第1篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理人崗位職責(zé)
hr總監(jiān) 根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)公司人力資源管理及組織能力建設(shè),主要包括:
1)建立鼓勵員工參與及互動的企業(yè)文化引導(dǎo)機(jī)制,增強(qiáng)員工對公司價值觀的認(rèn)同與踐行,增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感;
2)公司整體人力規(guī)劃,包括內(nèi)外招聘渠道的拓展、選育用留等全生命周期服務(wù)與管理,建立讓優(yōu)秀人才向往的雇主品牌;
3)建立人力資源制度與標(biāo)準(zhǔn),并輸出給業(yè)務(wù)經(jīng)理人,提升業(yè)務(wù)經(jīng)理人的參與度及人力資源管理能力,給員工自我發(fā)展與自助服務(wù)提供清晰的指引;
4)在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,組織開展有針對性的人力資源管理工作,如:招聘配置、培訓(xùn)提能、員工關(guān)系、文化建設(shè)等; 要求英語口語流利,能夠作為工作語言,有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有工廠工作環(huán)境經(jīng)驗(yàn)。 根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)公司人力資源管理及組織能力建設(shè),主要包括:
1)建立鼓勵員工參與及互動的企業(yè)文化引導(dǎo)機(jī)制,增強(qiáng)員工對公司價值觀的認(rèn)同與踐行,增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感;
2)公司整體人力規(guī)劃,包括內(nèi)外招聘渠道的拓展、選育用留等全生命周期服務(wù)與管理,建立讓優(yōu)秀人才向往的雇主品牌;
3)建立人力資源制度與標(biāo)準(zhǔn),并輸出給業(yè)務(wù)經(jīng)理人,提升業(yè)務(wù)經(jīng)理人的參與度及人力資源管理能力,給員工自我發(fā)展與自助服務(wù)提供清晰的指引;
4)在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,組織開展有針對性的人力資源管理工作,如:招聘配置、培訓(xùn)提能、員工關(guān)系、文化建設(shè)等;
第2篇 租賃業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、開發(fā)拓展目標(biāo)客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,擴(kuò)大融資租賃產(chǎn)品的推廣,提升客戶的價值貢獻(xiàn)度;
2、負(fù)責(zé)客戶的談判與合作,深入理解客戶需求,制定相關(guān)產(chǎn)品服務(wù)的營銷方案,并實(shí)施;
3、承擔(dān)對業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查和評估工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司授信和風(fēng)險管理的規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)對租賃項(xiàng)目的租后管理和風(fēng)險監(jiān)控。
職位要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、具有3年以上銀行對公信貸或相關(guān)融資租賃業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷;
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和財(cái)務(wù)分析能力;
4、具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和獨(dú)立解決問題的能力;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
主要職責(zé):
1、開發(fā)拓展目標(biāo)客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,擴(kuò)大融資租賃產(chǎn)品的推廣,提升客戶的價值貢獻(xiàn)度;
2、負(fù)責(zé)客戶的談判與合作,深入理解客戶需求,制定相關(guān)產(chǎn)品服務(wù)的營銷方案,并實(shí)施;
3、承擔(dān)對業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查和評估工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司授信和風(fēng)險管理的規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)對租賃項(xiàng)目的租后管理和風(fēng)險監(jiān)控。
職位要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、具有3年以上銀行對公信貸或相關(guān)融資租賃業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷;
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和財(cái)務(wù)分析能力;
4、具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和獨(dú)立解決問題的能力;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第3篇 銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銷售及推廣公司產(chǎn)品及服務(wù);
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和渠道分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)新客戶開拓和老客戶的管理維護(hù);
其他要求
1、要求性別不限，年齡28-40歲，有展示行業(yè)同類崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可獨(dú)立完成新客戶開據(jù)與管理，有客戶資源優(yōu)先;
3、責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，可滿足出差，敢于挑戰(zhàn)高薪;
4、服從公司調(diào)配，無工作區(qū)域要求;
5、抗壓能力強(qiáng)，有良好的交際能力和吃苦耐勞的精神，能獨(dú)當(dāng)一面，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
第4篇 產(chǎn)品營銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.結(jié)合用戶需求及互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，研究產(chǎn)品發(fā)展創(chuàng)新策略;
2.根據(jù)公司數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)線發(fā)展目標(biāo)，制定相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)營的產(chǎn)運(yùn)策略;
3.負(fù)責(zé)面向銷售、渠道、客戶各類服務(wù)門戶的日常運(yùn)營與推廣;
4.挖掘平臺用戶的體驗(yàn)需求，推動產(chǎn)品功能及機(jī)制的創(chuàng)新優(yōu)化;
5.監(jiān)控整體運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報告及產(chǎn)品解決方案。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營或渠道管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.對互聯(lián)網(wǎng)用戶需求敏感度高、判斷能力強(qiáng);
4.誠實(shí)守信，高度責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能承受一定的工作壓力。
第5篇 傳媒業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)傳媒業(yè)務(wù)的開發(fā)、維護(hù)和管理,完成傳媒業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。
2.針對目標(biāo)客戶群,建設(shè)和優(yōu)化電信傳媒資源。
3.強(qiáng)化客戶關(guān)系管理,不斷開發(fā)媒體客戶。
4.加強(qiáng)內(nèi)外部合作,不斷提高中國電信媒體營銷能力。
第6篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.開拓國際市場，利用各種渠道及公司資源，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳推廣與銷售;
2.處理各種形式的詢盤，包括郵件，在線咨詢，電話等;
3.負(fù)責(zé)客戶訂單處理，及出口貨物的跟蹤，異常處理，信息反饋等;
4.掌握產(chǎn)品及行業(yè)基本知識，處理好客戶的詢價，報價，寄樣，訂單跟進(jìn)，貨款及貨運(yùn)和后期回訪維護(hù)等;
5.提交工作報告和業(yè)務(wù)報表，分析優(yōu)化客戶，完成公司每月量化考核.
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷，英語cet-4，cet-6或同等水平及以上，熟練撰寫及回復(fù)英文郵件，流利的聽說讀寫能力;
2.熟悉外貿(mào)流程，具有獨(dú)立開發(fā)客戶的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有電子行業(yè)外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;有國外參展經(jīng)驗(yàn)更佳;
3.熟知google，facebook，lindekin，twitter等社交媒體推廣開發(fā)客戶;
4.具有良好的職業(yè)道德，高度的工作責(zé)任心，較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，有效溝通能力;
5.定期拜訪和接待來海外客戶.
福利:一年多次的國內(nèi)外展會和國外出差機(jī)會
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 新三板業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、對新三板市場數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集、整理、分析;2、對新三板掛牌企業(yè)所處行業(yè)以及基本面進(jìn)行研究,篩選擬做市企業(yè);3、對擬做市企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,撰寫盡調(diào)報告,制定投資策略;4、定期對交易員下達(dá)投資指令;
第8篇 國際貨運(yùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)部門下屬日常管理,幫助、指導(dǎo)下屬提升工作績效、達(dá)成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)收集市場及競爭對手動態(tài),積極開拓市場,挖掘新客戶;
3、主動制定并不斷完善公司營銷策略,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
4、將成本控制在預(yù)算及合理范圍內(nèi),發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
任職資格:
(1)大專或以上學(xué)歷,物流運(yùn)輸、貨運(yùn)代理、外貿(mào)等相關(guān)專業(yè);
(2)了解并熟悉國際貨運(yùn)相關(guān)流程,至少有三年國際貨運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
(3)能用流利的英語進(jìn)行交流溝通;
(4)具有良好客戶溝通談判能力,與客戶、同行保持良好的合作關(guān)系,具有較強(qiáng)的攬貨能力; 有客戶資源者優(yōu)先考慮;
(5)較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思考能力,思維敏捷而清晰,善于從復(fù)雜的問題中發(fā)現(xiàn)重點(diǎn);
(5)此崗位需要提供英文簡歷。
第9篇 集成業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
集成業(yè)務(wù)經(jīng)理 1、 針對每個意向客戶客制化集約化服務(wù)方案,即根據(jù)客戶的采購額匹配相應(yīng)的增值服務(wù)內(nèi)容,并根據(jù)方案制定項(xiàng)目進(jìn)度表,定期與中間人聯(lián)系,能夠自主判斷項(xiàng)目的困難節(jié)點(diǎn),并拿出解決問題的方法與中間人協(xié)商,直到與意向客戶簽訂合約。
2、 能夠協(xié)調(diào)各部門資源,參與個案的招投標(biāo)工作,在招標(biāo)現(xiàn)場能有理有據(jù)的解答客戶的疑問,并為公司爭取中標(biāo)條件。
3、 具備供應(yīng)商談判技能,能夠在首輪談判中就價格、賬期、開票稅率等條件滿足公司的基本利潤要求。
4、 在與客戶簽訂合約后,能在短期內(nèi)與客戶溝通好項(xiàng)目增值服務(wù)的實(shí)施時間和步驟。
5、 在客戶發(fā)生斷貨、質(zhì)量問題、退貨等情況下,能夠協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源解決客戶的需求。
6、 能夠分析已有客戶的檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的能力,優(yōu)化科室項(xiàng)目品牌組合,提升檢測報告的質(zhì)量,同時提升公司的利潤。
7、 對集約化服務(wù)的商業(yè)模式熟悉,能及時掌握競爭對手的策略,并反饋到公司領(lǐng)導(dǎo)。 1、 針對每個意向客戶客制化集約化服務(wù)方案,即根據(jù)客戶的采購額匹配相應(yīng)的增值服務(wù)內(nèi)容,并根據(jù)方案制定項(xiàng)目進(jìn)度表,定期與中間人聯(lián)系,能夠自主判斷項(xiàng)目的困難節(jié)點(diǎn),并拿出解決問題的方法與中間人協(xié)商,直到與意向客戶簽訂合約。
2、 能夠協(xié)調(diào)各部門資源,參與個案的招投標(biāo)工作,在招標(biāo)現(xiàn)場能有理有據(jù)的解答客戶的疑問,并為公司爭取中標(biāo)條件。
3、 具備供應(yīng)商談判技能,能夠在首輪談判中就價格、賬期、開票稅率等條件滿足公司的基本利潤要求。
4、 在與客戶簽訂合約后,能在短期內(nèi)與客戶溝通好項(xiàng)目增值服務(wù)的實(shí)施時間和步驟。
5、 在客戶發(fā)生斷貨、質(zhì)量問題、退貨等情況下,能夠協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源解決客戶的需求。
6、 能夠分析已有客戶的檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的能力,優(yōu)化科室項(xiàng)目品牌組合,提升檢測報告的質(zhì)量,同時提升公司的利潤。
7、 對集約化服務(wù)的商業(yè)模式熟悉,能及時掌握競爭對手的策略,并反饋到公司領(lǐng)導(dǎo)。
第10篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理工作崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)有哪些 請參考以下這份業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)。
1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
3、不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
4、負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
5、負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
6、負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。
7、在部長指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
第11篇 傳媒廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司廣告?zhèn)髅讲吭趯氹u地區(qū)個高層小區(qū)的電梯信息采集,收編,采集物業(yè)管理公司及小區(qū)業(yè)主委員會成員相關(guān)資料,談判租賃電梯轎廂事宜,及收集推廣相關(guān)媒體資料。
第12篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)范本電池電源公司
1.根據(jù)公司發(fā)展需求,制定市場營銷策略,整合市場推廣方案。
2.配合公司產(chǎn)品定位,積極開發(fā)新客戶,跟蹤目標(biāo)客戶,收集市場信息,反饋客戶意見,關(guān)注行業(yè)發(fā)展。
3.制訂年度市場推廣計(jì)劃。
4.了解客戶要求,處理客戶投訴,經(jīng)常走訪、溝通、聯(lián)系客戶。
