第1篇 采購經理工作崗位職責
本文系采購經理工作內容,僅供各位參考,希望大家從中掌握經理崗位職責。
1、主持采購部的全面工作。
2、領導采購部門按部門的工作職能做好工作。
3、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導實施。
4、制定本部門的物資管理相關制度,使之規(guī)范化。
5、制定物資采購原則,并督導實施。
6、做好采購的預測工作,根據(jù)資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預先采購。
7、定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學習,精通采購業(yè)務和技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。
8、帶頭遵守采購制度,杜絕不良行為的產生。
9、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。
10、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。
11、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作,協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。
12、完成上級交辦的其他任務。
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第2篇 采購經理崗位職責工作要求
采購經理崗位職責及工作要求
第一、監(jiān)督并嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要求按時做采購訂單和采購執(zhí)行計劃,不得延誤,并在第一時間內傳出訂單,依照交期做好采購委外預收貨計劃,協(xié)調并控管好供應商送貨時間;
第二、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展;
第三、對于采購的庫存利用資源,要全面掌握并協(xié)調倉儲和生產部積極有效利用,真正做到先進先出;
第四、對供應商新報價的資料收集并核算出合適的價位,了解市場行情,給予總經理較為合理的參照對比價;
第五、制訂采購談判的策略及方案,并對采購員加以宣導和實施,以實際的工作案例教導采購員提升談判技巧和方法;
第六、對于停工待料、緊急插單、短料、品質異常等突發(fā)性事件,建立積極快速處理的應對機制,以期配合生產及業(yè)務的出貨要求;
第七、實施對新供應商的開發(fā)和培植,對公司采購管理的程序和政策進行有益的宣導,并提出合理化的建議;
第八、協(xié)調各采購和各功能部門建立并維持良好的配合關系;
第九、收集市場資訊,掌握市場的變動及未來的趨勢,篩選合適的供應商;
第十、負責監(jiān)督及檢查采購部門各執(zhí)行崗位工作職責和行為規(guī)范的情況;
第十一、負責采購人員的業(yè)務培訓和管理工作,負責本部門工作計劃的制訂及組織實施、稽核與監(jiān)督管理;
第十二、負責部門的全面工作,保障日常工作的正常運作,負責執(zhí)行總經理的工作計劃;
第十三、密切與供應商的合作關系,做到投入、細致、深知,達到低價、快速、供貨及時,協(xié)調公司與供應商之間的矛盾;
第十四、選擇供應商的標準,短期標準:質量適合、價格低,交易費用少、交貨及時、服務好;長期標準:除短期五大標準外,還要評估供應商的長期穩(wěn)定性、柔性的供應、產能要配合本司的成長而相對擴展、有健全的企業(yè)體制、與公司相近的經營理念、其未來發(fā)展方向能符合我司的需求、有長期合作的意愿等;
第十五、每周組織采購員召開一次采購分析會,進行交流與培訓,并對需要解決的問題進行及時有效處理;
第十六、及時傳達上級的指示和布置的工作任務,完成總經理交辦的其它工作;
第3篇 采購經理崗位職責工作內容
采購經理職位要求
教育培訓
經濟、管理或相關專業(yè)本科以上學歷,受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。
工作經驗
5年以上物資采購或采購管理工作經驗。熟悉行業(yè)物資,熟悉物資采購招投標程序及物流管理業(yè)務流程。
薪資行情
一般年薪范圍在8-30萬。有25.8%的采購經理能享受與業(yè)績直接掛鉤的浮動獎金制度。
采購經理崗位職責/工作內容
制定采購計劃,是采購的決策者
審核采購需求
決定合適的采購方式
制定并確認產品說明書,操作手冊和操作術語以及產品合格標準
分配,選擇和維護潛在供應資源
負責競標的準備工作和申請工作
對具有優(yōu)勢的投標進行評估
負責供應商的調查和實地勘察
利用評分制或預定標準來衡量供應商的績效
檢查供應商提供的樣品, 對產品進行測試
采購合約與訂單的起草,簽發(fā)以及管理
根據(jù)需要采取相應的應急行動或進行后續(xù)跟蹤
解決與供應商在合約上產生的分歧以及支付條款問題
負責并確保所采取的采購行為符合有關政策,法規(guī)和道德規(guī)范
第4篇 采購經理崗位工作職責
采購經理崗位職責
1. 認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定,努力提高自身采購業(yè)務水平。
2. 按時按量按質完成采購供應計劃指標,積極開拓貨源市場,貨(價)比三家,選擇物美價平的物資材料,完成下達的采購任務。
3. 與客戶簽訂采購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項。
4. 嚴把采購質量關,確保到倉庫的產品都符合國家有關規(guī)定。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。
5. 負責辦理督促物料驗收、入庫等手續(xù)。
6. 定期對合同進行回顧,查找不足,提交采購分析和總結報告。
7. 做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上繳公司,遵守國家法律,不構成經濟犯罪。
8. 完成采購部臨時交辦的其他任務。
第5篇 采購經理工作地點：總部崗位職責職位要求
崗位職責：
1.指導和監(jiān)督各工廠的原材料、輔料、大宗物料等采購工作；
2、負責供應商的比價、議價談判工作，供應商的年度審核工作，以確定供應商的資質能力；
3.新產品材料供應商的尋找、資料收集及開發(fā)工作；對新產品材料供應商的品質體系狀況（產能、設備、交期、技術、品質等）的審核及認定；
4.負責總部和各分公司采購成本控制工作，做到合理控制采購、材料儲藏成本及費用。
職位要求：
1.本科及以上學歷，經濟管理、企業(yè)管理相關專業(yè)或者食品工程相關專業(yè)；
2.5年以上食品企業(yè)采購經理工作經驗；
3、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；
4.具有較強的領導能力、溝通協(xié)調能力，有較強的管理技巧。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第6篇 采購經理工作崗位職責采購流程
采購經理崗位職責和采購流程
采購經理崗位職責
1. 認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定,努力提高自身采購業(yè)務水平。
2. 按時按量按質完成采購供應計劃指標,積極開拓貨源市場,貨(價)比三家,選擇物美價平的物資材料,完成下達的采購任務。
3. 與客戶簽訂采購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項。
4. 嚴把采購質量關,確保到倉庫的產品都符合國家有關規(guī)定。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。
5. 負責辦理督促物料驗收、入庫等手續(xù)。
6. 定期對合同進行回顧,查找不足,提交采購分析和總結報告。
7. 做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上繳公司,遵守國家法律,不構成經濟犯罪。
8. 完成采購部臨時交辦的其他任務。
第7篇 酒店采購經理崗位工作職責
職責一:酒店采購經理崗位職責
主持采購部全面工作,提出物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。
調查研究各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,供需心中有數(shù)。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司物資的正常采購量。
審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。
要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。
監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
按計劃完成各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。
認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
在部門經理例會上,定期匯報采購落實結果。
每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經理及財務部經理,以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中,要遵紀守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。
負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓,開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育,使所有員工適應市場經濟的快速發(fā)展。
職責二:酒店采購經理崗位職責
1.制定采購管理規(guī)章制度
(1)組織制定采購管理規(guī)章制度,上報總經理審批后組織實施
(2)負責制定采購管理工作流程與標準并督導執(zhí)行
(3)根據(jù)制度和工作流程的執(zhí)行情況及時修訂、完善各項規(guī)章制度及工作程序
2.制定采購計劃于預算
(1)根據(jù)酒店的經營計劃和年度預算,制定酒店的采購計劃和預算,經財務部審核后,報總經理審批并組織實施
(2)審核酒店各部門呈遞的重要采購申請單,根據(jù)庫存情況制訂采購計劃,確保各類物資及時供應
3.進行采購過程管理
(1)指導市場調查工作,進行合格供應商的審核審批
(2)抽查供應商檔案的建立和完善工作,指導供應商評估工作
(3)參與重要供應商的談判和重點合同的簽訂工作
(4)參與酒店大批量及重要物資采購的業(yè)務洽談工作,檢查合同的執(zhí)行和落實情況
(5)監(jiān)督、指導所有進口物資的報關工作,保證手續(xù)齊全、完備
(6)按計劃完成各類物資的采購任務,合理控制采購成本
4.部門內部事務管理
(1)處理本部門內部的日常行政事務
(2)負責本部門所屬員工的業(yè)務指導、績效考核工作
(3)負責本部門員工培訓、人員調配和工作安排等
(4)負責協(xié)調本部門與其他部門間的關系,解決爭議
(5)主持部門內部會議的召開和重大事務的處理工作
職責三:酒店采購經理崗位職責
1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展。
2、審核采購員所簽合同是否符合要求,確認供應商及終止供應商。
3、審核單品是否調價(進/售價),并進行確認,促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。
4、每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。
5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調整。
6、每周根據(jù)銷售報表,分析部組的銷售及平均加價率是否合理,以便及進行供應商的篩選、單品調整。
7、根據(jù)報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率,進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。
8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。
9、每周組織采購員召開一次業(yè)務分析會,進行交流與培訓。
10、加強與供應商的溝通,每季度召集一次供應商洽談會,及時解決工作中存在的問題。
11、隨時掌握店內排面調整后對銷售額的影響,并及時反饋至營運部。
12、每周參加一次與營運部的溝通會,及時解決采購與營運存在的問題。
11、定期或不定期制定促銷計劃,并對每期促銷進行評估、總結。
14、審批并確認促銷協(xié)議;確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示,對上級布置的工作任務,必須在四小時內復命。
15、完成好副總經理交辦的其它工作
第8篇 招標采購經理崗位工作職責
職責一:招標采購經理崗位職責
1、負責按計劃進行材料設備的招標采購;
2、負責供方市場調研,開發(fā)合作的供應商;
3、了解建筑材料、設備市場供應及價格情況;
4、及時掌握材料、設備的性能、質量要求;
5、負責與供應商談判,具有一定的溝通協(xié)調能力。
職責二:招標采購經理崗位職責
1、制定項目招標采購管理標準;
2、整合各項招標采購及供應商資源;
3、完成供應商合格認證審核,組織定期合作績效評審;
4、負責項目招標采購過程的合規(guī)性,實施針對項目招采工作的稽核評價;
5、協(xié)助維護供應鏈平臺數(shù)據(jù)建設。
職責三:招標采購經理崗位職責
1. 負責集團公司房地產開發(fā)項目、酒店餐飲娛樂等工程施工類、材料設備類、建材家居裝飾類招標、合同簽訂及歸納、整理、開發(fā)工作。
2. 根據(jù)年度招標計劃,收集專業(yè)施工、材料設備單位信息,組織資格預審和業(yè)績考察;配合技術部項目部確定技術方案;
3. 配合成本控制部編制標底;負責工程、設備、材料招標文件的擬定、發(fā)標、答疑、收標開標、組織評標、組織技術澄清和商務談判、中標候選人推薦、定標報審、合同的簽訂、合同條款交底以及施工過程協(xié)調等工作;
4. 負責各類設備材料的到貨跟蹤,并組織驗收等工作;負責各施工單位提供材料的認質認價工作;
5. 負責協(xié)同房地產項目部、技術部針對對施工單位、供應商的合同執(zhí)行情況的評估,總結招采工作的經驗教訓。
第9篇 材料采購經理崗位工作職責
職責一:材料采購經理崗位職責
1、負責匯總、編制物資材料采購計劃,制訂和完善物料定額控制和管理辦法,并監(jiān)督實施。
2、熟悉主要建筑材料的產品特點和質量要求,掌握采購管理制度和采購管理業(yè)務流程。
3、選擇和評估供應廠商,包括新產品、新材料供應商的尋找,資料收集及開發(fā)。
4、負責工程材料、設備采購合同的擬訂、審批與簽署工作及工程有關材料、設備的價格審查,組織采購合約或協(xié)議的擬寫、生意洽談和相關事項的跟進、管理。
5、負責工程材料、設備采購、租賃合同執(zhí)行情況的監(jiān)督與貨款支付審查工作,按照計劃組織采購,保證物料采購的適時、適地、適量、適質和適價。
6、根據(jù)工程施工生產計劃進度安排,做好物料采購計劃和安排;負責辦公用家具、設備器材的請購、租賃和具體的采購工作。
7、確保質量管理體系、文件控制程序、工作流程程序在物資采購部的有效實施;
8、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化情況,建立和完善物料供應資料庫,以提升產品品質及降低采購成本。
9、做好各種物料、采購報表的編制審核工作,及時、準確地上報各種物料、采購業(yè)務報表。
10、做好各種物料價格、供應商資料、合同、報表及單據(jù)的存檔保管,同時切實做好相關資料的保密工作。
11、完成公司領導交辦的其他與采購業(yè)務相關的工作任務。
職責二:材料采購經理崗位職責
1.主持采購部全面工作,提出物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。
2.調查研究各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,供需心中有數(shù)。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司物資的正常采購量。
3.審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。
4.要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。
5.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
6.按計劃完成各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。
7.認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
8.在部門經理例會上,定期匯報采購落實結果。
9.每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經理及財務部經理,以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
10.督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中,要遵紀守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。
11.負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓,開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育,使所有員工適應市場經濟的快速發(fā)展。
職責三:材料采購經理崗位職責
1、主持采購部的全面工作。
2、領導采購部門按部門的工作職能做好工作。
3、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導實施。
4、制定本部門的物資管理相關制度,使之規(guī)范化。
5、制定物資采購原則,并督導實施。
6、做好采購的預測工作,根據(jù)資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預先采購。
7、定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學習,精通采購業(yè)務和技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。
8、帶頭遵守采購制度,杜絕不良行為的產生。
9、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。
10、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。
11、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作,協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。
12、完成上級交辦的其他任務。
職責四:工程項目材料采購部經理工作職責
其工作職責包括下述內容:
1.制訂并監(jiān)督執(zhí)行材料設備采購工作程序;
2.根據(jù)工程總進度計劃確定采購工作的進度計劃,確保材料設備適時進場;
3.配合造價/預決算部制訂甲供材料設備的成本預算;
4.制訂甲供、甲指乙供材料設備清單;
5.制訂甲供材料設備產地清單;
6.組織確定對甲供材料設備的技術要求;
7.組織材料設備考察;
8.配合招投標部、造價/預決算部確定采購的商務條件;
9.負責進行采購詢價;
10.配合造價/預決算部進行報價比較工作;
11.配合招投標部、造價/預決算部進行議價工作;
12.配合造價/合同管理部編制及簽訂采購合同;
13.采購合同的執(zhí)行;
14.負責進口材料設備的報批、運輸、清關、儲存、進場。
職責五:材料采購經理崗位職責
1熟悉主要建筑材料的產品特點和質量要求,掌握采購管理制度。
2選擇和評估供應廠商,新材料供應商的尋找,資料收集。
3與成本部共同完成工程材料、設備采購合同的擬訂、審批與簽署工作。
4負責工程材料、設備采購、租賃合同執(zhí)行情況與貨款支付情況。
5根據(jù)工程施工生產計劃進度安排,提前做好物料采購、設備租賃計劃和安排。
6及時了解材料市場價格行情變化情況,降低采購成本。
7做好各種物料價格、供應商資料、合同存檔保管。
