第1篇 部門(mén)經(jīng)理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)大中型企業(yè)客戶開(kāi)發(fā)工作,執(zhí)行銷售計(jì)劃并完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、與大中企業(yè)客戶簽訂合同,負(fù)責(zé)銷售服務(wù)方案的前期籌備及執(zhí)行,具備對(duì)客戶辦公用品,禮品,員工福利等全品類商品采購(gòu)的綜合打包解決方案服務(wù)能力;
3、主導(dǎo)和協(xié)助簽約客戶的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作并不斷做出優(yōu)化措施;
4、了解市場(chǎng)及客戶需求,反饋行業(yè)相關(guān)信息;
5、企業(yè)內(nèi)外部和行業(yè)之間溝通交流,整合資源,根據(jù)政策,尋求合作可行性。
6、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)分工合作,確認(rèn)人員分工,制定項(xiàng)目推動(dòng)計(jì)劃及合理管控項(xiàng)目進(jìn)程; 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估,完成既定的銷售任務(wù)。
任職資格:
1、5年以上行業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。
2、有客戶資源者或者大客戶銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、具有面向企業(yè)客戶的產(chǎn)品或者方案的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),具備市場(chǎng)和行業(yè)的敏感度,銷售戰(zhàn)略和策略的制定能力,超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和創(chuàng)新意識(shí),有激情。
第2篇 半導(dǎo)體部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
中國(guó)區(qū)半導(dǎo)體行業(yè)客戶技術(shù)服務(wù)部門(mén)經(jīng)理 慧瞻材料科技(上海)有限公司 慧瞻材料科技(上海)有限公司,vsm,慧瞻材料科技(上海)有限公司,慧瞻 position summary:
this position (services manager) will report directly to the director of services, ds&s – greater china/sea. the individual will manage a broad array of activities including on-site gas and chemical management services (i.e. megasys brand) and field service and maintenance (fse), etc. this person will work closely with the other ds&s megasys managers, services managers and resources to ensure versum materials (vsm) business and customer requirements are met. this person will be responsible for operational excellence including but not limited to the safe and consistent execution of all applicable corporate and operations work processes and procedures across multiple customer sites.
nature and scope:megasys operations activities involve the following products: bulk gas (n2, o2, ar, h2, he), ofa, purifiers, distribution systems, specialty gas, gas cabinets/manifolds, gcs/gms, mobile analytical, wet chemical pumpers, wet chemical (including slurry) distribution systems, life safety system monitors, 3rdparty contractor management, etc. the megasys teams are located on customer sites and have daily responsibility for the operations of the above gas, chemical, precursor, slurry, and analytical systems. field services offer vsm equipment start-up & commissioning, equipment facilitation projects, equipment operation training, operations services and sustainability/warranty services. the megasys manager will utilize his/her understanding of operational and applications principles pertaining to bulk and specialty gases, process and advanced materials, slurry, and delivery system to ensure reliable services. in addition, the megasys manager will be expected to drive the application of continuous improvement techniques and processes to improve efficiency within and across the megasys sites and fse teams.
the megasys manager must have strong communication, managerial and interpersonal skills as he/she will be required to frequently interface with multiple levels within vsm and customer's management. the megasys manager will be called upon to lead the commercial efforts and provide technical support and operational detail for megasys and field service sales. in addition, the megasys manager will have direct profit responsibility as well as accountability for sales and business strategy for the respective megasys sites and field service teams.
principal accountabilities:
1. responsible for the safety / safe operations of all megasys & field service people and sites within his or her territory (both at vsm and customer facilities).
2. responsible for the quality and service performance of all megasys & field service people and sites within his or her territory (both at vsm and customer facilities).
3. responsible for the profitability and customer satisfaction for all megasys & field service activity assigned within his or her territory. manages all megasys and field service business including pricing, customer service, controlling costs and improving direct profit. assist in sales for new contracts and proposals.
4. ensures all site and divisional objectives (safety, quality, profitability, etc.) are communicated and successfully achieved at operating sites and teams.
5. manages the activities of the megasys site managers who are responsible for day-to-day gas and/or chemical operation in semiconductor fabs. conducts performance reviews, participates in hiring activities, and coordinates resource allocation, movement and development across sites.
6. collaborates with other ds&s personnel to achieve operational excellence. this group includes but is not limited to the megasys leadership team, central operations, regional startup team, field service engineers, business decision support, administrative, equipment manufacturing, equipment engineering, inventory, logistics, and quality personnel.
7. ensures that all megasys and services personnel are properly trained and meet established standards.
8. ensures that all megasys and services teams adhere to established ds&s and corporate standards.
9. provides scope, strategy planning, execution of projects, and resource sharing to support asia regional or global start-ups.
10. participates in safety and quality design standard processes (hazard reviews, safety assessments, benchmarking audits, iso audits, etc.)
11. manages the operating expense budgets for all area operating cost centers and ensures cost control and improvement.
12. drives the use of continuous improvement tools and concepts in all responsible operating environments.
minimum requirements and qualifications
bachelor’s degree from an accredited university or college
strong leadership skills
8 years of experience in tgcm (total gas & chemical management)
project management experience
demonstrated ability to lead equipment startup and commissioning for projects
experience managing and leading large teams with employees number more than 100
strong oral and written communication skills in chinese and english
financial acumen to include profitability and budgets / cost control
working knowledge of vsm ds&s and materials offerings is a plus
other information:
domestic and international travel is required.
第3篇 生產(chǎn)運(yùn)維部部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)部門(mén)的安全生產(chǎn)、行政及技術(shù)管理工作，有權(quán)向各風(fēng)電場(chǎng)發(fā)布生產(chǎn)技術(shù)指令（包括與生產(chǎn)有關(guān)的人、財(cái)、物、車(chē)輛、生活安排），各風(fēng)電場(chǎng)必須執(zhí)行。
2、在緊急情況下，對(duì)重大生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題有權(quán)臨時(shí)處置，事后報(bào)告公司。
3、領(lǐng)導(dǎo)全體員工搞好安全文明生產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，積極完成公司布置的各項(xiàng)任務(wù)。
4、部門(mén)經(jīng)理是本部門(mén)部的安全第一責(zé)任人，對(duì)部門(mén)的人員和設(shè)備的安全負(fù)責(zé)，可合理調(diào)配人力、物力，迅速果斷處理風(fēng)電場(chǎng)事故和其它突發(fā)事件。
5、在組織生產(chǎn)過(guò)程中，具體貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織制定和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術(shù)措施。
6、按規(guī)范化管理要求，切實(shí)做好部門(mén)運(yùn)行、維修、管理工作，重點(diǎn)做好以“兩票三制”為中心各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作，切實(shí)糾正習(xí)慣性違章。
7、負(fù)責(zé)審查風(fēng)電場(chǎng)的各種事故、障礙、各種報(bào)表，按時(shí)上報(bào)。嚴(yán)肅對(duì)待風(fēng)電場(chǎng)發(fā)生的事故、障礙、異常，主持事故調(diào)查分析會(huì)，根據(jù)“四不放過(guò)”的原則，做到原因清楚、責(zé)任明確、防范措施落實(shí)。
8、積極支持下屬的工作，并加以指導(dǎo)，辦事公開(kāi)、公正、透明，團(tuán)結(jié)部門(mén)全體員工，保質(zhì)保量地完成上級(jí)布置的生產(chǎn)任務(wù)。
9、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。按照公司和6s的管理理念進(jìn)行管理與生產(chǎn)。
10、以和諧、及時(shí)、妥善、協(xié)作的作風(fēng)與方法工作，保證工作質(zhì)量。
11、隨時(shí)檢查部門(mén)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理理念、生產(chǎn)指令及各項(xiàng)制度的執(zhí)行落實(shí)情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，分析原因、落實(shí)責(zé)任、制定防范措施。
12、負(fù)責(zé)制訂和健全風(fēng)電場(chǎng)各項(xiàng)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。
13、按國(guó)家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《發(fā)電廠及變電所安全規(guī)程》、公司制定的《風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程》《風(fēng)電場(chǎng)檢修規(guī)程》督促、監(jiān)督各值執(zhí)行并建立各項(xiàng)預(yù)防措施。
14、負(fù)責(zé)編制、審核部門(mén)的月、年度工作計(jì)劃，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
15、做好員工的培訓(xùn)工作，注重實(shí)效，不斷提高員工的企業(yè)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神。
第4篇 業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)部的經(jīng)理在銷售方面一定是厲害的角色,這個(gè)職場(chǎng)的狠角色到底有哪些風(fēng)位職責(zé)呢大家可以閱讀企業(yè)管理網(wǎng)整理的業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考。
1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。
2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫(kù)存,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零管理。
5、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。
6、組織實(shí)施部門(mén)機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書(shū)制作。
9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
11、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司,并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來(lái)保障項(xiàng)目的成功(以書(shū)面形式申報(bào))。
12、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并按時(shí)實(shí)施完成。
13、開(kāi)拓新市場(chǎng),增加新客戶。
14、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
15、樹(shù)立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
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第5篇 電子商務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):公司介紹:本公司有自己的大型工廠,產(chǎn)品銷往全國(guó)各地并已遠(yuǎn)銷俄羅斯、泰國(guó)、越南等十幾個(gè)國(guó)家和
第6篇 部門(mén)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)質(zhì)量部門(mén)經(jīng)理 天能電池 天能電池集團(tuán)有限公司,天能電池,天能 1、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)
2、組織建立相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制計(jì)劃和內(nèi)控指標(biāo),定期對(duì)這些指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估
3、做好質(zhì)量事故處理工作
4、不合格產(chǎn)品的確認(rèn),處理意見(jiàn)的提出,不合格處理的跟蹤
其他任職條件:
1.化學(xué)類本科以上學(xué)歷畢業(yè)
2.受過(guò)相關(guān)質(zhì)量管理體系培訓(xùn)
3.3-5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)的了解企業(yè)質(zhì)量管理的模式,并取得中級(jí)以上職稱
4.熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)、生產(chǎn)工藝流程的實(shí)際操作規(guī)范,能獨(dú)立建立健全品管體系
5.具有良好的質(zhì)量分析、判斷、解決問(wèn)題的能力
第7篇 計(jì)劃部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)部部門(mén)總經(jīng)理 1、在分管總裁助理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制與執(zhí)行管控;
2、負(fù)責(zé)公司制度及流程體系的建設(shè)和完善;
3、負(fù)責(zé)公司的組織績(jī)效管理和考核工作;
4、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)及完善工作。
要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類、工程類等相關(guān)專業(yè);
2、12年以上大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或城市運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管控經(jīng)驗(yàn),熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專業(yè)知識(shí),熟悉房地產(chǎn)和城市運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)作流程。
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題能力和統(tǒng)籌能力 1、在分管總裁助理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制與執(zhí)行管控;
2、負(fù)責(zé)公司制度及流程體系的建設(shè)和完善;
3、負(fù)責(zé)公司的組織績(jī)效管理和考核工作;
4、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)及完善工作。
要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類、工程類等相關(guān)專業(yè);
2、12年以上大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或城市運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管控經(jīng)驗(yàn),熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專業(yè)知識(shí),熟悉房地產(chǎn)和城市運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)作流程。
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題能力和統(tǒng)籌能力
第8篇 弱電部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
弱電工程部 部門(mén)經(jīng)理 青島安然物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 青島安然物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司,安然物聯(lián)網(wǎng) 職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)工程服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理,保障公司項(xiàng)目保質(zhì)保量快速交付
職責(zé)一:職責(zé)表述:工程服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理(把關(guān)、指導(dǎo)、監(jiān)督)
主要內(nèi)容 1、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員完成設(shè)計(jì)方案、清單、項(xiàng)目組織方案并審核,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)程負(fù)責(zé)。
2、監(jiān)督部門(mén)人員的日常工作,形成標(biāo)準(zhǔn)化工作文件;
3、根據(jù)各項(xiàng)目進(jìn)展情況定期召集部門(mén)內(nèi)會(huì)議協(xié)商溝通,解決相關(guān)問(wèn)題,改善工作;協(xié)調(diào)處理所轄系統(tǒng)的重大內(nèi)外關(guān)系;
4、向上級(jí)匯報(bào)部門(mén)內(nèi)工作情況
職責(zé)二:售前支持、售中服務(wù)、售后維護(hù);
主要內(nèi)容 1、主導(dǎo)完善項(xiàng)目管理流程與機(jī)制;
2、對(duì)售前支持、售中服務(wù)、售后維護(hù)工作統(tǒng)籌安排,對(duì)售出后的產(chǎn)品全程跟進(jìn)(到貨時(shí)間、安裝進(jìn)度、聯(lián)調(diào)進(jìn)度、驗(yàn)收安排、后期維護(hù)),保證所有項(xiàng)目按時(shí)完成并正常運(yùn)行。
3、及時(shí)匯總并反饋團(tuán)隊(duì)人員維護(hù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的客戶新需求;
4、積極整合外部工程資源;
職責(zé)三:職責(zé)表述:貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)控執(zhí)行;
主要內(nèi)容 1、及時(shí)宣傳貫徹公司規(guī)章制度,并嚴(yán)格、認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行;
2、記錄并反饋執(zhí)行情況。
3、審核團(tuán)隊(duì)人員出差等相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷。
4、完成上級(jí)布置的其他任務(wù)
要求:
熟悉網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,對(duì)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定認(rèn)識(shí),能根據(jù)客戶現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)部署。
第9篇 設(shè)計(jì)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
電氣設(shè)計(jì)部門(mén)經(jīng)理(偏管理) 思維自動(dòng)化設(shè)備(天津)有限公司 思維自動(dòng)化設(shè)備(天津)有限公司 職責(zé)及任務(wù)(duties & responsibilites)
1.部門(mén)計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)。
2.部門(mén)制度流程管理:負(fù)責(zé)部門(mén)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:協(xié)助負(fù)責(zé)組織建立圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并跟蹤落實(shí)。
4.產(chǎn)品設(shè)計(jì)組織工作:安排編程和調(diào)試人員計(jì)劃,協(xié)助落實(shí)人員按照計(jì)劃安排落實(shí)實(shí)施,協(xié)調(diào)各部門(mén)的資源,確保設(shè)計(jì)、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。
5.技術(shù)人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門(mén)員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺(tái),協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負(fù)責(zé)建立完善的培訓(xùn)流程與資料,針對(duì)不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制;負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)中堅(jiān)技術(shù)梯隊(duì),根據(jù)公司戰(zhàn)略儲(chǔ)備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
6.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)人員的日常管理,紀(jì)律管理,根據(jù)日常情況在績(jī)效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。
7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。
8.監(jiān)督公司機(jī)密保密工作。
基本任職條件(學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)
本科以上;
自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
5年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),5年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);
中級(jí)職稱優(yōu)先;
特殊技能/知識(shí)要求(special skills/knowledge)
具備較強(qiáng)的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)10年以上。
電氣團(tuán)隊(duì)管理5年以上。
英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第10篇 大客戶部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的行業(yè)項(xiàng)目銷售和管理工作，開(kāi)發(fā)地產(chǎn)、醫(yī)療、教育、公檢法、金融、交通等行業(yè)的大型工程項(xiàng)目；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)線纜、綜合布線、數(shù)據(jù)中心、安防等品牌的品牌入圍；
3、配合分公司總經(jīng)理做好分公司項(xiàng)目統(tǒng)籌和管理。
崗位要求：
1、26～38歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上大客戶項(xiàng)目銷售和管理經(jīng)驗(yàn)。
2、服從公司的管理，具有良好的溝通與商務(wù)談判能力，擁有一定的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力，品行端正。
3、三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ馁Y源，有智能化、安防行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第11篇 控制部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
? 負(fù)責(zé)整個(gè)電氣控制工程部的日常運(yùn)營(yíng)和管理
? 負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目電氣控制部分的細(xì)化設(shè)計(jì),建立每個(gè)項(xiàng)目的bom表,并審核工程師的電氣設(shè)計(jì)圖紙
? 建立自動(dòng)化項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)規(guī)范,機(jī)器人應(yīng)用規(guī)范等
崗位要求:
? 專業(yè)背景:機(jī)電工程 / 自動(dòng)化等
? 學(xué)歷要求:學(xué)士及以上學(xué)歷
? 有5年以上的非標(biāo)自動(dòng)化系統(tǒng)的電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉各種自動(dòng)化設(shè)備的應(yīng)用
? 有良好的領(lǐng)導(dǎo)力,并具有3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
? 良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,分享資源協(xié)助其他團(tuán)隊(duì)完成工作
崗位職責(zé):
? 負(fù)責(zé)整個(gè)電氣控制工程部的日常運(yùn)營(yíng)和管理
? 負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目電氣控制部分的細(xì)化設(shè)計(jì),建立每個(gè)項(xiàng)目的bom表,并審核工程師的電氣設(shè)計(jì)圖紙
? 建立自動(dòng)化項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)規(guī)范,機(jī)器人應(yīng)用規(guī)范等
崗位要求:
? 專業(yè)背景:機(jī)電工程 / 自動(dòng)化等
? 學(xué)歷要求:學(xué)士及以上學(xué)歷
? 有5年以上的非標(biāo)自動(dòng)化系統(tǒng)的電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉各種自動(dòng)化設(shè)備的應(yīng)用
? 有良好的領(lǐng)導(dǎo)力,并具有3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
? 良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,分享資源協(xié)助其他團(tuán)隊(duì)完成工作
第12篇 大廈寫(xiě)字樓部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容工作流程
大廈(寫(xiě)字樓)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作流程
1崗位職責(zé)
1)在寫(xiě)字樓運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部公共區(qū)域的全面服務(wù)管理工作及保潔工作。
2)負(fù)責(zé)審閱主管每天的工作記錄內(nèi)容及處理結(jié)果;負(fù)責(zé)不斷提高所屬員工的服務(wù)技能與行為規(guī)范。
3)負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工調(diào)配、及樓層員工每月獎(jiǎng)金的分配。
4)處理日常事務(wù),確保各項(xiàng)工作按照寫(xiě)字樓管理要求和工作標(biāo)準(zhǔn)順利完成。
5)對(duì)于客戶投訴,及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào),圓滿解決。
6)定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,傳達(dá)、布置并執(zhí)行公司部門(mén)經(jīng)理會(huì)議精神和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指令。
7)制定本部的年、季度成本費(fèi)用消耗計(jì)劃,掌握本部門(mén)物品的支出平衡,控制物品消耗并降低本部門(mén)成本。
8)制定完善本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷改進(jìn)工作,建立檢查和考核標(biāo)準(zhǔn),努力提高服務(wù)水平。
9)對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行考試、評(píng)定,向人力資源部提出處理意見(jiàn)。
10)協(xié)調(diào)其它部門(mén),確?？蛻舴?wù)部工作的順利完成。
11)負(fù)責(zé)每月謝客日調(diào)研和組織廈內(nèi)客戶的活動(dòng)。
13)負(fù)責(zé)定期與廈內(nèi)客戶進(jìn)行溝通,以便收集客戶的意見(jiàn),抓服務(wù)質(zhì)量提高客戶滿意度。
2工作內(nèi)容
1)全面主持客戶服務(wù)部的日常工作,組織、部署、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)客戶服務(wù)部各崗位工作。
2)領(lǐng)導(dǎo)全體員工,搞好各項(xiàng)服務(wù)工作,及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
4)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的培訓(xùn)、調(diào)配、評(píng)估、獎(jiǎng)懲等工作。
5)與大廈各部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)配合。
6)完成大廈運(yùn)營(yíng)總監(jiān)交辦的其它任務(wù)。
7)定期拜訪客戶收集客戶意見(jiàn)和建議。
8)負(fù)責(zé)定期或不定期與客戶保持溝通交流,為續(xù)租工作奠定基礎(chǔ)。
9)負(fù)責(zé)組織大廈謝客日調(diào)研和謝客日的活動(dòng)。
10)負(fù)責(zé)大廈綠擺的調(diào)配與更換,節(jié)假日的花卉擺放。
11)負(fù)責(zé)填寫(xiě)月采購(gòu)計(jì)劃。
12)負(fù)責(zé)每月總結(jié)部門(mén)工作,并列出下個(gè)月的工作計(jì)劃。
13)定期與員工進(jìn)行溝通,了解員工生活與工作情況。
3工作流程
1)更衣、出晨操、開(kāi)早會(huì)。
2)檢查各崗位交接工作是否完整全面。
3)巡視樓層各崗位,及時(shí)處理工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,并督促員工不規(guī)范的行為。
5)中午就餐時(shí)間。
6)召集、主持部門(mén)例會(huì),傳達(dá)大廈例會(huì)內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)指示精神,總結(jié)部門(mén)近期工作,聽(tīng)取意見(jiàn)、工作問(wèn)題、客戶意見(jiàn)及信息反饋,解決問(wèn)題并安排下一步工作。
7)參加大廈經(jīng)理例會(huì),匯報(bào)部門(mén)工作,并提出問(wèn)題。
8)負(fù)責(zé)部門(mén)員工的考勤記錄。
9)領(lǐng)用、發(fā)放各崗位消耗品、工作表、及辦公用品。
10)制作本部門(mén)月消耗材料統(tǒng)計(jì)表。
11)按照運(yùn)營(yíng)總監(jiān)指示處理各項(xiàng)事件。
4各項(xiàng)內(nèi)務(wù)工作的流程:
è協(xié)助客戶辦理入駐手續(xù)的流程:
1)客戶服務(wù)部協(xié)調(diào)客戶入駐服務(wù)過(guò)程。
2)在營(yíng)銷部交鑰匙之前客戶服務(wù)部要將房間再次檢查。
3)客戶服務(wù)部樓層保潔員為客戶增配物品。
4)客戶服務(wù)部將房門(mén)鑰匙送交客戶,客戶在《客戶領(lǐng)用鑰匙及配制情況表》上簽字確認(rèn)。
5)對(duì)客戶搬家的管理:客戶服務(wù)部應(yīng)告知客戶搬家注意事項(xiàng)。
6)客戶入駐后,客戶服務(wù)部進(jìn)行上門(mén)拜訪,介紹服務(wù)項(xiàng)目并填寫(xiě)客戶檔案。
7)建立客戶檔案:客戶服務(wù)部建立并保存客戶入駐資料及負(fù)責(zé)人個(gè)人檔案,由客戶服務(wù)部經(jīng)理保管。
è協(xié)助客戶辦理退租手續(xù)流程:
1)客戶服務(wù)部接到營(yíng)銷部下發(fā)的《客戶退租通知單》后,客戶服務(wù)部保潔員收回所配物品。
2)客戶服務(wù)部經(jīng)理要根據(jù)客戶檔案內(nèi)《客戶領(lǐng)取鑰匙及配制情況表》中領(lǐng)取情況收回鑰匙。如客戶丟失或損壞,要根據(jù)情況進(jìn)行賠償。
3)做好客戶離開(kāi)前的最后一次溝通,多了解服務(wù)方面的情況,收集保貴的意見(jiàn)和建意并留存客戶聯(lián)系方式。
4)了解客戶新遷詳細(xì)地址、電話,以便日后的溝通及更好的維護(hù)客戶關(guān)系。
5)退租房間必須在24小時(shí)內(nèi)打掃干凈,保證待租狀態(tài)。
