第1篇 招商經(jīng)理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
招商經(jīng)理是在副總經(jīng)理的領導下，根據(jù)公司總體招商計劃，制定具體的招商政策，報送經(jīng)營管理部經(jīng)理審核，確保公司招商階段性目標的實現(xiàn)。
招商經(jīng)理崗位職責
1.根據(jù)項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解；
2.負責配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合；
3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策，推動團隊實現(xiàn)招商，完成地區(qū)招商各項指標；
4.負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護；
5.負責組建并管理招商團隊；
6.負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范；
7.負責與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對接工作。
招商經(jīng)理崗位要求
1.熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項目的招商及項目的整體運作，具備商業(yè)地產(chǎn)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力；
2.具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實際操盤經(jīng)驗；
3.具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化；
4.具備廣泛的社會關系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力；
5.具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關系；
6.具有較強的創(chuàng)新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。
招商經(jīng)理發(fā)展方向
招商經(jīng)理→市場經(jīng)理→市場部總監(jiān)。
第2篇 省級招商經(jīng)理崗位職責
工作職責:
銷售管理
? 在招商大區(qū)經(jīng)理領導下,完成區(qū)域年度流向、醫(yī)院保有量等各項指標
? 負責區(qū)域內(nèi)代理商的招募、篩選、支持、服務與管理等工作,建立、發(fā)展最佳的代理商銷售隊伍
建立銷售網(wǎng)絡
? 建立、健全商業(yè)客戶檔案
? 負責區(qū)域內(nèi)商業(yè)客戶關系的建立和維護
? 負責區(qū)域內(nèi)醫(yī)院資源統(tǒng)計以及銷售信息、數(shù)據(jù)的收集、分析、上報
市場分析問題處理
? 參與區(qū)域內(nèi)招投標、物價管理,負責各種市場信息的收集、分析和處理
? 完成領導交辦的其他各項工作
任職資格:
1.具備臨床醫(yī)學、藥學或營銷管理知識
2.計算機使用熟練;為人正直正派,身體健康,形象良好,具備親和力;具有敬業(yè)精神、責任感強;能夠承受工作壓力。
3.三年以上醫(yī)藥行業(yè)藥品銷售工作經(jīng)驗,兩年以上同等職位工作經(jīng)驗
4.具有良好的人際交往和溝通能力;具有良好的口頭與書面表達能力
5.臨床醫(yī)學、藥學或營銷管理等相關專業(yè)專科及以上學歷
6.具在當?shù)厥袌鲇匈Y源的優(yōu)先
7.負責上海、浙江、安徽
第3篇 診斷試劑招商經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責公司產(chǎn)品在全國的招商及管理;
2、制定營銷目標及實施方案,完成銷售目標;
3、全國各區(qū)域人員招聘培訓及管理;
4、細化監(jiān)督指導各區(qū)域銷售預算及各項任務;
5、協(xié)助協(xié)調(diào)其他部門完成公司相關事務。
任職資格:
1、生物醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先;
2、診斷試劑、器械或藥品銷售管理3-5年以上從業(yè)經(jīng)驗,有豐富的管理經(jīng)驗及資源;
3、擁有良好的團隊合作精神精神;
4、能適應經(jīng)常出差。
第4篇 招商主管經(jīng)理崗位職責
1、負責相關商業(yè)項目等主力店的招商,商家資源開發(fā)與資源管理;
2、負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌;
3、對簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
4、適時策劃、組織、實施各類招商推廣活動;
5、負責協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作,協(xié)調(diào)階段性營銷活動;
6、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,提高員工的素質(zhì)。
任職資格:
1、25-35歲左右男女不限,大專及以上學歷;
2、三年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗,有完整的商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗;
4、有豐富的品牌資源,具備市場調(diào)研、預測和分析的能力;
5、具備一定的綜合管理素質(zhì),商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。
第5篇 白酒招商經(jīng)理崗位職責
1、通過公司產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)銷商,完成區(qū)域招商及銷售目標;
2、管理和保存經(jīng)銷商資料,協(xié)助維護區(qū)域經(jīng)銷商市場;
3、負責區(qū)域招商團隊的管理及培訓;
4、完成上級安排的其他工作;
素質(zhì)要求:
1.必須具備廣東市場3年以上白酒招商銷售工作經(jīng)驗;
2.熟悉廣東市場白酒產(chǎn)品市場動態(tài)及分銷商體系;
3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、和分析判斷能力;
4.積極進取,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力;
5.認真、負責;嚴謹與奉獻敬業(yè)的精神!
6.年齡在25—40歲,中專以上文憑
第6篇 渠道招商經(jīng)理崗位職責
職位要求:
1. 年齡21-36歲,大專以上學歷,市場營銷、工商管理及相關專業(yè);
2. 有1年以上市場拓展、推廣工作經(jīng)驗 ,熟悉家居行業(yè)的銷售模式,有一定的客戶資源積累;
3. 具備較強的責任心、工作組織和協(xié)調(diào)能力;
4. 善于溝通,表達能力較強,人際關系好,具有開拓、維護市場業(yè)務能力;
5. 能適應長期出差 , 具備處理突發(fā)事件的能力、抗壓能力。
職位描述(主要職責):
1.負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作;
2. 執(zhí)行公司市場工作,完成公司全年銷售目標,完成全年市場渠道開發(fā)目標;
3. 根據(jù)所負責區(qū)域制訂品牌引進、品牌提升規(guī)劃,負責產(chǎn)品渠道開拓;
4.對意向經(jīng)銷商的分析評估。
5. 洽談開店相關工作,做好各項工作協(xié)調(diào)及溝通。
第7篇 建材城招商經(jīng)理崗位職責
裝飾城招商經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標,合理分解、細化;
2、安排、督導部門員工工作;
3、負責領導部門員工進行各商場招商、收款及續(xù)簽工作;
4、熟悉、掌握裝飾行業(yè)發(fā)展動態(tài)、趨勢,調(diào)整各商場產(chǎn)品結(jié)構(gòu),協(xié)調(diào)入場商家矛盾;
5、加強各連鎖商場聯(lián)系,組織產(chǎn)品配送、招商等事宜;
6、完成領導交辦的其它事務。
第8篇 蘇州招商經(jīng)理崗位職責
招商經(jīng)理(廣州、杭州、蘇州) 從事產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作2年工作經(jīng)驗以上;
有多年產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
本科以上學歷; 從事產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作2年工作經(jīng)驗以上;
有多年產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
本科以上學歷;
第9篇 藥品銷售招商經(jīng)理崗位職責
廣州地區(qū)藥品銷售招商經(jīng)理 1、負責各大醫(yī)院的銷售運作,分析和開發(fā)市場;
2、負責所轄產(chǎn)品的銷售,確保銷售指標的完成;
3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品場份額;
4、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;
5、及時收集并反饋客戶信息和場情況。
任職資格
1、大專以上學歷,市場營銷等相關專業(yè),醫(yī)學檢驗、臨床醫(yī)學、醫(yī)藥學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上終端藥店開發(fā)經(jīng)驗,熟悉工作流程,擁有良好的資源和銷售渠道,熱愛藥品銷售服務工作;
3、有責任心,能承受較大的工作壓力;
4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,較強的管理領導能力。 1、負責各大醫(yī)院的銷售運作,分析和開發(fā)市場;
2、負責所轄產(chǎn)品的銷售,確保銷售指標的完成;
3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品場份額;
4、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;
5、及時收集并反饋客戶信息和場情況。
任職資格
1、大專以上學歷,市場營銷等相關專業(yè),醫(yī)學檢驗、臨床醫(yī)學、醫(yī)藥學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上終端藥店開發(fā)經(jīng)驗,熟悉工作流程,擁有良好的資源和銷售渠道,熱愛藥品銷售服務工作;
3、有責任心,能承受較大的工作壓力;
4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,較強的管理領導能力。
第10篇 招商運營經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；
2、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局；
3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；
6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；
7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；
5、能承擔較大壓力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 招商營運副經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、根據(jù)年度、季度工作目標與計劃,制定或調(diào)整各商場的月度商品銷售指標;
2、統(tǒng)籌安排、督導各商場營業(yè)排班及執(zhí)行;
3、協(xié)助現(xiàn)場營運主管及時解決顧客的消費與投訴問題,預防惡性投訴事件的發(fā)生;
4、預測各黃金周、暑假、寒假、圣誕節(jié)等重要節(jié)日和旺季的客群特性,指定促銷方案,并組織實施;
5、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,具有5年以上商場營運工作經(jīng)驗;
2、熟練使用營運系統(tǒng),網(wǎng)絡知識及wordexcel等辦公軟件;
3、有旅游景區(qū)的管理工作經(jīng)驗;
4、思維敏銳、開拓進取、能夠承受較大工作壓力,具有良好的分析判斷能力和團隊協(xié)作能力。
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薪資
1、崗位工資
2、績效工資
3、月度考評獎
4、周年服務獎
5、法定加班費
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福利
1、法定五險一金
2、免費提供工作餐
3、員工宿舍或補貼
4、年度體檢
5、法定假期及有薪年假
6、節(jié)日慰問
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1、免費游玩長隆主題公園
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4、職業(yè)發(fā)展機會
5、長隆培訓
第12篇 金融招商經(jīng)理崗位職責
期貨-金融招商經(jīng)理 上?？崦染W(wǎng)絡科技有限公司 上?？崦染W(wǎng)絡科技有限公司,酷萌網(wǎng)絡,酷萌 職責要求:
1.負責集團金融板塊期貨代理商的招募工作;
2.業(yè)務涵蓋大陸及東南亞地區(qū),適應不定期出差;
3.開拓市場,發(fā)展新客戶;收集市場信息及分析;
職位要求:
1.兩年以上金融行業(yè)經(jīng)驗,有股票、期貨或現(xiàn)貨行業(yè)招商經(jīng)驗及客戶資源者優(yōu)先考慮;
2.熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
3.具有優(yōu)秀的談判能力、溝通能力、管理能力;
4.具有良好的團隊合作精神,敬業(yè)精神,具有優(yōu)秀的個人品質(zhì)及職業(yè)道德;
福利:
1、節(jié)假日上班雙倍薪水,每月績效獎金
2、年底13薪、年終花紅;
3、每月團建、生日禮金、節(jié)日禮金、旅游津貼;
4、轉(zhuǎn)正后享有帶薪年假20天(一到職月數(shù),比例給假),有薪病假7天
5、上崗機票及簽證公司報銷;
6、入職辦理臨時工簽,轉(zhuǎn)正辦理9g工簽;
7、公司提供公寓宿舍,宿舍有保姆清潔打理;
