第1篇 專員經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助部門主管完成投融資業(yè)務(wù)及方案的設(shè)計,參與公司投融資、并購、金融產(chǎn)品研發(fā)等工作;
2、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部投融資文件、報告、單據(jù)等流轉(zhuǎn)工作;
3、 完成投融資項(xiàng)目的執(zhí)行,在專業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢意見;
4、 從專業(yè)角度預(yù)測評估投融資項(xiàng)目可能存在的風(fēng)險;
5、 把握宏觀及行業(yè)趨勢,追蹤同類公司動態(tài),能撰寫相關(guān)研究分析報告等;
6、 建立及維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、合作伙伴等良好的投資者關(guān)系。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、法律或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、 兩年以上投融資項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者;
3、 具有良好溝通能力、敬業(yè)精神與職業(yè)操守,并能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力;
4、 具有良好的投融資項(xiàng)目分析能力和判斷能力;
5、 具有扎實(shí)的法律、財務(wù)、金融、文字功底,熟練掌握運(yùn)作流程和專項(xiàng)知識;
6、 有投行、私募基金、咨詢公司、律師、會計師事務(wù)所、cfa 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、 能適應(yīng)短期出差。
第2篇 支付寶口碑市場專員/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開拓市場，完成公司指定任務(wù)。
2.根據(jù)支付寶公司的補(bǔ)貼活動，負(fù)責(zé)提供、維護(hù)商家的活動。
3.執(zhí)行力強(qiáng)，策劃力強(qiáng)，根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。
職位要求：
1.親和力強(qiáng)，善于溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，工作積極。
2.有能力應(yīng)對大客戶問題，大客戶簽約完成2-5萬不等獎金。
3.執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)，有管理能力，按月季完成任務(wù)指標(biāo)量，能力突出者，每月有機(jī)會晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 區(qū)域銷售經(jīng)理銷售專員崗位職責(zé)
崗位要求:
1.從事企業(yè)級產(chǎn)品銷售、it行業(yè)銷售、企業(yè)級管理軟件或saas相關(guān)銷售,1年以上銷售工作;
2.有銷售部門管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.完成公司或上級下達(dá)的銷售任務(wù),有效的分解銷售指標(biāo);
4.組建銷售團(tuán)隊(duì),定期向市場中心匯報團(tuán)隊(duì)工作情況;
5.定期組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的培訓(xùn),并且配合銷售專員拜訪重要客戶,定期對銷售專員工作進(jìn)行檢查;
6.進(jìn)行目標(biāo)市場及目標(biāo)客戶的分析與開拓,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的開發(fā)與維護(hù)客戶關(guān)系,及時發(fā)現(xiàn)并挖掘項(xiàng)目;
7.搜集市場信息,對地區(qū)內(nèi)的市場開拓行為負(fù)責(zé),同時根據(jù)市場信息制定區(qū)域銷售計劃,并跟蹤銷售計劃的執(zhí)行情況;
8.善于學(xué)習(xí)和分享,有團(tuán)隊(duì)意識。
第4篇 市場部經(jīng)理及專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督;2、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件;3、協(xié)助展開市場調(diào)查、區(qū)域市場自愿組織、政府事務(wù)等所有市場部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理;4、監(jiān)控主要市場活動的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析;5、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場計劃。
1、熟悉裝修行業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場專員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、具備較強(qiáng)的中文字表達(dá)能力;3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力，思維清晰而有條理;4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力;5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
第5篇 銷售代表/銷售專員/客戶經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、熟悉it行業(yè)，關(guān)注it產(chǎn)品的更新；
2、維護(hù)好公司的客戶，與客戶保持良好的合作關(guān)系；
3、積極開發(fā)新的客戶群體，銷售模式多變（渠道、工程等）；
4、簽訂合同、合同執(zhí)行、收款負(fù)責(zé)到底；
5、具有獨(dú)立寫方案、談單、解決問題的能力；
6、能經(jīng)營好同事關(guān)系、客戶關(guān)系；
7、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
8、能承受較大的工作壓力，敢于挑戰(zhàn)；
9、待遇：面議。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 產(chǎn)品經(jīng)理/產(chǎn)品專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
產(chǎn)品專員/經(jīng)理】
職責(zé)描述：
1、根據(jù)市場需求，設(shè)計產(chǎn)品產(chǎn)品流程設(shè)計、詳細(xì)功能設(shè)計文檔，并監(jiān)控開發(fā)過程中的需求質(zhì)量；
2、撰寫高質(zhì)量的平臺需求文檔與平臺原型圖，確保技術(shù)及業(yè)務(wù)部門準(zhǔn)確理解；
3、負(fù)責(zé)管理跟蹤平臺的體驗(yàn)效果數(shù)據(jù)，持續(xù)改善產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)；
4、協(xié)調(diào)和處理產(chǎn)品日常各類用戶反饋問題，包括使用意見、故障處理、數(shù)據(jù)分析任務(wù)等。
職位要求：
1、在互聯(lián)網(wǎng)/通信產(chǎn)品經(jīng)歷不少于2年，大專以上學(xué)歷；
2、熟練使用visio/axure rp工具進(jìn)行原型化展示，溝通能力強(qiáng)；
3、能獨(dú)立完成需求分析和需求管理工作，并提出策劃方案；執(zhí)行力強(qiáng)，善于組織協(xié)調(diào)并推動項(xiàng)目進(jìn)展；
4、掌握基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法和操作技巧，能完成描述性的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
具有快消行業(yè)或者管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)1-3年
第7篇 國際貿(mào)易專員/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位描述：
1.針對公司的產(chǎn)品進(jìn)行銷售和推廣；根據(jù)客戶需要尋找合適供應(yīng)商
2.處理平臺詢盤，分析客戶及市場，成交新訂單；
3.自主開發(fā)客戶，利用各種渠道，挖掘新客戶，完成銷售目標(biāo)；
4.參加國內(nèi)、國外展會，現(xiàn)場簽訂訂單及后續(xù)跟進(jìn)開發(fā)；
5.維護(hù)老客戶，針對客戶情況，進(jìn)行深層次挖掘返單。
職位要求：
1.英語共同6級，專業(yè)4級以上，本科學(xué)歷以上，商務(wù)英語、國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先；（條件優(yōu)異者不限專業(yè)）
2.熱愛外貿(mào)行位，未來規(guī)劃從事外貿(mào)行業(yè)；
3.優(yōu)秀的溝通能力，喜歡與人溝通，能道出重點(diǎn)，說服他人；
4.熱愛學(xué)習(xí)，喜歡接受新鮮事物，創(chuàng)新思維并運(yùn)用到工作中。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 營銷經(jīng)理/營銷專員/營銷助理計算機(jī)與信息分社崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé):
圖書的推廣營銷，售后服務(wù)與客戶管理等。
任職資格:
1.市場營銷或理工科專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2. 了解國內(nèi)相關(guān)教材或科技類重點(diǎn)圖書項(xiàng)目的市場營銷情況；
3. 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
4. 熟練各類辦公軟件的應(yīng)用；
5. 品行正派，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6. 有圖書行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及圖形圖像設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 計劃運(yùn)營經(jīng)理/主管/專員崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.參與公司年度經(jīng)營計劃編制工作；
2.參與編制或調(diào)整項(xiàng)目發(fā)展計劃、項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)計劃，報部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批；
3.審核各部門各級專項(xiàng)計劃并編制匯總；
4.負(fù)責(zé)跟蹤各級計劃節(jié)點(diǎn)執(zhí)行情況，對異常的計劃執(zhí)行情況，提出預(yù)警及調(diào)整建議；
5.主動協(xié)調(diào)、督促其他相關(guān)部門的工作，推動項(xiàng)目計劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6.定期開展項(xiàng)目巡查，形成項(xiàng)目巡查報告；
7.參與公司月度計劃的編制及完成情況跟蹤，提交總結(jié)報告；
8.參與項(xiàng)目管理周例會、月例會，收集整理項(xiàng)目管理周報、月報、會議記錄。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型工貿(mào)一體公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉制造業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，具有較好的計劃和執(zhí)行能力；
3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。
第10篇 會計主管/財務(wù)主管/財務(wù)專員/會計經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、完善所在公司財務(wù)管理體系;
2、 督促，協(xié)調(diào)和提升公司會計核算和財務(wù)管理水平;
3、 負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理，成本控制，預(yù)算管理，會計核算，會計監(jiān)督，審核監(jiān)察;
4、根據(jù)國家相關(guān)會計法規(guī)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際要求，組織制定會計核算體系，制定會計核算流程及相關(guān)制度，并組織進(jìn)行會計核算;
5、組織公司月度、季度財務(wù)報告和年度財報審計工作并實(shí)施控制;
6、 參與公司項(xiàng)目可行性方案在遞交上級的評估、審核，并出具審核意見;
7、 參與公司合同條款的審核;
8、 負(fù)責(zé)所在公司財務(wù)部門工作計劃，分配各項(xiàng)工作任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行;
9、熟悉使用財務(wù)軟件、erp系統(tǒng)
10、有企業(yè)上市、融資等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
11、 完成公司交辦的其他工作.
崗位要求：
1、 大學(xué)財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，中級會計師以上職稱，有注冊會計師、注冊評估師等職業(yè)資格者優(yōu)先;
2、 擔(dān)任企業(yè)財務(wù)中層管理職務(wù)5年以上;
3、 有5年管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財務(wù)管理知識及流程，熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等宏觀政策;
4、 具有較強(qiáng)的工作主動性和計劃性，能實(shí)現(xiàn)原則性和靈活性統(tǒng)一，有較出色的財務(wù)分析能力和資金管理能力，有較強(qiáng)的內(nèi)部控制能力;
5、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，有責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力;
6、熟練使用各種辦公室軟件和財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 人力資源經(jīng)理/人事專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立企業(yè)員工的工作業(yè)績檔案，組織對人才盤點(diǎn)及績效評估工作；
2.制定崗位職責(zé)職位要求計劃，優(yōu)化崗位職責(zé)職位要求流程，建立完善的崗位職責(zé)職位要求體系和人才甄選標(biāo)準(zhǔn)；
3.員工崗位職責(zé)職位要求渠道的建立（線上、線下、微崗位職責(zé)職位要求等）、崗位職責(zé)職位要求信息的發(fā)布、簡歷篩選與面試通知、面試與錄用審批；
4.崗位設(shè)置、職位說明書的編寫（職位說明、作職條件、溝通關(guān)系）；
5.辦理員工入職、離職的手續(xù)，做好員工勞動合同的簽訂。
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備良好的邏輯與體系化設(shè)計能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力、執(zhí)行力與工作推動能力強(qiáng)；
3.對人力資源六大模塊均有深刻的認(rèn)知和工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第12篇 戰(zhàn)略分析專員/經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.對公司的會員制消費(fèi)服務(wù)平臺框架下的各類型業(yè)務(wù)，如商品、旅行、金融等開展建模與分析，在戰(zhàn)略、經(jīng)營層面深入理解業(yè)務(wù)價值，明確業(yè)務(wù)模型和增長驅(qū)動因素
2.結(jié)合經(jīng)營過程中的運(yùn)營數(shù)據(jù)，如cohort、轉(zhuǎn)化，和財務(wù)數(shù)據(jù)，如營收成本費(fèi)用模型；分析公司業(yè)績表現(xiàn)與經(jīng)營偏差，提供管理辦法和改善建議；
3.分析國內(nèi)外對標(biāo)企業(yè)業(yè)務(wù)表現(xiàn)與估值，
4.參與公司其他類型的戰(zhàn)略與投融資工作
職位要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，985優(yōu)先；
2.2-5年及以上戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)分析、經(jīng)營分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，深入理解移動互聯(lián)網(wǎng)、大消費(fèi)等行業(yè)；
3.具備復(fù)雜業(yè)務(wù)模型和數(shù)據(jù)分析處理能力，能夠通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析解讀經(jīng)營信息；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有工作激情，有韌性；
5.vc/pe/corporate/咨詢/券商等分析類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
