第1篇 生產經理新能源電池方面崗位職責職位要求
職責描述：
工作地區(qū)： 安徽，馬鞍山市
崗位要求： 1、本科學歷以上、40歲以下
2、七年以上電池生產制造行業(yè)生產經驗，其中三至五年生產管理經驗。
3、熟悉電池（商用大型）制造企業(yè)的生產組織、質量保證和現場管理，熟練應用質量工具，掌握過程質量控制方法；
4、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力及時間管理能力；
5、領導能力強，善于管理和培養(yǎng)生產團隊；
6、具備較強的服務意識和良好的人際溝通、協調能力，能夠適應高效率的工作環(huán)境；
7、為人誠信正直，具有高度的責任心，有耐心，抗壓能力強
8、會日語者優(yōu)先
崗位職責： 南通為研發(fā)基地，獲得馬鞍山的政府支持，建立大型廠房。
廠房已經竣工，近期設備的搬入即將完成。招募經驗者。
1、負責生產計劃的順利完成，控制生產進度，負責工序執(zhí)行安生操作規(guī)程
2、監(jiān)督、檢查生產過程中質量保證體系的執(zhí)行，提高產品合格率。
3、負責生產過程中對人員進行合理安排、員工的操作技能培訓和安全培訓。
4、負責公司各項生產和管理程序、制度的執(zhí)行和檢查。
5、負責生產所需物料的流向控制和損耗控制。
6、配合有關部門組織應用新技術、新工藝、新設備，提高勞動生產率。
7、協助有關部門分析不合格品產生的原因，并妥善處理不合格產品。
8、負責公司各項生產產品的質量管理。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第2篇 項目安全生產直接責任人項目副經理的崗位職責
i.認真執(zhí)行本企業(yè)的領導和安全部門在安全生產方面的指示和規(guī)定，對本項目的職工在生產中的安全健康負全面責任。
ii.在計劃、布置、檢查、總結和評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結和評比安全生產工作。
iii.經常檢查生產現場和建筑物、機械設備及其安全裝置、鋼井架、工器具、原材料、成品、工作地點以及生活設施等是否符合安全衛(wèi)生要求。
iv.按時提出本項目安全技術措施計劃項目，經上級批準后負責對措施項目的實施。
v.制定和修訂本項目的安全制度，經質安部審查，提出意見，企業(yè)主管領導或安委會批準后執(zhí)行。
vi.經常對本項目職工進行安全生產思想和技術教育，對新調入項目的工人進行安全生產現場教育；對特種作業(yè)的工人，必須嚴格訓練，經考試合格，并持有操作合格證，方可獨立操作。
vii.發(fā)生事故時，應及時向主管領導和安全部門報告，并協助企業(yè)領導、安全部門進行事故的調查、登記和分析處理工作。
viii.開展各項工作時，要制定具體的安全管理措施。
ix.每季度向安全第一責任人填報季度報告書。
第3篇 生產部經理崗位職責內容鐵路器材公司
全面負責車間的生產工作,確保該部門各項工作按全年目標有序執(zhí)行。
第4篇 模具生產經理崗位職責
模具生產經理 1. 年齡35~45歲;學歷大?；蛞陨?
2. 有商品模模廠工作經驗10年以上,有鉗工主管工作經驗6年以上,
若除了鉗工主管工作經驗以外兼有機加工主管工作經驗則優(yōu)先考慮;
3. 有汽車模模具經驗3年以上,有出口模制作經驗優(yōu)先考慮;
4. 精通鉗工技術,有復雜模具的裝配和調配經驗;
精通模具維修技術,精通修模方案的制定,
精通cnc或edm或ew其中一個加工工序,
精通加工工藝的知識,能指導加工工藝的優(yōu)化;
5. 熟習自動化或半自動化機加工流程模式,熟習erp系統的應用;
6. 管理經驗豐富,有管理30人以上的團隊的經驗,有績效管理和考核的經驗;
7. 溝通能力良好,能主動承擔責任,抗壓能力強;
8. 善于安排生產計劃,條理清晰,善于安排生產資源最優(yōu)化,以保證品質和交期;
9. 有精益生產不斷改善的管理經驗;
10. 善于控制成本;
11.心態(tài)積極,勇于挑戰(zhàn),不斷學習進步。 1. 年齡35~45歲;學歷大專或以上;
2. 有商品模模廠工作經驗10年以上,有鉗工主管工作經驗6年以上,
若除了鉗工主管工作經驗以外兼有機加工主管工作經驗則優(yōu)先考慮;
3. 有汽車模模具經驗3年以上,有出口模制作經驗優(yōu)先考慮;
4. 精通鉗工技術,有復雜模具的裝配和調配經驗;
精通模具維修技術,精通修模方案的制定,
精通cnc或edm或ew其中一個加工工序,
精通加工工藝的知識,能指導加工工藝的優(yōu)化;
5. 熟習自動化或半自動化機加工流程模式,熟習erp系統的應用;
6. 管理經驗豐富,有管理30人以上的團隊的經驗,有績效管理和考核的經驗;
7. 溝通能力良好,能主動承擔責任,抗壓能力強;
8. 善于安排生產計劃,條理清晰,善于安排生產資源最優(yōu)化,以保證品質和交期;
9. 有精益生產不斷改善的管理經驗;
10. 善于控制成本;
11.心態(tài)積極,勇于挑戰(zhàn),不斷學習進步。
第5篇 生產部技術經理崗位職責
18.1 具有大學?？苹蛞陨蠈W歷,電力、管理等相關專業(yè),有生產6年以上工作經驗,2年以上中層管理經驗。掌握計算機等辦公設備使用,熟悉office辦公軟件的應用。與其他工作單位不存在勞動關系。
18.2 掌握企業(yè)管理和電力企業(yè)現代化管理知識,掌握發(fā)送電檢修和運行等專業(yè)及基建工程的基礎理論知識。熟悉電力工作技術法規(guī)、規(guī)程和標準及電力生產過程等專業(yè)知識。
18.3 具有較強的領導能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力。
第6篇 cnc生產經理崗位職責
1熟悉發(fā)那科系統。
2必須中專及以上學歷。
3工作5年以上。
4能有自己的小團體(自己招聘相對應的cnc技術員)。
5建立管理體系
6安排,協調整個車間生產。
第7篇 項目生產副經理崗位職責
1）對承包項目工程生產經營過程中的安全生產負直接領導責任；協助項目經理認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)及各項安全生產管理制度；
2）組織實施項目安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃，組織落實本項目的安全生產責任制；
3）組織建立并完善項目部職業(yè)健康安全管理體系，確保其有效運行；
4）參加或組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案時，審批本項目工程的安全技術措施經費的使用計劃，并監(jiān)督其實施；
5）組織本項目的安全生產宣傳教育工作；
6）組織實施本項目施工現場定期的安全生產檢查，及時解決施工中的不安全生產問題；
7）認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證項目安全生產保障體系的正常運轉；
8）發(fā)生事故，組織實施現場保護與搶救的具體工作，組織、配合事故調查的具體工作。
第8篇 生產資料銷售經理崗位職責
1.負責收集、匯總、上報業(yè)內情報，掌握市場行情和發(fā)展動態(tài)；對重大市場變動和政策變動及時上報領導，為公司制定合理的市場發(fā)展決策提供有效信息依據。
2.認真宣傳貫徹公司營銷政策，積極開拓市場，靈活運用公司營銷和價格政策，確保細分市場的占有率，做好市場銷售記錄。
3.制訂銷售計劃，編排每月、季、年度的營銷工作計劃并組織實施，保證完成全年銷量任務。
4.建立營銷網絡，遴選、培訓、評價、調整、淘汰、獎勵與懲罰經銷商隊伍。
5.負責分析市場需求，對產品的開發(fā)、定價及發(fā)展方向提出建設性意見。
6.對銷售業(yè)務進行回顧，檢查銷售工作的實施情況。
7.定期組織產品銷售活動。做好廣告宣傳預算表。積極推廣新產品。對公司組織的宣傳推廣活動應積極配合，需要經銷商參加時，做好組織聯絡工作。
8.定期拜訪客戶，深入調査研究，了解零售商的意見和需求變化，充分把握市場趨勢，并及時向公司反饋。做好客戶的溝通和售后服務工作，提高公司在客戶中的美譽度，擴大公司的影響力。
9.完成領導交辦的其他工作。
第9篇 生產經理崗位工作職責
生產經理崗位職責(范例一)
一、 組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。
二、 根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平?調度設備材料。
三、 每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施。
四、 根據生產需求,編制物資求采購供應計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物資。
五、 抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備 完好率和利用率。
六、 負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。
七、 定期組織安全環(huán)保檢查,落實安全環(huán)保措施,督促整改問題。
生產經理崗位職責
1、在公司職能部門指導與項目經理的領導下,執(zhí)行有關施工生產計劃、指令、文件、并對信息進行反饋,組織編制周生產計劃及材料需用計劃并監(jiān)督執(zhí)行,負責文明施工、安全生產和施工環(huán)境的管理、控制。
2、負責土建、裝飾施工管理全過程的人、機、料、法、環(huán)的總體協調,按照施工組織合理安排,保證均?施工。
3、協助項目經理搞好特殊工種操作人員的培訓,保證特殊工種人員持證上崗。
4、負責施工過程中的安全問題的處理。
5、負責對工程分承包方的管理和控制。
6、負責檢查督促生產計劃的完成情況。
7、負責組織召開生產會,碰頭會。
8、組織人員對施工過程中的成品保護。
9、參與工傷事故的處理及分析。
10、參與不合格品的評審與處置,組織糾正和預防措施的實施。
11、組織收集顧客意見并組織對顧客意見的處理。
生產經理崗位職責(范例二):
1、負責公司整體生產運作的統籌、規(guī)劃、編制及生產系統的維護。
2、生產各部門的協調、考核、評估。
3、生產總計劃的制訂及審核、各部門生產計劃的監(jiān)督、指引、及落實跟進。
4、對各部門的問題點進行引導、分析、總結、評估及制訂可行性報告,定期、向副總或總經理匯報。
5、對生產中各項數據(生產日報表、進度表(生產看板)、加班申請表、人員出勤記錄、設備維護保養(yǎng)記錄、設備的增減平?記錄、生產物料用料記錄等)進行匯總、分析及評估;提供出準確、明晰的生產數據并進行每周、每月、每個季度的的總結與建議,定期向副總或總經理匯報。為后續(xù)的現場生產工作提供詳細、準確的具有參考及考核性資料。
6 、對各個部門的物料用量正常或異常作評估;根據每款產品它的物料清單,用量、操作工藝及產品難易程度、生產損耗等作分析且作出便于生產實際操作的改善建議并上報公司決策層領導。
7、定期、定時對pmc、外發(fā)及生產各部與業(yè)務、采購、工程、品質、行政進行各項溝通。
8、依據各部門的實際運作,建制各項提高生產效益(各項考核措施、生產環(huán)境、現場管理技能等),節(jié)約生產成本的措施(人力(人員工時、人員利用)、物料、工藝、產品品質、時間、空間、設備等)
9、定期主持召開生產會議:生產調度會議、計劃與目標會議、生產環(huán)境及安全會議、總結會議等,監(jiān)督各部門早會及部門日常會議并對會議決議執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
10、依據公司實際運作情況結合生產各項要素進行綜合生產分析,制訂中、短期生產目標并上報副總或總經理,根據公司指示作修改后督導、跟進與落實。
初期目標 :
運用實際的管理經驗及不斷吸納新管理的方式,依公司決策者的提出的目標、發(fā)展戰(zhàn)略及公司規(guī)劃、方針對中基層管理甚至員工作有計劃、引導、策略性培訓、督導,初步建立依公司發(fā)展為核心的生產團隊。時間周期為:2―3個月。
注: 此職責為公司發(fā)展過程中特定時期而制定,隨著公司發(fā)展該崗位職責將不斷提升及新的要求。
后續(xù)工作要求:
1、各項績效指標的建制和崗位職責的優(yōu)化
2、通過考核、激勵措施結合公司戰(zhàn)略發(fā)展,平?生產資源及持續(xù)改善活動建制高效生產團隊
第10篇 生產經理崗位職責內容及任職資格
生產經理工作職責
生產經理，即生產主管，負責單位內組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成，能根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平?調度設備材料，負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
崗位職責：
1、指導和協調生產、處理、分配和工業(yè)組織的銷售活動。
2、為供應、材料、和人力資源制定預算并且審批支出，保證材料，勞動力和設備被有效地使用并達到生產指標。
3、與供應商談判材料價格。
4、評價過程的進展時間表和生產訂單，為存貨要求、人員要求、工作程序、職責分配作決策，考慮預算和時間的限制。
5、評論運作，與技術或者管理人員商討解決生產或者過程中的問題。
6、雇傭、培訓、評價、解雇工作人員，且解決人事抱怨。
7、起動、協調存貨清單和成本控制程序。
8、制定和維護生產報告和人員記錄。
9、設定、監(jiān)督產品標準，檢察未加工產品的樣品或指導生產過程中的測試，保證成品具有合格的質量。
10、開發(fā)、實施生產跟蹤和質量控制系統，分析產品、質量管理、維修和其他操作的報告，發(fā)現生產問題。
企業(yè)對生產經理要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對生產經理的職責要求
崗位職責及任職資格a
生產經理，即生產主管，負責單位內組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成，能根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平?調度設備材料，負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
崗位職責：
1、指導和協調生產、處理、分配和工業(yè)組織的銷售活動。
2、為供應、材料、和人力資源制定預算并且審批支出，保證材料，勞動力和設備被有效地使用并達到生產指標。
3、與供應商談判材料價格。
4、評價過程的進展時間表和生產訂單，為存貨要求、人員要求、工作程序、職責分配作決策，考慮預算和時間的限制。
5、評論運作，與技術或者管理人員商討解決生產或者過程中的問題。
6、雇傭、培訓、評價、解雇工作人員，且解決人事抱怨。
7、起動、協調存貨清單和成本控制程序。
8、制定和維護生產報告和人員記錄。
9、設定、監(jiān)督產品標準，檢察未加工產品的樣品或指導生產過程中的測試，保證成品具有合格的質量。
10、開發(fā)、實施生產跟蹤和質量控制系統，分析產品、質量管理、維修和其他操作的報告，發(fā)現生產問題。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
1、根據月度銷售計劃組織生產；定期總經理匯報工作；
2、建立健全部門內控制度與工作流程，對所轄人員進行業(yè)務指導和日常管理，確保生產相關人員經過必要的上崗前培訓和繼續(xù)培訓，并根據實際需要調整培訓內容；
3、監(jiān)督生產車間按質量管理規(guī)范要求組織生產，做好文明、安全、生產，提高勞動生產率，節(jié)能降耗，杜絕安全事故及質量事故的發(fā)生；
4、審核生產情況報告，主持每天的生產部例會，監(jiān)控生產計劃的實施過程，并對結果（包括藥品產量、質量、成本、交期）負全面責任；
5、及時完成上司交辦的其他工作。
任職資格：
1、性別不限；30歲-45歲；藥學、制藥工程、生物工程相關專業(yè)本科以上學歷；
2、至少2年的藥品生產管理經驗，接受過藥品醫(yī)療器械相關的專業(yè)知識培訓，經歷過gmp認證，對生產設備熟悉，會編制有關生產、設備的文件；
3、身體健康，正直、廉潔、穩(wěn)健，責任心、安全意識、保密意識、服務意識強；原則性和靈活性能較好結合，有良好的人際溝通、協調、執(zhí)行、領導、創(chuàng)新能力；有團隊合作精神及對高負荷工作壓力的承受能力。
崗位職責及任職資格c
1、大專以上學歷；2、熟悉手機制造流程與工藝、產線異常分析； 3、3年以上同職位工作經驗，具備豐富的管理經驗； 4、溝通協調能力強，具備較強的統籌規(guī)劃能力；
第11篇 生產運營部經理崗位職責要求
1 在主管生產副總經理領導下,全面主持生產運營部工作。
2 督促檢查本部門員工學習國家、行業(yè)和集團標準規(guī)范,提高員工操作水平和安全生產意識。
3 按集團規(guī)范標準和考核細則,每月組織一次對本部門各崗位員工進行小檢,嚴格檢查和認真考核,并根據考核和檢查中出現的問題,及時組織整改。
4 督促檢查生產調度、維護改造、自動化信息管理、設備計量等專業(yè)班組生產運營情況和各種報表、計劃、臺帳、程序報批落實完成情況。
5 定期組織召開各場站(工段)碰頭會,了解各場站(工段)生產任務完成情況和存在問題,協調各場站(工段)工作。
6 負責輸配系統的維護改造和搶險工作,并就發(fā)生的問題進行分析,提出整改措施。
7 與安全部門對輸配系統設備設施檢查和操作人員考核,確保安全正常生產。
8 按集團相關規(guī)定嚴格對新建、擴建工程試投產前驗收,確保正常安全生產運行。
9 加強對新增和報廢設備設施管理工作,新增和報廢設備須由生產運營部經理確認簽字,并建立新增報廢設備臺帳。
10 指揮處理生產運營系統中出現事故,并按有關規(guī)定及時上報。
第12篇 生產部經理崗位職責科技公司
1.參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃。
2.組織制訂并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃。
3.主持制訂、調整年度生產計劃及總預算。
4.按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系。
5.領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行。
6.隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。
7.組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
8.組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
9.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)。
10.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
11.綜合平?年度生產任務，制訂下達月度生產計劃，做到均?生產。
12.代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。
