第1篇 經(jīng)理工作部主任崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)經(jīng)理部門(mén)的全面工作,不斷提高部室管理人員素質(zhì),促使部室工作全面完成。
2.組織實(shí)施各項(xiàng)行政管理工作,提高行政管理水平。
3.牽頭組織實(shí)施各部室、二級(jí)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任和管理責(zé)任考核工作。
4.落實(shí)部室費(fèi)用計(jì)劃,嚴(yán)格控制支出。
5.督促分管副主任抓好文秘、宣傳、規(guī)范管理工作。
6.督促后勤服務(wù)中心抓好物業(yè)管理及后勤保障工作。
7.主持?jǐn)M定內(nèi)部考核辦法及實(shí)施工作。
8.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù),協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各單位之間工作的開(kāi)展。
9.組織部室考核小組成員總結(jié)上月工作,安排當(dāng)月工作,對(duì)部室人員進(jìn)行量化考核評(píng)分。
10.做好各級(jí)來(lái)文、來(lái)電擬辦工作。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
第2篇 分銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
分銷(xiāo)經(jīng)理職位要求
1.至少3年以上的分銷(xiāo)渠道管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉分銷(xiāo)終端渠道的實(shí)踐操作流程以及售前售中的服務(wù)管理體系。
2.良好的分析和提案能力,較強(qiáng)的執(zhí)行和監(jiān)督管理能力,并具備同等相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3.良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和理念,在客戶(hù)增值服務(wù)的開(kāi)發(fā)提升以及營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的優(yōu)化方面具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.具備清晰的表達(dá)能力和良好的溝通技巧,擅長(zhǎng)指導(dǎo)。
5.敬業(yè),以結(jié)果為導(dǎo)向。
分銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國(guó)分銷(xiāo)渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷(xiāo)渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷(xiāo)部門(mén)的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專(zhuān)賣(mài)店巡視檢查,與導(dǎo)購(gòu)員的有效溝通,導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)終端客戶(hù)增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專(zhuān)業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷(xiāo)售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷(xiāo)及導(dǎo)購(gòu)人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷(xiāo)渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷(xiāo)渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷(xiāo)售能力。
7.參與分銷(xiāo)渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績(jī)效考核,需求培訓(xùn)的開(kāi)發(fā),審核新的分銷(xiāo)渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。
第3篇 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
benefit: (personal commission≥10%)
job requirements:
1. good at communication， a strong sense of responsibility and enterprise， has a strong capacity of organization.
2. self-motivated， diligent and flexible ，be capable of working in high pressure .
3. good interpersonal and communication skills
5. have good sense of responsibility， ability to work effectively， team work spirit
6. understand or well know software of cad. photoshop is preferred
7. college degree or above;
mails:******
t:+86-20-******. f:+86-******
contacts: hilda fong
第4篇 物業(yè)部經(jīng)理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:物業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的管轄,工程組織,人員配置;
2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,工程改造計(jì)劃,設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃,備件購(gòu)置計(jì)劃,設(shè)備更新計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)樓宇各種設(shè)備運(yùn)行,維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理;
4、組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程;
5、堅(jiān)持每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作:
(1)審核運(yùn)行報(bào)表,對(duì)照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過(guò)大,及時(shí)糾正解決;
(2)審閱運(yùn)行監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)修正;
(3)檢查工作狀況、勞動(dòng)紀(jì)律,糾正違章違紀(jì)現(xiàn)象;
(4)巡查重點(diǎn)設(shè)備技術(shù)狀況,分析各種隱患,及時(shí)處理;
(5)審查維護(hù)保養(yǎng)工作,現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量和進(jìn)度;
(6)巡視公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施,分析問(wèn)題,及時(shí)組織力量解決;
6、節(jié)約人力資源,合理安排人員、工時(shí),以提高工效;
7、抓好節(jié)能工作,降低能耗、物耗、人耗;
8、負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)的防火、防盜、防事故的安全工作;
9、負(fù)責(zé)組織對(duì)管理人員、技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核;
10、負(fù)責(zé)審定下屬的工作計(jì)劃,督導(dǎo)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。
職責(zé)二:物業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的工作計(jì)劃,并主持開(kāi)展本部門(mén)的各項(xiàng)工作;
2、負(fù)責(zé)落實(shí)本部門(mén)員工的崗位職責(zé),并對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)及績(jī)效考核;
3、全面貫徹集團(tuán)公司的安全管理制度,認(rèn)真做好本店的防火、防盜、經(jīng)營(yíng)秩序等安全管理工作;
4、負(fù)責(zé)組織本店消防、空調(diào)、配電等物業(yè)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)維修和定期檢修保養(yǎng),保證本店水、電、氣及通訊系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)本店保安、保潔人員的日常管理,監(jiān)督落實(shí)人員的崗位責(zé)任,確保本店經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)外緊急情況及時(shí)妥善處理及場(chǎng)館的衛(wèi)生;
6、負(fù)責(zé)本店各設(shè)備圖紙、文字資料及各種表格記錄等檔案的妥善保管
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本店與物業(yè)單位及當(dāng)?shù)毓?、交管、安檢、城管、接到等政府部門(mén)的關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)本店物業(yè)費(fèi)用的收支預(yù)算,并嚴(yán)格執(zhí)行;
9、妥善處置本店物業(yè)保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題及突發(fā)事件。
職責(zé)三:物業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),管理整個(gè)工程部的員工。
2、制定本部門(mén)的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障物業(yè)設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好。
3、總結(jié)和歸納運(yùn)行和維修實(shí)踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃、更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行,保證物業(yè)設(shè)施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。
4、制定和審定員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。
5、全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用,保證物業(yè)最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
6、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況,提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和物業(yè)相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。
8、主持部門(mén)工作例會(huì),協(xié)調(diào)班組工作。
9、分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單,重大項(xiàng)目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場(chǎng)檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度,對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。
10、配合安消部搞好消防、安全工作。
11、考核運(yùn)行經(jīng)理及維修經(jīng)理對(duì)其工作做出指導(dǎo)和評(píng)估。
12、建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。
13、隨時(shí)接受并組織完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。
職責(zé)四:物業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作,向公司傳達(dá)滿(mǎn)足業(yè)主和住戶(hù)及法律、法規(guī)的要求的重要性;
2、以業(yè)主和住戶(hù)為中心,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)公司質(zhì)量手冊(cè);
3、主持管理評(píng)審;
4、負(fù)責(zé)擬訂公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié);
5、負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議;
6、負(fù)責(zé)各單位、各部門(mén)經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;
7、負(fù)責(zé)公司重要投標(biāo)書(shū)和公司所有經(jīng)濟(jì)合同的審批;
8、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)費(fèi)用收支的審批;
9、履行公司安全,消防第一責(zé)任人的所有職責(zé);
第5篇 行政人事經(jīng)理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實(shí)施,公司程序的建立,
2負(fù)責(zé)公司廠房的維護(hù),固定資產(chǎn)的管理
3負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與管理
4負(fù)責(zé)公司后勤的管理
5負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理
6負(fù)責(zé)公司安全的管理
7負(fù)責(zé)公司的保險(xiǎn)和法律事務(wù)
8.負(fù)人事管理工作,包人員的招聘,調(diào)動(dòng),薪金福利,培訓(xùn)等等。
9.負(fù)責(zé)公司其它的事物。如部門(mén)的管理。
職責(zé)二:行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1.在營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
2.負(fù)責(zé)行政文秘工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。
3.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃,及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案,推進(jìn)公司的管理。
4.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5.按時(shí)參加公司組織的會(huì)議,重大事項(xiàng)及時(shí)向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)。
6.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制,確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。
7.了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂(lè)部運(yùn)作需要,及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量,為各部門(mén)招聘合適人員,推薦給需求部門(mén)。
8.制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作,審核或批準(zhǔn)各類(lèi)休假。
9.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
10.認(rèn)真審核報(bào)批高職、定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分等手續(xù),并負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報(bào)批工作。
11.負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
12.定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
職責(zé)三:行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、主持制訂、修訂本部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
4、掌握行政人事工作情況和運(yùn)作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。
7、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來(lái)訪客人,處理行政人事方面的重要函件。
8、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題,定期組織做好辦公職能檢查。
11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎(jiǎng)勵(lì)單,按程序辦理。
13、定期向總經(jīng)理述職,及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。
14、向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。
第6篇 項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、受項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),是項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)全面生產(chǎn)管理工作的組織和指揮者。對(duì)工程工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
2、領(lǐng)導(dǎo)編制項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃(年、季、月、周)。負(fù)責(zé)審定、考核分包單位月、周計(jì)劃,并組織貫徹實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目工程施工組織設(shè)計(jì)及既定的方針目標(biāo)。直接領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、安全生產(chǎn)、文明施工、施工機(jī)械設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)材料等各項(xiàng)管理工作;
4、組織施工人員嚴(yán)格按施工程序、科學(xué)安排施工作業(yè)。加強(qiáng)指揮,合理調(diào)度,對(duì)施工過(guò)程質(zhì)量、環(huán)境和安全生產(chǎn)進(jìn)行控制、檢查,并貫徹糾正和預(yù)防措施;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對(duì)項(xiàng)目施工資源進(jìn)行協(xié)調(diào)、調(diào)配;
6、貫徹公司質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針,配合建立項(xiàng)目質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織落實(shí)質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案及措施,組織施工過(guò)程的績(jī)效監(jiān)視和測(cè)量及現(xiàn)場(chǎng)文明施工旬檢制,爭(zhēng)創(chuàng)文明安全工地;
7、參加業(yè)主(監(jiān)理)或總包召開(kāi)的工程例會(huì),協(xié)調(diào)解決業(yè)主(監(jiān)理)和施工過(guò)程中各相關(guān)方反映的問(wèn)題與矛盾,達(dá)到統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)配合。組織施工期間顧客滿(mǎn)意度評(píng)價(jià);
8、主持本項(xiàng)目經(jīng)理部的生產(chǎn)例會(huì),落實(shí)項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃和完成情況;
9、組織制定并貫徹實(shí)施項(xiàng)目成品保護(hù)措施和應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)方案;
10、參與工程各階段的驗(yàn)收工作,具體負(fù)責(zé)質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查,并提出處理意見(jiàn)。
職責(zé)二:項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策、管理法規(guī),執(zhí)行處的各項(xiàng)制度,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的全面管理工作,對(duì)工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。
二、建立項(xiàng)目部安全管理體系,制定安全管理措施,督促安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹落實(shí),保障安全生產(chǎn)管理體系的有效運(yùn)行。
三、按照合同要求,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理所轄工程的施工生產(chǎn),搞好與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、質(zhì)量檢查站和地方的溝通、協(xié)調(diào)工作。
四、組織編制項(xiàng)目上的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、重要工程的施工組織計(jì)劃,將安全生產(chǎn)控制納入施工組織設(shè)計(jì),掌握施工的動(dòng)態(tài)和工程進(jìn)度。
五、做好經(jīng)濟(jì)合同管理,認(rèn)真履行合同規(guī)定的權(quán)力和義務(wù),組織辦理驗(yàn)工計(jì)價(jià)及工程財(cái)務(wù)往來(lái)、工價(jià)款結(jié)算,工程成本控制。
六、組織制定項(xiàng)目工程的安全生產(chǎn)目標(biāo)和規(guī)劃,年度、季度施工生產(chǎn)和成本計(jì)劃,檢查計(jì)劃的實(shí)施情況和驗(yàn)工計(jì)價(jià)、統(tǒng)計(jì)監(jiān)察工作,督促檢查安全生產(chǎn)工作。
七、負(fù)責(zé)組織工程交驗(yàn)、組織編制竣工文件和工程總結(jié)。
八、根據(jù)處里的管理規(guī)定,結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)際制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和保證安全生產(chǎn)投入的有效措施。
九、接受建設(shè)單位(業(yè)主)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理及當(dāng)?shù)卣墓ぷ髦笇?dǎo),并主動(dòng)積極地同建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、當(dāng)?shù)卣愫脺贤ê蛥f(xié)調(diào)。
職責(zé)三:項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在公司職能部門(mén)指導(dǎo)與項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行有關(guān)施工生產(chǎn)計(jì)劃、指令、文件、并對(duì)信息進(jìn)行反饋,組織編制周生產(chǎn)計(jì)劃及材料需用計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)文明施工、安全生產(chǎn)和施工環(huán)境的管理、控制。
2、負(fù)責(zé)土建、裝飾施工管理全過(guò)程的人、機(jī)、料、法、環(huán)的總體協(xié)調(diào),按照施工組織合理安排,保證均衡施工。
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞好特殊工種操作人員的培訓(xùn),保證特殊工種人員持證上崗。
4、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的安全問(wèn)題的處理。
5、負(fù)責(zé)對(duì)工程分承包方的管理和控制。
6、負(fù)責(zé)檢查督促生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況。
7、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),碰頭會(huì)。
8、組織人員對(duì)施工過(guò)程中的成品保護(hù)。
9、參與工傷事故的處理及分析。
10、參與不合格品的評(píng)審與處置,組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。
11、組織收集顧客意見(jiàn)并組織對(duì)顧客意見(jiàn)的處理。
第7篇 經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位工作職責(zé)
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
職務(wù):經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理
呈報(bào)上級(jí):物業(yè)公司總經(jīng)理(以下簡(jiǎn)稱(chēng)總經(jīng)理)
指導(dǎo)下級(jí):經(jīng)營(yíng)部所有員工
一.負(fù)責(zé)參與制定招租、招商經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,定期向公司匯報(bào)租賃情況,帶領(lǐng)下屬員工共同完成招租、招商等工作。
二.協(xié)調(diào)客戶(hù)與公司之間聯(lián)絡(luò)及關(guān)系,及客戶(hù)租后與客戶(hù)中心協(xié)調(diào),保持公司專(zhuān)業(yè)形象。配合及督察客戶(hù)投訴事項(xiàng)處理情況。
三.編制部門(mén)管理制度、崗位職責(zé)、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成本核算、工作任務(wù)、獎(jiǎng)懲制度及考勤表。
四.調(diào)查市場(chǎng)近期走向,統(tǒng)籌客戶(hù)的信息反饋予公司,調(diào)整租賃策略。
五.監(jiān)督指導(dǎo)屬下員工的工作情況,計(jì)劃落實(shí)及合理分配工作,并定期考核、獎(jiǎng)懲。
六.負(fù)責(zé)提高本部門(mén)人員的文化素質(zhì),工作能力及業(yè)務(wù)技能。
七.部門(mén)內(nèi)部管理,客戶(hù)檔案管理、文書(shū)工作。
八.策劃商業(yè)宣傳推廣活動(dòng),節(jié)目布置為商戶(hù)營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)氣氛,讓公司的經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展。
九.參與公司物業(yè)的經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā),為公司創(chuàng)收效益。
第8篇 業(yè)務(wù)部經(jīng)理工作崗位職責(zé)
要想成為一名優(yōu)秀合格的業(yè)務(wù)部經(jīng)理,應(yīng)該履行哪些崗位職責(zé)為了方便大家,以下提供一則業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé),供各位制度職責(zé)大全經(jīng)理參考。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行金融方針、政策以及個(gè)人信貸管理等方面的法律法規(guī),在授權(quán)范圍內(nèi)積極組織開(kāi)展本部工作,對(duì)本部各項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)。
二、參與信貸和風(fēng)險(xiǎn)管理政策、規(guī)章制度的制定;負(fù)責(zé)擬定個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程。
三、根據(jù)縣聯(lián)社的工作要求及業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際,帶領(lǐng)本部員工,積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),通過(guò)服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等手段積極開(kāi)展個(gè)人業(yè)務(wù)。
四、負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督,組織業(yè)務(wù)交流和協(xié)助組織人員培訓(xùn)。
五、負(fù)責(zé)組織對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)貸款項(xiàng)目評(píng)估。
六、負(fù)責(zé)按照信貸業(yè)務(wù)運(yùn)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控制度的要求在本業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織實(shí)施。
七、完成公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他工作。
第9篇 客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理工作崗位職責(zé)
作為一名客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理,其崗位職責(zé)是怎樣的以下以制度職責(zé)大全客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理為例,為大家列出一則客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé),供參考。
一、參與公司營(yíng)銷(xiāo)策略的制訂;
二、積極配合銷(xiāo)售部門(mén)開(kāi)展工作;
三、建立并維護(hù)公司售后服務(wù)體系;
四、組織制訂售后服務(wù)員(制度職責(zé)大全服務(wù)員)行為規(guī)范并督導(dǎo)貫徹執(zhí)行;
五、建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)(客戶(hù)服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋);
六、與質(zhì)量部門(mén)溝通產(chǎn)品質(zhì)量信息并提出改善意見(jiàn);
七、組織客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)對(duì)客戶(hù)產(chǎn)品實(shí)施技術(shù)升級(jí)服務(wù);
八、制訂售后服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施 ;
九、組織制定公司產(chǎn)品維修手冊(cè);
十、監(jiān)督并控制各辦事處售后費(fèi)用開(kāi)支;
十一、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制訂和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃;
十二、受理客戶(hù)投訴,并向上一級(jí)總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)匯報(bào)工作;
十三、督導(dǎo)零配件銷(xiāo)售與售后業(yè)務(wù)。
制度職責(zé)大全地區(qū)相關(guān)招聘信息:制度職責(zé)大全商場(chǎng)管理員 制度職責(zé)大全客戶(hù)服務(wù)助理
第10篇 市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
市場(chǎng)經(jīng)理工作職責(zé)
市場(chǎng)經(jīng)理是確定公司產(chǎn)品和服務(wù)的需求、競(jìng)爭(zhēng)者和潛在客戶(hù)，制定價(jià)格策略，確保公司利潤(rùn)最大化和客戶(hù)滿(mǎn)意度最大化。
崗位職責(zé)：
a、維護(hù)、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深入人心
1）拍攝品牌形象pop，設(shè)計(jì)、制作企業(yè)形象宣傳畫(huà)冊(cè)及handbook、市場(chǎng)宣傳dm。
2）設(shè)計(jì)、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場(chǎng)宣傳物料
3）將市場(chǎng)的宣傳物料分發(fā)到各店，如pop、dm、禮品、宣傳畫(huà)冊(cè)等
b、制定本品牌的市場(chǎng)活動(dòng)策略、計(jì)劃及開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)
1）制定全年活動(dòng)目的、策略、計(jì)劃
2）按計(jì)劃準(zhǔn)備并執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)，參與公司市場(chǎng)部確定的推廣活動(dòng)
3）與報(bào)紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關(guān)系，便于市場(chǎng)宣傳及活動(dòng)
c、根據(jù)品牌定位，更新及完善vm，促進(jìn)品牌形象的完美展現(xiàn)
1）確定本品牌vm策略，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)策劃部設(shè)計(jì)、完善品牌vm
2）新品上市的陳列指導(dǎo)、促銷(xiāo)活動(dòng)的陳列指導(dǎo)等
企業(yè)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)理要求
以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)理的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
工作職責(zé): 1.市場(chǎng)活動(dòng)的統(tǒng)籌； 2.編輯撰寫(xiě)有關(guān)早期教育的宣傳文章； 3.負(fù)責(zé)品牌銷(xiāo)售活動(dòng)的實(shí)行，包括廣告策劃、市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)推廣等等。職位要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.流利的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力； 3.2 年的市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.能在高壓下獨(dú)立工作； 5.較好的交際能力和團(tuán)隊(duì)精神； 6.精力充沛，工作勤奮。
崗位職責(zé)及任職資格b
1、 負(fù)責(zé)對(duì)籌備影城市場(chǎng)、商圈調(diào)研結(jié)果統(tǒng)計(jì)；2、 負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)業(yè)籌備期間各影城市場(chǎng)經(jīng)理、企劃宣傳人員的面試；3、 負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)業(yè)籌備期間各影城團(tuán)體銷(xiāo)售人員的入職審核；4、 負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)區(qū)域各影城天億品牌vi系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況監(jiān)督；5、 負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)業(yè)籌備期間各影城開(kāi)業(yè)活動(dòng)方案、開(kāi)業(yè)慶典方案的審核；6、 負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)業(yè)籌備期間各影城市場(chǎng)類(lèi)合同（市場(chǎng)活動(dòng)、廣告制作、印刷等）簽署情況的追蹤及合同內(nèi)容審核； 7、 負(fù)責(zé)監(jiān)督各影城與院線平臺(tái)的銜接工作；8、 與公司營(yíng)運(yùn)經(jīng)理共同審核影城票價(jià)體系、會(huì)員體系、賣(mài)品結(jié)構(gòu)方案； 先將個(gè)人簡(jiǎn)歷投至郵箱??！
崗位職責(zé)及任職資格c
市場(chǎng)經(jīng)理是確定公司產(chǎn)品和服務(wù)的需求、競(jìng)爭(zhēng)者和潛在客戶(hù)，制定價(jià)格策略，確保公司利潤(rùn)最大化和客戶(hù)滿(mǎn)意度最大化。
崗位職責(zé)：
a、維護(hù)、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深入人心
1）拍攝品牌形象pop，設(shè)計(jì)、制作企業(yè)形象宣傳畫(huà)冊(cè)及handbook、市場(chǎng)宣傳dm。
2）設(shè)計(jì)、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場(chǎng)宣傳物料
3）將市場(chǎng)的宣傳物料分發(fā)到各店，如pop、dm、禮品、宣傳畫(huà)冊(cè)等
b、制定本品牌的市場(chǎng)活動(dòng)策略、計(jì)劃及開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)
1）制定全年活動(dòng)目的、策略、計(jì)劃
2）按計(jì)劃準(zhǔn)備并執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)，參與公司市場(chǎng)部確定的推廣活動(dòng)
3）與報(bào)紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關(guān)系，便于市場(chǎng)宣傳及活動(dòng)
c、根據(jù)品牌定位，更新及完善vm，促進(jìn)品牌形象的完美展現(xiàn)
1）確定本品牌vm策略，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)策劃部設(shè)計(jì)、完善品牌vm
2）新品上市的陳列指導(dǎo)、促銷(xiāo)活動(dòng)的陳列指導(dǎo)等
第11篇 質(zhì)量測(cè)試經(jīng)理qa崗位職責(zé)工作內(nèi)容
質(zhì)量測(cè)試經(jīng)理(qa)職位要求
教育培訓(xùn):
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):
3年以上產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)力安裝使用自動(dòng)測(cè)試與壓力測(cè)試工具能力;具備良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力。
質(zhì)量測(cè)試經(jīng)理(qa)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
制定測(cè)試工作計(jì)劃,包括人員安排、進(jìn)度、使用的軟硬件環(huán)境、測(cè)試的流程等;
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的測(cè)試工程師,執(zhí)行所負(fù)責(zé)模塊的測(cè)試計(jì)劃,跟蹤并報(bào)告測(cè)試計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度;
負(fù)責(zé)測(cè)試用例質(zhì)量,開(kāi)發(fā)高效的測(cè)試用例;
對(duì)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人員進(jìn)行績(jī)效考核管理,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)。
第12篇 學(xué)院校副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)
學(xué)院(校)副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)
1、副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理分管總公司各部門(mén)的日常管理工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理制訂實(shí)施總公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,堅(jiān)持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,為教學(xué)、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù),努力實(shí)現(xiàn)總公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
3、按照后勤社會(huì)化改革的要求,協(xié)助總經(jīng)理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考評(píng)制度,力求內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,以經(jīng)濟(jì)的手段,協(xié)助總經(jīng)理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。
4、協(xié)助總經(jīng)理選配好分管各部門(mén)的負(fù)責(zé)人以及分管各部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制訂及推行。
6、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司形象宣傳活動(dòng),推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作,適時(shí)組織開(kāi)展各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)以及治理環(huán)境衛(wèi)生等活動(dòng)。
8、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的對(duì)外發(fā)展工作。
9、完成院領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理交辦的其他工作。
