第1篇 技術經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容
技術經(jīng)理職位要求
1.理工類相關專業(yè),本科以上學歷
2.5年以上技術或研發(fā)工作經(jīng)驗
3.具有良好的技術前瞻性和團隊管理能力
技術經(jīng)理崗位職責/工作內(nèi)容
1.制定并實施公司技術發(fā)展規(guī)劃
2.制定各種技術標準、技術規(guī)范
3.設計、審核各種技術方案和文檔
4.指導、培訓、監(jiān)督、考核技術隊伍,提高技術部門工作效率
第2篇 資深技術經(jīng)理崗位職責
崗位要求:
1. 統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷,八年以上相關工作經(jīng)驗。
2. 精通企業(yè)級paas(cloudfoundry)的架構設計和服務集成。
3. 精通cloudfoundry內(nèi)部架構和實現(xiàn)機制。
4. 有多年java,golang語言開發(fā)經(jīng)驗。
5. 精通spring微服務開發(fā)框架。
第3篇 技術經(jīng)理崗位職責范本
1.貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理的指示,直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責。
2.就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議,挑選和配備公司各個技術崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍,切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力,以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。
3.負責制定本部門人員崗位職責,考評員工的工作業(yè)績,并據(jù)實提出獎罰意見。
4.根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排,制訂工作計劃,組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題,建立技術管理制度,就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
5.負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領本部全體員工努力完成各項任務,保持本部的上進風貌,提高本部的服務意i只、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6.負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。
7.對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。
8.對本部的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。
9.協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關系。
10.兼任受聘的專業(yè)技術職責,負責本專業(yè)的技術決策。
第4篇 技術副經(jīng)理崗位職責要求
1.根據(jù)公司的總體計劃、編寫年(季)技術工作計劃。
2.編寫項目技術設計、工藝資料進度計劃,對項目技術資料完成進度負責。
3.確定方案設計人員、項目技術負責人,并負責方案和技術資料的審核。
4.參與產(chǎn)品結構、工藝等重大技術改進的討論。
5.參與重大質(zhì)量事故的原因分析、解決方案、處理意見的討論。
6.直接承擔重要項目的技術設計。
第5篇 生產(chǎn)技術部經(jīng)理工作崗位職責
一、崗位名稱: 生產(chǎn)技術部經(jīng)理
二、直接上級: 生產(chǎn)副總
三、工作本職: 公司的生產(chǎn)組織與管理工作、公司的工程技術和材料采購的管理
四、主要職責:
1.生產(chǎn)組織和安全生產(chǎn)工作;
2.《生產(chǎn)計劃》的編制工作;
3.生產(chǎn)核算體系的建立與完善;
4.大、中修及改造的組織編制;
5.檢修方案的審核;
6.《材料購置計劃》的審核;
7.工程技術和材料采購的管理;
8.新產(chǎn)品開發(fā)方案的考察、論證和審核;
9.大型技術改造項目的考察、論證和審核;
10. 新產(chǎn)品和大型技術改造方案的組織實施;
11.新建項目合同的審核;
12.采購合同的審核;
13.采購物品價格的審核;
14.本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查;
15.本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。
第6篇 技術經(jīng)營經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、負責接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部,獲取sepc訂單,持續(xù)跟進并達成;
2、根據(jù)房企的個性化需求,制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;
3、負責部門內(nèi)sepc業(yè)務工作標準及業(yè)務開展培訓;
4、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作;
5、督導及有效跟蹤技術服務中心訂單完成情況。
要求:
1、建筑學、結構工程等相關專業(yè)
2、大型設計院擔任同類職務5年以上或全國性的大型房地產(chǎn)企業(yè)設計部門同崗位5年以上;
3、對裝配式建筑有深刻理解;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;具有很強的營銷推廣能力;
4、能熟練操作應用辦公軟件,具有優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行能力,談判能力和分 析解決問題的能力;思維敏銳,具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、 開拓創(chuàng)新的能力,能領導部屬有效的開展工作;
5、具有良好的專業(yè)技術能力、創(chuàng)造能力、抽象思維能力,具備責任意識和職業(yè)道德。
第7篇 建筑工程項目經(jīng)理技術員崗位職責
負責建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術質(zhì)量監(jiān)管工作。
1. 認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;全面負責項
目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作;主
持項目部工作。
2. 全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標,確保工程質(zhì)量、安全、
工期的實現(xiàn),認真履行施工合同。
3. 參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會審,堅持項目過程精
品,動態(tài)管理,標價分離,嚴格獎罰。
4. 負責主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃,按時向公司
報送工程實物完成量,按時向業(yè)主收取工程進度款。
5. 嚴格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標,負
責組織對施工過程中的各種技術、質(zhì)量、安全、成本等相關工作實施
情況的考核。
6. 合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、
行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7. 負責完成公司經(jīng)理授權處理的事宜,定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公
司,并執(zhí)行公司的指令。
8. 負責與政府相關部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。
9. 定期組織項目部各專業(yè)人員進行業(yè)務培訓,開展“qc”小組活動。
10.負責對本項目工程完工后的工作總結。
技術負責人
1.貫徹執(zhí)行國家有關技術政策及上級技術管理制度,對項目技術工作全面負責。
2.組織施工技術人員學習并貫徹執(zhí)行各項技術政策、技術規(guī)程、規(guī)范、標準和技術管理制度。貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標準。組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙,參加施工調(diào)查、圖紙會審和設計交底。
3.負責制定施工方案、編制施工工藝組織設計,并向有關技術人員進行交底。
4.組織項目各項規(guī)劃、計劃的制定,協(xié)助項目經(jīng)理對工程項目的成本、安全、工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作。
5.組織項目部的質(zhì)量檢查工作,督促檢查生產(chǎn)班組開展自檢、互檢和交接檢,開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動。
6.負責整理變更設計報告、索賠意向報告及索賠資料。
7.參加建設單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會,編制年、季、月施工進度計劃。
8.負責項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續(xù)。
9.負責主持竣工技術文件資料的編制,參加竣工驗收。
第8篇 研發(fā)技術經(jīng)理崗位職責
工業(yè)漆技術研發(fā)高級經(jīng)理 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向;
2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;
3、控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃;
4、負責管理工業(yè)漆研發(fā),協(xié)助管理技術服務、協(xié)調(diào)生產(chǎn),促進銷售團隊完成市場銷售目標;
5、5年以上涂料行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上帶科研團隊經(jīng)驗;
6、博士;
7、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術前瞻性,具備出色的領導能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團隊合作精神。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向;
2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;
3、控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃;
4、負責管理工業(yè)漆研發(fā),協(xié)助管理技術服務、協(xié)調(diào)生產(chǎn),促進銷售團隊完成市場銷售目標;
5、5年以上涂料行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上帶科研團隊經(jīng)驗;
6、博士;
7、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術前瞻性,具備出色的領導能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團隊合作精神。
第9篇 ios技術經(jīng)理/ios開發(fā)工程師崗位職責職位要求
職位要求：
1. 計算機及相關專業(yè)專科及以上學歷；
2. 三年以上ios平臺開發(fā)經(jīng)驗，有扎實的object c/c/c++語言基礎優(yōu)先；
3. 熟悉掌握swift開發(fā)語言，熟練使用iphone sdk和xcode；
4. 熟練使用ios中的各種數(shù)據(jù)存儲方式；
5. 熟悉ios下網(wǎng)絡通信機制，熟悉tcp/ip，http，socket協(xié)議；
6. 有app store商店上架經(jīng)驗的優(yōu)先；
7. 有react-native，redux 相關開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先
8. 具有一定的app ui審美觀，能指導ui相關人員的部分設計。
9. 有團隊管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 項目經(jīng)理崗位職責內(nèi)容數(shù)字技術部
1.把握客戶的需求,負責項目計劃的制訂。
2.負責項目成員的管理及項目中與客戶的溝通工作。
3.合理調(diào)配利用內(nèi)部和外部資源,監(jiān)督和驗收項目團隊成員的工作。
4.負責向項目相關負責人員和客戶報告項目情況。
5.負責定義和優(yōu)化軟件開發(fā)流程。推動和監(jiān)督軟件開發(fā)流程的執(zhí)行。
第11篇 技術經(jīng)理的崗位職責、任職條件和職業(yè)發(fā)展方向介紹
技術經(jīng)理含義
技術經(jīng)理，是指具有專業(yè)技術知識和豐富經(jīng)驗，負責制定各種技術標準和技術規(guī)劃，并組織、管理、監(jiān)督實施的專業(yè)人員，他負責帶領技術團隊確定技術研究方向和確定總體規(guī)劃，帶領技術團隊對企業(yè)項目進行具體技術支持。
技術經(jīng)理的崗位職責
1.制定企業(yè)技術管理制度，建立和完善企業(yè)產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關部門建立和完善設備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度;
2.組織和制定企業(yè)技術發(fā)展，并組織實施;
3.負責企業(yè)技術圖紙、技術資料的管理和歸檔工作;制定技術資料保管和交接工作;
4.及時指導、處理出現(xiàn)的技術問題，并確保工作的順利進行;
5.帶領技術團隊進行項目技術工作;
6.培養(yǎng)技術人才，并做好技術團隊的管理工作;
7.進行企業(yè)技術成果及技術效益的評價工作;
8.負責技術團隊的培訓，提高隊伍人員的技術水平;
9.負責領導交給的其他工作;
技術經(jīng)理應具備的能力
1.具備專業(yè)的技術知識和豐富的經(jīng)驗;
2.具備項目管理和技術團隊的管理能力;
3.善于傾聽，團隊是一個整體，遇到問題時要善于傾聽別人的意見和建議;
4.具有良好的溝通能力，技術經(jīng)理需要負責技術團隊和其他部門或者外部客戶進行溝通，良好的溝通能力是必不可少的;
5.具有領導、監(jiān)督管理能力，技術經(jīng)理作為技術團隊的領導，也要學會做一個合格的領導人，領導不需要事必躬親，所以選擇合適的人放權，同時也不能因為將權力下放就完成了自己的工作，還需要領導的監(jiān)督和管理;
6.團隊精神，任何一個隊伍缺乏團隊精神，那么他們的工作效率以及工作質(zhì)量都會大大降低;
技術經(jīng)理的任職條件
1.相關專業(yè)本科以上學歷;
2.5年以上技術或研發(fā)工作經(jīng)驗，具有領導和管理能力;
技術經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向
技術經(jīng)理一般是由技術人員發(fā)展而來，技術經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有三個：研發(fā)總監(jiān)、技術總監(jiān)和生產(chǎn)總監(jiān)。選擇適合自己的發(fā)展方向，不斷增加自己的知識和能力，早日做出職業(yè)規(guī)劃，為自己以后的發(fā)展定位，并朝著目標前行。
技術經(jīng)理的年薪
技術經(jīng)理的年薪與企業(yè)、行業(yè)有關，一般年薪在8-30萬，傳統(tǒng)行業(yè)技術經(jīng)理年薪在8-20萬，服裝等快消行業(yè)年薪在8-15萬，高新科技企業(yè)一般可達到30萬，在能源類公司，年薪一般在20萬左右。
第12篇 建筑項目部工程部技術部項目經(jīng)理崗位職責
建筑公司項目部(工程部、技術部)項目經(jīng)理崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行《中華人名共和國建筑法》、《中華人名共和國安全生產(chǎn)法》及國家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標準和公司質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)安全健康全兼容管理手冊、程序文件和作業(yè)指導書及企業(yè)指定的各項規(guī)章制度,切實履行與建設單位和公司簽訂的各項合同,確保完成公司下達的各項經(jīng)濟技術指標。
2.負責組建精干、高效的項目管理班子,并確定項目經(jīng)理部各類管理人員的職責權限和組織制定各項規(guī)章制度。
3.負責項目部范圍內(nèi)施工項目的內(nèi)、外發(fā)包,并對發(fā)包工程的工期、進度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、成本和文明施工進行管理、考核驗收。
4.負責協(xié)調(diào)與工程項目有關的外部關系,包括甲方、設計單位、監(jiān)理、街道、環(huán)衛(wèi)環(huán)保、交通、質(zhì)監(jiān)部門、周圍居民等。
5.負責組織實施質(zhì)量計劃和施工組織設計,包括施工進度網(wǎng)絡計劃和施工方案。根據(jù)公司各相關業(yè)務部門的要求按時上報有關報表、資料、嚴格管理,精心施工,確保工程進度計劃的實現(xiàn)。
6.科學管理項目部的人、財、物等資源,并組織好三者的調(diào)配與供應,負責與有關部門簽訂供需及組憑合同,并嚴格執(zhí)行。
7.嚴格遵守財經(jīng)制度,加強積極核算,降低工程成本,認真組織好簽證與統(tǒng)計報表工作,及時回收工程款,并確保足額上繳公司各項費用。經(jīng)常進行經(jīng)濟活動分析,正確處理國家、企業(yè)、集體、個人之間的利益關系,積極配合上級部門的檢查和考核,定期向上級領導匯報工作。
8.認真執(zhí)行公司制定的與本工程項目有關的各種規(guī)章制度,確保公司貫徹的管理體系在本項目的有效進行。配合公司各職能部門做好本項目部的工作,負責建立健全項目部各類人員的崗位責任制和項目經(jīng)理部各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
9.負責項目部所承建項目的竣工驗收、質(zhì)量評定、交工、工程決算和財務結算,做好各項資料和工程技術檔案的歸檔工作,接受公司審計。
10.負責工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修工作。
