第1篇 設計師經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、走訪意向設計師,項目經(jīng)理等,開拓設計師渠道;
2、對接重點第三方設計機構/公司,與設計師保持良好互動并持續(xù)帶單,維護并管理渠道合作關系,做好設計師的服務支撐工作;
3、協(xié)助組織、策劃市場活動,促成設計師與經(jīng)銷商的合作意向,并推進設計師活動展開;
4、建立設計師俱樂部,維護全國設計師渠道資源;
崗位要求
1、25-35歲,大專以上學歷;
2、三年以上設計師渠道開發(fā)維護經(jīng)驗;
3、具有較強的責任心和敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極、主動,辦事認真嚴謹,有良好的溝通能力;
4、具備熟練的office辦公軟件操作技能以及能熟練看懂工程圖紙。
第2篇 規(guī)劃設計副總經(jīng)理崗位職責
規(guī)劃設計副總經(jīng)理 華耀城集團 深圳東北城商貿(mào)有限公司,華耀城集團,華耀城(深圳)實業(yè)有限公司,東北城 1、35-45歲,規(guī)劃或建筑相關專業(yè)本科及以上學歷,具有一級注冊建筑師證或?qū)I(yè)高級職稱者優(yōu)先;
2、具有十年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設計工作經(jīng)驗,五年以上大型房企或甲級設計院同崗位管理經(jīng)驗,主持過至少1個大型商業(yè)綜合體的全程設計管理工作;
3、對大型項目有較強的方案把控、判斷和定位能力,熟悉國家和地方各項規(guī)劃設計及施工規(guī)范;
4、 有良好的計劃、組織和管理能力,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有高度的責任感和團隊協(xié)作精神。
第3篇 室內(nèi)設計專業(yè)經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、產(chǎn)品研發(fā)工作:配合新產(chǎn)品開發(fā),收集、分析本專業(yè)新技術、新材料及新工藝信息,參與項目技術可行性論證,提供專業(yè)技術意見;
2、項目設計管理工作:溝通設計單位與各相關職能部門,根據(jù)項目進度為項目提供各階段本專業(yè)圖紙;
3、負責本專業(yè)合同的訂立、設計費用的申請;跟進本專業(yè)項目施工情況,為項目提供現(xiàn)場服務和支持;
4、項目后期管理:參與項目竣工驗收,提供本專業(yè)技術支持,進行工程設計總結(jié)。
職位要求:
1、本科及以上學歷,室內(nèi)設計、環(huán)境藝術設計等專業(yè);
2、3年以上室內(nèi)設計及裝修工程技術管理相關工作經(jīng)驗,能獨立完成項目室內(nèi)方案設計等工作;
3、良好的計劃組織能力、管理協(xié)調(diào)能力,以及綜合分析、創(chuàng)新能力;
4、熟悉項目開發(fā)流程,具備良好的市場意識,對地產(chǎn)行業(yè)的設計有獨到的見解,具備良好的創(chuàng)新思維及獨特的設計理念。
第4篇 室內(nèi)設計部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 在董事長領導下,全面負責部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作;
2、 執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標任務;
3、 負責、領導編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;
4、 制定、組織、實施部門年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制實施過程,并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進行及時調(diào)整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;
5、 負責建立部門的規(guī)范化管理體系,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,培養(yǎng)高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;
6、 領導產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場機會,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;
7、 定期召開部門管理會議,對重大經(jīng)營事項進行民主決策;
8、 負責簽收日常行政、經(jīng)營管理文件;
9、 負責處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告;
10、 負責辦理董事長授權的其它重要事項。
任職資格:
1、室內(nèi)設計等相關專業(yè),本科以上學歷;
2、15年以上設計工作經(jīng)驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內(nèi)設計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務溝通及掌控能力;
4、團隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調(diào)和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神;
5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。
第5篇 平面設計經(jīng)理主管崗位職責
崗位職責:
1、宣傳資料、海報平面設計;
2、產(chǎn)品包裝、標識設計;
3、新媒體網(wǎng)頁美化編輯;
4、產(chǎn)品及活動拍攝;
5、簡單視頻剪輯。
任職資格:
1、熟練運用平面設計軟件、會基本的視頻編輯軟件;
2、有責任心;3年以上平面設計工作經(jīng)驗;
3、有較好的溝通能力和執(zhí)行能力;
4、具備一定審美能力。
第6篇 研究設計經(jīng)理崗位職責
設計研究中心經(jīng)理 1、協(xié)助總經(jīng)理負責研究中心設計管理、團隊管理工作,分管住宅及商業(yè)設計部;
2、參與項目的前期決策,保障各類項目的順利推進和經(jīng)營目標的達成;
3、把控各類項目的整體設計效果、負責在設計階段控制項目建設成本;
4、分管并統(tǒng)籌組織項目運營階段性總結(jié)工作,提出改進建議,固化成果。
1、協(xié)助總經(jīng)理負責研究中心設計管理、團隊管理工作,分管住宅及商業(yè)設計部;
2、參與項目的前期決策,保障各類項目的順利推進和經(jīng)營目標的達成;
3、把控各類項目的整體設計效果、負責在設計階段控制項目建設成本;
4、分管并統(tǒng)籌組織項目運營階段性總結(jié)工作,提出改進建議,固化成果。
第7篇 交互設計經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、參與公司的網(wǎng)站、app類產(chǎn)品的規(guī)劃構思和創(chuàng)意過程; 并負責客戶端的交互設計工作;
2、梳理和沉淀產(chǎn)品的交互設計規(guī)范,提升工作效率;
3、保持與上下游環(huán)節(jié)的溝通,并提供用戶體驗建議;
4.根據(jù)需求和用戶研究的結(jié)果,完成界面的信息架構、流程設計和原型設計;
5.對現(xiàn)有產(chǎn)品的可用性測試和評估,提出改進方案,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗。
任職資格:
1、同理心強烈,擅于換位思考和場景還原;
2、邏輯思維天衣無縫,有設計的大局觀同時更關注設計細節(jié);
3、高效的信息整理及歸納能力,樂于鉆研和推敲設計方案;
4、對移動端交互設計有深刻理解和思考,有自己的設計方法論及項目經(jīng)驗;
5、溝通表達能力強、不失底線、能對設計方案進行充分的闡述和總結(jié);
6、app狂熱愛好者加分,有移動端項目經(jīng)驗3年以上加分;
第8篇 項目建筑設計經(jīng)理崗位職責
項目建筑設計副經(jīng)理 負責項目的建筑設計工作,需要建筑學背景,管培生,
有項目完整經(jīng)驗優(yōu)先,
全日制本科及以上學歷 負責項目的建筑設計工作,需要建筑學背景,管培生,
有項目完整經(jīng)驗優(yōu)先,
全日制本科及以上學歷
第9篇 工藝設計經(jīng)理崗位職責
工藝部設計經(jīng)理 中國電子系統(tǒng)工程第二建設有限公司 中國電子系統(tǒng)工程第二建設有限公司 【職位簡述】
1、主持工藝部日常工作開展,帶領團隊完成設計任務。
2、負責工業(yè)純水廢水處理系統(tǒng)的工藝方案確定,方案細化設計;
3、負責工業(yè)純水廢水處理系統(tǒng)設備選型、施工圖設計;
4、提交水量平衡圖/pid/layout,整體報價清單;
【任職條件】
1.工業(yè)純水廢水設計經(jīng)歷8年
2.全日制環(huán)境工程專業(yè)碩士畢業(yè)
3.國內(nèi)外大型水務公司經(jīng)歷5年以上
4.有帶團隊履歷
第10篇 設計工程部經(jīng)理崗位職責
崗位要求:
1、本科及以上學歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產(chǎn)等相關專業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)施工管理工作經(jīng)驗,含5年以上技術或工程管理經(jīng)驗;
3、在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉施工圖設計管理及現(xiàn)場管控流程及方法;
5、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點;
6、掌握相關設計規(guī)范與驗收標準,能協(xié)調(diào)解決施工中遇到的質(zhì)量技術問題;
7、具有較強的領導能力、組織能力、社會公關能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
8、熟練使用office辦公軟件和網(wǎng)絡應用等。
工作職責:
1、通用職責:
1) 負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2) 負責根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
3) 負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
4) 參與公司經(jīng)營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;
5) 負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;
6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。
2、專業(yè)職責:
1) 參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設計,提出意見或建議;
2) 組織項目權限范圍內(nèi)的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;
3) 組織項目權限范圍內(nèi)的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;
4) 組織項目材料設備選型定板,按權限報批后實施;
5) 組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;
6) 組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結(jié)果和處理意見,進行及時的糾偏;
7) 參與并協(xié)助工程招投標和設備、材料采購招投標工作,協(xié)助辦理相關手續(xù);
8) 監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進度,監(jiān)督施工進度、質(zhì)量和安全文明;
9) 嚴格執(zhí)行合同,嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理流程,做好工程建設成本控制;
10) 組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關糾紛、索賠等事宜;
11) 審核施工組織設計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;
12) 督導項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作
13) 參與竣工驗收,負責監(jiān)督驗收整改方案的落實;
14) 指導并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關系的處理;
15) 審核、上報工程周/月報,督導項目開發(fā)相關信息的整理、歸集、報送;
配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產(chǎn)等相關專業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)施工管理工作經(jīng)驗,含5年以上技術或工程管理經(jīng)驗;
3、在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉施工圖設計管理及現(xiàn)場管控流程及方法;
5、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點;
6、掌握相關設計規(guī)范與驗收標準,能協(xié)調(diào)解決施工中遇到的質(zhì)量技術問題;
7、具有較強的領導能力、組織能力、社會公關能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
8、熟練使用office辦公軟件和網(wǎng)絡應用等。
工作職責:
1、通用職責:
1) 負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2) 負責根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
3) 負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
4) 參與公司經(jīng)營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;
5) 負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;
6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。
2、專業(yè)職責:
1) 參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設計,提出意見或建議;
2) 組織項目權限范圍內(nèi)的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;
3) 組織項目權限范圍內(nèi)的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;
4) 組織項目材料設備選型定板,按權限報批后實施;
5) 組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;
6) 組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結(jié)果和處理意見,進行及時的糾偏;
7) 參與并協(xié)助工程招投標和設備、材料采購招投標工作,協(xié)助辦理相關手續(xù);
8) 監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進度,監(jiān)督施工進度、質(zhì)量和安全文明;
9) 嚴格執(zhí)行合同,嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理流程,做好工程建設成本控制;
10) 組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關糾紛、索賠等事宜;
11) 審核施工組織設計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;
12) 督導項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作
13) 參與竣工驗收,負責監(jiān)督驗收整改方案的落實;
14) 指導并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關系的處理;
15) 審核、上報工程周/月報,督導項目開發(fā)相關信息的整理、歸集、報送;
配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。
第11篇 空間設計部經(jīng)理崗位職責
空間設計部經(jīng)理 1、負責si體系建設、商業(yè)模式空間設計,并根據(jù)市場定位,推進針對產(chǎn)品體系的梳理及延伸、品牌文化的終端轉(zhuǎn)化輸出及表達、軟裝陳列的體系化模式輸出、管理等工作;
2、包裝研發(fā)商業(yè)空間模式、輸出渠道終端模式;
3、制定各品類產(chǎn)品商業(yè)空間模式渠道終端推廣復制標準并落地實施及修正;
4、負責商業(yè)空間模式si體系包裝,結(jié)合競品調(diào)研數(shù)據(jù)及銷售策略,輸出渠道終端培訓體系;
5、對接并管理外圍設計服務公司業(yè)務;
7、部門管理工作,包括但不限于部門人員招聘、員工培養(yǎng)、員工關愛、行政管理等工作 、大專及以上學歷,設計類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上商業(yè)空間設計類或家居類型企業(yè)終端形象管理方面工作經(jīng)驗;
3、能熟練使用cad、ps、xmind、ppt、office等軟件,接受過商業(yè)空間設計相關專業(yè)知識、si體系知識、設計管理知識、市場營銷體系知識及品牌管理體系知識的培訓;
4、具備設計、策劃管理把控能力,si體系建設能力,終端形象模式研發(fā)、標準制定、復制推廣的總控能力;
5、具備市場調(diào)研及結(jié)合終端市場制定競爭策略的能力;
6、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,溝通、談判和演講能力,社會活動能力優(yōu)秀。 1、負責si體系建設、商業(yè)模式空間設計,并根據(jù)市場定位,推進針對產(chǎn)品體系的梳理及延伸、品牌文化的終端轉(zhuǎn)化輸出及表達、軟裝陳列的體系化模式輸出、管理等工作;
2、包裝研發(fā)商業(yè)空間模式、輸出渠道終端模式;
3、制定各品類產(chǎn)品商業(yè)空間模式渠道終端推廣復制標準并落地實施及修正;
4、負責商業(yè)空間模式si體系包裝,結(jié)合競品調(diào)研數(shù)據(jù)及銷售策略,輸出渠道終端培訓體系;
5、對接并管理外圍設計服務公司業(yè)務;
7、部門管理工作,包括但不限于部門人員招聘、員工培養(yǎng)、員工關愛、行政管理等工作
第12篇 前期設計經(jīng)理崗位職責
前期規(guī)劃設計經(jīng)理 1. 土地規(guī)劃研究
總結(jié)公司過往項目以及對標桿項目進行案例研究,梳理規(guī)劃層面對項目運營的價值貢獻點,制定相應工作標準,對公司土地獲取提供有力保障。
2. 政策法規(guī)研究
針對各地規(guī)劃細則和城市規(guī)劃特殊要求制定相應的應對措施,實時關注法規(guī)變化。
3. 前期規(guī)劃
針對公司意向土地,進行規(guī)劃強排及投資測算,對拿地投資決策及產(chǎn)品決策方案進行,形成匯報成果。
4. 團隊建設與指導
指導、培訓下屬員工以提升團隊管理意識和能力、專業(yè)水平,確保團隊績效目標達成。 1. 土地規(guī)劃研究
總結(jié)公司過往項目以及對標桿項目進行案例研究,梳理規(guī)劃層面對項目運營的價值貢獻點,制定相應工作標準,對公司土地獲取提供有力保障。
2. 政策法規(guī)研究
針對各地規(guī)劃細則和城市規(guī)劃特殊要求制定相應的應對措施,實時關注法規(guī)變化。
3. 前期規(guī)劃
針對公司意向土地,進行規(guī)劃強排及投資測算,對拿地投資決策及產(chǎn)品決策方案進行,形成匯報成果。
4. 團隊建設與指導
指導、培訓下屬員工以提升團隊管理意識和能力、專業(yè)水平,確保團隊績效目標達成。
