第1篇 商超經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、完成公司賦予的月度、年度銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、熟悉武漢現(xiàn)代渠道（nka、lka）市場(chǎng)行情，立足于武漢市開(kāi)拓市場(chǎng)；
3、執(zhí)行公司下達(dá)有助于銷(xiāo)售、推廣的各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)；
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)對(duì)渠道維護(hù)和團(tuán)隊(duì)的管理；
6、管理過(guò)一定團(tuán)隊(duì)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
任職資格：
1、食品、飲料行業(yè)5年以上實(shí)際銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，其中必須3年以上飲料銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代商超的運(yùn)作和管理模式，了解行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，有飲料公司工作過(guò)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
3、具有良的談判與團(tuán)隊(duì)管理能力。
4、學(xué)歷專(zhuān)科以上（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 商超客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理。
第3篇 商超銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跨商超系統(tǒng)的談判,合同洽談、對(duì)應(yīng)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)和選定、經(jīng)銷(xiāo)商管理服務(wù)工作;
2、協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)商超門(mén)店執(zhí)行和價(jià)格管理,所負(fù)責(zé)商超系統(tǒng)數(shù)據(jù)跟進(jìn)分析通報(bào);
3、與大型經(jīng)銷(xiāo)商溝通訂貨計(jì)劃,確保其保持安全庫(kù)存;督促其按時(shí)完成要貨計(jì)劃;
4、建立和維護(hù)客情關(guān)系,與大型經(jīng)銷(xiāo)商的有效溝通,定期拜訪門(mén)店,與門(mén)店采購(gòu)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、理貨等建立良好客情關(guān)系;
5、信息收集、分析與反饋,公司產(chǎn)品信息,如銷(xiāo)售情況、活動(dòng)效果、陳列、價(jià)格等;競(jìng)品信息,如銷(xiāo)售情況、活動(dòng)情況、陳列、價(jià)格等;賣(mài)場(chǎng)動(dòng)態(tài)等其他信息。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)歷,快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有全國(guó)性大型商超與地區(qū)性大型商超客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有商超談判經(jīng)驗(yàn)驗(yàn),熟悉進(jìn)場(chǎng)流程、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)控制、客情關(guān)系維護(hù);
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)處理分析的能力。
第4篇 商超渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)年度、季度、季節(jié)性等營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃策略的制定;
2、根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo),進(jìn)行季度、月度分解并完成銷(xiāo)售任務(wù);
3、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)進(jìn)行相關(guān)銷(xiāo)售政策和制度的制定;
4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商的管理,協(xié)助客戶(hù)的進(jìn)場(chǎng)談判和后期運(yùn)營(yíng)管理工作;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,培訓(xùn)以及工作指導(dǎo)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有2年以上護(hù)膚/化妝品的商超渠道工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的溝通談判能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
3、有豐富的經(jīng)銷(xiāo)商資源者優(yōu)先考慮。
第5篇 商超運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
連鎖商超運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)(天津)有限公司上海分公司 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)(天津)有限公司上海分公司,冠群鵬程 1、全面負(fù)責(zé)連鎖商超營(yíng)運(yùn)體系的整體籌劃、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理; 指導(dǎo)營(yíng)運(yùn)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)餐飲政策,及時(shí)跟進(jìn)公司的各項(xiàng)工作落實(shí);
2、建立健全營(yíng)運(yùn)組織架構(gòu),制定統(tǒng)一的營(yíng)運(yùn)管理流程(合理的工作流程,精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)等);
3、年度目標(biāo)的達(dá)成,促進(jìn)連鎖商超品牌美譽(yù)度和知名度的提升。
4. 定期巡店檢查連鎖商超整體營(yíng)運(yùn)狀況,包括但不限于監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列;
5.確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)安全保證的落實(shí),包括但不限于食品安全及消防安全、人員安全等;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟進(jìn)顧客投訴的處理結(jié)果,保證顧客的滿(mǎn)意度;
7.負(fù)責(zé)連鎖商超營(yíng)運(yùn)的銷(xiāo)售額和毛利率的達(dá)成,促進(jìn)銷(xiāo)售,4大kpi的考核和落實(shí)情況
8. 協(xié)調(diào)營(yíng)連鎖商超門(mén)店與各職能部門(mén)的工作關(guān)系,配合工作;
9. 制定營(yíng)業(yè)管理規(guī)范性工作制度;
10. 定期對(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
11. 協(xié)助新店開(kāi)業(yè)和招聘工作,培養(yǎng)人才,增加人員儲(chǔ)備。
第6篇 商超采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生鮮的采購(gòu),熟悉產(chǎn)地資源和商品特性、建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系;
2、負(fù)責(zé)管理城市采購(gòu)團(tuán)隊(duì),收集市調(diào)和行業(yè)信息、指導(dǎo)并完成公司的采購(gòu)計(jì)劃和目標(biāo);
3、整合供應(yīng)商資源和采購(gòu)渠道,完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
4、擬定采購(gòu)計(jì)劃,完善采購(gòu)流程,控制采購(gòu)成本和損耗、保障產(chǎn)品及時(shí)、足量供應(yīng)。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、2年以上生鮮采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),有大型超市(家樂(lè)福、永輝等)等企業(yè)同品類(lèi)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),具有門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉供應(yīng)商管理及其流程,有一定的供應(yīng)商資源;
4、誠(chéng)信可靠,工作熱情,具有良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力。
