第1篇 財務經理市場總監(jiān)崗位職責
性別:不限
崗位職責:
具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗;具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
第2篇 財務運營經理崗位職責
1、全面負責全國收并購公司財務交接、制度培訓、工作監(jiān)督;
2、按照集團總部制定的財務管理制度對收并購公司的執(zhí)行情況進行監(jiān)管,并給出管理修改意見;
3、審核分子公司財務報表、管理報表、特殊納稅事項等
4、根據公司業(yè)務發(fā)展要求,協助財務總監(jiān)擬定財務制度及操作流程
5、協助財務總監(jiān)對金蝶eas、oa、his系統(tǒng)項目上線、優(yōu)化、推進工作;
崗位要求:
1. 本科(含)以上學歷,熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;
2. 中級會計職稱以上;
3. 連鎖服務行業(yè)財務管理經驗,口腔醫(yī)療行業(yè)管理優(yōu)先;
4. 熟練使用財務軟件,有金蝶eas系統(tǒng)上線經驗優(yōu)先;
5. 溝通協調能力強、抗壓能力強、接受短期出差
第3篇 物業(yè)公司財務部經理崗位職責9
物業(yè)公司財務部經理崗位職責(九)
1)向企業(yè)領導人負責,組織公司的財會管理工作,當好企業(yè)負責人的經營管理參謀;
2)每月、每季審核各種會計報表和統(tǒng)計報表,寫出財務會計分析報告,送企業(yè)法人審閱。
3)檢查、督促物業(yè)管理各項費用的及時收繳,保證企業(yè)資金的正常運行。
4)審核控制各項費用的支出,杜絕浪費。
5)根據物業(yè)管理行業(yè)的具體特點,依據財務管理有關法規(guī)、政策、文件,制訂財會管理具體制度和操作程序。
6)組織擬訂物業(yè)管理各項費用標準的預算方案,送企業(yè)領導、業(yè)主委員會和相關部門審核、修訂。
7)研究熟悉和實施各相關的工商、財會及稅務、物價等管理制度,運用法律、行政和經濟手段保護公司的合法權益。
第4篇 投資項目財務經理崗位職責
ppp項目投資財務經理 思竹咨詢 上海思竹企業(yè)咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓,思竹 一、崗位名稱:工程投資核算經理
二、匯報對象:建設系統(tǒng)事業(yè)部財務總監(jiān)
三、崗位職責:
1、協助業(yè)務部領導及財務總監(jiān)制定、設計包括但不限于產業(yè)投資方向的長期、中期戰(zhàn)略目標、三年滾動規(guī)劃及年度預算;
2、制定、設計投資業(yè)務、基建項目財務管控流程、內控規(guī)范;
3、實施投資業(yè)務、基建項目預算分解與過程控制,實施業(yè)務部、項目全成本費用管理,提高資源配置效率;
4、建立投資項目財務測算與評價模型,出具財務專業(yè)建議及稅收籌劃方案;參與投資項目的投前財務測算、成本分析、敏感性分析等決策建議活動;
5、規(guī)范投資項目的財務專業(yè)核算、準確反映,定期出具投資項目會計、管理報表。
四、任職資格
1、全日制財務、會計專業(yè)本科及以上學歷,具有中級會計師證書;具有cpa證書優(yōu)先考慮;
2、4年以上工作經驗,有四大事務所審計、企業(yè)投資業(yè)務等財務工作經驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉企業(yè)財務內控管理經驗、熟悉國內/國際會計準則;有基礎設施產業(yè)(包含但不限于ppp、bot等項目)投資核算經驗優(yōu)先;
4、可接受一定程度的出差。
第5篇 財務結算經理崗位職責
工作職責:
崗位職責:
1、負責財務結算系統(tǒng)的產品規(guī)劃、產品設計、以及相應的用戶體驗提升研究;
2、對所負責的系統(tǒng)進行定期分析,通過數據不斷優(yōu)化系統(tǒng);
3、對業(yè)務流程進行梳理優(yōu)化,根據業(yè)務流程設計相應系統(tǒng)流程;
4、根據產品需求,撰寫產品設計文檔和原型設計文檔;
5、跟蹤項目整個生命周期,推動及協調相關人員完成項目并把控項目質量。
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以上產品經理工作經驗;
2、具有互聯網公司經驗的優(yōu)先考慮;
3、具有財務、結算相關經驗的優(yōu)先考慮;
4、具有良好的邏輯分析能力、語言表達能力,善于溝通,組織規(guī)劃能力強。
第6篇 房產財務經理崗位職責
財務(副)經理(房產建筑物業(yè)商業(yè)) 東森控股集團有限公司 東森控股集團有限公司,東森 1、財會、金融、經濟管理等相關專業(yè)
2、具有3年以上同行業(yè)同崗位工作經驗,
3、精通國家財稅法律規(guī)范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業(yè)務,熟悉國家會計法規(guī),了解稅務法規(guī)和相關稅收政策。
4、熟練應用財務軟件和辦公軟件
5、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及管理經驗,優(yōu)秀的財務報告分析能力;具有良好的團隊領導能力,能承受一定壓力。
6、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德,敬業(yè)有責任心
7、具體工資面議
第7篇 財務咨詢部經理崗位職責要求
職位描述：
1. 具有國家承認全日制大學本科以上學歷，企業(yè)管理，市場營銷或財務相關專業(yè)畢業(yè)
1. with national recognition， full-time bachelor's degree or above， major in business administration， marketing or finance related
2. 有一定的會計基礎知識，在會計師事務所及類似公司從事市場開發(fā)相關工作兩年以上，有豐富的談判經驗
2. have some basic knowledge of accounting， accounting firms and companies engaged in similar work related to the development of the market for more than two years， has rich experience in negotiations
3. 有管理與策劃能力，有成功策劃案者優(yōu)先
3. a management and planning ability， and the success of the planning priority
4. 善于處理協調員工之間的關系
4. good at dealing with the relationship between the staff coordination
5. 富有挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神，對新事物接受能力強
5. challenging the spirit of innovation and the ability to accept new things
6. 具有團隊精神和長遠意識，能夠以全局的觀點看待事物
6. a sense of team spirit and long-term， can the overall view of things
7. 性格開朗外向，樂觀，善于與人交流，為人踏實穩(wěn)重
7. outward personality cheerful， optimistic and good at communication with the people， stable people at ease
8. 具有熟練的英文聽說讀寫能力
8.good command of written and spoken english
第8篇 產品財務經理崗位職責
工作職責:
1、負責與cfo線溝通,了解財務需求,梳理賬務流程
2、負責產品需求調研、prd產出、研發(fā)跟進及上線推廣,產品項目管理;
3、產品上線后,根據用戶需求和業(yè)務數據分析,持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng),對業(yè)務數據敏感;
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷(必須);
2、有財務鏈產品或中后端產品經驗優(yōu)先;
3、具有研發(fā)背景、erp實施顧問優(yōu)先;
4、具有工作熱情和自我驅動性;
5、具備較強:邏輯能力、溝通能力、學習能力;
5、具有良好的服務意識和團隊協作意識;
6、能夠接受短期出差;
第9篇 財務人事行政經理崗位職責
崗位職責:
1、負責配合公司組織搭建財務管理體系;
2、主持公司報表及財務預算決算的編制;
3、負責編制公司月度、年度財務報表以及納稅申報等工作;
4、負責組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核;
5、負責公司固定資產、庫存材料等資產的財務管理,定期或不定期地組織清產核資的工作;
6、負責發(fā)票申領、開具、保管、抄報及稅務外聯等工作;
7、負責辦理日常工商、銀行事務的外聯工作;
8、監(jiān)督審核做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;
9、暫時負責子公司行政及人事相關工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,有五年全盤賬務處理經驗,有生產企業(yè)工作經驗,具有中級會計師職稱優(yōu)先;
2、熟悉財務核算系統(tǒng)、以及公司財務會計、審計、稅務等業(yè)務;
3、良好的溝通協調能力,按時完成任務的能力,具有較強的團隊協作意識;
4、熟練運用ppt、word、excel等相關辦公軟件及財務軟件;
5、有對新事物接受和學習的能力,能承受較大工作壓力。
第10篇 公司企業(yè)財務經理崗位職責
企業(yè)(公司)財務經理崗位職責
1、具有良好的職業(yè)道德,遵守國家法律、法規(guī),忠實履行崗位職責辦理會計事務,進行會計核算,實行會計監(jiān)督。
2、與財政、稅務、勞動人事、銀行等部門加強溝通,并通過互聯網等及時了解國家相關新財稅政策的發(fā)布,并培訓財務部內部相關人員。
3、參與編制公司年度收支計劃,根據年度收支計劃分解月度計劃,并監(jiān)督計劃有效執(zhí)行,及時發(fā)現偏離計劃的原因,書面上報總經理。
4、參與公司招投標事項及投資計劃的決策與分析。
5、建立優(yōu)化公司會計核算體系,擬訂公司內部財務會計管理制度草案,報公司董事會審批后執(zhí)行;提出改進財務管理工作的建議和措施,為領導決策提供可靠依據。
6、負責協調財務部、倉庫與其他職能部門的工作配合。
7、負責公司資金收支、經營往來、資產購置、成本費用等事項的審核,進行內部風險控制,對稅收進行整體籌劃。
8、每月十日前上報公司董事會上月份各項財務報表,開展成本分析并在月初第一個公司例會上通報樣關分析數據。
9、負責公司內審活動的組織與實施,對公司財務管理要監(jiān)督到位,定期(一個月)或不定期開展內部稽查,包括對固定資產、低值易耗品、倉庫的帳卡物相符,行政綜合部辦公用品的采購、領用登記,車間統(tǒng)計員的統(tǒng)計資料準確性,出納現金管理的稽查等,發(fā)現問題要及時分析匯報并提出處理意見。
10、制訂并優(yōu)化財務經理、會計、出納崗位職責,對公司財務人員進行績效考核。
11、參與財會人員的招聘、面試工作。
12、積極主動配合稅務機關對公司進行的各項稅務稽查工作及會計師事務所年度報表審計工作。積極配合董事會組織的財務內部審計工作。
13、負責公司財務專用章的保管工作,指導財務人員對財務帳冊、會計憑證、納稅資料、相關記錄的保管與定期歸檔工作。
14、負責做好財務保密工作。
15、因工作調動或其他原因調離崗位應按規(guī)定編制移交清冊,辦好交接手續(xù)。
16、履行公司章程規(guī)定或總經理授予的其他職責。
附:財務經理崗位工作流程
日常主要工作內容
負責財務檔案的歸檔整理工作
負責做好財務保密工作
履行公司章程或總經理交辦的其他工作
第11篇 財務預算分析經理崗位職責
財務預算分析經理 工作職責:1、組織集團全預算,推動解決年度預算過程中的問題,確保預算按照既定的時間計劃執(zhí)行。形成集團預算方案,指導全年的預算經營管理 2、組織月度滾動預測及分析工作,結合滾動預測結果識別預測執(zhí)行過程中的風險,推動集團年度預算目標的達成 3、對預算預測過程中產生的專項工作組織研究并形成解決方案,促進預算預測工作能力提升 4、通過掌握和理解業(yè)務(如客戶、流程、產品)基本信息及知識、業(yè)務的本質和運作規(guī)律、業(yè)務運作和財務之間的勾稽關系,識別業(yè)務關鍵問題和需求,主導全預算 it解決方案架構規(guī)劃與設計,在一定范圍內推廣應用
任職資格:1、有公司經營管理、預算預測管理、經營分析等方面工作經驗,熟悉財務計劃與分析的業(yè)界領先實踐,具有豐富的全預算體系建設和改進經驗 2、熟悉跨國公司預核算流程和管理規(guī)則,擅長預算及財務分析 3、了解公司業(yè)務運作流程,能夠獨立設計建立預算預測應用模型的優(yōu)先 4、具備較強的溝通和推動能力,英語熟練,能作為工作語言 四大 工作職責:1、組織集團全預算,推動解決年度預算過程中的問題,確保預算按照既定的時間計劃執(zhí)行。形成集團預算方案,指導全年的預算經營管理 2、組織月度滾動預測及分析工作,結合滾動預測結果識別預測執(zhí)行過程中的風險,推動集團年度預算目標的達成 3、對預算預測過程中產生的專項工作組織研究并形成解決方案,促進預算預測工作能力提升 4、通過掌握和理解業(yè)務(如客戶、流程、產品)基本信息及知識、業(yè)務的本質和運作規(guī)律、業(yè)務運作和財務之間的勾稽關系,識別業(yè)務關鍵問題和需求,主導全預算 it解決方案架構規(guī)劃與設計,在一定范圍內推廣應用
任職資格:1、有公司經營管理、預算預測管理、經營分析等方面工作經驗,熟悉財務計劃與分析的業(yè)界領先實踐,具有豐富的全預算體系建設和改進經驗 2、熟悉跨國公司預核算流程和管理規(guī)則,擅長預算及財務分析 3、了解公司業(yè)務運作流程,能夠獨立設計建立預算預測應用模型的優(yōu)先 4、具備較強的溝通和推動能力,英語熟練,能作為工作語言
第12篇 財務部經理崗位職責資料
以下為財務部經理崗位職責的資料,僅供參考。
1、對總經理負責,負責處理所管部門的一切日常業(yè)務和事務工作。
2、負責對所管部門負責人的考績,考勤工作,根據他們管理的實績好壞,進行表揚或批評。
3、有權向總經理建議任免所管部門的管理人員。
4、根據本部門的實際情況和工作需要,有權增減員工和調動他們的工作。
5、控制預算,指導制定本俱樂部經營政策。
6、管理現金流量,貨款,貨幣兌換。
7、審察和批示各部門日營業(yè)報表和工作報告。
8、參加總經理召開的總監(jiān)一級和部門經理例會。因為物協調會議,建立良好業(yè)務關系。
9、了解和掌握俱樂部經濟活動情況。
10、緝拿里會議系統(tǒng),進行內部控制,定期檢查下屬部門的工作。
11、主持召開所管部門的部門會議,進行業(yè)務溝通,解決工作疑難,進行工作笄和決策。
12、辦理總經理交代的其他事物。
