第1篇 w公司經(jīng)理崗位職責(zé)
w公司經(jīng)理的崗位職責(zé)
工作目的:協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理進(jìn)行公司日常運(yùn)營(yíng)管理、規(guī)劃公司各階段發(fā)展計(jì)劃、關(guān)鍵項(xiàng)目(業(yè)務(wù))的跟蹤監(jiān)控與推進(jìn);協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)的溝通協(xié)作。
工作職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;
2、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議;
3、擬定所在公司的銷(xiāo)售計(jì)劃與任務(wù)布置,監(jiān)督、協(xié)調(diào),使得所在公司的工作有續(xù)展開(kāi);
4、對(duì)公司的銷(xiāo)售方案有實(shí)施權(quán)、擬定權(quán)、執(zhí)行權(quán)、建議權(quán)
督導(dǎo)專(zhuān)員崗位職責(zé)
工作權(quán)限:有對(duì)撤銷(xiāo)客戶(hù)加盟的建議權(quán);有對(duì)各公司訂貨會(huì)、各展覽活動(dòng)的參與權(quán)
崗位要求:
1、性別不限,23―35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè),2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研有豐富的經(jīng)驗(yàn)3、對(duì)服裝行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)和了解,能適應(yīng)經(jīng)常出差,吃苦耐勞
4、熟悉女裝品牌市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)流程
5、有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力
職責(zé):
1、推廣促銷(xiāo):熟悉并深入了解競(jìng)爭(zhēng)品牌市場(chǎng)策略、廣告策略及其表現(xiàn)、商品銷(xiāo)售情況、新商品開(kāi)發(fā)上市情況、促銷(xiāo)策略及其表現(xiàn)、消費(fèi)者反應(yīng)情況等,依據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃,制定區(qū)域市場(chǎng)推廣、促銷(xiāo)方案
2、效果評(píng)估:對(duì)公司組織策劃的促銷(xiāo)活動(dòng)依市場(chǎng)調(diào)查方案進(jìn)行效果評(píng)估,形成評(píng)估,形成評(píng)估報(bào)告,總結(jié)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn)
3、信息收集管理:收集信息、熟悉市場(chǎng)并深入了解所管轄區(qū)域的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)能力、消費(fèi)形態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)形態(tài)、客戶(hù)群體、風(fēng)俗文化等相關(guān)因素,形成市場(chǎng)資料為市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)拓展與維護(hù)提供依據(jù);通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查走訪(fǎng)工作,反饋和監(jiān)督市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售操作過(guò)程的違規(guī)行為,并給予糾正指導(dǎo),依據(jù)情節(jié)在必要時(shí)做出相關(guān)處罰的建議權(quán)
4、終端巡檢:制定具有針對(duì)性的解決方法,幫助考核中的不合格店鋪,跟蹤其提升過(guò)程,直到其達(dá)標(biāo);組織各類(lèi)巡店活動(dòng),實(shí)地考察各片區(qū)終端營(yíng)運(yùn)情況,考核專(zhuān)賣(mài)店和專(zhuān)柜,并將發(fā)現(xiàn)的總是和考核結(jié)果上報(bào)經(jīng)理,協(xié)助形成解決方案
5、市場(chǎng)維護(hù):依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)政策,渠道管理方針、促銷(xiāo)及形象整改要求進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督、控制和效果的追蹤與評(píng)估,保證市場(chǎng)健康有序發(fā)展
6、終端培訓(xùn):根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo),針對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域分解制定季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃;依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定相應(yīng)的培訓(xùn)執(zhí)行方案,形成培訓(xùn)教材,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行
7、網(wǎng)點(diǎn)維護(hù):協(xié)助加盟商根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)狀況進(jìn)行業(yè)務(wù)政策的擬定,組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)與人力資源配置,促使加盟商進(jìn)行公司化運(yùn)行,對(duì)物流銷(xiāo)售情況進(jìn)行住處反饋,以便銷(xiāo)售部及時(shí)調(diào)整,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦或相關(guān)部門(mén)提出需要協(xié)助的工作。
第2篇 勞服公司經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.在殯儀服務(wù)中心直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)鎮(zhèn)改政策,掌握濱葬市場(chǎng)情況,熟悉經(jīng)營(yíng)管理,不斷增加濱葬用品種類(lèi),以滿(mǎn)足不同喪戶(hù)消費(fèi)的需要。根據(jù)濱葬市場(chǎng)的變化,在調(diào)查研究基礎(chǔ)上,開(kāi)發(fā)新的生產(chǎn)項(xiàng)目,嚴(yán)格按市物價(jià)局審定的價(jià)格出售濱葬用品。
2.加強(qiáng)餐廳及招待所的管理工作,嚴(yán)格辦事手續(xù)。鼓勵(lì)職工艱苦創(chuàng)業(yè),注意生產(chǎn)安全與防火工作,不斷調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性,提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì),堅(jiān)持原則,勤政廉政。
第3篇 煙臺(tái)公司經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;
2. 完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
3. 負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的輔導(dǎo)與管理;
4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
5. 根據(jù)一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職資格:
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行、保險(xiǎn)、信托、證券及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;
5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強(qiáng)烈的時(shí)間觀(guān)念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的談判技巧;
7. 強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
8. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng)。
第4篇 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé):全面主持商銳公司相關(guān)工作。
任職條件及資格:
(一)基本條件
身心健康,遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派,嚴(yán)于律己。具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及改革創(chuàng)新意識(shí)。具備所應(yīng)聘職位所需的能力與技能,勝任所應(yīng)聘的職位工作。
(二)任職資格
大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
第5篇 物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)12
物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)(12)
經(jīng)理是對(duì)公司負(fù)有全面服務(wù)的管理者,處于中心地位,起領(lǐng)導(dǎo)核心作用,負(fù)責(zé)公司的全盤(pán)工作。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家對(duì)物業(yè)管理部門(mén)制定的方針、政策,法令和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示決定及工作安排。
二、充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)手下管理人員和各職能部門(mén)的作用,建立健全強(qiáng)有力的管理機(jī)構(gòu)和行之有效的規(guī)章制度,不斷進(jìn)行和提高公司管理水平。
三、負(fù)責(zé)編制和審定本公司的經(jīng)營(yíng)決策,年度計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃和員工工資調(diào)整方案,及時(shí)提出各個(gè)時(shí)期的中心工作,確保各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù)的順利完成,使公司得到不斷的發(fā)展。
四、貫徹執(zhí)行安全經(jīng)營(yíng)管理和勞動(dòng)保護(hù)條例,保證員工生命安全和身心健康。
五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。
六、抓好員工隊(duì)伍建設(shè)、懂技術(shù)、會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍和技術(shù)骨干。
七、認(rèn)真做好工作考核,鼓勵(lì)先進(jìn)、樹(shù)立典型,發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正錯(cuò)誤,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
八、以公司經(jīng)營(yíng)宗旨為使命,以業(yè)主滿(mǎn)意為目的,搞好實(shí)質(zhì)工作。
第6篇 市公司經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位要求
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有至少帶過(guò)100人 以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)或分公司籌建經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);
3、金融背景知識(shí)豐富,有基金、保險(xiǎn)、信托、證券等個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)者或其他行業(yè)高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、具備基金從業(yè)資格證、cfa、 cfp等金融相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮;
5、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力;
6、工作責(zé)任心強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)管理,能夠及時(shí)完成任務(wù)目標(biāo);
7、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶(hù)人脈資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、誠(chéng)實(shí)守信、為人謙虛、勤奮努力、具有高度的團(tuán)隊(duì)含作精神和高度的工作熱情;
9、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、成本控制意識(shí)和創(chuàng)新精神。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)、人事、行政、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等整體管理工作;
2、帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)城市各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、后勤支持人員的招募、培訓(xùn)、激勵(lì)等日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)拓、維護(hù)、管理、培訓(xùn)等工作;
5、負(fù)責(zé)地區(qū)市場(chǎng)拓展,定期開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)沙龍、講座、路演等拓展活動(dòng);
6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;
7、及時(shí)與事業(yè)部、省分公司對(duì)接、貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
8、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第7篇 農(nóng)業(yè)公司呼倫貝爾分公司經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司在呼倫貝爾地區(qū)分公司的籌備、組建；
2、負(fù)責(zé)與總公司的工作溝通、匯報(bào)等工作對(duì)接；
3、負(fù)責(zé)呼倫貝爾地區(qū)政府相關(guān)部門(mén)工作對(duì)接、經(jīng)銷(xiāo)商合作洽談、市場(chǎng)調(diào)研、網(wǎng)點(diǎn)布局、網(wǎng)站推廣等工作；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)效果和業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
職位要求：
1、有農(nóng)業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有三年以上企業(yè)中高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力；
4、有良好的溝通執(zhí)行能力和抗壓能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 飲食分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)學(xué)校、后勤集團(tuán)、飲服公司以及校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)膳食工作的要求,組織、實(shí)施分公司的日常工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家方針、政策、法令,和學(xué)校、后勤集團(tuán)、飲服公司的規(guī)章制度。
3、定期主持召開(kāi)主任及各班組長(zhǎng)會(huì)議,布置工作;制定和做好分公司學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃和總結(jié);制定膳食經(jīng)營(yíng)管理方案。不斷增強(qiáng)內(nèi)部活力,開(kāi)拓進(jìn)取。
4、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,執(zhí)行和完成公司的財(cái)務(wù)預(yù)、決算;積極開(kāi)展增收節(jié)支工作,加強(qiáng)成本核算;搞好各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和建立健全臺(tái)帳制度;不斷提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
5、堅(jiān)持全面質(zhì)量管理,堅(jiān)持“質(zhì)量第一”、“ 師生至上”的方針,搞好基本大伙,確保飯菜質(zhì)量;不斷增加花色品種、擴(kuò)大特色風(fēng)味項(xiàng)目;豐富師生伙食,滿(mǎn)足師生需求。
6、切實(shí)做好安全保衛(wèi)、內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生工作,堅(jiān)決杜絕安全責(zé)任事故和食物中毒的發(fā)生。
7、認(rèn)真組織全體職工的政治學(xué)習(xí)、思想教育、安全教育、職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法教育。
8、制定各類(lèi)人員工作規(guī)范、各安全環(huán)節(jié)的操作規(guī)程、職業(yè)道德規(guī)范、文明服務(wù)承諾和各項(xiàng)管理規(guī)章制度。并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。
9、加強(qiáng)民主管理、定期召開(kāi)校區(qū)學(xué)生膳食管理委員會(huì)會(huì)議,主動(dòng)走訪(fǎng)有關(guān)部門(mén),深入食堂和學(xué)生,了解情況,聽(tīng)取意見(jiàn),不斷改進(jìn)工作,努力提高辦伙水平。
10、建立和健全設(shè)備物資管理制度,加強(qiáng)固定資產(chǎn)、低值工用具、各類(lèi)物資和倉(cāng)庫(kù)的管理。積極配合、協(xié)調(diào)和幫助配供中心,共同做好公司的集中采購(gòu)工作。
第9篇 建材城監(jiān)理公司經(jīng)理崗位職責(zé)
裝飾城監(jiān)理公司經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面主持監(jiān)理公司日常工作、協(xié)調(diào)內(nèi)處關(guān)系;
2、組織、策劃監(jiān)理公司整體運(yùn)作,完善管理模式;
3、主持參與或?qū)彶橹卮箜?xiàng)目的施工方案、進(jìn)度計(jì)劃;
4、領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)各類(lèi)監(jiān)理報(bào)告、總結(jié)、報(bào)表,審核重要項(xiàng)目工程質(zhì)量、檢驗(yàn)資料并參與竣工驗(yàn)收;
5、負(fù)責(zé)處理重大質(zhì)量、安全事故并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
第10篇 物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)19
物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)(十九)
職務(wù)名稱(chēng):經(jīng)理
職責(zé)范圍:
1、貫徹執(zhí)行總公司下達(dá)的各項(xiàng)指令,負(fù)責(zé)有關(guān)日常事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理工作及相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)制定工作程序、規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范等條例,并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
3、全面負(fù)責(zé)用戶(hù)的投訴工作,審定緊急情況的應(yīng)急處理程序。對(duì)緊急突發(fā)事件及時(shí)做出決策,正確處理,盡可能將用戶(hù)的損失降到最小限度。
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)的政府機(jī)構(gòu)及地方主管單位的外聯(lián)工作。
5、參加各種協(xié)調(diào)會(huì),針對(duì)相應(yīng)問(wèn)題找相關(guān)人員及時(shí)予以解決。
6、隨時(shí)對(duì)部門(mén)內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn),了解、掌握部門(mén)員工的思想狀況,提高員工的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)、職業(yè)道德及對(duì)公司的責(zé)任感。
7、負(fù)責(zé)制定部門(mén)年度工作計(jì)劃及年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
8、負(fù)責(zé)簽定對(duì)外合同。
9、安排、協(xié)調(diào)內(nèi)部的日常工作,對(duì)員工工作進(jìn)行考核評(píng)定。
10、每周進(jìn)行巡視。檢查安防、衛(wèi)生、設(shè)備、設(shè)施等存在的問(wèn)題,及時(shí)予以解決。
11、每日審核員工的巡視記錄表。每周對(duì)工作單完成情況進(jìn)行檢查。
12、審核每月《物業(yè)管理費(fèi)應(yīng)收表》,并跟進(jìn)收費(fèi)情況,對(duì)欠費(fèi)現(xiàn)象制定出相應(yīng)措施。
13、審核財(cái)務(wù)單據(jù)及各種上報(bào)文件。
14、每周組織一次部門(mén)例會(huì),制定、審定每周部門(mén)工作計(jì)劃,對(duì)員工的工作情況進(jìn)行考評(píng)。
15、完成總公司交辦的其他工作。
第11篇 投資公司經(jīng)理崗位職責(zé)
投資公司總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)投資業(yè)務(wù)各階段工作,包括項(xiàng)目挖掘、溝通、談判、盡調(diào)、投資、投后管理、退出等;
2、充分理解集團(tuán)對(duì)金融投資領(lǐng)域業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定具體投資策略并實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)各地投資管理辦公室的搭建和日常運(yùn)營(yíng),與國(guó)內(nèi)及海外金融投資界保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)和收并購(gòu)信息,建設(shè)與維護(hù)相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及同業(yè)之間的關(guān)系;
4、制定基金、股權(quán)投資項(xiàng)目的投資方案,進(jìn)行投資運(yùn)作;
5、制定并組織實(shí)施已投資項(xiàng)目的退出方案;
6、組織撰寫(xiě)提交投資決策委員會(huì)審議的項(xiàng)目投資資料;
7、督促工作進(jìn)度,在項(xiàng)目投資實(shí)施過(guò)程中及時(shí)給予專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)與意見(jiàn);
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)在大陸、香港及海外各國(guó)家投資項(xiàng)目的初步審查及立項(xiàng),投前投后管理等工作。 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)投資業(yè)務(wù)各階段工作,包括項(xiàng)目挖掘、溝通、談判、盡調(diào)、投資、投后管理、退出等;
2、充分理解集團(tuán)對(duì)金融投資領(lǐng)域業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定具體投資策略并實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)各地投資管理辦公室的搭建和日常運(yùn)營(yíng),與國(guó)內(nèi)及海外金融投資界保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)和收并購(gòu)信息,建設(shè)與維護(hù)相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及同業(yè)之間的關(guān)系;
4、制定基金、股權(quán)投資項(xiàng)目的投資方案,進(jìn)行投資運(yùn)作;
5、制定并組織實(shí)施已投資項(xiàng)目的退出方案;
6、組織撰寫(xiě)提交投資決策委員會(huì)審議的項(xiàng)目投資資料;
7、督促工作進(jìn)度,在項(xiàng)目投資實(shí)施過(guò)程中及時(shí)給予專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)與意見(jiàn);
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)在大陸、香港及海外各國(guó)家投資項(xiàng)目的初步審查及立項(xiàng),投前投后管理等工作。
第12篇 分公司經(jīng)理-崗位職責(zé)
分公司經(jīng)理職責(zé)任務(wù)非常重要,下面我們來(lái)看一下分公司經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎瀏覽。
一、 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行總公司經(jīng)營(yíng)方針,合法經(jīng)營(yíng);
二、 妥善處理與當(dāng)?shù)馗骷?jí)行政部門(mén)及相關(guān)單位的關(guān)系;
三、 嚴(yán)格按照總公司制定工作量完成或超額完成工作任務(wù);
四、 嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)及行政管理制度;
五、 積極學(xué)習(xí)新知識(shí)新理念,激情化、人性化、科學(xué)化管理公司;
六、 嚴(yán)格審核公司內(nèi)部各部門(mén)工作報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、協(xié)議;
七、 及時(shí)貫徹執(zhí)行總公司各項(xiàng)通報(bào),并及時(shí)回復(fù);
八、 嚴(yán)格依照財(cái)務(wù)制度及行政制度運(yùn)營(yíng),降低成本,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
