第1篇 營運經理浙江紹興崗位職責職位要求
職責描述：
1.負責公司項目年度計劃、季度重點工作、月度重點工作的運行及跟進，確保公司各項目指標的有效完成；
2.協助建立全面地計劃管理運作體系、監(jiān)控和預警機制，貫穿項目開發(fā)全過程，合理規(guī)劃項目開發(fā)里程碑和關鍵節(jié)點周期；
3.統籌公司的利潤規(guī)劃、開工和供貨管理，對項目開發(fā)的關鍵節(jié)點管控和階段性成果進行管控。
職位要求：
1. 全日制大學本科以上學歷；
2. 5年以上房地產管理工作經驗，2年以上運營管理崗位經歷，知名地產公司經歷者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第2篇 網絡營運經理崗位職責
網絡營運經理
1.熟悉公司網絡平臺,確保平臺日常正常運行。
2.熟悉公司在線旅游產品;
3.對公司網絡平臺進行有效的推廣,完成公司給予的推廣目標。
4.收集營運數據,分析數據。
任職資格
1、大?；蛞陨蠈W歷,可接受,具有相關工作經驗者優(yōu)先;
2、熱愛體育旅游行業(yè),工作勤奮,具備良好的職業(yè)道德,抗壓能力強,有較強的責任感和團隊協作能力;
3、熟悉計算機基本軟件,有網絡營銷經驗者優(yōu)先考慮;
4、網絡管理員證者優(yōu)先考慮。
第3篇 生產營運經理崗位職責
西安dc經理/生產營運經理 都樂食品 都樂(上海)水果蔬菜貿易有限公司,都樂,都樂上海,都樂中國,都樂水果蔬菜,都樂食品 1、根據公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定所轄dc的中長期規(guī)劃、區(qū)域內二級或三級生產倉儲中心的發(fā)展部署和規(guī)劃、及所轄dc的年度經營預算與目標,并在運作中不斷進行完善和優(yōu)化;
2、根據相關的sop,指導與監(jiān)督dc生產部門進行產品從到貨至出庫期間的倉儲工作,并及時跟各相關業(yè)務部門進行溝通協調,確保各類貨物的進出庫數據準確,數據和產品質量情況的反饋及時有效;
3、根據業(yè)務部門的銷售計劃與指令和qa部門的質量標準,組織dc生產部門執(zhí)行香蕉加工、產品的二次包裝、挑揀等一系列加工工作,并積極溝通協調各相關銷售部門和供貨部門(即產品部、采購部)及品保部門進行質量、到貨、供需異常情況時的協同處理,統籌落實各類差異情況的最終解決方案,確保所轄dc生產部門按計劃滿足各類銷售訂單和安全生產;
4、根據業(yè)務部門的計劃及指令,規(guī)劃和跟進實施dc物流部門持續(xù)優(yōu)化區(qū)域物流供應商提升物流服務性價比,制定并執(zhí)行相應的貨物配送計劃,并進行物流制單、統計運費、回收物流回單、跟進數量差異回單、物流人員管理等工作,確保所轄區(qū)域各類客戶所訂貨物能及時送達并獲得收貨方的有效確認;
5、溝通與協調中國區(qū)各職能部門,根據強弱矩陣管理的不同程度,共同制訂或記錄中國區(qū)制訂的針對所轄dc相關職能部門的工作計劃,協調與監(jiān)督dc各職能部門的工作與溝通,確立所轄dc內各部門的溝通機制,及時有效地向中國區(qū)相關職能部門反饋dc該職能部門各項工作和人員發(fā)展計劃的執(zhí)行進度情況并提出有效建議,確保所轄dc各職能部門的工作按計劃、按標準、按dc業(yè)務的實際需求進行;
6、根據業(yè)務需求開拓并積極維護所轄dc各類外部公共關系,及時了解和反應所轄區(qū)域的各種地方公共政策更新,及時上報或負責處理任何對企業(yè)利益或形象不利的各類異?；蚋偁幥闆r,確保所轄dc合法合規(guī)運行,并積極維護公司的良好形象;
7、有效審核與管理公司各類資產、資金和各類重要證件,確保資金、資產和重要證件的安全及費用的合理支出;
8、針對dc運作方面的各項流程、標準和規(guī)范積極向dc運營委員會提供有效建議,并積極推動各類有利于整體效率提高,費用合理管控方面的規(guī)范和標準制定;
9、積極尋找或響應區(qū)域內相應的生鮮蔬果倉儲、加工和配送方面的市場需求,努力開拓dc倉儲配送新業(yè)務;
10、指導、考核下屬員工的工作,加強下屬員工培訓和團隊建設,提升下屬員工的敬業(yè)度,推動和負責所轄dc整體的企業(yè)文化建設;
11、配合其他部門開展相關業(yè)務。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,管理類相關專業(yè);
2、8年以上生產、物流相關經驗,3年以上綜合管理經驗,快消或生鮮行業(yè)為佳;
3、熟悉生產、倉儲、物流管理,較好的英文書面與口語能力、能熟練使用word、excel、ppt等辦公操作軟件;
4、良好的團隊管理、抗壓力、自我驅動能力。
第4篇 招商營運經理崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責公司綜合商業(yè)項目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃、招商。
2、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭需要提出應對的策略。
3、負責商家的洽談、引進和合同的洽談、簽約以及商家入駐、開業(yè)時相關部門的協調工作。
4、負責對入駐項目的商家進行及時調整以提高商家品質和業(yè)態(tài)結構的合理性。
5、負責招商運營工作的正常進行，制定年度、月度招商計劃并實施。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經驗
第5篇 營運部樓層經理崗位職責
崗位職責:1、有效執(zhí)行廣場內的各項規(guī)章制度,及時傳達至樓面各管理人員。2、根據營運部整體目標計劃,對業(yè)績進行跟蹤、評估及時分析總結。3、掌握樓面每日營運狀態(tài)、業(yè)績狀況,提出合理化建議,保證計劃指標的完成。4、維護好與樓面各商戶之間的良好合作關系,以得到商戶在日常營運過程中的廣泛支持。5、負責對本樓面所屬管理人員做好日常的培訓、幫帶及考核工作,不斷提升樓面管理人員的管理水平。6、抓好各項安全防范工作,確保樓面的整體運營秩序的正常。技能要求:熟練使用辦公軟件,具備較好的營銷創(chuàng)新能力,熟悉營運操作模式,具有一定的組織溝通管理能力。其他要求:有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的責任心
第6篇 營運工程經理崗位職責
1、負責分撥區(qū)的產品運營支持、運營質量體系完善及落地執(zhí)行;
2、負責分撥區(qū)的場地運營效益、效率提升及運營保障;
3、負責所轄地區(qū)的中轉場地獲取及場地建設;
4、建立、健全所轄中轉場生產設備維養(yǎng)體系,并提供服務支持;
5、負責運作員流程外包管理;
6、負責營運物資管理;
7、負責分撥區(qū)營運培訓工作開展等;
職位要求:
1、大專及以上學歷,年齡45周歲以內,5年及以上工作經驗;工業(yè)工程類、設備自動化類、物流工程類等.
2、具備較強的邏輯思維能力以及一定的科技運營管理經驗;
3、有較強的數據分析和溝通協調能力,計算機和相關辦公軟件應用熟練;
4、需要具備流程管理、精益生產管理的經驗;
5、有物流行業(yè)相關的互聯網公司、上下游關聯公司內的物流管理者,具有精益生產、流程設計、物流工程、自動化運營類工作經驗;生產制造行業(yè)技術人員經驗等優(yōu)先。
第7篇 營運經理崗位職責以及職位要求
營運經理職位要求
1.監(jiān)督與生產或提供服務有直接關系的活動。
2.指導、協調生產，定價，銷售和/或產品分銷的商業(yè)活動。
3.管理員工，準備工作日程，分配具體工作任務。
4.審核財務報表、銷售和業(yè)務報告、以及其他經營數據，評估生產力和目標完成狀況，然后決定削減成本區(qū)域和改進經營情況。
5.管理并調整組織的財務和預算情況，為經營籌集資金，實現投資最大化，提高生產效率。
6.制定并貫徹部門政策，宗旨，目標和流程，如有需要，需與董事會成員，高管和員工協商制定。
7.明確員工要求，負責面試，錄用和培訓新員工，或監(jiān)督員工入職全過程。
8.根據對客戶需求的預測，確定產品和服務方向，制定價格和付款條件。
9.監(jiān)督代理機構和公司活動，保證在預算范圍內有效地提供需要的服務。
10.管理產品全部生產過程。
營運經理崗位職責
1.負責監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列；
2.負責商場銷售績效數據的收集、分析、反饋；
3.負責監(jiān)督現場服務質量、環(huán)境質量、現場紀律的管理；
4.負責研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復會員投訴，負責經營中大宗客戶服務；
5.參與分公司部門經理會議，及時完成分公司總經理交辦的其它工作；
6.部門費用預算的計劃、控制；
7.工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告；
8.工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂；
9.在關部門運作制度建立及修訂；
10.參與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項；
11.人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況；
12.本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動；
13.短、中、長期營運策略擬定與呈報；
14.配合策劃部組織好各種促銷活動；
15.他相關營運部的營運管理事項。
第8篇 某商場營運部經理崗位職責
商場營運部經理崗位職責
1、據公司的總體經營規(guī)劃,制定本部門的目標管理工作,計劃和實施
措施,確保完成公司下達的各項任務;
2、負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度,做到有章必依,違章必懲;
3、根據公司工作質量標準,考核各區(qū)域的各項管理工作,及時檢查各工作流轉程序的各個環(huán)節(jié),發(fā)現問題及時處理,保證公司各項工作的正常運轉;
4、制定各種規(guī)范及措施,避免各類事故發(fā)生,并根據考核結果,對下屬員工的獎懲作出處理意見;
5、組織對競爭對手的市場調查,并進行分析,根據競爭對手狀況及時調整經營策略;
6、收集各類相關信息并進行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據;
7、處理賣場發(fā)生的較大事件,維護公司利益,確保顧客滿意;
8、協調下屬各部門的關系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運作良好;
9、主持部門例會,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標;
10、組織并參與策劃各項促銷活動,力爭促進銷售的提高。
11、組織商場整體的商品盤點工作。
12、全面負責商場銷售任務的完成。
第9篇 食品營運經理崗位職責
1、有相關工作經驗者優(yōu)先,能吃苦耐勞
2、有較強的領導力、表達溝通能力
3、品行端正、敢于承擔責任,工作不找借口
第10篇 購物廣場營運高級經理崗位職責
營運管理類標準指引
制定部門:營運部
購物中心營運高級經理崗位職責
崗位名稱:營運高級經理
崗位職責:
1、負責項目整體營運及市場營銷推廣工作;
2、根據企業(yè)發(fā)展目標及方向制定項目營運工作計劃,監(jiān)督并促進計劃實現。
3、指導招商團隊完成購物中心的招商工作,監(jiān)管招商團隊達成招商目標;
4、指導承租戶管理團隊全面負責購物中心承租戶在裝修期間及運營間的工程協調及承租戶管理工作;
5、指導客戶服務團隊全面建立并維護本購物中心的客戶服務標準,保證為顧客提供高標準的客戶服務;
6、指導市場團隊全面負責本購物中心的市場推廣工作;
7、制定并審核招商部、營運部(承租戶管理、客戶服務)、市場部的年度工作計劃、年度部門預算、人員編制計劃、崗位職責及工作部署、人員培訓計劃及績效考核等內容;
8、負責推進與租戶的合作關系,定期與租戶溝通,掌握租戶的經營動態(tài),為客戶提供高標準的客戶服務。
第11篇 某網絡營運部經理崗位職責
網絡營運部經理崗位職責:
1)負責制定營運推廣部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;
2)負責監(jiān)督、管理營運推廣部相關工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作;
3)負責統籌推進公司微信公眾號、網站、app等網絡平臺的搭建、后期維護等運營管理工作,提高公司知名度;
4)負責統籌推進公司內部管理系統的開發(fā)和后期的維護管理工作;
5)開展營銷策劃工作,制訂公司專題營銷策劃、新產品上市、節(jié)慶促銷活動等各項策劃方案及其執(zhí)行細則,并監(jiān)督完成平面設計、物料制作、媒體傳播、終端執(zhí)行等工作,確?；顒禹樌?、高效開展。
6)負責把控各種媒體渠道的廣告運作和品牌宣傳推廣活動,帶領下屬完成線上線下品牌設計、公關活動、市場推廣方面的工作;
7)定期市場走訪和調查,研究行業(yè)及競爭對手營銷策略;定期分析市場情況,充分挖掘產品的核心價值,不斷深挖及提煉產品賣點等信息;
8)根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略、理念和發(fā)展需求,制定公司對內、對外的品牌推廣策略及規(guī)劃,并做好預算規(guī)劃以及市場宣傳工作的推進;
9)有效的控制部門成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;
10)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質;
11)協調本部門與其它職能部門關系;
12)保持與外部合作單位的良好合作關系;
13)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處。
第12篇 營運經理崗位職責
1、 負責監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列；
2、 負責商場銷售績效數據的收集、分析、反饋；
3、 負責監(jiān)督現場服務質量、環(huán)境質量、現場紀律的管理；
4、 負責研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復會員投訴，負責經營中大宗客戶服務；
5、 參與分公司部門經理會議，及時完成分公司總經理交辦的其它工作；
6、 部門費用預算的計劃、控制；
7、 工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告；
8、 工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂；
9、 在關部門運作制度建立及修訂；
10、 參與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項；
11、 人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況；
12、 本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動；
13、 短、中、長期營運策略擬定與呈報；
14、 配合策劃部組織好各種促銷活動；
15、 他相關營運部的營運管理事項。
