第1篇 技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)
達(dá)索技術(shù)支持經(jīng)理-華南 上海韻華電子科技有限公司 上海韻華電子科技有限公司，韻華崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)達(dá)索軟件的售前售后技術(shù)支持與培訓(xùn);
2、根據(jù)客戶實(shí)際需求開(kāi)展培訓(xùn)，并解決軟件使用過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題;
3、撰寫(xiě)項(xiàng)目培訓(xùn)ppt資料、項(xiàng)目實(shí)施方案;
4、參與項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)技術(shù)內(nèi)容和文檔資料的籌備;
任職條件:
1、本科或以上學(xué)歷，汽車(chē)、機(jī)械、模具等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、接受過(guò)cad/cam軟件專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
3、優(yōu)秀的傾聽(tīng)、表達(dá)、溝通、展示和咨詢技能;
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí);
第2篇 售前技術(shù)支持經(jīng)理工作崗位職責(zé)
1、 提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。
2、 與用戶交流,為用戶提供技術(shù)方案的編寫(xiě)。
3、 收集、分析用戶需求,提供解決方案,引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。
4、 參與公司其他工程項(xiàng)目的建設(shè),并為其提供建議與技術(shù)支持。
5、 組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
6、 收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。
7、 完成公司安排的其他工作。
8、 樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
第3篇 技術(shù)支持部副經(jīng)理崗位職責(zé)范本
負(fù)責(zé)為物流運(yùn)作部門(mén)提供信息系統(tǒng)、作業(yè)流程、設(shè)備維護(hù)等方面的技術(shù)支持。
第4篇 售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)
1、 提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。
2、 與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫(xiě)。
3、 收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。
4、 參與公司其他工程項(xiàng)目的建設(shè)，并為其提供建議與技術(shù)支持。
5、 組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
6、 收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。
7、 完成公司安排的其他工作。
8、 樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
第5篇 產(chǎn)品技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、客戶關(guān)系拓展:能夠承擔(dān)基層客戶關(guān)系的拓展及維護(hù);
2、競(jìng)爭(zhēng):負(fù)責(zé)本區(qū)域類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)分析工作,輸出相關(guān)的結(jié)論及工作計(jì)劃;
3、解決方案引導(dǎo):依據(jù)各產(chǎn)品的入圍落地原則,有效的引導(dǎo)產(chǎn)品落地;
4、承擔(dān)小型展會(huì)及現(xiàn)場(chǎng)會(huì)舉辦工作;
5、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng):結(jié)合上級(jí)部門(mén)下發(fā)的工作指導(dǎo)和工作要求,引導(dǎo)客戶認(rèn)可華為、選擇華為;
6、識(shí)別客戶需求與痛點(diǎn);
崗位要求:
1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):有通信能源類(lèi)產(chǎn)品相關(guān)方面的銷(xiāo)售或者售前支持工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的電氣基礎(chǔ)知識(shí),有三大運(yùn)營(yíng)商及鐵塔領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、性格外向、善于溝通、能夠吃苦耐勞 華為公司職位,有興趣隨時(shí)聯(lián)系。
崗位職責(zé):
1、客戶關(guān)系拓展:能夠承擔(dān)基層客戶關(guān)系的拓展及維護(hù);
2、競(jìng)爭(zhēng):負(fù)責(zé)本區(qū)域類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)分析工作,輸出相關(guān)的結(jié)論及工作計(jì)劃;
3、解決方案引導(dǎo):依據(jù)各產(chǎn)品的入圍落地原則,有效的引導(dǎo)產(chǎn)品落地;
4、承擔(dān)小型展會(huì)及現(xiàn)場(chǎng)會(huì)舉辦工作;
5、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng):結(jié)合上級(jí)部門(mén)下發(fā)的工作指導(dǎo)和工作要求,引導(dǎo)客戶認(rèn)可華為、選擇華為;
6、識(shí)別客戶需求與痛點(diǎn);
崗位要求:
1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):有通信能源類(lèi)產(chǎn)品相關(guān)方面的銷(xiāo)售或者售前支持工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的電氣基礎(chǔ)知識(shí),有三大運(yùn)營(yíng)商及鐵塔領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、性格外向、善于溝通、能夠吃苦耐勞
第6篇 售后技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)
售后技術(shù)支持經(jīng)理 百歐森 深圳市百歐森環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?百歐森,百歐森 1、本科學(xué)歷;
2、5年以上技術(shù)支持及售后服務(wù)管理經(jīng)理,有工程類(lèi)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、善于與人溝通,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于挖掘客戶需求;
4、熟練使用word、excel、cad等辦公軟件;
5、熟悉暖通、軌道交通設(shè)備者佳;
6、誠(chéng)實(shí)守信,勤奮刻苦,有團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力。
第7篇 技術(shù)支持經(jīng)理基礎(chǔ)油崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1．協(xié)助銷(xiāo)售對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品介紹推廣；
2．協(xié)助大型客戶、項(xiàng)目的指導(dǎo)及提供技術(shù)支持；
3．解決售后問(wèn)題，協(xié)助各部分分析并找出原因；
4．收集公司產(chǎn)品與技術(shù)部的資料，負(fù)責(zé)相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)；
5．向銷(xiāo)售提供營(yíng)銷(xiāo)工具，類(lèi)似產(chǎn)品性能及應(yīng)用ppt文件制作等；
6．負(fù)責(zé)客戶需求的收集，并整理成需求分析報(bào)告遞交公司進(jìn)行產(chǎn)品更新、開(kāi)發(fā)；
職位要求：
1．研究生以上學(xué)歷，化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2．5年以上技術(shù)支持的工作經(jīng)驗(yàn)；
3．具備較強(qiáng)的技術(shù)背景與實(shí)踐技能；
4．熟悉本行業(yè)售前、售中、售后運(yùn)營(yíng)流程；
5．具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
6．具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決困難的能力，應(yīng)變能力強(qiáng)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第8篇 技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
技術(shù)支持經(jīng)理職位要求
1.理工類(lèi)相關(guān)行業(yè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷
2.5年以上技術(shù)支持的工作經(jīng)驗(yàn)
3.具備較強(qiáng)的技術(shù)背景與實(shí)踐技能
4.熟悉本行業(yè)售前、售中、售后運(yùn)營(yíng)流程
5.具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決困難的能力,應(yīng)變能力強(qiáng)
技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.領(lǐng)導(dǎo)和管理售前、售后技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定并不斷完善技術(shù)支持方案
2.大型項(xiàng)目的實(shí)施安排及指導(dǎo),重大項(xiàng)目的技術(shù)支持
3.配合技術(shù)和研發(fā)部門(mén)分析并解決疑難問(wèn)題
4.收集公司產(chǎn)品與技術(shù)部的資料,負(fù)責(zé)相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)
第9篇 技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)伙伴的能力培養(yǎng)與支持。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域伙伴的產(chǎn)品培訓(xùn)。
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)及一體化項(xiàng)目的日常支持。
第10篇 it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件
職位概述
it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理是指為客戶及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)的管理技術(shù)人員。
it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.售前技術(shù)支持管理；
2.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)項(xiàng)目售前階段的技術(shù)支持、方案編寫(xiě)、招投標(biāo)等工作；
3.負(fù)責(zé)公司承接項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施工作；
4.收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出比較報(bào)告；
5.定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息；
6.解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題；
7.熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，并能從機(jī)理上進(jìn)行全面解釋。
it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理任職條件
it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理屬于技術(shù)和管理相結(jié)合的人才，一般要求對(duì)技術(shù)比較熟悉，最好有幾年做技術(shù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)能夠?qū)W習(xí)一些管理相關(guān)的知識(shí)，然后轉(zhuǎn)型到技術(shù)支持經(jīng)理上來(lái)。一般的作技術(shù)開(kāi)發(fā)的企業(yè)對(duì)于該類(lèi)人才都有需要。
技能和素質(zhì)
1.大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷以上，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)和溝通能力；
2.通過(guò)ocp認(rèn)證或aix系統(tǒng)管理員認(rèn)證，有豐富中型以上項(xiàng)目售前技術(shù)支持和技術(shù)方案編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)，有良好服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)和管理能力者；
3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解it企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作特點(diǎn)、流程和模式；
4.具有良好的市場(chǎng)洞察力、策劃能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和積極主動(dòng)心態(tài)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、重績(jī)效身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向
（1） 職位的匯報(bào)上級(jí)
技術(shù)總監(jiān)
（2） 職位的管理下屬
it技術(shù)支持維護(hù)工程師
it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理薪資行情（元/月）
1-3年 12455
3-5年 13413
5-10年 17577
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