第1篇 咨詢 - 銀行對公大數(shù)據(jù)信用風險防控咨詢經(jīng)理/高級經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
職位要求：
熟悉對公信用風險預警或防控的體系
參與過大型銀行信用風險預警或防控類項目建設，包括咨詢或?qū)嵤╊愴椖?/p>
熟悉現(xiàn)有對公信用風險防控的各種預警規(guī)則
可以深度分析并撰寫各類對公客戶信用風險分析報告
熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘的方法和技術
對各種機器學習和知識圖譜相關算法有一定的認知
第2篇 金融咨詢 - 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 - 高級經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
職位要求
1、計算機，數(shù)學，統(tǒng)計學，工程學本科及以上相關學歷，具有8年及以上金融行業(yè)，咨詢或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關工作經(jīng)驗；
2、領導或者完整參與大型數(shù)據(jù)體系建設項目，包括大數(shù)據(jù)平臺建設，數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)歸因分析，數(shù)據(jù)建模應用等領域；
3、熟悉基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的用戶標簽體系與畫像，精準營銷，預測分析，流失預警等應用場景的解決方案；
4、熟悉常用機器學習算法（如分類、回歸、聚類、關聯(lián)規(guī)則）及其原理，熟悉sql、python、r、sas等常用分析工具及相關編程語言；
5、了解hadoop、hive、spark或其它開源數(shù)據(jù)挖掘或機器學習等項目；
6、 對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維和強烈的數(shù)據(jù)決策意識，且思維縝密，做事認真嚴謹；
7、有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，具備與相關人員溝通數(shù)據(jù)需求的能力；
8、具備良好的業(yè)務咨詢能力和背景，能根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)要求提供解決方案；
第3篇 西安 戰(zhàn)略咨詢 高級經(jīng)理崗位職責要求
崗位職責：
崗位職責
·向中外客戶提供高品質(zhì)的咨詢服務包括市場分析，可行性分析，開發(fā)戰(zhàn)略研究
·協(xié)助公司管理、開發(fā)和運作中國地區(qū)的戰(zhàn)略咨詢業(yè)務
·通過研究、學習和培訓持續(xù)開發(fā)個人技能和經(jīng)驗，保證公司戰(zhàn)略咨詢部始終處于房地產(chǎn)咨詢領域的前沿
職位要求：
能力要求
· 擁有5年以上的咨詢經(jīng)驗，并參與過多個房地產(chǎn)咨詢項目
· 在以下一個或多個領域擁有豐富的知識：
· 開發(fā)/再開發(fā)項目、可行性分析和規(guī)劃設計；
· 房地產(chǎn)相關管理咨詢
· 房地產(chǎn)金融與投資分析
· 熟練掌握英語及普通話（書面及口語），同時掌握中國地方方言更佳
· 高主動性和工作能力
· 成熟的業(yè)務開發(fā)技能
· 全面的分析、報告撰寫和演示能力包括熟練掌握ms excel，word和powerpoint
· 高適應性和文化敏感度
· 能夠在團隊環(huán)境中工作，愿意聽取同事的建議
· mba或同等學歷更佳
第4篇 咨詢 - 銀行業(yè)業(yè)務信息化架構(gòu)師 - 高級經(jīng)理 / 經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
要求：
1）10年及以上國際型咨詢機構(gòu)、國際知名it公司或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
2）具有大型股份制商業(yè)銀行、政策性銀行信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務架構(gòu)、應用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、流程再造等相關項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3）熟悉銀行客戶、信貸、風險、資金、運營等任一業(yè)務領域；
4）掌握主流的分析及研究方法，了解業(yè)界主流產(chǎn)品，對新興技術領域及前沿科技有獨特見解，具有togaf認證優(yōu)先；
5）具有獨立主導及管理項目交付的能力，并具有一定的業(yè)務市場開拓潛能。
崗位職責：
1）面向金融業(yè)客戶（主要為銀行）提供不限于業(yè)務轉(zhuǎn)型及金融創(chuàng)新領域的咨詢方案，包括規(guī)劃、架構(gòu)設計、需求實現(xiàn)等；
2）指導咨詢顧問及顧問完成項目交付，管控項目質(zhì)量；
3）維系客戶關系，開拓潛在市場機會，落實商務談判過程。
第5篇 咨詢 - 銀行信貸業(yè)務流程/系統(tǒng)咨詢 - 經(jīng)理/高級顧問崗位職責要求
職位描述：
1、熟悉一般商業(yè)銀行的信貸業(yè)務流程，有多家銀行的信貸業(yè)務流程梳理經(jīng)驗。
2、熟悉銀行的信貸管理系統(tǒng)、風險預警系統(tǒng)、押品管理系統(tǒng)等，有豐富的系統(tǒng)需求編寫和分析經(jīng)驗。
3、帶領咨詢顧問（for manager）完成或者承擔信貸業(yè)務流程梳理、系統(tǒng)需求咨詢工作，包括分析客戶需求，編寫業(yè)務需求文檔，與客戶就業(yè)務需求文檔進行溝通并達成一致等。
組織（for manager）或參與項目售前工作，準備方案建議書，并負責向客戶講解方案。
第6篇 金融行業(yè) - 人力組織咨詢 - 高級顧問 / 經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
經(jīng)理/高級顧問-人力組織咨詢（金融行業(yè)）
職位描述及職責
?為金融機構(gòu)客戶提供人力資源咨詢服務，關鍵能力要求包括：
-公司治理、組織架構(gòu)
-定崗定編
-績效管理及薪酬制度設計
-人才管理
-人力資源職能轉(zhuǎn)型
?日常工作內(nèi)容：
-收集和整合行業(yè)數(shù)據(jù)、行業(yè)對標研究
-進行客戶訪談和數(shù)據(jù)分析
-框架設計、解決方案的開發(fā)與實施
-管理項目流程
-領導和建立有效的團隊，培訓、指導團隊成員
?業(yè)務發(fā)展支持：
-準備投標材料，進行行業(yè)研究
-致力于客戶關系建立與維護
?其他要求：需要經(jīng)常出差
匯報結(jié)構(gòu)和關鍵關系
匯報對象：高級經(jīng)理、總監(jiān)、合伙人
職位要求
?高級顧問：3年以上領先人力資源咨詢公司的咨詢工作經(jīng)驗；
經(jīng)理：5年以上領先人力資源咨詢公司的咨詢工作經(jīng)驗；
?具有5個或以上相關項目經(jīng)驗；
?擁有頂尖大學的學士學位或以上學歷，mba優(yōu)先；
?專業(yè)知識和經(jīng)驗：
-掌握咨詢方法論和分析框架
-精通薪酬和福利設計或績效管理
-在人力資本和人才能力模型方面具有經(jīng)驗
-熟悉金融行業(yè)的動態(tài)發(fā)展趨勢
-熟悉金融行業(yè)最佳實踐方式
-能在中型項目中擔任關鍵領導者角色
-擁有內(nèi)部/外部行業(yè)資源網(wǎng)
?優(yōu)秀的英語、普通話口語和寫作能力；
?良好的項目管理技能、多任務處理能力，能夠同時管理多個項目；
?自信成熟，有能力建立新的客戶關系，同時維護現(xiàn)有客戶。
