第1篇 技術經理網崗位職責
工作職責:
1、基于autosar標準,完成車載以太網協(xié)議的需求定義、開發(fā)、測試與維護。
finish vehicle-ethernet requirement definition base autosar standard.
2. 負責以太網相關開發(fā)測試工作,包含通信協(xié)議,診斷,刷寫和安全策略。
responsible for vehicle-ethernet development related works.(communication、diagnostic & flash)
3. 負責參與網絡拓撲結構的設計和執(zhí)行。
responsible for network topology design.
任職資格:
1. 全日制本科或以上學歷,通信類相關專業(yè)。
full-time undergraduate required and electrical engineering required.
2. 2年以上以太網開發(fā)經驗、或在車輛協(xié)議(通信,刷新,診斷等)上有過6年以上的研發(fā)經驗。
more than 2 years’ experience in vehicle-ethernet design or 6 years’ experience in vehicle
protocol(communication、diagnostic & flash) is required.
3. 具有量產車型的車載以太網工程設計經驗者優(yōu)先。
vehicle-ethernet engineering design experience with production vehicles is preferred
4. 熟悉汽車車載以太網avb/tsn/doip/someip等協(xié)議。
be familiar with avb/tsn/doip/someip protocol.
5. 熟悉autosar-adaptive軟件架構優(yōu)先。
be familiar with autosar-adaptive.
6. 熟練的英語讀寫能力、良好的口語溝通能力。
good spoken and written english ability.
第2篇 培訓技術經理崗位職責
崗位職責:
1、 為艾爾授權門窗加工廠提供專業(yè)加工設備的安裝和調試;
2、 理解并為艾爾授權門窗加工廠提供艾爾加工工藝和加工手冊的講解;
3、 為授權門窗廠提供艾爾門窗系統(tǒng)產品的加工培訓;
4、 拜訪并監(jiān)督授權加工廠的加工生產質量。
崗位要求:
1、 大專以上學歷,建筑或機械工程相關專業(yè);
2、 從事門窗加工或培訓5年以上工作經驗;
3、 了解門窗加工設備及工藝要求;
4、 有系統(tǒng)門窗加工經驗優(yōu)先;
5、 良好的溝通能力,吃苦耐勞,愿意出差。
第3篇 技術業(yè)務經理崗位職責
業(yè)務技術支持經理 1,領導團隊提供手術過程中的現(xiàn)場指導和幫助。推動臨床基礎的持續(xù)增長。維護和跟蹤產品庫存,
2,對醫(yī)生和手術室工作人員進行培訓。
3,客戶維護,
4,對產品、文檔和方法改進的建議
5,維護和控制當?shù)禺a品的庫存,處理銷售訂單
6,根據(jù)質量體系的要求,提供及時準確的投訴報告
7,快速為客戶解決產品問題
1,領導團隊提供手術過程中的現(xiàn)場指導和幫助。推動臨床基礎的持續(xù)增長。維護和跟蹤產品庫存,
2,對醫(yī)生和手術室工作人員進行培訓。
3,客戶維護,
4,對產品、文檔和方法改進的建議
5,維護和控制當?shù)禺a品的庫存,處理銷售訂單
6,根據(jù)質量體系的要求,提供及時準確的投訴報告
7,快速為客戶解決產品問題
第4篇 z地產公司物管技術部經理崗位職責
地產公司物管技術部經理崗位職責
1、安排各管理處維修部和綠化部以及各專業(yè)維修隊和綠化養(yǎng)護隊的工程維保、整改項目實施的技術管理 ,確保配套設備系統(tǒng)的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進度、質量及安全的控制,最終完成各項工作。
2、參與公司相關工程的方案論證及合同簽訂,組織協(xié)助物業(yè)維修部在設備免費保修期結束后進行有償維保 協(xié)議的擬訂。
3、負責對各管理處維修主管和綠化主管的工作考核提供有效意見。
4、負責協(xié)調與相關部門或協(xié)作單位的工作關系。
5、負責制定相關培訓計劃,并組織協(xié)調相應人員的技術培訓。
6、完成上級領導臨時交辦的其它各項工作。
第5篇 產品經理崗位職責內容數(shù)碼技術部
1.分析國內外終端應用軟件的行業(yè)發(fā)展趨勢和市場機會,從用戶、業(yè)務和技術角度提供市場分析報告。
2.組織終端應用軟件產品的市場機會交流,通過相應的渠道拓展公司產品。
3.結合終端應用軟件產品的規(guī)劃方向,制定產品的營銷策略或運營策略。
4.參與終端應用軟件產品的創(chuàng)新和預研,在可行性研究和方案論證過程中完成新產品的用戶需求定義、產品功能、ui定義。
5.負責與客戶就業(yè)務和產品需求進行溝通,對研發(fā)人員進行需求分解和講解,完成產品需求文檔、相關規(guī)范的書寫。
第6篇 信息技術經理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
信息技術對于任何一個現(xiàn)代企業(yè)來說，是一個必要且重要的一部分。信息技術經理崗位含有較強的技術因素，主要以外部支持和輔助主營業(yè)務為工作內容，需要管理信息技術團隊，與各部門協(xié)調配合，為各部門提供信息技術支持。
信息技術經理崗位職責
1.管理和維護公司內部軟硬件設施，設計硬件配置和軟件應用方案，優(yōu)化公司電腦配置和系統(tǒng)配置，提高各部門工作效率；
2.保障公司計算機網絡系統(tǒng)的設立及正常運行，維護網絡設備；
3.制定實施公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略，溝通和確認公司的信息技術需求，滿足各部門的系統(tǒng)需要；
4.構架、優(yōu)化、管理公司信息化系統(tǒng)，保障信息流通的順暢；
5.管理信息技術團隊，與各部門協(xié)調配合，為各部門提供信息技術支持。
信息技術經理崗位要求
1.計算機或信息管理相關專業(yè)；
2.有it崗位工作經驗；
3.具備至少一種程序語言開發(fā)能力；
4.熟悉網絡技術，深厚的it專業(yè)技術知識；
5.具備較強的領導能力、溝通協(xié)調能力，良好的語言表達能力，分析和解決問題的能力。
信息技術經理發(fā)展方向
一般由信息技術專員晉升而來，可以稱為信息部門的“ceo”。他不僅要懂得相關的知識，同時還要具備一定的管理能力來協(xié)調各個部門信息化中所遇見的問題。有時協(xié)調能力甚至比專業(yè)技術還要重要。
第7篇 公司技術部經理崗位職責2
公司技術部經理崗位職責(三)
一、職責:
1、負責對公司產品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調與服務。以確保獲取技術先進、質量可靠、高性能,低成本的產品;
2、根據(jù)部門的工作職責制訂本部門的管理制度,細化工作流程,分解工作任務,明確工作標準,報公司批準后具體實施;
3、制定和及時調整公司產品的企業(yè)標準、性能指標、檢測方法和檢測標準;
4、對公司研發(fā)的新產品,符合國家技術專利條件的進行項目申報保護及公司新老產品銷售競標書、產品規(guī)格書的制作。
5、組織部門人員根據(jù)產品研發(fā)、改進任務編制相應的器件清單以及必要的圖紙資料提供給采購部,提供器件采購、加工中所需的技術支持。
6、制定新產品研發(fā)、老產品技術改進的計劃并組織實施。綜合銷售部、采購部、品質部、生產部提供的有關信息,完成項目來源,可行性分析,策劃的輸入與輸出,評審驗證等工作和相應文檔的編制。
7、組織編制生產工藝方案,解決生產中出現(xiàn)的技術問題與重大產品批次質量問題的技術分析。
8、組織參與客戶培訓,解決合同履行過程中和售后維護中出現(xiàn)的技術、質量問題,并組織對供應商技術能力評估。
9、組織部門人員對公司研發(fā)設備、監(jiān)視測試裝置的維護管理和相應的文檔編制。
10、負責對部門所屬人員的業(yè)務指導、業(yè)績考核、評比工作。
二、權限:
1、公司年度新產品開發(fā)計劃制定的建議權。
2、公司技術管理標準、新產品開發(fā)技術標準、工藝標準的制定的建議權。
3、對供應商技術培訓的監(jiān)督和供應能力的評價權。
4、對直屬下級人員調配、獎懲建議和任免提名權,考核評價權。
5、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權。
6、對所屬下級的工作爭議有調解、處置權。
第8篇 施工技術經理崗位職責
崗位職責:
1,負責區(qū)域內各項技術培訓工作,深化銷售團隊及經銷商對公司產品的認知;
2,負責區(qū)域內技術交流工作,包括客戶拜訪、活動支持、接待客戶拜訪、行業(yè)內專業(yè)技術交流等,樹立公司在競爭市場上的專業(yè)化形象;
3,負責區(qū)域內技術支持工作,為項目提供系統(tǒng)解決方案,指導產品應用及施工;
4,負責區(qū)域內客訴處理工作,調查原因并向產品中心反饋,告知客戶產品的正確使用方法;
5,負責區(qū)域應用技術中心日常管理工作,應用實驗方案的設計、實施監(jiān)督與結果匯報,保證技術中心高效運行;
任職資格:
1.材料學、建筑土木工程、工程管理等相關專業(yè);
2.3年以上干混砂漿行業(yè)工作經驗;
3.3年以上從事技術服務相關工作經驗;
第9篇 檢驗技術經理崗位職責
工作職責:
1、 全面負責實驗室技術層面的整體管理, 內容包含現(xiàn)有ngs靶序列捕獲檢測流程優(yōu)化、甲基化/外泌體/免疫等方向檢測技術開發(fā)和實驗室自動化平臺部署;
2、 負責實驗室技術研發(fā)、優(yōu)化與核心技術管理工作,結合業(yè)務發(fā)展需求,主導實驗室檢驗技術開發(fā)工作計劃制定與執(zhí)行,并按計劃完成開發(fā)任務。參與制定和實施重大技術決策和技術方案制定,并主導全面實施;
3、 負責指導、處理、協(xié)調、解決在技術開發(fā)和優(yōu)化過程中出現(xiàn)的問題,負責評審開發(fā)人員開發(fā)結果,確保檢驗技術部工作的正常進行。
4、 指導完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對實驗室技術推進和發(fā)展提出合理化建議;
5、 參與實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和內審等;
6、 跟進最新的技術進展,主導技術專利的撰寫與申報、技術文章的撰寫與發(fā)表;
7、 負責檢驗技術部人員管理、績效考核和團隊建設,合理分配部門內工作任務,推進部門間溝通和協(xié)調
任職資格:
1、 985及211高校生物技術、藥學、化學等相關專業(yè)博士或碩士學歷且從事ngs技術工作5年以上,具備扎實的分子生物學專業(yè)知識,有酶化學、生物化學、腫瘤基因組學等方面研究經驗;
2、 有獨立帶團隊經驗者優(yōu)先,責任心強,學習能力強且分析數(shù)據(jù)邏輯清楚;
3、 具有獨立分析問題、解決問題和良好的溝通、協(xié)調能力,樂于接受挑戰(zhàn)。
第10篇 技術研發(fā)經理主管崗位職責金屬制成品
1.負責對全公司的計量器具進行管理,建立臺賬,做到賬、卡、物一致。
2.負責對公司實驗室的管理(包括儀器、設備的保管、保養(yǎng)、維修)。
3.對公司所有的計量器具、設備做好年度標定,內外部校核計劃并實施。
4.按公司各部門的要求安排對有關零件進行測量,并出具測試報告。
5.負責定期對測量系統(tǒng)進行gauger&r測定。
6.負責制定全公司操作工和檢驗員在計量器具方面的培訓計劃并實施培訓。
第11篇 客服經理非技術崗位職責
崗位職責:
1.負責客服部的日常管理工作, 為客戶提供咨詢和售后服務;
2.管理客服團隊,指導客服團隊的日常工作;
3.按照運營的銷售活動制定客服人員安排計劃;
4.與運營保持溝通給客服制定對應的活動快捷短語;
5.抽查客服聊天記錄,并做總結提高服務溝通質量;
6.管理客服服務質量,控制各店鋪考核指標;
7.管理店鋪差評評價進行回復處理;
8.處理工商局、質監(jiān)局等客戶投訴;
9.負責與技術部門、品質部、市場等部門溝通聯(lián)系,反饋客訴的質量問題并跟進處理進度;
10.制定和執(zhí)行績效管理制度,核算每月員工績效考核;
11.核算部門各項費用和提交每月費用審批申請;
12.招聘需求發(fā)布、安排新員工入職培訓、賬號申請和注銷;
13.完成領導交給的其他工作。
任職條件
1.懂天貓、京東等平臺規(guī)則和國家三包規(guī)定;
2.良好的溝通協(xié)調能力;
3.具備客戶服務專業(yè)知識和經驗,能合理處理客戶投訴和服務事項;
4.領導和管理能力,建立和管理客服團隊,維系企業(yè)的形象;
5.敏銳的市場觀察力,能根據(jù)市場需求和客戶需求提供相應的服務;
6.應變能力,能妥善處理突發(fā)狀況;
7.具有團隊精神和良好的職業(yè)道德水平。
第12篇 技術開發(fā)經理/主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責技術部的整體規(guī)劃，以及日常工作安排、人員管理、項目管理；
2、負責技術部各個項目的管理及推進落地，確保項目開發(fā)按計劃推進；
3、兼顧php/后端開發(fā)工作，涵蓋：app、pc、小程序、h5等平臺；
4、對接業(yè)務端，參與項目產品整體規(guī)劃、開發(fā)、設計等工作；
5、溝通、協(xié)調性工作開展。
崗位要求：
1、有一年以上團隊管理經驗，熟悉php后端開發(fā)工作；
2、有主導過完整的項目開發(fā)及項目管理工作；
3、心態(tài)積極正向，抗壓能力強，有一定溝通協(xié)調能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
