第1篇 倉儲經(jīng)理崗位職責、任職條件以及應具備的能力
倉儲經(jīng)理含義
倉儲經(jīng)理，是指負責企業(yè)倉儲工作的協(xié)調(diào)和管理的中層管理人員，保證倉儲以及企業(yè)其他相關部門工作順利進行。
倉儲經(jīng)理的直接上級是物流總監(jiān)，直接下級是倉儲主管。
倉儲經(jīng)理崗位職責
1.負責制定倉儲部的工作規(guī)范，包括倉儲部的各類管理制度、操作規(guī)范等;
2.負責制定倉儲部的工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
3.根據(jù)企業(yè)倉庫的特點及業(yè)務特性，在相關人員的協(xié)助下進行倉庫儲位規(guī)劃;
4.根據(jù)公司貨物的性質(zhì)合理決策存放區(qū)域，確定貨物的存放位置;
5.組織倉庫管理員做好各類貨物的出入庫管理，對出入庫貨物進行安全質(zhì)量檢驗;
6.根據(jù)作業(yè)要求，配合其他部門人員及時做好貨物的裝卸、搬運的能工作;改善貨物的存儲搬運環(huán)境，提高貨物的裝卸效率;
7.運用科學的倉儲管理方法，提高倉庫各項資源的利用率，降低物流倉儲成本;
8.定期檢查倉庫5s推行情況，組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護，防止貨物受潮、受損;
9.督導倉庫管理員建立貨物的入庫、出路臺賬，對于出入庫貨物及時進行登記;
10.定期組織庫存貨物的盤點工作，及時賬務盤盈與盤虧情況;
11.根據(jù)企業(yè)對貨物的需求情況和倉容設定的安全庫存量，及時提出庫存預警;
12.對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見，并通知相關部門及時處理;
13.編制并落實倉庫的消防安全和衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜等安全防范工作;
14.組織落實危險貨物的防爆、防潮等安全管理工作;
15.負責部門人員的招聘、培訓工作;
16.負責本部門人員的考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質(zhì)及業(yè)務能力。
倉儲經(jīng)理應具備的能力
1.熟悉倉儲管理業(yè)務流程以及倉儲管理業(yè)務知識;
2.了解企業(yè)相關不同的貨物的特性以及儲存方法和運輸方式;
3.具備規(guī)劃能力，能對企業(yè)貨物進行合理的儲位規(guī)劃;
4.較強的分析判斷能力;
5.具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
6.具備一定的領導和管理能力，能建立一支團結的隊伍;
7.具備員工培訓能力，能不斷的提高員工的業(yè)務知識以及操作技能。
倉儲經(jīng)理任職條件
1.物流、儲運相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備5年以上倉儲或者相關工作經(jīng)驗，具備3年以上倉儲管理工作經(jīng)驗;
3.具備倉儲存儲的專業(yè)知識以及存儲方法;
4.熟悉企業(yè)相關貨物的特性，并能針對特性提出相應的存儲方法;
5.具備較強的分析和判斷能力;
6.具備一定的領導和管理能力;
7.具備良好的職業(yè)道德水平。
倉儲經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
倉儲經(jīng)理經(jīng)過很長時間的摸索終于成為一名倉儲經(jīng)理，倉儲經(jīng)理不但具備倉儲相關專業(yè)知識與方法，同時也對物流、采購相關流程比較了解，倉儲經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是做專業(yè)的倉儲管理人員，二是朝著采購或者物流方向發(fā)展，成為物流經(jīng)理或者采購經(jīng)理，具備相關知識和經(jīng)驗，朝著總經(jīng)理方向發(fā)展。
倉儲經(jīng)理年薪
倉儲經(jīng)理具備豐富的倉儲以及倉儲管理經(jīng)驗，形成了自己的管理方法，其年薪也比較高，收入一般在7-20萬，具有豐富的倉儲經(jīng)驗的經(jīng)理人收入能達到30萬甚至更高，這離不開倉儲經(jīng)理不斷的學習積累以及提高。
第2篇 倉儲技術經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 根據(jù)產(chǎn)品及流程定義提出改進意見,并最終轉化為信息化需求;
2. 負責公司產(chǎn)品信息化的過程管理。從需求收集、設計、開發(fā)到上線的全過程管理,并對結果負責;
3. 負責搜集和提出產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規(guī)范,對產(chǎn)品進行全面設計,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并與技術人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術手段,完成產(chǎn)品研發(fā);
4. 綜合各方面產(chǎn)品需求和技術平臺,撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔及原型設計文檔,詳細闡述產(chǎn)品功能和使用流程;
5. 對現(xiàn)有產(chǎn)品線提出改進意見,按公司規(guī)劃推出新版產(chǎn)品的需求;
6. 與研發(fā)團隊密切配合,制定開發(fā)計劃,保證產(chǎn)品的開發(fā)進度和質(zhì)量;
7. 產(chǎn)品開發(fā)前與業(yè)務部門討論確定需求,產(chǎn)品上線前向運營部門demo,產(chǎn)品上線后跟進產(chǎn)品應用情況;
8. 收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗;
9. 定義新服務單元及優(yōu)化現(xiàn)有服務單元,以及落實到線上化;
10.不斷優(yōu)化sla、kpi、輸入、輸出和sop,以達到更合適客戶需求和降低成本。
任職資格:
1.本科以上學歷,工科專業(yè)背景優(yōu)先;
2.三年以上需求分析、產(chǎn)品設計經(jīng)驗;
3.豐富的互聯(lián)網(wǎng)應用產(chǎn)品策劃經(jīng)驗,把握產(chǎn)品發(fā)展方向和動態(tài),了解相關用戶群體的需求,熟練掌握業(yè)務需求分析、業(yè)務模式策劃、產(chǎn)品需求分解、產(chǎn)品流程設計、產(chǎn)品形式設計的技巧;
4.有優(yōu)秀的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)分析能力,透過數(shù)據(jù)去觀察,驗證,讓數(shù)據(jù)本身作為方向的指引;
5.對于用戶體驗和界面有深入充分的理解,對產(chǎn)品的解決方案有成熟的判斷力,能將業(yè)務實體抽象成模型轉換到產(chǎn)品方案并得以線上化;
6.熟悉倉儲操作主要業(yè)務流程(入庫段,出庫段,庫內(nèi)流程,各類揀選/打包/查驗等su的操作流程和區(qū)別);
7.精通關鍵服務sla的定義和難點(入庫段sla,出庫及時率,上架及時率等)。
崗位職責:
1. 根據(jù)產(chǎn)品及流程定義提出改進意見,并最終轉化為信息化需求;
2. 負責公司產(chǎn)品信息化的過程管理。從需求收集、設計、開發(fā)到上線的全過程管理,并對結果負責;
3. 負責搜集和提出產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規(guī)范,對產(chǎn)品進行全面設計,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并與技術人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術手段,完成產(chǎn)品研發(fā);
4. 綜合各方面產(chǎn)品需求和技術平臺,撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔及原型設計文檔,詳細闡述產(chǎn)品功能和使用流程;
5. 對現(xiàn)有產(chǎn)品線提出改進意見,按公司規(guī)劃推出新版產(chǎn)品的需求;
6. 與研發(fā)團隊密切配合,制定開發(fā)計劃,保證產(chǎn)品的開發(fā)進度和質(zhì)量;
7. 產(chǎn)品開發(fā)前與業(yè)務部門討論確定需求,產(chǎn)品上線前向運營部門demo,產(chǎn)品上線后跟進產(chǎn)品應用情況;
8. 收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗;
9. 定義新服務單元及優(yōu)化現(xiàn)有服務單元,以及落實到線上化;
10.不斷優(yōu)化sla、kpi、輸入、輸出和sop,以達到更合適客戶需求和降低成本。
任職資格:
1.本科以上學歷,工科專業(yè)背景優(yōu)先;
2.三年以上需求分析、產(chǎn)品設計經(jīng)驗;
3.豐富的互聯(lián)網(wǎng)應用產(chǎn)品策劃經(jīng)驗,把握產(chǎn)品發(fā)展方向和動態(tài),了解相關用戶群體的需求,熟練掌握業(yè)務需求分析、業(yè)務模式策劃、產(chǎn)品需求分解、產(chǎn)品流程設計、產(chǎn)品形式設計的技巧;
4.有優(yōu)秀的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)分析能力,透過數(shù)據(jù)去觀察,驗證,讓數(shù)據(jù)本身作為方向的指引;
5.對于用戶體驗和界面有深入充分的理解,對產(chǎn)品的解決方案有成熟的判斷力,能將業(yè)務實體抽象成模型轉換到產(chǎn)品方案并得以線上化;
6.熟悉倉儲操作主要業(yè)務流程(入庫段,出庫段,庫內(nèi)流程,各類揀選/打包/查驗等su的操作流程和區(qū)別);
7.精通關鍵服務sla的定義和難點(入庫段sla,出庫及時率,上架及時率等)。
第3篇 倉儲計劃經(jīng)理崗位職責
物流經(jīng)理/倉儲主管/計劃主管 ? 管理物流團隊:倉庫操作,物料采購,生產(chǎn)計劃,運輸,進出口;
? 管理貨物的接收和運輸,有效地提供和處理物料,管理庫存的準確性,確保良好的物料供應;
? 擔任銷售、庫存、運營和計劃流程的負責人;
? 根據(jù)客戶需求的優(yōu)先級組織生產(chǎn)計劃,制定訂單和庫存計劃,并對庫存水平進行日常監(jiān)控;
? 根據(jù)規(guī)定的庫存策略建立正確的庫存,為客戶提供正確的庫存水平,最大限度地減少缺貨和庫存過剩
? 擔任供應鏈團隊、團隊建設、開發(fā)和參與的人事經(jīng)理;根據(jù)所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;
? 根據(jù)所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;
? 確定并實施改進項目,如供應鏈流程的數(shù)字化,以優(yōu)化我們的性能,更好地為客戶服務;
? 協(xié)調(diào)和優(yōu)化所有操作材料的處理,交付到車間,倉庫操作,以及航運,海關和物流的遵守;
? 建立和維護一體化的sap系統(tǒng),培訓團隊成員有效操作系統(tǒng),根據(jù)實際運行情況繼續(xù)優(yōu)化系統(tǒng);
? 負責所有供應鏈相關計劃:生產(chǎn)計劃,原材料采購計劃,客戶交付計劃,以及基于客戶pos和預測的庫存計劃;
? 管理所有進出口加工及相關文件,以便公司采購和發(fā)貨;
? 協(xié)調(diào)外購物料的物流需求;
? 管理產(chǎn)品組合的集成業(yè)務規(guī)劃過程,根據(jù)需求、服務水平和庫存策略為工廠生成構建需求;
? 從工廠/外部供應商和跨職能部門審查提交的構建計劃,以消除所有的供應需求缺口;
? 跟蹤和管理配送中心和分支機構的庫存,確保持續(xù)的供應需求一致性;
? 識別和跨職能工作以解決供應連續(xù)性風險,并在必要時升級。這是很有必要的;
? 管理系統(tǒng)參數(shù)和標志,以保留有限制的庫存以滿足指定需求;
? 參與項目/產(chǎn)品啟動核心團隊,代表供應鏈功能。
? 管理物流團隊:倉庫操作,物料采購,生產(chǎn)計劃,運輸,進出口;
? 管理貨物的接收和運輸,有效地提供和處理物料,管理庫存的準確性,確保良好的物料供應;
? 擔任銷售、庫存、運營和計劃流程的負責人;
? 根據(jù)客戶需求的優(yōu)先級組織生產(chǎn)計劃,制定訂單和庫存計劃,并對庫存水平進行日常監(jiān)控;
? 根據(jù)規(guī)定的庫存策略建立正確的庫存,為客戶提供正確的庫存水平,最大限度地減少缺貨和庫存過剩
? 擔任供應鏈團隊、團隊建設、開發(fā)和參與的人事經(jīng)理;根據(jù)所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;
? 根據(jù)所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;
? 確定并實施改進項目,如供應鏈流程的數(shù)字化,以優(yōu)化我們的性能,更好地為客戶服務;
? 協(xié)調(diào)和優(yōu)化所有操作材料的處理,交付到車間,倉庫操作,以及航運,海關和物流的遵守;
? 建立和維護一體化的sap系統(tǒng),培訓團隊成員有效操作系統(tǒng),根據(jù)實際運行情況繼續(xù)優(yōu)化系統(tǒng);
? 負責所有供應鏈相關計劃:生產(chǎn)計劃,原材料采購計劃,客戶交付計劃,以及基于客戶pos和預測的庫存計劃;
? 管理所有進出口加工及相關文件,以便公司采購和發(fā)貨;
? 協(xié)調(diào)外購物料的物流需求;
? 管理產(chǎn)品組合的集成業(yè)務規(guī)劃過程,根據(jù)需求、服務水平和庫存策略為工廠生成構建需求;
? 從工廠/外部供應商和跨職能部門審查提交的構建計劃,以消除所有的供應需求缺口;
? 跟蹤和管理配送中心和分支機構的庫存,確保持續(xù)的供應需求一致性;
? 識別和跨職能工作以解決供應連續(xù)性風險,并在必要時升級。這是很有必要的;
? 管理系統(tǒng)參數(shù)和標志,以保留有限制的庫存以滿足指定需求;
? 參與項目/產(chǎn)品啟動核心團隊,代表供應鏈功能。
第4篇 倉儲物流產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責
產(chǎn)品經(jīng)理(倉儲物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先) 產(chǎn)品經(jīng)理 46-92萬+包吃住+年終獎 上海
職責:
1、負責云倉儲產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品新方向研究和產(chǎn)品線建設,熟悉云倉儲平臺產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布,及后期產(chǎn)品數(shù)據(jù)的監(jiān)測、分析,用戶反饋的分析與處理等;
2、負責產(chǎn)品方案設計與產(chǎn)品設計把關;
3、負責產(chǎn)品設計,包括市場調(diào)查、產(chǎn)品規(guī)劃、概念設計、功能設計、產(chǎn)品邏輯設計、原型設計、交互設計、界面設計,形成需求文檔直至業(yè)務說明書和產(chǎn)品說明書;
優(yōu)先
1、必須有2-3年5以上倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗,5-10年產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有業(yè)務和商業(yè)sense,良好的跨團隊溝通能力和資源整合能力
2、必須具備成熟的項目管理經(jīng)驗,結果導向
產(chǎn)品經(jīng)理 46-92萬+包吃住+年終獎 上海
職責:
1、負責云倉儲產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品新方向研究和產(chǎn)品線建設,熟悉云倉儲平臺產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布,及后期產(chǎn)品數(shù)據(jù)的監(jiān)測、分析,用戶反饋的分析與處理等;
2、負責產(chǎn)品方案設計與產(chǎn)品設計把關;
3、負責產(chǎn)品設計,包括市場調(diào)查、產(chǎn)品規(guī)劃、概念設計、功能設計、產(chǎn)品邏輯設計、原型設計、交互設計、界面設計,形成需求文檔直至業(yè)務說明書和產(chǎn)品說明書;
優(yōu)先
1、必須有2-3年5以上倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗,5-10年產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有業(yè)務和商業(yè)sense,良好的跨團隊溝通能力和資源整合能力
2、必須具備成熟的項目管理經(jīng)驗,結果導向
第5篇 倉儲采購經(jīng)理崗位職責
產(chǎn)品經(jīng)理(刊登/oms/采購/倉儲系統(tǒng)) 1、深入了解電商供應鏈管理全流程
2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設計
3、與業(yè)務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務需求
4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案
1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗
2、業(yè)務需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納
3、產(chǎn)品設計能力:能夠將業(yè)務需求轉換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應用機構提出設計與規(guī)劃能力
4、目標導向的過程執(zhí)行力:能夠基于設定的目標制定策略并執(zhí)行
5、業(yè)務流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力
7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作
9、曾經(jīng)主導、參與過oms項目的設計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
1、深入了解電商供應鏈管理全流程
2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設計
3、與業(yè)務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務需求
4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案
1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗
2、業(yè)務需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納
3、產(chǎn)品設計能力:能夠將業(yè)務需求轉換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應用機構提出設計與規(guī)劃能力
4、目標導向的過程執(zhí)行力:能夠基于設定的目標制定策略并執(zhí)行
5、業(yè)務流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力
7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作
9、曾經(jīng)主導、參與過oms項目的設計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
第6篇 倉儲運輸經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責部門日常物流管理工作,包括:運輸、倉儲、配送、車輛管理等;
2、制定和執(zhí)行物流工作計劃,對物流工作規(guī)范進行總結和完善;
3、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準;
4、控制送貨和倉儲成本;
5、參與制定與控制部門物流運作預算;
6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度;
7、定期匯總上報各項物流管理報表;
8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,管理類、物流類相關專業(yè);
2、3年以上物流相關領域管理工作經(jīng)驗;
第7篇 倉儲業(yè)務經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要, 收集本區(qū)域的倉儲物流市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,對所收集的信息進行分析、預測并制定對策;
2、深入了解倉儲、物流行業(yè)狀況,并熟知行業(yè)內(nèi)主要客戶,識別和尋找目標潛在客戶,與潛在合作伙伴進行商務洽談和開發(fā)。
3、負責市場區(qū)域內(nèi)客戶倉儲需求信息的收集,倉儲新客戶的開發(fā)、跟進,促成合作,落實倉儲推廣業(yè)務。
4、負責公司市場開拓、倉盟發(fā)展和管理工作;整合倉庫與貨主資源,為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。
5、定期拜訪客戶,維護倉儲與客戶之間良好的關系,促進雙方長期的戰(zhàn)略合作;
6、及時對市場推廣進行數(shù)據(jù)分析;反饋倉儲推廣進度給公司;按時、按量、按標準完成部門領導臨時下達的任務。
7、從事倉儲業(yè)務開拓工作3年以上,在區(qū)域內(nèi)有一定的倉儲資源者。
第8篇 倉儲部經(jīng)理崗位工作職責
倉儲部經(jīng)理崗位職責范文
倉儲部經(jīng)理主要負責倉庫日常工作的組織和管理,保證物資及時供應,優(yōu)化庫存 結構,降低庫存成本。
1. 根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī) 劃。
2. 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹 實施。
3. 根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。
4. 貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。
5. 核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制, 保證合理庫存、 合理使用。
6. 掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),審查統(tǒng)計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并 上報有關領導。
7. 定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人,提出 處理意見。
8. 參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系,參與建設服務標準體系,監(jiān)督倉儲質(zhì) 量體系實施情況。
9. 負責廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協(xié)助 實施。
10. 做好倉儲部團隊建設,協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考 核工作。
11. 合理調(diào)配下屬員工,知道他們開展工作,監(jiān)督他們執(zhí)行計劃,努力提高他們 的積極性和服務意識。
12. 負責倉儲部與其他部門的溝通,協(xié)調(diào)事宜。
13. 完成上級領導交辦的其他工作。
第9篇 倉儲規(guī)劃經(jīng)理崗位職責
高級倉儲規(guī)劃經(jīng)理 1. 負責海外倉設備、工具采購與管理
2. 負責倉庫倉庫設計、改造和工程籌建項目的監(jiān)管及問題協(xié)調(diào)工作,提升倉庫的設計利用率;
3. 負責倉庫存儲利用率的提升;
4. 負責倉庫設施、工具、包裝耗材的管理和需求確認;
5. 負責倉庫5s設計標準落地
6. 負責倉庫系統(tǒng)分區(qū)庫位管理與日常維護
7. 負責倉庫現(xiàn)有倉庫布局優(yōu)化與改造
8. 負責倉庫倉庫cctv規(guī)劃
任職資格:
1. 本科以上學歷
2. 至少3年以上庫房設計及籌建經(jīng)驗;
3. 3年以上倉庫操作經(jīng)驗;
4. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用excel, cad制圖;
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理能力;
1. 負責海外倉設備、工具采購與管理
2. 負責倉庫倉庫設計、改造和工程籌建項目的監(jiān)管及問題協(xié)調(diào)工作,提升倉庫的設計利用率;
3. 負責倉庫存儲利用率的提升;
4. 負責倉庫設施、工具、包裝耗材的管理和需求確認;
5. 負責倉庫5s設計標準落地
6. 負責倉庫系統(tǒng)分區(qū)庫位管理與日常維護
7. 負責倉庫現(xiàn)有倉庫布局優(yōu)化與改造
8. 負責倉庫倉庫cctv規(guī)劃
任職資格:
1. 本科以上學歷
2. 至少3年以上庫房設計及籌建經(jīng)驗;
3. 3年以上倉庫操作經(jīng)驗;
4. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用excel, cad制圖;
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理能力;
第10篇 配送倉儲經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;
3、對倉儲數(shù)據(jù)準確性負責,并定期盤點,保持帳目清晰、規(guī)范,保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運行;
4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;
5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫內(nèi)的盤點工作和結果分析,并提出改進方案;
6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W歷,物流、供應鏈等相關專業(yè);
2、6年以上物流倉儲相關領域工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗,有生鮮食品等相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗;
4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
5、誠信、敬業(yè),有韌性,適應性好。能接受外派更好。
第11篇 倉儲物流采購經(jīng)理崗位職責
經(jīng)理(采購倉儲,物流) 1、建立采購、物流以及運營部管理制度,加強流程管理,完善內(nèi)部流程各項資料和管理體系制度,實施內(nèi)部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進,提高運營效率;
2、負責公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協(xié)調(diào),全面管控物流、采購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作,降低供應鏈運作成本;
3、根據(jù)部門運行狀況,制定細節(jié)實施方案,做好預算,控制風險;保證持續(xù)供應產(chǎn)品,盡可能減輕供應問題對顧客的影響,提高顧客滿意度;
4、建立供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);
5、健全質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品、采購材料達到質(zhì)量安全要求,優(yōu)化品質(zhì)管理工序流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量;
6、負責供應端市場狀況分析,針對不同物料制定采購策略,并組織實施。 1、建立采購、物流以及運營部管理制度,加強流程管理,完善內(nèi)部流程各項資料和管理體系制度,實施內(nèi)部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進,提高運營效率;
2、負責公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協(xié)調(diào),全面管控物流、采購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作,降低供應鏈運作成本;
3、根據(jù)部門運行狀況,制定細節(jié)實施方案,做好預算,控制風險;保證持續(xù)供應產(chǎn)品,盡可能減輕供應問題對顧客的影響,提高顧客滿意度;
4、建立供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);
5、健全質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品、采購材料達到質(zhì)量安全要求,優(yōu)化品質(zhì)管理工序流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量;
6、負責供應端市場狀況分析,針對不同物料制定采購策略,并組織實施。
第12篇 倉儲部經(jīng)理崗位職責范本
1、規(guī)劃倉庫區(qū)域,合理擺放物料,做好標示管理;
2、堅持倉庫的憑單收發(fā)料,按先進先出的原則,保證帳卡物相符;
3、監(jiān)督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤;
4、組織盤點工作:不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤,分析問題作出書面的對策報告;
5、每月統(tǒng)計生產(chǎn)不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜;
6、定期呆滯料統(tǒng)計上報和報廢物料的處理;
7、防水。防火、防盜,加強門禁管制,以預防為主。
