第1篇 設(shè)計師經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、走訪意向設(shè)計師,項目經(jīng)理等,開拓設(shè)計師渠道;
2、對接重點第三方設(shè)計機(jī)構(gòu)/公司,與設(shè)計師保持良好互動并持續(xù)帶單,維護(hù)并管理渠道合作關(guān)系,做好設(shè)計師的服務(wù)支撐工作;
3、協(xié)助組織、策劃市場活動,促成設(shè)計師與經(jīng)銷商的合作意向,并推進(jìn)設(shè)計師活動展開;
4、建立設(shè)計師俱樂部,維護(hù)全國設(shè)計師渠道資源;
崗位要求
1、25-35歲,大專以上學(xué)歷;
2、三年以上設(shè)計師渠道開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極、主動,辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有良好的溝通能力;
4、具備熟練的office辦公軟件操作技能以及能熟練看懂工程圖紙。
第2篇 規(guī)劃設(shè)計副總經(jīng)理崗位職責(zé)
規(guī)劃設(shè)計副總經(jīng)理 華耀城集團(tuán) 深圳東北城商貿(mào)有限公司,華耀城集團(tuán),華耀城(深圳)實業(yè)有限公司,東北城 1、35-45歲,規(guī)劃或建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有一級注冊建筑師證或?qū)I(yè)高級職稱者優(yōu)先;
2、具有十年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗,五年以上大型房企或甲級設(shè)計院同崗位管理經(jīng)驗,主持過至少1個大型商業(yè)綜合體的全程設(shè)計管理工作;
3、對大型項目有較強(qiáng)的方案把控、判斷和定位能力,熟悉國家和地方各項規(guī)劃設(shè)計及施工規(guī)范;
4、 有良好的計劃、組織和管理能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神。
第3篇 室內(nèi)設(shè)計專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、產(chǎn)品研發(fā)工作:配合新產(chǎn)品開發(fā),收集、分析本專業(yè)新技術(shù)、新材料及新工藝信息,參與項目技術(shù)可行性論證,提供專業(yè)技術(shù)意見;
2、項目設(shè)計管理工作:溝通設(shè)計單位與各相關(guān)職能部門,根據(jù)項目進(jìn)度為項目提供各階段本專業(yè)圖紙;
3、負(fù)責(zé)本專業(yè)合同的訂立、設(shè)計費(fèi)用的申請;跟進(jìn)本專業(yè)項目施工情況,為項目提供現(xiàn)場服務(wù)和支持;
4、項目后期管理:參與項目竣工驗收,提供本專業(yè)技術(shù)支持,進(jìn)行工程設(shè)計總結(jié)。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等專業(yè);
2、3年以上室內(nèi)設(shè)計及裝修工程技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,能獨(dú)立完成項目室內(nèi)方案設(shè)計等工作;
3、良好的計劃組織能力、管理協(xié)調(diào)能力,以及綜合分析、創(chuàng)新能力;
4、熟悉項目開發(fā)流程,具備良好的市場意識,對地產(chǎn)行業(yè)的設(shè)計有獨(dú)到的見解,具備良好的創(chuàng)新思維及獨(dú)特的設(shè)計理念。
第4篇 室內(nèi)設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 在董事長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作;
2、 執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù);
3、 負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;
4、 制定、組織、實施部門年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制實施過程,并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進(jìn)行及時調(diào)整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;
5、 負(fù)責(zé)建立部門的規(guī)范化管理體系,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,培養(yǎng)高效的組織團(tuán)隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;
6、 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場機(jī)會,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;
7、 定期召開部門管理會議,對重大經(jīng)營事項進(jìn)行民主決策;
8、 負(fù)責(zé)簽收日常行政、經(jīng)營管理文件;
9、 負(fù)責(zé)處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告;
10、 負(fù)責(zé)辦理董事長授權(quán)的其它重要事項。
任職資格:
1、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、15年以上設(shè)計工作經(jīng)驗,5年以上知名設(shè)計院設(shè)計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力;
4、團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心、敬業(yè),富有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊開展工作;
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。
第5篇 平面設(shè)計經(jīng)理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、宣傳資料、海報平面設(shè)計;
2、產(chǎn)品包裝、標(biāo)識設(shè)計;
3、新媒體網(wǎng)頁美化編輯;
4、產(chǎn)品及活動拍攝;
5、簡單視頻剪輯。
任職資格:
1、熟練運(yùn)用平面設(shè)計軟件、會基本的視頻編輯軟件;
2、有責(zé)任心;3年以上平面設(shè)計工作經(jīng)驗;
3、有較好的溝通能力和執(zhí)行能力;
4、具備一定審美能力。
第6篇 研究設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)計研究中心經(jīng)理 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)研究中心設(shè)計管理、團(tuán)隊管理工作,分管住宅及商業(yè)設(shè)計部;
2、參與項目的前期決策,保障各類項目的順利推進(jìn)和經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
3、把控各類項目的整體設(shè)計效果、負(fù)責(zé)在設(shè)計階段控制項目建設(shè)成本;
4、分管并統(tǒng)籌組織項目運(yùn)營階段性總結(jié)工作,提出改進(jìn)建議,固化成果。
1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)研究中心設(shè)計管理、團(tuán)隊管理工作,分管住宅及商業(yè)設(shè)計部;
2、參與項目的前期決策,保障各類項目的順利推進(jìn)和經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
3、把控各類項目的整體設(shè)計效果、負(fù)責(zé)在設(shè)計階段控制項目建設(shè)成本;
4、分管并統(tǒng)籌組織項目運(yùn)營階段性總結(jié)工作,提出改進(jìn)建議,固化成果。
第7篇 交互設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與公司的網(wǎng)站、app類產(chǎn)品的規(guī)劃構(gòu)思和創(chuàng)意過程; 并負(fù)責(zé)客戶端的交互設(shè)計工作;
2、梳理和沉淀產(chǎn)品的交互設(shè)計規(guī)范,提升工作效率;
3、保持與上下游環(huán)節(jié)的溝通,并提供用戶體驗建議;
4.根據(jù)需求和用戶研究的結(jié)果,完成界面的信息架構(gòu)、流程設(shè)計和原型設(shè)計;
5.對現(xiàn)有產(chǎn)品的可用性測試和評估,提出改進(jìn)方案,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗。
任職資格:
1、同理心強(qiáng)烈,擅于換位思考和場景還原;
2、邏輯思維天衣無縫,有設(shè)計的大局觀同時更關(guān)注設(shè)計細(xì)節(jié);
3、高效的信息整理及歸納能力,樂于鉆研和推敲設(shè)計方案;
4、對移動端交互設(shè)計有深刻理解和思考,有自己的設(shè)計方法論及項目經(jīng)驗;
5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、不失底線、能對設(shè)計方案進(jìn)行充分的闡述和總結(jié);
6、app狂熱愛好者加分,有移動端項目經(jīng)驗3年以上加分;
第8篇 項目建筑設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)
項目建筑設(shè)計副經(jīng)理 負(fù)責(zé)項目的建筑設(shè)計工作,需要建筑學(xué)背景,管培生,
有項目完整經(jīng)驗優(yōu)先,
全日制本科及以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)項目的建筑設(shè)計工作,需要建筑學(xué)背景,管培生,
有項目完整經(jīng)驗優(yōu)先,
全日制本科及以上學(xué)歷
第9篇 工藝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)
工藝部設(shè)計經(jīng)理 中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司 中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司 【職位簡述】
1、主持工藝部日常工作開展,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成設(shè)計任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)工業(yè)純水廢水處理系統(tǒng)的工藝方案確定,方案細(xì)化設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)工業(yè)純水廢水處理系統(tǒng)設(shè)備選型、施工圖設(shè)計;
4、提交水量平衡圖/pid/layout,整體報價清單;
【任職條件】
1.工業(yè)純水廢水設(shè)計經(jīng)歷8年
2.全日制環(huán)境工程專業(yè)碩士畢業(yè)
3.國內(nèi)外大型水務(wù)公司經(jīng)歷5年以上
4.有帶團(tuán)隊履歷
第10篇 設(shè)計工程部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)施工管理工作經(jīng)驗,含5年以上技術(shù)或工程管理經(jīng)驗;
3、在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉施工圖設(shè)計管理及現(xiàn)場管控流程及方法;
5、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點;
6、掌握相關(guān)設(shè)計規(guī)范與驗收標(biāo)準(zhǔn),能協(xié)調(diào)解決施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題;
7、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、社會公關(guān)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
8、熟練使用office辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等。
工作職責(zé):
1、通用職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2) 負(fù)責(zé)根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
3) 負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
4) 參與公司經(jīng)營決策,負(fù)責(zé)跟進(jìn)本部門責(zé)任事項的落實,代表本部門進(jìn)行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;
5) 負(fù)責(zé)本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;
6) 負(fù)責(zé)組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、專業(yè)職責(zé):
1) 參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設(shè)計,提出意見或建議;
2) 組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計單位選擇與管理、對接;
3) 組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計任務(wù)書編制、設(shè)計成果審核等;
4) 組織項目材料設(shè)備選型定板,按權(quán)限報批后實施;
5) 組織項目設(shè)計變更、工程變更及簽證工作;
6) 組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進(jìn)度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結(jié)果和處理意見,進(jìn)行及時的糾偏;
7) 參與并協(xié)助工程招投標(biāo)和設(shè)備、材料采購招投標(biāo)工作,協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù);
8) 監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進(jìn)度,監(jiān)督施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全文明;
9) 嚴(yán)格執(zhí)行合同,嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理流程,做好工程建設(shè)成本控制;
10) 組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關(guān)糾紛、索賠等事宜;
11) 審核施工組織設(shè)計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細(xì)則等;
12) 督導(dǎo)項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作
13) 參與竣工驗收,負(fù)責(zé)監(jiān)督驗收整改方案的落實;
14) 指導(dǎo)并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關(guān)系的處理;
15) 審核、上報工程周/月報,督導(dǎo)項目開發(fā)相關(guān)信息的整理、歸集、報送;
配合投資開發(fā)部進(jìn)行大、小市政工程的報建工作和負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中各配套工程的驗收工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)施工管理工作經(jīng)驗,含5年以上技術(shù)或工程管理經(jīng)驗;
3、在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉施工圖設(shè)計管理及現(xiàn)場管控流程及方法;
5、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點;
6、掌握相關(guān)設(shè)計規(guī)范與驗收標(biāo)準(zhǔn),能協(xié)調(diào)解決施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題;
7、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、社會公關(guān)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
8、熟練使用office辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等。
工作職責(zé):
1、通用職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2) 負(fù)責(zé)根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
3) 負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
4) 參與公司經(jīng)營決策,負(fù)責(zé)跟進(jìn)本部門責(zé)任事項的落實,代表本部門進(jìn)行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;
5) 負(fù)責(zé)本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;
6) 負(fù)責(zé)組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、專業(yè)職責(zé):
1) 參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設(shè)計,提出意見或建議;
2) 組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計單位選擇與管理、對接;
3) 組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計任務(wù)書編制、設(shè)計成果審核等;
4) 組織項目材料設(shè)備選型定板,按權(quán)限報批后實施;
5) 組織項目設(shè)計變更、工程變更及簽證工作;
6) 組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進(jìn)度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結(jié)果和處理意見,進(jìn)行及時的糾偏;
7) 參與并協(xié)助工程招投標(biāo)和設(shè)備、材料采購招投標(biāo)工作,協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù);
8) 監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進(jìn)度,監(jiān)督施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全文明;
9) 嚴(yán)格執(zhí)行合同,嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理流程,做好工程建設(shè)成本控制;
10) 組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關(guān)糾紛、索賠等事宜;
11) 審核施工組織設(shè)計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細(xì)則等;
12) 督導(dǎo)項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作
13) 參與竣工驗收,負(fù)責(zé)監(jiān)督驗收整改方案的落實;
14) 指導(dǎo)并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關(guān)系的處理;
15) 審核、上報工程周/月報,督導(dǎo)項目開發(fā)相關(guān)信息的整理、歸集、報送;
配合投資開發(fā)部進(jìn)行大、小市政工程的報建工作和負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中各配套工程的驗收工作。
第11篇 空間設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)
空間設(shè)計部經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)si體系建設(shè)、商業(yè)模式空間設(shè)計,并根據(jù)市場定位,推進(jìn)針對產(chǎn)品體系的梳理及延伸、品牌文化的終端轉(zhuǎn)化輸出及表達(dá)、軟裝陳列的體系化模式輸出、管理等工作;
2、包裝研發(fā)商業(yè)空間模式、輸出渠道終端模式;
3、制定各品類產(chǎn)品商業(yè)空間模式渠道終端推廣復(fù)制標(biāo)準(zhǔn)并落地實施及修正;
4、負(fù)責(zé)商業(yè)空間模式si體系包裝,結(jié)合競品調(diào)研數(shù)據(jù)及銷售策略,輸出渠道終端培訓(xùn)體系;
5、對接并管理外圍設(shè)計服務(wù)公司業(yè)務(wù);
7、部門管理工作,包括但不限于部門人員招聘、員工培養(yǎng)、員工關(guān)愛、行政管理等工作 、大專及以上學(xué)歷,設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上商業(yè)空間設(shè)計類或家居類型企業(yè)終端形象管理方面工作經(jīng)驗;
3、能熟練使用cad、ps、xmind、ppt、office等軟件,接受過商業(yè)空間設(shè)計相關(guān)專業(yè)知識、si體系知識、設(shè)計管理知識、市場營銷體系知識及品牌管理體系知識的培訓(xùn);
4、具備設(shè)計、策劃管理把控能力,si體系建設(shè)能力,終端形象模式研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)制定、復(fù)制推廣的總控能力;
5、具備市場調(diào)研及結(jié)合終端市場制定競爭策略的能力;
6、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,溝通、談判和演講能力,社會活動能力優(yōu)秀。 1、負(fù)責(zé)si體系建設(shè)、商業(yè)模式空間設(shè)計,并根據(jù)市場定位,推進(jìn)針對產(chǎn)品體系的梳理及延伸、品牌文化的終端轉(zhuǎn)化輸出及表達(dá)、軟裝陳列的體系化模式輸出、管理等工作;
2、包裝研發(fā)商業(yè)空間模式、輸出渠道終端模式;
3、制定各品類產(chǎn)品商業(yè)空間模式渠道終端推廣復(fù)制標(biāo)準(zhǔn)并落地實施及修正;
4、負(fù)責(zé)商業(yè)空間模式si體系包裝,結(jié)合競品調(diào)研數(shù)據(jù)及銷售策略,輸出渠道終端培訓(xùn)體系;
5、對接并管理外圍設(shè)計服務(wù)公司業(yè)務(wù);
7、部門管理工作,包括但不限于部門人員招聘、員工培養(yǎng)、員工關(guān)愛、行政管理等工作
第12篇 前期設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)
前期規(guī)劃設(shè)計經(jīng)理 1. 土地規(guī)劃研究
總結(jié)公司過往項目以及對標(biāo)桿項目進(jìn)行案例研究,梳理規(guī)劃層面對項目運(yùn)營的價值貢獻(xiàn)點,制定相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn),對公司土地獲取提供有力保障。
2. 政策法規(guī)研究
針對各地規(guī)劃細(xì)則和城市規(guī)劃特殊要求制定相應(yīng)的應(yīng)對措施,實時關(guān)注法規(guī)變化。
3. 前期規(guī)劃
針對公司意向土地,進(jìn)行規(guī)劃強(qiáng)排及投資測算,對拿地投資決策及產(chǎn)品決策方案進(jìn)行,形成匯報成果。
4. 團(tuán)隊建設(shè)與指導(dǎo)
指導(dǎo)、培訓(xùn)下屬員工以提升團(tuán)隊管理意識和能力、專業(yè)水平,確保團(tuán)隊績效目標(biāo)達(dá)成。 1. 土地規(guī)劃研究
總結(jié)公司過往項目以及對標(biāo)桿項目進(jìn)行案例研究,梳理規(guī)劃層面對項目運(yùn)營的價值貢獻(xiàn)點,制定相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn),對公司土地獲取提供有力保障。
2. 政策法規(guī)研究
針對各地規(guī)劃細(xì)則和城市規(guī)劃特殊要求制定相應(yīng)的應(yīng)對措施,實時關(guān)注法規(guī)變化。
3. 前期規(guī)劃
針對公司意向土地,進(jìn)行規(guī)劃強(qiáng)排及投資測算,對拿地投資決策及產(chǎn)品決策方案進(jìn)行,形成匯報成果。
4. 團(tuán)隊建設(shè)與指導(dǎo)
指導(dǎo)、培訓(xùn)下屬員工以提升團(tuán)隊管理意識和能力、專業(yè)水平,確保團(tuán)隊績效目標(biāo)達(dá)成。
