第1篇 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理湖州崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目年度計(jì)劃、季度重點(diǎn)工作、月度重點(diǎn)工作的運(yùn)行及跟進(jìn)，確保公司各項(xiàng)目指標(biāo)的有效完成；
2.協(xié)助建立全面地計(jì)劃管理運(yùn)作體系，貫穿項(xiàng)目開發(fā)全過(guò)程，合理規(guī)劃項(xiàng)目開發(fā)里程碑和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)周期；
3.統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，建立有效計(jì)劃運(yùn)作監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制。
職位要求：
1. 全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2. 5年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)歷，知名地產(chǎn)公司經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 營(yíng)運(yùn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)及顧客潛在要求,指定對(duì)重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計(jì)劃;
2、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算,有步驟地開發(fā)潛在的客源市場(chǎng);
3、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集,歸納和分析的實(shí)際操作工作;
4、向管理層提供客人的意見反饋和本地同行競(jìng)爭(zhēng)者的動(dòng)態(tài);
崗位要求:
1、餐飲行業(yè)相關(guān)客戶資源管理經(jīng)驗(yàn);
2、形象氣質(zhì)佳,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;
3、有較好的維客技巧,有客戶資源優(yōu)先。
第3篇 資本運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 '崗位職責(zé):
(1)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。具有國(guó)有大型企業(yè)集團(tuán)總部資本運(yùn)營(yíng)、投融資或財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)歷3年以上,工作業(yè)績(jī)突出的,可放寬至全日制本科學(xué)歷。
(2)金融、投資、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)。具有注冊(cè)金融分析師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格的優(yōu)先錄用。
(3)具有2年以上券商、銀行、基金、信托、投資公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、上市公司等工作經(jīng)歷。參與過(guò)并購(gòu)、上市、資產(chǎn)證券化、定向增發(fā)等業(yè)務(wù)的優(yōu)先錄用。 '
'崗位職責(zé):
(1)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。具有國(guó)有大型企業(yè)集團(tuán)總部資本運(yùn)營(yíng)、投融資或財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)歷3年以上,工作業(yè)績(jī)突出的,可放寬至全日制本科學(xué)歷。
(2)金融、投資、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)。具有注冊(cè)金融分析師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格的優(yōu)先錄用。
(3)具有2年以上券商、銀行、基金、信托、投資公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、上市公司等工作經(jīng)歷。參與過(guò)并購(gòu)、上市、資產(chǎn)證券化、定向增發(fā)等業(yè)務(wù)的優(yōu)先錄用。 '
第4篇 區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
在營(yíng)運(yùn)部和大區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的經(jīng)營(yíng)和管理工作。
1、根據(jù)營(yíng)運(yùn)部中長(zhǎng)期目標(biāo)、年度計(jì)劃、大區(qū)各項(xiàng)計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù),制定及修改所轄區(qū)域范圍內(nèi)門店半年度計(jì)劃(4月)、月計(jì)劃(每月20日前),報(bào)大區(qū)經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。
2、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各類管理技術(shù)人才。
3、管好所轄區(qū)域各門店、各部門,培訓(xùn)檢查監(jiān)督跟蹤落實(shí)好各項(xiàng)計(jì)劃和制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、決定。
4、根據(jù)公司要求掌控所轄各直營(yíng)門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保毛利、費(fèi)用、利潤(rùn)達(dá)到或優(yōu)化預(yù)期目標(biāo)。
5、維護(hù)公司形象,確保所轄區(qū)域門店和人員、財(cái)產(chǎn)安全。
6、經(jīng)大區(qū)經(jīng)理同意,在公司框架內(nèi)自主創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品和服務(wù)。
7、經(jīng)公司確定的其它職責(zé)和事項(xiàng)。
第5篇 營(yíng)運(yùn)部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:嬰格昆明城區(qū)外所有門店管理運(yùn)營(yíng)要求:1、 本科以上學(xué)歷2、 快消/百貨/商超/連鎖行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)3、 年齡28—39歲4、 熟悉云南地州市場(chǎng)5、 可出差6、 薪資面議
第6篇 門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店開業(yè)籌備準(zhǔn)備工作。
2、全面主持店面的管理工作。
3、負(fù)責(zé)開展店內(nèi)促銷活動(dòng)。
崗位要求:
1、形象好,氣質(zhì)佳,身高158cm以上。
2、具有2年以上品牌門店銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神;
4、溝通、協(xié)調(diào)能力好,反應(yīng)靈敏,能獨(dú)立處理突發(fā)事件。
第7篇 營(yíng)運(yùn)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、30-45歲,國(guó)語(yǔ)、粵語(yǔ)說(shuō)寫流利,懂基本英語(yǔ)更佳
2、有3年以上零售營(yíng)運(yùn)及連鎖店鋪管理經(jīng)驗(yàn),根據(jù)店鋪銷售狀況提出促銷方案及計(jì)劃并跟進(jìn),全面管理店鋪的日常工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店鋪與各部門之間的關(guān)系。
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任感強(qiáng),工作積極主動(dòng)。
5、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息及店鋪經(jīng)營(yíng)狀況。
6、建議完善各工作站的工作流程與操作規(guī)范。
7、負(fù)責(zé)收集顧客的意見及建議,妥善處理顧客投訴,及時(shí)反饋信息及跟進(jìn)處理。
8、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)問題的診斷,營(yíng)業(yè)額提升工作。
第8篇 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理浙江紹興崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目年度計(jì)劃、季度重點(diǎn)工作、月度重點(diǎn)工作的運(yùn)行及跟進(jìn)，確保公司各項(xiàng)目指標(biāo)的有效完成；
2.協(xié)助建立全面地計(jì)劃管理運(yùn)作體系、監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制，貫穿項(xiàng)目開發(fā)全過(guò)程，合理規(guī)劃項(xiàng)目開發(fā)里程碑和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)周期；
3.統(tǒng)籌公司的利潤(rùn)規(guī)劃、開工和供貨管理，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管控和階段性成果進(jìn)行管控。
職位要求：
1. 全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2. 5年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)歷，知名地產(chǎn)公司經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第9篇 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理：計(jì)劃、指導(dǎo)或協(xié)調(diào)公司或公共和私營(yíng)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列；
2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理；
4.負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會(huì)員，建立會(huì)員檔案，接待會(huì)員來(lái)信、來(lái)訪，處理、答復(fù)會(huì)員投訴，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)中大宗客戶服務(wù)；
5.參與分公司部門經(jīng)理會(huì)議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作；
6.部門費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制；
7.工作成果報(bào)告，營(yíng)運(yùn)成果效益評(píng)估、改善報(bào)告；
8.工作檢討計(jì)劃，部門年度計(jì)劃的編訂；
9.在關(guān)部門運(yùn)作制度建立及修訂；
10.參與分公司各項(xiàng)制度及各種會(huì)員章程擬定事項(xiàng)；
11.人員升遷的資格評(píng)審規(guī)劃、人員出勤狀況；
12.本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動(dòng)；
13.短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào)；
14.配合策劃部組織好各種促銷活動(dòng)。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位要求
1.具有良好的定位、方向感；
2.極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；
3.知識(shí)面廣，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能進(jìn)行重點(diǎn)的開發(fā)策劃；
4.具有敏銳的新聞嗅覺，有獨(dú)特見解和執(zhí)行操作能力；
5.具有獨(dú)特的創(chuàng)見和良好的欄目策劃能力，有扎實(shí)的文字功底；具備一定的選題和活動(dòng)策劃能力；
6.較好的編譯、采寫能力、有獨(dú)立約稿、信息統(tǒng)計(jì)可以獨(dú)立完成專題制作深厚的文字功底；
7.做事踏實(shí)，有責(zé)任心，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受緊張的工作壓力。
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理發(fā)展方向
多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗(yàn)豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補(bǔ)，營(yíng)運(yùn)經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。
第10篇 房屋出租平臺(tái)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
房屋租賃平臺(tái)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)方面的運(yùn)營(yíng)工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作
2)負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建、后期維護(hù)等運(yùn)營(yíng)管理,提高公司知名度
3)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護(hù)管理
4)負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)部的制度、工作流程等規(guī)范性文件
5)根據(jù)公司的發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況,對(duì)現(xiàn)行營(yíng)運(yùn)流程、制度作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整
6)指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)的正常運(yùn)行
7)根據(jù)不同的項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算
8)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì)
9)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系
10)保持與外部合作運(yùn)營(yíng)伙伴的良好關(guān)系
11)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至行政專員處
第11篇 商品營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司商品品類及品牌規(guī)劃工作; 2、了解分析所負(fù)責(zé)品類市場(chǎng)銷售的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì); 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,掌握市場(chǎng)及門店品牌動(dòng)態(tài)及商品品類布局情況; 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司商品采購(gòu)工作; 5、協(xié)助經(jīng)理建立完善品牌層級(jí)結(jié)構(gòu)和品牌經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)。
崗位工作內(nèi)容: 1、組織市場(chǎng)調(diào)研,掌握市場(chǎng)及門店品牌動(dòng)態(tài)及商品品類布局情況; 2、了解分析所負(fù)責(zé)品類市場(chǎng)銷售的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì); 3、負(fù)責(zé)制定公司統(tǒng)一的品類規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)完善現(xiàn)有門店品類規(guī)劃,制定新店籌備品類規(guī)劃; 5、負(fù)責(zé)建立完善公司商品品牌層級(jí)結(jié)構(gòu)和品牌經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu); 6、確定公司級(jí)和門店級(jí)供應(yīng)商,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行層級(jí)管理,突出重點(diǎn)供應(yīng)商統(tǒng)籌管理; 7、組織建立和完善供應(yīng)商資料庫(kù); 8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施下屬專業(yè)人員培訓(xùn)。
第12篇 招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 廣西富安居家居建材廣場(chǎng)物業(yè)管理有限公司 廣西富安居家居建材廣場(chǎng)物業(yè)管理有限公司,富安居 工作內(nèi)容及要求:
1、 負(fù)責(zé)招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定;擬訂和完善商場(chǎng)管理制度,
2、 負(fù)責(zé)與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào);
3、 建立營(yíng)運(yùn)規(guī)范體系,并據(jù)商場(chǎng)發(fā)展情況提出可行性修改意見,報(bào)公司審批;
4、 負(fù)責(zé)商場(chǎng)資源、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)秩序及規(guī)范的管理工作;
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系;
6、 負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部分工,按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作;
7、 制定本部門招商計(jì)劃,并定期上報(bào)完成情況及未完成原因;
8、 負(fù)責(zé)與招商相關(guān)的合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作;
9、 負(fù)責(zé)商家的開發(fā)、拜訪、談判、簽約,建立并維護(hù)良好的業(yè)主租戶關(guān)系;
10、 了解及定期跟蹤商業(yè)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)并完成有關(guān)的市場(chǎng)跟蹤報(bào)告;
11、 負(fù)責(zé)商家信息的歸檔管理工作;
12、 組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn), 提高部門人員專業(yè)水平;
13、 及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
能力要求:
1、有豐富的招商經(jīng)驗(yàn)和談判技巧
2、對(duì)中高檔家居、建材品牌有一定認(rèn)識(shí)與了解
3、具有較強(qiáng)的溝通和人際交往能力
4、具有一定的商業(yè)資源和高檔商業(yè)經(jīng)營(yíng)客戶
