第1篇 機(jī)械經(jīng)理助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
海底撈新技術(shù)創(chuàng)新中心在xxxx年1月成立,主要負(fù)責(zé) 海底撈門(mén)店智慧餐廳自動(dòng)化項(xiàng)目的,推進(jìn)及落實(shí)工作,
現(xiàn)招聘項(xiàng)目經(jīng)理助理兩名。
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)海底撈新技術(shù)創(chuàng)新中心,自動(dòng)化項(xiàng)目協(xié)助跟進(jìn)工作。
晉升通道:項(xiàng)目助理---項(xiàng)目經(jīng)理,定向培養(yǎng)、師傅帶徒弟制管理。
公司提供食宿
報(bào)名&面試方式:投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名,人力資源部初試,用人部門(mén)復(fù)試。
任職資格:
電氣自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、項(xiàng)目管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)。
第2篇 機(jī)械設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
機(jī)械研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)理 工作范圍:
對(duì)內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計(jì)劃,市場(chǎng),銷(xiāo)售等部門(mén)合作,對(duì)外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。
工作職責(zé):
技術(shù)中心行政管理
1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門(mén)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
2)工程部設(shè)計(jì)工程師管理:培訓(xùn)設(shè)計(jì)工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門(mén)內(nèi)員工設(shè)定水平等級(jí),制定開(kāi)發(fā)工程師評(píng)價(jià)機(jī)制和工作激勵(lì)機(jī)制,針對(duì)不同員工的知識(shí)特點(diǎn)安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的年終評(píng)價(jià) 。
2. 工程技術(shù)管理
1) 協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。
2) 和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設(shè)計(jì)滿足客戶需要的產(chǎn)品。
3)負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工作的進(jìn)度評(píng)估和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)結(jié)果的評(píng)定。
4)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問(wèn)題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門(mén)解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時(shí)所出項(xiàng)的實(shí)際問(wèn)題。
5)負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評(píng)審和分析,幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進(jìn)供貨質(zhì)量。
任職資格:
工業(yè)工程或者機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗(yàn)。
優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)使用能力。
熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標(biāo)準(zhǔn):
參加設(shè)計(jì)或改進(jìn)項(xiàng)目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時(shí)、準(zhǔn)確率。
通過(guò)設(shè)計(jì)改進(jìn)產(chǎn)品性能,降低成本。 工作范圍:
對(duì)內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計(jì)劃,市場(chǎng),銷(xiāo)售等部門(mén)合作,對(duì)外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。
工作職責(zé):
技術(shù)中心行政管理
1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門(mén)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
2)工程部設(shè)計(jì)工程師管理:培訓(xùn)設(shè)計(jì)工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門(mén)內(nèi)員工設(shè)定水平等級(jí),制定開(kāi)發(fā)工程師評(píng)價(jià)機(jī)制和工作激勵(lì)機(jī)制,針對(duì)不同員工的知識(shí)特點(diǎn)安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的年終評(píng)價(jià) 。
2. 工程技術(shù)管理
1) 協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。
2) 和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設(shè)計(jì)滿足客戶需要的產(chǎn)品。
3)負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工作的進(jìn)度評(píng)估和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)結(jié)果的評(píng)定。
4)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問(wèn)題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門(mén)解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時(shí)所出項(xiàng)的實(shí)際問(wèn)題。
5)負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評(píng)審和分析,幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進(jìn)供貨質(zhì)量。
任職資格:
工業(yè)工程或者機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗(yàn)。
優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)使用能力。
熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標(biāo)準(zhǔn):
參加設(shè)計(jì)或改進(jìn)項(xiàng)目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時(shí)、準(zhǔn)確率。
通過(guò)設(shè)計(jì)改進(jìn)產(chǎn)品性能,降低成本。
第3篇 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)-機(jī)械機(jī)器設(shè)備
1.協(xié)助公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)總體管理,以及公司項(xiàng)目流程體系和質(zhì)量體系的建立與監(jiān)督執(zhí)行等。
2.指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
3.檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核項(xiàng)目工作,為項(xiàng)目提供技術(shù)支持。
4.收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息,為公司產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)提供意見(jiàn)方案。
5.跟蹤項(xiàng)目,及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并正確處理。
第4篇 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)-機(jī)械機(jī)器設(shè)備
1.負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)維護(hù),解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。
2.承擔(dān)項(xiàng)目中的機(jī)電安裝、設(shè)備調(diào)試及設(shè)備性能測(cè)試。
3.了解相關(guān)行業(yè)政策,及時(shí)對(duì)項(xiàng)目的建設(shè)和發(fā)展作出合理調(diào)整。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中和相關(guān)單位的接洽談判。
5.科學(xué)調(diào)配技術(shù)人員分工。
6.開(kāi)拓新的項(xiàng)目工程。
第5篇 機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)cmf各種非標(biāo)設(shè)備如自動(dòng)焊接生產(chǎn)線、自動(dòng)切割設(shè)備、機(jī)器人等項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)實(shí)施。
2.根據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)從設(shè)備設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試到最終驗(yàn)收的一系列工作。
3.負(fù)責(zé)處理cmf與客戶的關(guān)系,保證工程質(zhì)量,降低工程成本。
第6篇 機(jī)械配件銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、25歲以上3、兩年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)5、具備有較強(qiáng)的開(kāi)拓市場(chǎng)能力6、有多年豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),對(duì)工程機(jī)械的了解和認(rèn)識(shí)有一定的深度。
第7篇 銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)機(jī)械機(jī)器設(shè)備
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持銷(xiāo)售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制，傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。
2.制定銷(xiāo)售部門(mén)工作目標(biāo)和銷(xiāo)售策略，并對(duì)銷(xiāo)售決策提出建議。
3.制訂部門(mén)年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃，掌握部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭(zhēng)最佳經(jīng)濟(jì)效益。
4.組織銷(xiāo)售人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)査、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
5.輔導(dǎo)銷(xiāo)售人員制訂銷(xiāo)售走訪計(jì)劃，審核業(yè)務(wù)工作日?qǐng)?bào)表，檢查走訪效果。
6.制定、完善銷(xiāo)售管理制度。
7.定期對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高銷(xiāo)售水平。
8.主持本部門(mén)工作例會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，解決工作中遇到的問(wèn)題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。
9.檢査、督導(dǎo)本部門(mén)員工工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。
10.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第8篇 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容機(jī)械機(jī)器設(shè)備
1.生產(chǎn)計(jì)劃的制訂。
2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行任務(wù)分配及人員調(diào)配。
3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,產(chǎn)品質(zhì)量控制。
4.對(duì)使用設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)及維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)行。
5.生產(chǎn)設(shè)備的采購(gòu)與管理。
6.工藝文件的編制與實(shí)施。
7.生產(chǎn)信息的傳遞與匯總。
8.工序質(zhì)量的控制與改善。
第9篇 機(jī)械銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第10篇 銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)-機(jī)械機(jī)器設(shè)備
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持銷(xiāo)售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制,傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。
2.制定銷(xiāo)售部門(mén)工作目標(biāo)和銷(xiāo)售策略,并對(duì)銷(xiāo)售決策提出建議。
3.制訂部門(mén)年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃,掌握部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況,控制成本,力爭(zhēng)最佳經(jīng)濟(jì)效益。
4.組織銷(xiāo)售人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)
第11篇 機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)質(zhì)量。依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分的設(shè)計(jì)以及非標(biāo)方案的設(shè)計(jì)工作;確保設(shè)計(jì)質(zhì)量滿足客戶要求;
2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn)及方案優(yōu)化。負(fù)責(zé)產(chǎn)品持續(xù)設(shè)計(jì)改進(jìn)及方案優(yōu)化設(shè)計(jì)工作,降低產(chǎn)品成本;
3、技術(shù)支持。負(fù)責(zé)為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)鏈管理團(tuán)隊(duì)提供必要的技術(shù)支持;為客戶提供一次解決方案;負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議的一次方案談判及判定;
4、解決項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決;
5、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。負(fù)責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造或機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè),
2、至少3年大型成套項(xiàng)目工程一次方案及非標(biāo)設(shè)計(jì)及管理經(jīng)驗(yàn)
第12篇 機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
任職條件：
1、40歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷或工程師以上職稱(chēng)，有系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)；
2、5年以上技術(shù)管理、研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通機(jī)誡制造工藝，熟悉技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；
3、有獨(dú)立承擔(dān)重要研究課題或有主持和組織較大工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力；
4、熟練運(yùn)用辦公軟件、制圖軟件；能獨(dú)立書(shū)寫(xiě)工作計(jì)劃、報(bào)告等文件；
5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力和部門(mén)工作組織管理能力。
崗位職責(zé)：
1、提出合理的項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、掌握本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)項(xiàng)目研發(fā)提供合理建議；
3、組織技術(shù)人員高效完成產(chǎn)品、工藝開(kāi)發(fā)與改進(jìn)任務(wù)；
4、建立技術(shù)、工藝管理程序不斷完善、優(yōu)化；
5、指導(dǎo)下屬的工作和學(xué)習(xí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
