第1篇 w公司經(jīng)理崗位職責
w公司經(jīng)理的崗位職責
工作目的:協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理進行公司日常運營管理、規(guī)劃公司各階段發(fā)展計劃、關(guān)鍵項目(業(yè)務)的跟蹤監(jiān)控與推進;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的溝通協(xié)作。
工作職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;
2、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關(guān)系以及事務處理,必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議;
3、擬定所在公司的銷售計劃與任務布置,監(jiān)督、協(xié)調(diào),使得所在公司的工作有續(xù)展開;
4、對公司的銷售方案有實施權(quán)、擬定權(quán)、執(zhí)行權(quán)、建議權(quán)
督導專員崗位職責
工作權(quán)限:有對撤銷客戶加盟的建議權(quán);有對各公司訂貨會、各展覽活動的參與權(quán)
崗位要求:
1、性別不限,23―35歲,大專以上學歷,市場營銷、經(jīng)濟類專業(yè),2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
2、對市場的調(diào)研有豐富的經(jīng)驗3、對服裝行業(yè)有一定的認識和了解,能適應經(jīng)常出差,吃苦耐勞
4、熟悉女裝品牌市場營運流程
5、有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力
職責:
1、推廣促銷:熟悉并深入了解競爭品牌市場策略、廣告策略及其表現(xiàn)、商品銷售情況、新商品開發(fā)上市情況、促銷策略及其表現(xiàn)、消費者反應情況等,依據(jù)市場的發(fā)展規(guī)劃,制定區(qū)域市場推廣、促銷方案
2、效果評估:對公司組織策劃的促銷活動依市場調(diào)查方案進行效果評估,形成評估,形成評估報告,總結(jié)優(yōu)點,改正缺點
3、信息收集管理:收集信息、熟悉市場并深入了解所管轄區(qū)域的市場結(jié)構(gòu)、消費能力、消費形態(tài)、競爭形態(tài)、客戶群體、風俗文化等相關(guān)因素,形成市場資料為市場網(wǎng)絡拓展與維護提供依據(jù);通過市場調(diào)查走訪工作,反饋和監(jiān)督市場專賣網(wǎng)點銷售操作過程的違規(guī)行為,并給予糾正指導,依據(jù)情節(jié)在必要時做出相關(guān)處罰的建議權(quán)
4、終端巡檢:制定具有針對性的解決方法,幫助考核中的不合格店鋪,跟蹤其提升過程,直到其達標;組織各類巡店活動,實地考察各片區(qū)終端營運情況,考核專賣店和專柜,并將發(fā)現(xiàn)的總是和考核結(jié)果上報經(jīng)理,協(xié)助形成解決方案
5、市場維護:依據(jù)公司營銷政策,渠道管理方針、促銷及形象整改要求進行執(zhí)行監(jiān)督、控制和效果的追蹤與評估,保證市場健康有序發(fā)展
6、終端培訓:根據(jù)年度培訓計劃目標,針對所負責區(qū)域分解制定季度、月度培訓計劃;依據(jù)培訓計劃制定相應的培訓執(zhí)行方案,形成培訓教材,經(jīng)批準后執(zhí)行
7、網(wǎng)點維護:協(xié)助加盟商根據(jù)當?shù)氐氖袌鰻顩r進行業(yè)務政策的擬定,組織架構(gòu)的設(shè)計與人力資源配置,促使加盟商進行公司化運行,對物流銷售情況進行住處反饋,以便銷售部及時調(diào)整,提升銷售業(yè)績
8、完成上級領(lǐng)導交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)助的工作。
第2篇 勞服公司經(jīng)理崗位職責范本
1.在殯儀服務中心直接領(lǐng)導下進行工作,認真學習國家有關(guān)鎮(zhèn)改政策,掌握濱葬市場情況,熟悉經(jīng)營管理,不斷增加濱葬用品種類,以滿足不同喪戶消費的需要。根據(jù)濱葬市場的變化,在調(diào)查研究基礎(chǔ)上,開發(fā)新的生產(chǎn)項目,嚴格按市物價局審定的價格出售濱葬用品。
2.加強餐廳及招待所的管理工作,嚴格辦事手續(xù)。鼓勵職工艱苦創(chuàng)業(yè),注意生產(chǎn)安全與防火工作,不斷調(diào)動職工生產(chǎn)積極性,提高職工業(yè)務素質(zhì),堅持原則,勤政廉政。
第3篇 煙臺公司經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;
2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;
3. 負責本團隊人員的輔導與管理;
4. 負責管理本團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務匯報工作。
任職資格:
1. 大?；蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5以上工作經(jīng)驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;
3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;
7. 強有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。
第4篇 房地產(chǎn)經(jīng)紀公司經(jīng)理崗位職責
職責:全面主持商銳公司相關(guān)工作。
任職條件及資格:
(一)基本條件
身心健康,遵紀守法、品行端正、作風正派,嚴于律己。具有較強的事業(yè)心、責任心以及改革創(chuàng)新意識。具備所應聘職位所需的能力與技能,勝任所應聘的職位工作。
(二)任職資格
大學專科及以上學歷,相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗。
第5篇 物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責12
物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(12)
經(jīng)理是對公司負有全面服務的管理者,處于中心地位,起領(lǐng)導核心作用,負責公司的全盤工作。
一、認真學習和貫徹執(zhí)行黨和國家對物業(yè)管理部門制定的方針、政策,法令和上級領(lǐng)導的指示決定及工作安排。
二、充分發(fā)揮和調(diào)動手下管理人員和各職能部門的作用,建立健全強有力的管理機構(gòu)和行之有效的規(guī)章制度,不斷進行和提高公司管理水平。
三、負責編制和審定本公司的經(jīng)營決策,年度計劃、員工培訓計劃和員工工資調(diào)整方案,及時提出各個時期的中心工作,確保各項計劃和工作任務的順利完成,使公司得到不斷的發(fā)展。
四、貫徹執(zhí)行安全經(jīng)營管理和勞動保護條例,保證員工生命安全和身心健康。
五、加強財務管理和經(jīng)濟核算,不斷提高經(jīng)濟效益。
六、抓好員工隊伍建設(shè)、懂技術(shù)、會管理的領(lǐng)導隊伍和技術(shù)骨干。
七、認真做好工作考核,鼓勵先進、樹立典型,發(fā)揚成績、糾正錯誤,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
八、以公司經(jīng)營宗旨為使命,以業(yè)主滿意為目的,搞好實質(zhì)工作。
第6篇 市公司經(jīng)理崗位職責
崗位要求
1、大?；蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,有至少帶過100人 以上團隊的工作經(jīng)驗或分公司籌建經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務;
3、金融背景知識豐富,有基金、保險、信托、證券等個人理財產(chǎn)品營銷管理經(jīng)驗者或其他行業(yè)高端客戶營銷服務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具備基金從業(yè)資格證、cfa、 cfp等金融相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;
5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
6、工作責任心強,善于團隊管理,能夠及時完成任務目標;
7、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、誠實守信、為人謙虛、勤奮努力、具有高度的團隊含作精神和高度的工作熱情;
9、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識、成本控制意識和創(chuàng)新精神。
工作職責
1、負責分公司業(yè)務、人事、行政、市場營銷等整體管理工作;
2、帶領(lǐng)分公司團隊達成公司下達的各項業(yè)績目標;
3、負責城市各業(yè)務團隊、后勤支持人員的招募、培訓、激勵等日常管理工作;
4、負責各類營銷渠道的開拓、維護、管理、培訓等工作;
5、負責地區(qū)市場拓展,定期開展營銷沙龍、講座、路演等拓展活動;
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務匯報工作;
7、及時與事業(yè)部、省分公司對接、貫徹落實公司的各項規(guī)章制度;
8、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
第7篇 農(nóng)業(yè)公司呼倫貝爾分公司經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司在呼倫貝爾地區(qū)分公司的籌備、組建；
2、負責與總公司的工作溝通、匯報等工作對接；
3、負責呼倫貝爾地區(qū)政府相關(guān)部門工作對接、經(jīng)銷商合作洽談、市場調(diào)研、網(wǎng)點布局、網(wǎng)站推廣等工作；
4、負責執(zhí)行總公司的目標任務，對公司運營效果和業(yè)績負責。
職位要求：
1、有農(nóng)業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、有三年以上企業(yè)中高級管理經(jīng)驗；
3、有良好的業(yè)務開拓能力；
4、有良好的溝通執(zhí)行能力和抗壓能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 飲食分公司經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)學校、后勤集團、飲服公司以及校區(qū)領(lǐng)導對膳食工作的要求,組織、實施分公司的日常工作。
2、認真貫徹執(zhí)行國家方針、政策、法令,和學校、后勤集團、飲服公司的規(guī)章制度。
3、定期主持召開主任及各班組長會議,布置工作;制定和做好分公司學期、學年工作計劃和總結(jié);制定膳食經(jīng)營管理方案。不斷增強內(nèi)部活力,開拓進取。
4、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理,執(zhí)行和完成公司的財務預、決算;積極開展增收節(jié)支工作,加強成本核算;搞好各類統(tǒng)計報表和建立健全臺帳制度;不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。
5、堅持全面質(zhì)量管理,堅持“質(zhì)量第一”、“ 師生至上”的方針,搞好基本大伙,確保飯菜質(zhì)量;不斷增加花色品種、擴大特色風味項目;豐富師生伙食,滿足師生需求。
6、切實做好安全保衛(wèi)、內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生工作,堅決杜絕安全責任事故和食物中毒的發(fā)生。
7、認真組織全體職工的政治學習、思想教育、安全教育、職業(yè)道德教育和遵紀守法教育。
8、制定各類人員工作規(guī)范、各安全環(huán)節(jié)的操作規(guī)程、職業(yè)道德規(guī)范、文明服務承諾和各項管理規(guī)章制度。并負責檢查落實。
9、加強民主管理、定期召開校區(qū)學生膳食管理委員會會議,主動走訪有關(guān)部門,深入食堂和學生,了解情況,聽取意見,不斷改進工作,努力提高辦伙水平。
10、建立和健全設(shè)備物資管理制度,加強固定資產(chǎn)、低值工用具、各類物資和倉庫的管理。積極配合、協(xié)調(diào)和幫助配供中心,共同做好公司的集中采購工作。
第9篇 建材城監(jiān)理公司經(jīng)理崗位職責
裝飾城監(jiān)理公司經(jīng)理崗位職責
1、全面主持監(jiān)理公司日常工作、協(xié)調(diào)內(nèi)處關(guān)系;
2、組織、策劃監(jiān)理公司整體運作,完善管理模式;
3、主持參與或?qū)彶橹卮箜椖康氖┕し桨?、進度計劃;
4、領(lǐng)導編寫各類監(jiān)理報告、總結(jié)、報表,審核重要項目工程質(zhì)量、檢驗資料并參與竣工驗收;
5、負責處理重大質(zhì)量、安全事故并承擔相應責任;
6、完成領(lǐng)導交辦的其它事務。
第10篇 物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責19
物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(十九)
職務名稱:經(jīng)理
職責范圍:
1、貫徹執(zhí)行總公司下達的各項指令,負責有關(guān)日常事務的領(lǐng)導、組織、管理工作及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
2、負責制定工作程序、規(guī)章制度、服務規(guī)范等條例,并監(jiān)督貫徹實施。
3、全面負責用戶的投訴工作,審定緊急情況的應急處理程序。對緊急突發(fā)事件及時做出決策,正確處理,盡可能將用戶的損失降到最小限度。
4、負責與相關(guān)的政府機構(gòu)及地方主管單位的外聯(lián)工作。
5、參加各種協(xié)調(diào)會,針對相應問題找相關(guān)人員及時予以解決。
6、隨時對部門內(nèi)員工進行培訓,了解、掌握部門員工的思想狀況,提高員工的團隊精神、敬業(yè)精神、服務意識、職業(yè)道德及對公司的責任感。
7、負責制定部門年度工作計劃及年度財務預算。
8、負責簽定對外合同。
9、安排、協(xié)調(diào)內(nèi)部的日常工作,對員工工作進行考核評定。
10、每周進行巡視。檢查安防、衛(wèi)生、設(shè)備、設(shè)施等存在的問題,及時予以解決。
11、每日審核員工的巡視記錄表。每周對工作單完成情況進行檢查。
12、審核每月《物業(yè)管理費應收表》,并跟進收費情況,對欠費現(xiàn)象制定出相應措施。
13、審核財務單據(jù)及各種上報文件。
14、每周組織一次部門例會,制定、審定每周部門工作計劃,對員工的工作情況進行考評。
15、完成總公司交辦的其他工作。
第11篇 投資公司經(jīng)理崗位職責
投資公司總經(jīng)理 1、負責集團投資業(yè)務各階段工作,包括項目挖掘、溝通、談判、盡調(diào)、投資、投后管理、退出等;
2、充分理解集團對金融投資領(lǐng)域業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定具體投資策略并實施;
3、負責各地投資管理辦公室的搭建和日常運營,與國內(nèi)及海外金融投資界保持密切聯(lián)系,及時掌握行業(yè)動態(tài)和收并購信息,建設(shè)與維護相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)以及同業(yè)之間的關(guān)系;
4、制定基金、股權(quán)投資項目的投資方案,進行投資運作;
5、制定并組織實施已投資項目的退出方案;
6、組織撰寫提交投資決策委員會審議的項目投資資料;
7、督促工作進度,在項目投資實施過程中及時給予專業(yè)指導與意見;
8、負責集團在大陸、香港及海外各國家投資項目的初步審查及立項,投前投后管理等工作。 1、負責集團投資業(yè)務各階段工作,包括項目挖掘、溝通、談判、盡調(diào)、投資、投后管理、退出等;
2、充分理解集團對金融投資領(lǐng)域業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定具體投資策略并實施;
3、負責各地投資管理辦公室的搭建和日常運營,與國內(nèi)及海外金融投資界保持密切聯(lián)系,及時掌握行業(yè)動態(tài)和收并購信息,建設(shè)與維護相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)以及同業(yè)之間的關(guān)系;
4、制定基金、股權(quán)投資項目的投資方案,進行投資運作;
5、制定并組織實施已投資項目的退出方案;
6、組織撰寫提交投資決策委員會審議的項目投資資料;
7、督促工作進度,在項目投資實施過程中及時給予專業(yè)指導與意見;
8、負責集團在大陸、香港及海外各國家投資項目的初步審查及立項,投前投后管理等工作。
第12篇 分公司經(jīng)理-崗位職責
分公司經(jīng)理職責任務非常重要,下面我們來看一下分公司經(jīng)理崗位職責,歡迎瀏覽。
一、 嚴格貫徹執(zhí)行總公司經(jīng)營方針,合法經(jīng)營;
二、 妥善處理與當?shù)馗骷壭姓块T及相關(guān)單位的關(guān)系;
三、 嚴格按照總公司制定工作量完成或超額完成工作任務;
四、 嚴格執(zhí)行公司財務及行政管理制度;
五、 積極學習新知識新理念,激情化、人性化、科學化管理公司;
六、 嚴格審核公司內(nèi)部各部門工作報表、財務報表、協(xié)議;
七、 及時貫徹執(zhí)行總公司各項通報,并及時回復;
八、 嚴格依照財務制度及行政制度運營,降低成本,實現(xiàn)利潤最大化。
