第1篇 設計經(jīng)理負責人崗位職責
崗位職責:
'1、主要從事精裝中心全產(chǎn)品線的精裝設計研發(fā)相關(guān)工作(標準化、品質(zhì)提升及其他相關(guān)精裝研發(fā)設計工作);
2、特定分公司的住宅或商業(yè)項目精裝管控支持工作(重點項目,創(chuàng)新性項目等);
3、提升集團精裝設計中心研發(fā)能力,為精裝溢價提供技術(shù)基礎(chǔ);
4、組織集團精裝體系學習國家、行業(yè)、公司及部門與專業(yè)相關(guān)的法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程及標準,并及時貫徹執(zhí)行。'
崗位要求:
'1、本科以上學歷,裝潢、室內(nèi)設計專業(yè);
2、有區(qū)域/集團性精裝管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家規(guī)范、強制性標準條文、法律、法規(guī)及行業(yè)政策文件。'
第2篇 設計部副經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責建筑專業(yè)的方案初步設計和施工圖審查工作;
2、負責協(xié)調(diào)設計院的技術(shù)對接與技術(shù)溝通工作;
3、完成圖紙會審和技術(shù)變更工作;
4、為報批報建提供技術(shù)支持;
5、對建筑材料的選用提供合理化建議;
6、負責配合設計院做好本專業(yè)設計工作,與市場營銷部進行設計方案的充分溝通和信息共享;
7、圖紙會審前,配合相關(guān)專業(yè)設計,做好圖紙全面核對工作。
任職資格:
1、建筑及設計類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、5年以上房地產(chǎn)建筑設計經(jīng)驗,有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用相關(guān)的計算機軟件制圖,熟悉國內(nèi)外建筑建材市場,熟知行業(yè)設計規(guī)范。
第3篇 機械設計經(jīng)理崗位職責
機械設計經(jīng)理 mechanical manager 機械設計經(jīng)理
崗位職責:
1、 負責新產(chǎn)品開發(fā)或產(chǎn)品提升項目的整體系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案設計;
2、 負責監(jiān)管機械組內(nèi)各項目中具體結(jié)構(gòu)功能部件的設計、測試及評審;
3、 確保負責的設計滿足品質(zhì)、性能和性價比要求,確保負責的設計滿足可制造型的要求(包括但不限于設計、仿真、測試、評審等活動);
4、 負責相關(guān)的設計評審、測試評審、d/p-fema等活動;
5、 負責建立與完善機械組內(nèi)部設計規(guī)范及開發(fā)流程,培養(yǎng)及提高組內(nèi)員工的專業(yè)能力;
6、 負責提出結(jié)構(gòu)設計的新技術(shù)發(fā)展方向,并帶領(lǐng)團隊成員進行新技術(shù)的預研積累;
基本崗位技能要求:
1、 本科及以上學歷,機械設計、結(jié)構(gòu)工程或理工科相關(guān)專業(yè);
2、 5年以上工作經(jīng)驗,有較大型企業(yè)工業(yè)產(chǎn)品設計核心工程師經(jīng)驗者優(yōu)先
3、 熟練掌握塑膠件、鈑金和鋁擠、鋁鑄等不同類型零件設計;
4、 熟練掌握產(chǎn)品的裝配設計技巧;
5、 掌握公差分析知識;能夠利用公差分析優(yōu)化產(chǎn)品的設計質(zhì)量和解決產(chǎn)品開發(fā)中碰到的實際問題;
6、 熟悉emi、esd、安全和可靠性等的測試要求;
7、 熟練使用pro/e;
8、 具有良好的團隊精神和較強的溝通能力,能與外協(xié)單位進行良好的溝通。
mechanical manager 機械設計經(jīng)理
崗位職責:
1、 負責新產(chǎn)品開發(fā)或產(chǎn)品提升項目的整體系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案設計;
2、 負責監(jiān)管機械組內(nèi)各項目中具體結(jié)構(gòu)功能部件的設計、測試及評審;
3、 確保負責的設計滿足品質(zhì)、性能和性價比要求,確保負責的設計滿足可制造型的要求(包括但不限于設計、仿真、測試、評審等活動);
4、 負責相關(guān)的設計評審、測試評審、d/p-fema等活動;
5、 負責建立與完善機械組內(nèi)部設計規(guī)范及開發(fā)流程,培養(yǎng)及提高組內(nèi)員工的專業(yè)能力;
6、 負責提出結(jié)構(gòu)設計的新技術(shù)發(fā)展方向,并帶領(lǐng)團隊成員進行新技術(shù)的預研積累;
基本崗位技能要求:
1、 本科及以上學歷,機械設計、結(jié)構(gòu)工程或理工科相關(guān)專業(yè);
2、 5年以上工作經(jīng)驗,有較大型企業(yè)工業(yè)產(chǎn)品設計核心工程師經(jīng)驗者優(yōu)先
3、 熟練掌握塑膠件、鈑金和鋁擠、鋁鑄等不同類型零件設計;
4、 熟練掌握產(chǎn)品的裝配設計技巧;
5、 掌握公差分析知識;能夠利用公差分析優(yōu)化產(chǎn)品的設計質(zhì)量和解決產(chǎn)品開發(fā)中碰到的實際問題;
6、 熟悉emi、esd、安全和可靠性等的測試要求;
7、 熟練使用pro/e;
8、 具有良好的團隊精神和較強的溝通能力,能與外協(xié)單位進行良好的溝通。
第4篇 設計高級經(jīng)理浙江紹興崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、執(zhí)行區(qū)域統(tǒng)一的管理標準和流程制度，落實執(zhí)行片區(qū)內(nèi)各項目的建筑設計工作；
2、落實項目建筑規(guī)劃的設計管理與監(jiān)督，對設計進度、質(zhì)量進行跟蹤檢查；
3、落實設計單位的考察選擇、組織設計招標、簽訂設計合同的相關(guān)工作；
4、組織項目的內(nèi)審、項目設計交底和圖紙會審；
5、統(tǒng)籌結(jié)構(gòu)、裝修、景觀、機電專業(yè)完成項目設計工作。
職位要求：
1、建筑學專業(yè)，本科以上學歷，6年設計院或地產(chǎn)公司設計管理工作經(jīng)驗;
2、專業(yè)設計和規(guī)劃方案能力強；熟練運用各種建筑軟件和利用計算機進行繪圖設計；熟悉項目建筑流程，有總圖設計、規(guī)劃設計、建筑設計及獨立設計能力；
3、工作認真負責，耐心細心，有良好的團隊協(xié)作能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第5篇 產(chǎn)品設計經(jīng)理崗位職責范本
1.管理cad設計的每日運行情況,制訂工作計劃,與客戶及供應商聯(lián)系。
2.負責跟蹤所有項目進度,向財務總監(jiān)咨詢后批準有關(guān)超額費用。
3.能夠運用項目管理工具對設計小組進行控制管理。
4.確保坐椅總成及分總成的bom表的正確完成。
5.與部門所有員工、供應商和內(nèi)外部客戶協(xié)同工作以確保發(fā)放正確的數(shù)據(jù)及信息。
6.核準更改控制文件及dfmea的準確。
7.負責確保所有項目的數(shù)據(jù)正確。
8.負責培訓、培養(yǎng)員工,幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢,確保cid和接替計劃的有效實施。
第6篇 設計部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、編制各項目相關(guān)開發(fā)設計進度計劃,并負責監(jiān)督指導計劃完成;
2、把握項目前期規(guī)劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關(guān)設計階段成果,指導檢查相關(guān)專業(yè)設計工作,確保相關(guān)專業(yè)設計質(zhì)量及進度符合公司開發(fā)要求;
3、領(lǐng)導協(xié)調(diào)與設計單位的業(yè)務關(guān)系,組織協(xié)調(diào)各專業(yè)設計難點的解決工作,協(xié)助公司進行設計業(yè)務的招投標工作,提出成本控制建議;
4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節(jié)點工作,監(jiān)督指導完成。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,建筑學、規(guī)劃設計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中高級以上職稱;
2、年齡30歲以上,具有甲級設計院及房開企業(yè)工作燕,主持過大型住宅、商業(yè)、都市綜合體全過程設計;
3、了解土地一級開發(fā)流程和二級開發(fā)建設程序,有精裝修住宅設計管理經(jīng)驗;
4、具備良好的團隊帶領(lǐng)及管理能力,有出色的創(chuàng)新能力及分析預見能力,富有創(chuàng)造性思維及成本控制意識,有強烈的責任心和敬業(yè)精神,有該領(lǐng)域豐富的人脈資源;
5、熟練運用相關(guān)設計專業(yè)軟件。
第7篇 視覺設計經(jīng)理崗位職責
1、本科及以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)視覺設計管理工作經(jīng)驗;
2、具備專深厚的品牌覺意識,良好的視覺表達能力;
3、熟悉各類平面設計等工具使用,特效制作方法;
崗位職責:
1、負責提出企業(yè)形象以及迭代等項目工作,督導、統(tǒng)籌、把控各類設計工作;
2、負責公司對外形象設計,如:圖文、視頻、音頻等;
3、負責對外宣傳物料,如:海報、logo演繹、ui視覺,vi等制作;
4、負責公司平臺、活動的頁面創(chuàng)意風格設計,并進行視覺效果分析;
5、利用對市場的敏銳度,對視覺進行優(yōu)化,獲得更多用的認知度;
6、公司安排的其它工作事項。
第8篇 設計市場經(jīng)理崗位職責
崗位要求:
1、性別不限,職業(yè)形象較好;
2、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
3、具有8年以上軟件、系統(tǒng)集成、智慧城市或相關(guān)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗;
4、責任心強,能承擔相應的工作壓力;
5、熟練操作辦公軟件,具有政府或大客戶資源。
6、有公安、司法、檢察院、交通、環(huán)保、質(zhì)檢、食藥監(jiān)局、園區(qū)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1、負責團隊管理及銷售人員日常工作安排與管理,帶領(lǐng)團隊完成部門總體年度任務;
2、配合公司領(lǐng)導執(zhí)行重大項目、重點客戶開發(fā)任務;
3、重大項目跟進及行業(yè)需求的市場調(diào)研、分析、計劃準備工作;
4、負責項目溝通、投標、項目實施協(xié)調(diào)及收款相關(guān)事宜;
崗位要求:
1、性別不限,職業(yè)形象較好;
2、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
3、具有8年以上軟件、系統(tǒng)集成、智慧城市或相關(guān)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗;
4、責任心強,能承擔相應的工作壓力;
5、熟練操作辦公軟件,具有政府或大客戶資源。
6、有公安、司法、檢察院、交通、環(huán)保、質(zhì)檢、食藥監(jiān)局、園區(qū)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1、負責團隊管理及銷售人員日常工作安排與管理,帶領(lǐng)團隊完成部門總體年度任務;
2、配合公司領(lǐng)導執(zhí)行重大項目、重點客戶開發(fā)任務;
3、重大項目跟進及行業(yè)需求的市場調(diào)研、分析、計劃準備工作;
4、負責項目溝通、投標、項目實施協(xié)調(diào)及收款相關(guān)事宜;
第9篇 結(jié)構(gòu)設計副經(jīng)理崗位職責
副經(jīng)理,結(jié)構(gòu)設計 吉寶置業(yè)中國 吉寶鴻祥管理(上海)有限公司,吉寶置業(yè)中國,吉寶 一、職位概述
1. 組織和推動項目的預制裝配化的設計和實施。
2. 帶領(lǐng)設計團隊組織預制裝配化設計啟動,施工圖及招標圖
3. 統(tǒng)籌和負責裝預制裝配化的設計管理工作計劃,成果和變更
4. 編制預制裝配化設計標準
二、主要職責
1. 按當?shù)匾?guī)范和項目要求編制預制裝配化設計管理文件;
2. 審核各項目預制裝配化的設計成果和深化圖紙,并協(xié)調(diào)總部其它專業(yè)的審核意見;
3. 負責協(xié)調(diào)項目公司以及總部各個部門之間的預制裝配化設計工作;
4. 負責項目預制裝配化的可行性研究以及設計任務書的編制;
5. 協(xié)助項目公司組織前期預制裝配化設計工作至施工圖批復;
6. 負責審核預制裝配化的設計變更及協(xié)調(diào)總部其它專業(yè)的審核意見;
7. 完成公司合理安排的其他工作任務。
三、資歷及經(jīng)驗要求
1. 結(jié)構(gòu)或土木工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷
2. 須有預制裝配化的工作經(jīng)驗;完成從設計到實施的項目
3. 5年以上房地產(chǎn)設計管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
4. 具有良好的設計管理及協(xié)調(diào)各部門和專業(yè)的能力;
5. 熟練使用autocad、pkpm、office word 等軟件;bim管理經(jīng)驗優(yōu)先;
6. 熟悉規(guī)范及與設計相關(guān)的政策、法規(guī);
7. 對結(jié)構(gòu)設計圖紙質(zhì)量進行審核,并撰寫施工圖審查意見;
8. 具備良好的職業(yè)操守;
9. 具有良好的英文溝通能力優(yōu)先。
第10篇 機械設計研發(fā)經(jīng)理崗位職責
機械研發(fā)設計經(jīng)理 工作范圍:
對內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責:
技術(shù)中心行政管理
1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設計開發(fā)計劃。
2)工程部設計工程師管理:培訓設計工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制,針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構(gòu)進行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓。 負責對本部門人員的年終評價 。
2. 工程技術(shù)管理
1) 協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
2) 和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設計滿足客戶需要的產(chǎn)品。
3)負責各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。
4)負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。
5)負責供應商零件的質(zhì)量評審和分析,幫助產(chǎn)品供應商改進供貨質(zhì)量。
任職資格:
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關(guān)工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準:
參加設計或改進項目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務工作及時、準確率。
通過設計改進產(chǎn)品性能,降低成本。 工作范圍:
對內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責:
技術(shù)中心行政管理
1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設計開發(fā)計劃。
2)工程部設計工程師管理:培訓設計工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制,針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構(gòu)進行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓。 負責對本部門人員的年終評價 。
2. 工程技術(shù)管理
1) 協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
2) 和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設計滿足客戶需要的產(chǎn)品。
3)負責各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。
4)負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。
5)負責供應商零件的質(zhì)量評審和分析,幫助產(chǎn)品供應商改進供貨質(zhì)量。
任職資格:
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關(guān)工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準:
參加設計或改進項目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務工作及時、準確率。
通過設計改進產(chǎn)品性能,降低成本。
第11篇 設計創(chuàng)意經(jīng)理崗位職責
創(chuàng)意設計經(jīng)理 崗位描述:
1、深入理解公司品牌調(diào)性,全面負責公司各大品牌相關(guān)創(chuàng)意設計;
2、負責品牌有關(guān)視覺上的呈現(xiàn)、主視覺設計、廣告形式設計等創(chuàng)意把控;
3、負責創(chuàng)意團隊及項目流程和質(zhì)量的管理工作,深化概念設計;
4、充分調(diào)動團隊創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率,將創(chuàng)意通過視覺等手段延展為具體的設計方案落地;
5、負責下屬設計團隊工作規(guī)劃、人員培訓、及團隊管理工作。
職位要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,美術(shù)類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上創(chuàng)意設計相關(guān)工作經(jīng)驗,global 4a廣告公司背景;
3、2年以上團隊管理經(jīng)驗,規(guī)模在5人以上尤佳;
4、熟練掌握相關(guān)設計軟件,具有獨特的設計創(chuàng)意及深厚的藝術(shù)修養(yǎng);
5、具有4a公司主流創(chuàng)意思維并充分了解高凈值用戶心理偏好;
6、有奢侈品、高端品牌等創(chuàng)意設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
加分項:
1、八大美院背景出身
2、曾榮獲創(chuàng)意設計類大賽獎項者優(yōu)先考慮
簡歷投遞請務必附帶作品或作品鏈接,謝謝。 崗位描述:
1、深入理解公司品牌調(diào)性,全面負責公司各大品牌相關(guān)創(chuàng)意設計;
2、負責品牌有關(guān)視覺上的呈現(xiàn)、主視覺設計、廣告形式設計等創(chuàng)意把控;
3、負責創(chuàng)意團隊及項目流程和質(zhì)量的管理工作,深化概念設計;
4、充分調(diào)動團隊創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率,將創(chuàng)意通過視覺等手段延展為具體的設計方案落地;
5、負責下屬設計團隊工作規(guī)劃、人員培訓、及團隊管理工作。
職位要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,美術(shù)類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上創(chuàng)意設計相關(guān)工作經(jīng)驗,global 4a廣告公司背景;
3、2年以上團隊管理經(jīng)驗,規(guī)模在5人以上尤佳;
4、熟練掌握相關(guān)設計軟件,具有獨特的設計創(chuàng)意及深厚的藝術(shù)修養(yǎng);
5、具有4a公司主流創(chuàng)意思維并充分了解高凈值用戶心理偏好;
6、有奢侈品、高端品牌等創(chuàng)意設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
加分項:
1、八大美院背景出身
2、曾榮獲創(chuàng)意設計類大賽獎項者優(yōu)先考慮
第12篇 助理設計經(jīng)理崗位職責
助理包裝設計經(jīng)理 護膚品包裝(內(nèi)包、花盒、促銷套盒等)設計; 與品牌部門和設計公司溝通對接設計需求,參與從設計方案的提案到包裝的印刷打樣、跟樣、確樣等的整個過程,具有英語或韓語溝通能力 護膚品包裝(內(nèi)包、花盒、促銷套盒等)設計; 與品牌部門和設計公司溝通對接設計需求,參與從設計方案的提案到包裝的印刷打樣、跟樣、確樣等的整個過程,具有英語或韓語溝通能力
