 公司范文 > 崗位職責 > 經理崗位職責

公司業(yè)務客戶經理崗位職責(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-25 查看人數:45

公司業(yè)務客戶經理崗位職責

第1篇 公司業(yè)務客戶經理崗位職責

工作職責:

1、負責為客戶提供存款、貸款、國際結算等產品和服務,推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作;

2、根據銀行發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)優(yōu)質客戶及開拓新客戶,積極挖掘客戶各項需求,確保完成銀行分配的各項業(yè)務指標;

3、撰寫授信報告及定期審查客戶之授信條件,有效識別風險,做好客戶貸后管理、風險監(jiān)測等工作;

4、負責開展與工銀亞洲對口部門和工商銀行各分支機構的業(yè)務聯動工作;

5、完成上級交代的其他任務。

崗位要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、財務相關專業(yè);

2、3年以上銀行公司業(yè)務拓展工作經驗;

3、熟悉銀行信貸業(yè)務及其他相關業(yè)務;

4、熟悉商業(yè)銀行、外匯及擔保法等相關法律法規(guī);

5、具有較強的行業(yè)及財務分析能力,熟悉信貸報告的撰寫;

6、具有較強的市場開拓能力,有存款客戶資源者將優(yōu)先考慮;

7、具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調及風險識別評估能力;

8、具有較強的責任心,積極進取,并具有良好的團隊合作精神。

第2篇 科技公司業(yè)務部經理崗位職責

科技服務公司業(yè)務部經理崗位職責:

1)業(yè)務計劃的制定與執(zhí)行。根據**市場目標客戶群的需求分析及公司年度資產收購的業(yè)務計劃,分解并制定業(yè)務經理的具體業(yè)務目標;

2)市場開發(fā)。根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,不斷開發(fā)新的資產收購渠道;

3)業(yè)務團隊建設。根據公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的業(yè)務團隊,支持業(yè)務目標的達成;

4)業(yè)務費用控制。有效的控制業(yè)務方面成本產生與費用支出,做好月度費用總結和費用預算;

5)業(yè)務信息管理。根據公司業(yè)務發(fā)展需要及市場特點,組織下屬收集產品的市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時提供建議;保證業(yè)務信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處;

第3篇 業(yè)務主管或經營主管崗位職責范本廣告公司

1.全面負責所在經營組或業(yè)務組的業(yè)務工作和日常行政工作。

2.對上,向部主任負責,匯報工作;對下,檢查客戶主任工作。

3.負責與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經理保持接觸,負責新業(yè)務的開發(fā)、調查,并發(fā)展原有業(yè)務。

第4篇 公司業(yè)務員工作崗位職責

以下是某公司業(yè)務員崗位職責,僅供各位制度職責大全業(yè)務員參考,希望各位從中有所啟發(fā)。

1. 認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務水平。

2. 積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務,并配合銷售代表(制度職責大全銷售代表)的工作;

3. 辦理各項業(yè)務工作,要做到:積極聯系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;

4. 負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應收銷售款項。

5. 對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。

6. 收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發(fā)等提出參考意見。

7. 填寫有關銷售表格,提交銷售分析和總結報告。

8做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構成經濟犯罪。

9.對各項業(yè)務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示并處理;

10、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯系,不斷開拓業(yè)務渠道;

11、出差時應節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務請客等各種費用,不得奢侈浪費. 完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

第5篇 科技公司業(yè)務經理崗位職責

科技服務公司業(yè)務經理崗位職責:

1)開展業(yè)務。根據收購資產需相對集中的原則,在已收購的樓棟附近尋找意向客戶洽談相關業(yè)務、達成合作,同時推廣公司的產品、服務、收集市場信息并及時匯報;

2)合同簽訂。協(xié)助物業(yè)管理員進行資產交接工作,完成后與業(yè)主簽訂租賃合同;

3)完成業(yè)績目標。有效實施公司業(yè)務計劃,完成個人指標、完成公司按年、季、月度制定的業(yè)務及開拓計劃;

4)團隊協(xié)作。協(xié)助配合業(yè)務團隊,創(chuàng)造業(yè)績、按時上交上級要求的各類工作計劃及報告;

5)自我提升。接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓以及培訓考試;

6)信息收集。代表公司了解、收集、分析市場信息并形成報表反映至部門經理處;

7)工作計劃與總結。在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經理處。

第6篇 裝飾公司業(yè)務經理崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助銷售組織展開市場運作:與銷售緊密配合,執(zhí)行相關產品的市場營銷活動計劃,并做出相應的分析與反饋;

2、在市場部經理的指導下,傳達公司模式及優(yōu)勢,并給予宣傳和指導;

3、負責產品廣告和促銷計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督;

4、了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調、處理所負責產品的突發(fā)事件;

5、協(xié)助展開市場調查、區(qū)域市場自愿組織、政府事務等所有市場部職能事務的協(xié)調、執(zhí)行和管理;

第7篇 公司業(yè)務員崗位職責

1. 認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務水平。

2. 積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務,并配合銷售代表(番禺銷售代表)的工作;

3. 辦理各項業(yè)務工作,要做到:積極聯系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;

4. 負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應收銷售款項。

5. 對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。

6. 收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發(fā)等提出參考意見。

7. 填寫有關銷售表格,提交銷售分析和總結報告。

8做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構成經濟犯罪。

9.對各項業(yè)務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示并處理;

10、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯系,不斷開拓業(yè)務渠道;

11、出差時應節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務請客等各種費用,不得奢侈浪費. 完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

1.承辦各項業(yè)務工作,做到:積極聯系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;

2.遵守各項規(guī)章制度,按時上下班.經經理同意后方準外出聯系業(yè)務;

3.不得利用業(yè)務為自己謀私利,不得損害本公司利益換取私利;不得介紹客戶或轉移業(yè)務給他公司謀取私利

4.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯系,不斷開拓業(yè)務渠道;;

5.負責對貨物的搬運及協(xié)助保管員的盤點;

6.完成上級下達的銷售回款與工作目標;

7.在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作,做好網點進貨記錄,即時配送到位,出現問題及時匯報、請示并處理;

8.按計劃及要求拜訪客戶,并填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

9.按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關系;

10.收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報上級領導;

11.進行市場調查,發(fā)現有市場潛力的地區(qū)和客戶;

12.按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

13.完成上級領導交給的其他工作任務。

第8篇 業(yè)務經理崗位職責范本電池電源公司

1.根據公司發(fā)展需求,制定市場營銷策略,整合市場推廣方案。

2.配合公司產品定位,積極開發(fā)新客戶,跟蹤目標客戶,收集市場信息,反饋客戶意見,關注行業(yè)發(fā)展。

3.制訂年度市場推廣計劃。

4.了解客戶要求,處理客戶投訴,經常走訪、溝通、聯系客戶。

第9篇 業(yè)務主管或經營主管崗位職責內容文化傳播有限公司

1.全面負責所在經營組或業(yè)務組的業(yè)務工作和日常行政工作。

2.對上,向部主任負責匯報工作。

3.對下,檢查客戶主任工作。

4.還負責與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經理保持接觸。

5.負責新業(yè)務的開發(fā)、調查,并發(fā)展原有業(yè)務。

第10篇 裝飾公司業(yè)務員崗位職責

建筑裝飾公司業(yè)務員崗位職責

一、嚴格遵守國家法律及公司的規(guī)章制度;

二、每一位業(yè)務員必須把每日搜集到的客戶名單及客戶與設計師溝通的情況如實上報給相關負責人。

三、每日了解自己提供給營銷組長的反饋情況;

四、日常工作管理

1、展品

(1)每一位業(yè)務員拿取小區(qū)內展品必須在市場部進行登記,已便做好物品控制工作;

(2)每日檢查自己分管小區(qū)內的布展品(條幅、展板、資料、桌椅等)如有損壞、丟失等現象,要調查原因,并及時上報部門經理;

2、工程部管理

(1)業(yè)務員每天到小區(qū)內巡查施工現場;

(2)每一位業(yè)務員有權利對施工隊的施工現場(施工進展、施工質量等)進行監(jiān)督。如發(fā)現問題及時指出并上報,積級打造企業(yè)的品牌形象;

3、設計師管理

(1)業(yè)務員在把客戶介紹給設計師,要把所了解的客戶裝飾傾向及主旨提前提供給設計

(2)每日監(jiān)督小區(qū)內設計師的到崗時間,必須監(jiān)督設計師與客戶承諾的見面時間,對遲到現象要追究原因,并上報區(qū)域經理;

4、小區(qū)管理

保證小區(qū)內的衛(wèi)生(早晚要打掃一次,保證小區(qū)干凈),保護小區(qū)內擺放的公司展品及宣傳資料完好無損。

5、業(yè)主溝通

(1)業(yè)務員在與業(yè)主接觸的時候,由于信息來源渠道不同,一定要注意溝通的方式;

(2)簽定合同后施工完工期間,業(yè)務員一定要隨時與客戶保持聯系,隨時溝通,尊重客戶提出的意見,及時上報區(qū)域經理,要為業(yè)主提供最完善,最優(yōu)質的服務,感動客戶獲得信任轉介紹。

6、物業(yè)

(1)與售樓物業(yè)部保持良好的、長期的友情關系,了解物業(yè)信息(入住時間、入戶須知手冊等);

(2)隨時搜集小區(qū)內的信息,如物業(yè)人員變動,有幾家競爭公司進入、同行業(yè)信息等。

7、工程信息

(1)加強商務寫字樓、辦公、娛樂等工程信息搜集;

(2)房產公司集體購房,充分發(fā)揮貸款裝修優(yōu)勢、擴大公司知名度

8、嚴格遵守公司考勤制度,不遲到,不早退,不無故曠工,如有違反,按30元/次扣罰。

9、不得向外傳播不利于公司形象負面消息。違者扣罰相應的工資或提成,情節(jié)嚴重者予以除名,并追究其法律責任。

10、不私自提供客戶相關資料給其它相關行業(yè),對客戶資料的來源(買名單)要保護好提供人,如有違規(guī)操作立即警告或除名。

11、每天確保訪問至少兩個樓盤(前期),保證工作的飽和性,如實填寫工作日志并上繳主管,由主管檢查完整性后上繳經理,由經理根據分組情況確定區(qū)域劃分。

12、著裝整齊,配帶胸牌;

13、對態(tài)度誠懇的客戶要主動預約,或登門拜訪意向客戶。

14不承諾客戶無法兌現的服務,如有疏忽,此單的業(yè)務提成全無。

15、不誤導客戶消費,正確引導客戶消費、尊重客戶個性主張,不干涉客戶家裝風格(除非客戶要求予以合理化建議)。

16、專職業(yè)務人員不得代理其他家裝公司業(yè)務,一經發(fā)現,立即除名。

17、對樣板工程實行售前,售中,售后的全程關注,定期或不定期約見客戶在工地見面,及時了解客戶的心態(tài),通過客戶發(fā)展業(yè)務。

18、設點人員每天認真填寫客戶資料表,收集定向客戶資料并及時更進,并反映其他裝飾公司情況(簽單、客流量、方案等)

19、業(yè)務人員不得帶同一個客戶到一個以上的店面,以免造成設計師之間的報單現象。

20、業(yè)務人員的意向客戶設計方案需由主管安排相應的設計師設計,不得自行聯系設計師,但可以建議主管要求專門的設計師。

21、每月30日必須寫本月工作總結及下月工作計劃,制定目標任務并于30交到經理處。

22、嚴禁業(yè)務人員之間的調單現象,串單一律無提成。

23、市場部人員每月至少帶8個客戶到公司,并協(xié)助設計師與客洽談,如未達到目標,當月考核工資將受到影響。如當月一個單未簽,按600元的工資領取。

第11篇 公交公司業(yè)務員崗位職責

公交公司業(yè)務員崗位職責

業(yè)務員對副經理負責,并根據經理室的工作要求,提出營運服務管理工作的實施計劃,獨立自主地完成上級公司交辦的任務。

1、根據季節(jié)和客流變化資料,按照有關規(guī)定,負責編制郊區(qū)公司行車時刻表,落實、調整路線車輛和勞動力配置投放數量;遇大型社會活動及需要配合臨時繞改道等特殊情況,負責及時、妥善安排調度措施。

2、根據分公司的營運現狀,積極研究并向上級公司提出線網和站點設置調整的建議;研究并負責實施多種形式的調度手段。

3、協(xié)助車隊長搞好調度員、乘務員職業(yè)道德教育和業(yè)務輔導;負責批閱車隊調度員報表;負責對調度員業(yè)務考核提出主管意見;負責審查調度員的任免和崗位調動,檢查督促《調度員工作標準》的執(zhí)行和原始記錄報表的正確記錄。

4、負責建立調度員工作臺帳;負責建立客流資料臺帳;負責保管各類證件、審證等事宜;負責各類考核資料的提供;負責編制郊區(qū)公司各條線路車輛配車表。

5、完成上級交辦任務。

第12篇 裝飾公司業(yè)務員和營銷員崗位職責

裝飾公司業(yè)務員和營銷員崗位職責

1、服從公司市場部的領導,按照主管領導的安排開展工作,不得自行其事。

2、公司業(yè)務員嚴禁將公司的裝修業(yè)務單外流。

3、認真做好裝飾市場調研,遵守市場規(guī)律開展營銷活動。

4、深入仔細地做好

公司業(yè)務客戶經理崗位職責(十二篇)

工作職責:1、負責為客戶提供存款、貸款、國際結算等產品和服務,推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作;2、根據銀行發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)優(yōu)質客戶及開拓新客戶,積極挖掘客戶各項需求,確
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關公司信息

  • 公司采購部經理崗位職責9(十二篇)
  • 公司采購部經理崗位職責9(十二篇)98人關注

    公司采購部經理崗位職責(九)本職:主持采購部全面工作職責:1、提出物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。2、調查研究各部門物資需求及消耗 ...[更多]

  • 某公司人力資源部經理崗位職責(五篇)
  • 某公司人力資源部經理崗位職責(五篇)98人關注

    公司人力資源部經理崗位職責(五)1、制定相關管理制度。2、參加公司有關會議,及時向本部門員工傳達會議精神和領導指示。3、制訂本部門工作目標和實施計劃。4、制 ...[更多]

  • 公司財務經理崗位工作職責(十二篇)
  • 公司財務經理崗位工作職責(十二篇)97人關注

    職責一:公司財務經理崗位職責一、財務部門的組織與日常工作1、財務部的工作崗位設置,人員安排2、組織財務人員的理論和業(yè)務學習,對財務部員工進行業(yè)績考評二、公 ...[更多]

  • 物業(yè)公司經理崗位職責-5(十篇)
  • 物業(yè)公司經理崗位職責-5(十篇)97人關注

    物業(yè)公司經理崗位職責5一、負責貫徹和實施公司和上級的有關政策、法規(guī)。二、主持公司經營管理工作。三、牢固樹立“業(yè)主至上,服務第一”的服務宗旨;和“忠誠公司, ...[更多]

  • 房地產公司營銷部經理崗位職責1(五篇)
  • 房地產公司營銷部經理崗位職責1(五篇)96人關注

    房地產開發(fā)公司營銷部經理崗位職責(一)一、負責收集房地產市場的消費動態(tài)信息,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供資訊依據;二、全面負責公司各項目的銷售工作,擬定銷售方案及價 ...[更多]