第1篇 經(jīng)理崗位職責-美發(fā)店
1.負責店面的全面管理工作,完成公司下達的月銷售任務。
2.定期了解市場情況以及會員要求,及時調(diào)整療程設計,為會員提供優(yōu)質(zhì)服務。
3.管理培訓指導所轄員工,激發(fā)其工作熱情。
4.負責地區(qū)加盟店面的指導與監(jiān)督工作。
5.嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,積極有效地正面?zhèn)鬟_公司各項要求。
第2篇 保護經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 制定公司合規(guī)要求與業(yè)務流程,輸出合規(guī)標準;
2. 組織國際合規(guī)體系認證;并對律所等外部機構(gòu)管理;日常數(shù)據(jù)保護合規(guī)咨詢處理;
3. 執(zhí)行全球數(shù)據(jù)保護領域領域合規(guī)規(guī)劃,指導業(yè)務單位制定并實施合規(guī)工作計劃,推動業(yè)務單位開展合規(guī)內(nèi)部審計、風險評估、風險治理與合規(guī)檢查,并監(jiān)督落實整改,參與數(shù)據(jù)安全事件處理;
4. 負責業(yè)務單位合規(guī)業(yè)務及數(shù)據(jù)保護類協(xié)議文檔評審、合規(guī)咨詢與規(guī)章制度合規(guī)審查,幫助業(yè)務單位實現(xiàn)公司數(shù)據(jù)保護合規(guī)政策落地;
5.組織開展業(yè)務單位數(shù)據(jù)保護合規(guī)培訓與宣貫,提升合規(guī)意識與能力,參與支撐對外數(shù)據(jù)保護合規(guī)交流工作。
任職資格:
1. 三年以上銷售、審計、產(chǎn)品等領域工作經(jīng)驗,或2年以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉公司業(yè)務;
2. 擁有扎實的法學功底和英語能力。
崗位職責:
1. 制定公司合規(guī)要求與業(yè)務流程,輸出合規(guī)標準;
2. 組織國際合規(guī)體系認證;并對律所等外部機構(gòu)管理;日常數(shù)據(jù)保護合規(guī)咨詢處理;
3. 執(zhí)行全球數(shù)據(jù)保護領域領域合規(guī)規(guī)劃,指導業(yè)務單位制定并實施合規(guī)工作計劃,推動業(yè)務單位開展合規(guī)內(nèi)部審計、風險評估、風險治理與合規(guī)檢查,并監(jiān)督落實整改,參與數(shù)據(jù)安全事件處理;
4. 負責業(yè)務單位合規(guī)業(yè)務及數(shù)據(jù)保護類協(xié)議文檔評審、合規(guī)咨詢與規(guī)章制度合規(guī)審查,幫助業(yè)務單位實現(xiàn)公司數(shù)據(jù)保護合規(guī)政策落地;
5.組織開展業(yè)務單位數(shù)據(jù)保護合規(guī)培訓與宣貫,提升合規(guī)意識與能力,參與支撐對外數(shù)據(jù)保護合規(guī)交流工作。
任職資格:
1. 三年以上銷售、審計、產(chǎn)品等領域工作經(jīng)驗,或2年以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉公司業(yè)務;
2. 擁有扎實的法學功底和英語能力。
第3篇 服務行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 負責市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃。
2. 根據(jù)公司市場營銷策略,提升銷售價值,擴大市場占有率。
3. 與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。
4. 收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、服務質(zhì)量等提出參考意見。
5. 負責與客戶銷售合同條款的商定,按公司規(guī)定完成內(nèi)部的合同會簽流程。
6. 協(xié)同呼叫中心完成服務數(shù)據(jù)的采集和錄入。
7. 做好銷售數(shù)據(jù)采集及上報,同時做好應收賬款管理。
8. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶。
9. 完成領導交辦的其他工作。
職位要求:
1. 大學本科以上學歷,醫(yī)學或者保險相關專業(yè)為佳。
2. 五年以上大客戶銷售及項目管理經(jīng)驗,保險公司團險部從業(yè)背景優(yōu)先。
3. 熟悉保險金融行業(yè),具備較強的業(yè)務拓展能力。
4. 誠實守信,性格開朗,做事嚴謹,富有責任心。
5. 工作積極主動,有激情,溝通協(xié)調(diào)及適應能力強,能很快融入新的團隊文化。
第4篇 地板銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第5篇 宴會經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、保持整潔愉快的職業(yè)形象。
2、探索并界定商務預期客戶。
3、利用電話、郵寄、親身拜訪等途徑以獲得業(yè)務。
4、保持一個新近的客戶目錄系統(tǒng)。
5、客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系以確保酒店的新資訊得以送達并將相反的意見回饋管理層以作改善。
6、為管理層匯報競爭對手的推廣宣傳,特別價格優(yōu)惠,市場活動等以作策略性計劃。
7、具有社會餐飲銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
第6篇 湖南銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第7篇 產(chǎn)品經(jīng)理資質(zhì)方向崗位職責
產(chǎn)品經(jīng)理(資質(zhì)方向)崗位職責
1. 熟悉公司安全產(chǎn)品，收集和整理來自市場的需求;
2. 關注行業(yè)競爭對手，跟進市場對產(chǎn)品資質(zhì)的要求;
3. 主導申請產(chǎn)品資質(zhì)，并協(xié)調(diào)相關人員通過資質(zhì)的檢測工作;
4. 負責撰寫產(chǎn)品相關資料。
崗位要求
1. 較強的協(xié)作溝通能力;
2. 熟悉安全行業(yè)相關的資質(zhì)要求;
2. 良好的文檔能力;
3. 有安全產(chǎn)品售前工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 本科及以上學歷，計算機或信息安全專業(yè)優(yōu)先。
第8篇 信息網(wǎng)絡經(jīng)理崗位職責
推進并落實互聯(lián)網(wǎng)+在公司營銷、研發(fā)、生產(chǎn)等過程的導入;有erp實施工作經(jīng)驗,能夠承擔erp維護和二次開發(fā)的工作。同時負責公司網(wǎng)絡信息化工程的實施及管理。
第9篇 員業(yè)務經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1 全面負責會計核算范圍內(nèi)的賬務事宜;
2.組織月末結(jié)賬,負責編制會計報表和財務報告分析, 規(guī)范賬務處理;
3.審核報銷單據(jù),編制預算報表,監(jiān)控預算執(zhí)行情況并提供分析報告;
4 編制年度財務決算報表;
5.建立、健全財務管理體系;
6.完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.本科及以上學歷,40歲以下;
2.具有2年以上財務管理經(jīng)驗;
3.會計學、財務管理等相關專業(yè);
4.會計師及以上職稱,持有注冊會計師、高級會計師資格者優(yōu)先;
5.精通財務報表編制,熟悉國家財稅相關法律法規(guī);
6.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、風險管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力、處理復雜問題的能力,為人正直、具有責任心及團隊合作精神。
第10篇 無線商務經(jīng)理崗位職責
崗位職責:1、完成公司分配的任務,挖掘客戶資源;2、負責公司移動商務系列產(chǎn)品的銷售及推廣;3、完成領導交給的其他任務。崗位要求:1、有很強的個人業(yè)務開拓能力;2、有較強的責任心、親和力及人格魅力;3、有較強的社交能力和豐富的市場營銷經(jīng)驗;4、形象良好、積極主動,敬業(yè)樂群;5、大專及以上文化程度,35歲以下;6、工作作風踏實,勤奮,有激情;7、有一定的客戶資源,有兩年以上移動行業(yè)銷售經(jīng)驗。
第11篇 渠道網(wǎng)絡經(jīng)理崗位職責
1.根據(jù)公司的渠道戰(zhàn)略,對公司范圍的市場區(qū)域進行渠道規(guī)劃;
2.建立公司的渠道數(shù)據(jù)庫,對市場、區(qū)域、商圈、商場等進行規(guī)劃分析,明確開發(fā)方向和優(yōu)先級,并對公司內(nèi)部渠道數(shù)據(jù)建立可比模型;
3.定期分析、調(diào)研以運動裝備、鞋服為主的零售業(yè)態(tài)動向、重點商業(yè)地產(chǎn)集團、各類型綜合商業(yè)體行業(yè)發(fā)展趨勢。
4.建立和優(yōu)化開店分析模型,評估開改店機會。
5.獲取和分析新店開業(yè)后相關各項銷售指標,對各項指標進行追蹤、復盤。
6.搭建與完善公司內(nèi)部渠道管理系統(tǒng)。
7.公司交辦的其他事項;
任職資格:
1、全日制大學本科及以上學歷;
2、五年以上地產(chǎn)、商業(yè)網(wǎng)址、連鎖行業(yè)開發(fā)公司擔任網(wǎng)絡規(guī)劃等職位的經(jīng)歷;
3、有很強的數(shù)據(jù)分析能力,了解項目開發(fā)的工作經(jīng)驗;
4、有敏銳市場觀察力,具備對商業(yè)情況的分析和評估能力;
有較強的分析和解決問題的能力; 主要職責:
1.根據(jù)公司的渠道戰(zhàn)略,對公司范圍的市場區(qū)域進行渠道規(guī)劃;
2.建立公司的渠道數(shù)據(jù)庫,對市場、區(qū)域、商圈、商場等進行規(guī)劃分析,明確開發(fā)方向和優(yōu)先級,并對公司內(nèi)部渠道數(shù)據(jù)建立可比模型;
3.定期分析、調(diào)研以運動裝備、鞋服為主的零售業(yè)態(tài)動向、重點商業(yè)地產(chǎn)集團、各類型綜合商業(yè)體行業(yè)發(fā)展趨勢。
4.建立和優(yōu)化開店分析模型,評估開改店機會。
5.獲取和分析新店開業(yè)后相關各項銷售指標,對各項指標進行追蹤、復盤。
6.搭建與完善公司內(nèi)部渠道管理系統(tǒng)。
7.公司交辦的其他事項;
任職資格:
1、全日制大學本科及以上學歷;
2、五年以上地產(chǎn)、商業(yè)網(wǎng)址、連鎖行業(yè)開發(fā)公司擔任網(wǎng)絡規(guī)劃等職位的經(jīng)歷;
3、有很強的數(shù)據(jù)分析能力,了解項目開發(fā)的工作經(jīng)驗;
4、有敏銳市場觀察力,具備對商業(yè)情況的分析和評估能力;
有較強的分析和解決問題的能力;
第12篇 私教部經(jīng)理崗位職責
私教部經(jīng)理 翰達體育文化(北京)有限公司 翰達體育文化(北京)有限公司,翰達 1、處理會員投訴,打會員服務電話,其中包括第一次與月沒來的會員和長期未使用私教課的會員;
2、檢查私人教練授課情況,監(jiān)督工作程序和專業(yè)技能;
3、按照公平、公正、公開的原則及實際情況分配會員;
4、統(tǒng)計銷售業(yè)績及上課情況,對私人教練進行綜合評定;
5、完成私人教練部的銷售任務;
6、保證私人教練部的服務標準;
7、負責人員招聘、培訓及考核。(含專業(yè)、銷售技巧、制度、流程、標準);
8、建立、健全教練部制度、流程、標準;
9、積極配合其他相關部門的工作及健身俱樂部各種活動;
10、領導交辦的其他工作。
