第1篇 經(jīng)理司機崗位職責
司機管理經(jīng)理 cdp集團 薪得付信息技術(上海)有限公司,cdp,cdp集團,薪得付 平臺管理支持服務每天管理和優(yōu)化所有平臺管理操作,包括:
?支持監(jiān)控“乘坐引擎”,以確保及時有效的向客戶發(fā)送車輛
?引導平臺驅(qū)動程序供應商實施app在線和離線培訓,并使用所有驅(qū)動程序進行測試
?與驅(qū)動程序供應商的驅(qū)動程序評級
?引導驅(qū)動程序供應商sla和kpi,并按月計算罰金
?驅(qū)動程序供應計劃的實施和跟進
?司機欺詐管理
?處理驅(qū)動程序供應商付款
?驅(qū)動程序數(shù)據(jù)(名稱,電話號碼,許可證狀態(tài))維護
?通過實時攝像系統(tǒng)檢查實時駕駛員行為
?制定和編寫駕駛員管理指南
?根據(jù)客戶反饋計算出駕駛員績效改進措施
?舒適性存貨和配送管理
?管理層提供的特別項目
要求:
?向高級管理層匯報能力?寫作和文檔技能。 ?以格局為導向?良好的人際交往能力?分析和解決問題的能力?決策技能?項目管理技能?能夠激勵團隊實現(xiàn)共同目標或愿景?處理繁重工作量的能力?對創(chuàng)新和變革持開放態(tài)度。 ?持續(xù)學習者。 ?解決問題的個性和思維方式。 ?快節(jié)奏,親自動手。 ?有培訓經(jīng)驗更佳?學士學位
其他?專業(yè)英語口語和寫作技巧。 ?
第2篇 物流主管經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
第3篇 阜陽業(yè)務經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責門店及經(jīng)銷商等客戶的開發(fā)與維護,品牌影響力的提升;
2、在公司策略的指導下,對所管轄區(qū)域銷售數(shù)據(jù)進行分析,提供有效的銷售預測、銷售分析;
3、關注行業(yè)動向,了解客戶需求,為客戶提供使用指導及解決方案。
任職資格:
1、35歲以下;
2、從事快消品銷售經(jīng)驗2年以上,有區(qū)域拓展能力;
3、具有批發(fā)商、經(jīng)銷商管理經(jīng)驗,飲品食品行業(yè)優(yōu)先;
4、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品感興趣且運用能力較強;
5、能夠承受一定工作壓力;
6、能適應短期出差。
第4篇 恒大桶裝水省區(qū)經(jīng)理崗位職責
職位描述1、高中以上學歷,或市場營銷等相關專業(yè),五官端正,思維敏捷,2、有桶裝水營銷經(jīng)驗10年以上,管理經(jīng)驗3年以上;3、熟悉消費品特殊渠道流通市場;4、有較強的溝通能力,熱愛營銷工作,對工作態(tài)度認真,團隊精神協(xié)調(diào)能力較強;5、對公司品牌忠誠度高、大局意識強
第5篇 渠道ka經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責指導、協(xié)助團隊銷售跟進超賣、商超系統(tǒng),給目標客戶提供有針對性的整體解決方案,確保團隊銷售目標及利潤目標完成;
2、開發(fā)、維護、鞏固、提升團隊核心客戶的關系,深入挖掘客戶價值;
3、掌握催收技巧,控制應收款額度,加快團隊的銷售資金回籠;
4、負責和超賣、商超渠道總部商品部采購進行談判;
5、負責帶領、指導下屬業(yè)務團隊并負責本部門的日常管理工作;
6、配合市場部進行公司產(chǎn)品定位方案執(zhí)行,確保產(chǎn)品市場份額,提高門店業(yè)績增長率;
7、配合督導部門對渠道導購人員招聘、培訓及日常管理。
8、負責渠道經(jīng)營業(yè)績報表制作,完成渠道要貨計劃。
9、完成領導交辦的其他事務性工作。
任職資格:
1、30~45歲,大專以上學歷,五年以上快速消費品行業(yè)ka銷售管理經(jīng)驗,熟悉2-3個商超、超賣系統(tǒng) ;
2、具備良好的大客戶銷售能和方案型營銷能力;
3、具備良好的人際溝通交流能力,團隊協(xié)作意識強,擁有廣泛的人際關系;
4、具備戰(zhàn)略思維,對數(shù)字敏感,了解阿米巴經(jīng)營原則。
第6篇 物業(yè)安全經(jīng)理安全員崗位職責
安全經(jīng)理崗位職責
1.接受經(jīng)理助理的工作安排,認真我那成各項工作。
2.對治安、車輛管理員日常工作進行檢查、監(jiān)督、考核和安排管理處的臨時工作任務。
3.協(xié)助安全管理經(jīng)理制定每月工作計劃,并檢查安全管理部每周、每月工作執(zhí)行情況,做好檢查、考核記錄。
4.檢查、監(jiān)督大廈治安、消防工作并巡視記錄。
5.負責處理治安工作中遇到的疑難問題,不能解決的及時向管理處經(jīng)理助理或經(jīng)理匯報。
6.定時不定時對各崗位執(zhí)勤人員的工作進行巡查、督導。
7.對因玩忽職守、屢次不遵守治安工作手冊規(guī)定,導致業(yè)戶投訴或造成較大損失的,負領導責任。
8.做好安全管理員的培訓、考核工作。
9.熱情接待客戶,及時處理顧客對治安的投訴,并做好記錄。
10.熟練掌握消防器材的使用,發(fā)生火警,應立即采取應急措施。
安全管理員崗位職責
1.服從領導,聽從指揮,以軍人的風度處事。
2.負責本轄區(qū)車輛進出、停放管理,遇事要向上級報告。
3.負責本轄區(qū)人員的進出管理。
4.模范遵守國家法令、法規(guī),做到依法辦事。
5.熟悉本崗位職責和工作程序,掌握本轄區(qū)內(nèi)每一個角落,圓滿完成工作任務。
6.熟悉消防有關器械的使用。
7.負責安全、防火、防盜、防破壞的防范工作。
8.負責應急處理的搶救工作。
9.負責物業(yè)、工程、清潔、咨詢等各項服務工作。
10.完成上級交辦的各項任務。
第7篇 產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責說明書
產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責說明書
職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理
職位代碼
所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部
職系
職等職級
直屬上級
薪金標準
填寫日期
核準人
職位概要:全面負責金絲木系列產(chǎn)品的研究開發(fā)工作,帶領團隊完成年度研發(fā)課題,實現(xiàn)產(chǎn)品標準化、產(chǎn)品市場化、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作
工作內(nèi)容:
1.提供項目管理的規(guī)則和方式,培養(yǎng)項目管理人員;
2.制定研發(fā)規(guī)范;
3.研發(fā)崗位設置,制定崗位說明;
4.項目管理人才培訓;
5.流程的監(jiān)控;
6.制定開發(fā)計劃;
7.制定開發(fā)標準;
8.監(jiān)督開發(fā)計劃的實施;
9.監(jiān)督開發(fā)標準的實施;
10.管理研發(fā)人員的工作分配;
11.制定研發(fā)人員的培訓計劃;
12.組織研發(fā)成果的鑒定和評審;
13.監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況;
14.匯總每個項目的可重用成果,形成內(nèi)部的資源庫;
15.質(zhì)量控制;
16.根據(jù)市場動態(tài)預測制定公司發(fā)展目標
17.部門內(nèi)部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調(diào)度;
18.協(xié)助公司管理層進行任務規(guī)劃、進展的調(diào)控工作。
任職資格:
教育背景:
◆土木專業(yè)本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
◆受過工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓。
經(jīng)驗:
◆3年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;
◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;
◆熟練使用電算及辦公軟件;
◆英語水平良好。
態(tài)度:
◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;
◆人際溝通、交往能力強;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
第8篇 建材項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司營銷咨詢項目操作,包括:市場調(diào)研、方案撰寫、方案執(zhí)行等;
2、為企業(yè)提供全程營銷幫扶及指導,包括:營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、渠道建設、招商系統(tǒng)建設、終端門店管理提升等
3、負責公司咨詢項目運作及成功執(zhí)行。
崗位要求:
1、大學本科或碩士生畢業(yè);
2、3年以上大中型企業(yè)營銷系統(tǒng)中高級管理工作經(jīng)驗,具咨詢行業(yè)及家居建材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,有一定的演講與培訓技能;
4、能適應經(jīng)常出差及高強度咨詢工作壓力。
第9篇 部門銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第10篇 跨境支付業(yè)務部經(jīng)理崗位職責
工作描述: 1.負責拓展跨境結(jié)算業(yè)務; 2.負責組建跨境結(jié)算業(yè)務銷售團隊; 3.負責客戶關系的維護; 4.負責產(chǎn)品設計和市場分析。
必備條件: 1.具有銷售業(yè)務和獨立承擔銷售業(yè)績的經(jīng)歷; 2.具有團隊管理經(jīng)驗; 3.具有市場敏感度和靈活性。
優(yōu)先條件: 1.具有金融產(chǎn)品銷售經(jīng)歷; 2.具有旅游、留學、移民、海外置業(yè)、中小進出口貿(mào)易等行業(yè)經(jīng)驗者。
第11篇 品質(zhì)副經(jīng)理崗位職責
品質(zhì)副經(jīng)理 崗位要求:(下屬40人)
1、質(zhì)量管理及相關專業(yè)本科以上學歷;
2、英語四級以上,聽說讀寫熟練;
3、三年以上管理工作經(jīng)驗,有對應過國外客戶經(jīng)驗。
4、具備工廠品質(zhì)管理體系搭建能力,熟練掌握品質(zhì)管理的理論、工具及方法;
6、具備豐富的客戶溝通經(jīng)驗,具備團隊管理能力及良好的團隊協(xié)作能力;
職位要求:
1.組織制定公司質(zhì)量管理的各項規(guī)章制度,經(jīng)審批后執(zhí)行;
2.負責公司質(zhì)量管理體系建設、運行與維護;
3.對產(chǎn)品的質(zhì)量提高提出改進措施并負責實施;
4.根據(jù)客戶意見,提出質(zhì)量改進方案,提高客戶滿意度;
5.建立質(zhì)量檔案,負責部門內(nèi)部管理工作。 崗位要求:(下屬40人)
1、質(zhì)量管理及相關專業(yè)本科以上學歷;
2、英語四級以上,聽說讀寫熟練;
3、三年以上管理工作經(jīng)驗,有對應過國外客戶經(jīng)驗。
4、具備工廠品質(zhì)管理體系搭建能力,熟練掌握品質(zhì)管理的理論、工具及方法;
6、具備豐富的客戶溝通經(jīng)驗,具備團隊管理能力及良好的團隊協(xié)作能力;
職位要求:
1.組織制定公司質(zhì)量管理的各項規(guī)章制度,經(jīng)審批后執(zhí)行;
2.負責公司質(zhì)量管理體系建設、運行與維護;
3.對產(chǎn)品的質(zhì)量提高提出改進措施并負責實施;
4.根據(jù)客戶意見,提出質(zhì)量改進方案,提高客戶滿意度;
5.建立質(zhì)量檔案,負責部門內(nèi)部管理工作。
第12篇 彩超經(jīng)理崗位職責
職位描述:
1、參與超聲產(chǎn)品的生命周期管理工作;
2、參與行業(yè)分析、市場推廣策略、競爭對手分析;
3、參與用戶需求導入、產(chǎn)品臨床評估;
4、負責銷售工具包、招投標技術支持;
任職資格
1、本科以上學歷,生物醫(yī)學、醫(yī)學相關專業(yè),臨床或超聲醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉超聲產(chǎn)品的原理、技術、市場動態(tài)及技術進展;
3、具有5年以上相關行業(yè)背景或醫(yī)院超聲科工作經(jīng)驗;
4、具有良好的抗壓能力和溝通能力;
5、英語流利優(yōu)先考慮。
