第1篇 管理處經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 合理規(guī)劃資金收付系統(tǒng)的發(fā)展,拓展資金收付渠道、擴充資金收付方式;
2、 合理控制資金運用成本,爭取獲得最大的資金收益;
3、 嚴(yán)格控制賬戶數(shù)量,避免不必要的賬戶;
4、 完善并梳理制度和流程,確保各項制度、操作流程符合監(jiān)管和業(yè)務(wù)發(fā)展需要
5、 其他財務(wù)日常工作。
任職要求:
教育背景:
1、學(xué)歷:財經(jīng)類本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè):會計類、財務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)
3、資格證書:具有cpa者優(yōu)先
技能:
1、專業(yè)知識:熟悉財務(wù)會計準(zhǔn)則及資金管理知識,掌握一定的保險知識
2、基本技能:能熟練運用辦公軟件,善于書面表達,具有良好的團隊合作能力
3、專業(yè)技能:熟悉保險業(yè)的資金運作過程,具有良好的風(fēng)險管控技能
經(jīng)驗:
專業(yè)工作經(jīng)驗:具有8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,具有銀行工作經(jīng)驗或同業(yè)資金管理工作者經(jīng)驗優(yōu)先。
第2篇 供應(yīng)商管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定和實施供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略,搭建、管理和完善供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運營體系;
2、根據(jù)行業(yè)分析,定期編制、分析動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用;
3、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;
4、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);
5、完善計劃、采購、庫存模型,建設(shè)完善成本評估模型,建立成本水平評估系統(tǒng)。
崗位職責(zé):
1、制定和實施供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略,搭建、管理和完善供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運營體系;
2、根據(jù)行業(yè)分析,定期編制、分析動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用;
3、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;
4、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);
5、完善計劃、采購、庫存模型,建設(shè)完善成本評估模型,建立成本水平評估系統(tǒng)。
第3篇 信息管理總監(jiān)/經(jīng)理 地產(chǎn)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé) 集團 信息化管理相關(guān)規(guī)章制度的建立，并負(fù)責(zé)實施和監(jiān)督執(zhí)行 ；
2. 根據(jù)集團信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，組織制定實施方案 ；
3. 組織 各類信息 系統(tǒng) 的引進、推廣 ，提升智能 化辦公系統(tǒng)的操作性和效；
4. 規(guī)劃電子數(shù)據(jù)，處理信息流保證系統(tǒng)的正常運營 ；
5. 指導(dǎo)對系統(tǒng)服務(wù)器的硬件設(shè)備和軟環(huán)境管理工作，制定相應(yīng)升級計劃 ；
6. 制定網(wǎng)站建設(shè)整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團的開發(fā)、運行全面管理服務(wù)器 ；
7. 負(fù)責(zé)集團主干網(wǎng)的規(guī)劃與建設(shè) ；
8. 指導(dǎo)、督促對系統(tǒng)服務(wù) 器的硬件設(shè)備和軟環(huán)境維護工作 ；
9. 組織解決集團計算機和網(wǎng)絡(luò)配置、性能、運行維護、設(shè)備調(diào)配、技術(shù)支持等方面的問題；
10. 統(tǒng)籌集團各類數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò) 通訊系統(tǒng)、集團網(wǎng)站的信息安全防范體系的建設(shè)；
11. 組織技術(shù)人員為集團各部門、工提供計算機 、信息系統(tǒng) 應(yīng)用方面的技術(shù)咨詢、服務(wù) ；
12. 組織計算機操作及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) ；
13. 負(fù)責(zé)集團總部信息化系統(tǒng)軟硬件的采購選型 ；
14. 管理與本職工作有關(guān)的各項資料和日常記錄 ；
15. 參與公司組織的各項活動，主團隊合作和溝通 ；
16. 通過合 理渠道，向公司提出各類建設(shè)性意見 ；
17. 對下屬的員工進 行考核，分析其不足并幫助改；
18. 完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作 。
第4篇 市場營銷管理經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)把握公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位、行業(yè)競爭和現(xiàn)狀,建立產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò),提升品牌的市場認(rèn)知度;
2、制定產(chǎn)品銷售策略,審核各階段營銷方案、公關(guān)活動等;
3、維護重要客戶關(guān)系,把握同行動態(tài),關(guān)注市場信息,根據(jù)市場信息反饋適時提出產(chǎn)品銷售意見。
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊開展行業(yè)市場調(diào)查工作,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告,提出解決方案;
5、根據(jù)品牌定位,更新及完善vm,促進品牌形象展現(xiàn) 。
崗位要求 :
1、全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷、物流管理、國際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先 ;
2、4年以上國際貿(mào)易或跨境物流行業(yè)市場推廣、營銷策劃工作經(jīng)驗 ;
3、熟悉跨境電商物流平臺(aliexpress/wish/ebay)操作與了解其政策者優(yōu)先考慮;
3、 熟悉產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析方法,對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研;
4、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
5、善于團隊合作,有很強的溝通能力。
6、有同崗位2年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗,熟悉團隊管理;
第5篇 過程管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)策劃項目組織構(gòu)成,定期對項目組織進行評價,并適時進行調(diào)整;
2、負(fù)責(zé)制定項目的實施和控制程序、項目進度計劃等,并定期對所定計劃和相關(guān)程序進行檢查、評價,在必要時提出修改;
3、負(fù)責(zé)對項目的全過程進行控制,對工程設(shè)計項目的質(zhì)量、進度、變更等情況監(jiān)控,指導(dǎo)合同中工作事項,對關(guān)鍵問題確立書面指導(dǎo)原則;
4、組織項目組進行外業(yè)踏勘及協(xié)助外委單位進行外業(yè)調(diào)查;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對內(nèi)對外事宜,對外負(fù)責(zé)完成項目審查的匯報材料,定期向業(yè)主、相關(guān)部門匯報項目設(shè)計進展情況和項目重要方案以及需業(yè)主協(xié)調(diào)的問題,充分理解業(yè)主意圖;對內(nèi)協(xié)調(diào)、解決各專業(yè)之間存在的問題;
6、從質(zhì)量、進度、成本三個方面出發(fā)做好項目管理,同時做好項目相關(guān)的后期服務(wù)、歸檔、貫標(biāo)、評優(yōu)、總結(jié)等工作;
7、經(jīng)營維護在手項目,與業(yè)主保持經(jīng)常聯(lián)系,獲取項目信息,洽談項目,簽訂合同及收費。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,道路、橋隧、交通工程、土木工程等相關(guān)專業(yè),有ppp項目管理經(jīng)驗;
2、建設(shè)單位工作管理,5-10年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗。
第6篇 管理行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
管理行政經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門制度擬定，文字材料準(zhǔn)備等工作;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門各模塊工作開展情況的監(jiān)督與檢查;
3、負(fù)責(zé)部門的對外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)事務(wù);
4、負(fù)責(zé)部門工作臺賬的整理和歸檔。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，社會學(xué)、公共事務(wù)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年左右行政管理工作經(jīng)驗;
3、工作踏實、務(wù)實進取，有較強的執(zhí)行力和責(zé)任心，抗壓能力強。
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，熱情大方。
管理行政經(jīng)理崗位
第7篇 物業(yè)項目管理處經(jīng)理崗位職責(zé)9
物業(yè)項目管理處經(jīng)理崗位職責(zé)(九)
1、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項方針、政策、計劃和各項指令。
2、每月月底組織管理處各部門負(fù)責(zé)人召開例會,總結(jié)本月工作完成情況,討論制訂下月工作計劃并組織實施。并定期檢查,監(jiān)督查處違章,提出和實施糾正措施,達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求。
3、負(fù)責(zé)管理處編制財務(wù)預(yù)算報告,報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行,嚴(yán)格控制日常費用的支出,按時收取各項管理費用和代收代繳費用。
4、負(fù)責(zé)管理處零星有償服務(wù)合同評審,對屬本部門合同評審的內(nèi)容負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)對業(yè)主提供產(chǎn)品的控制。
6、負(fù)責(zé)處理業(yè)主的投訴,屬管理處管理范圍的,堅持在一個工作日內(nèi)有回應(yīng),屬其它部門的投訴應(yīng)及時傳遞并及時跟蹤回復(fù)。
7、對業(yè)主的報修,負(fù)責(zé)做到'急修不過夜,小修不過二'。
8、關(guān)心員工生活,確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度,負(fù)責(zé)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),堅持'依法管理、規(guī)范服務(wù)、業(yè)主至上'的宗旨,檢查監(jiān)督各崗位員工認(rèn)真履行職責(zé)。
9、按公司規(guī)定對員工進行考核,做到獎罰分明。
10、負(fù)責(zé)對采購物品的質(zhì)量控制;對供方的評價和動態(tài)控制,并對供方提供的物品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
11、負(fù)責(zé)對物業(yè)管理中各種標(biāo)識的正確使用和有效性,可追溯性管理。
12、對物業(yè)管理服務(wù)過程中各工序進行控制,對管理部的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
13、負(fù)責(zé)對物業(yè)管理中的檢驗和檢查,確保過程處于受控狀態(tài)。
14、負(fù)責(zé)對檢驗、測量和試驗設(shè)備的管理,確保其準(zhǔn)確、有效。
15、負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域范圍內(nèi)全過程的檢驗和試驗狀態(tài)的控制,確保其準(zhǔn)確、有效。
16、負(fù)責(zé)對服務(wù)過程中材料、物品的搬運、貯存和防護的控制,保證其質(zhì)量不受損壞或變質(zhì)。
17、負(fù)責(zé)物業(yè)管理和服務(wù)過程記錄的歸口管理,負(fù)責(zé)對不合格品或不合格服務(wù)進行控制和處理,做好追蹤驗證工作。
18、采用適宜的統(tǒng)計技術(shù),對質(zhì)量目標(biāo)的實施情況進行統(tǒng)計、分析。
19、定期開展業(yè)主調(diào)查或訪問活動,了解情況,吸取意見,自覺接受業(yè)主的監(jiān)督,與業(yè)主保持良好的關(guān)系。
20、協(xié)調(diào)管理處與供水、供電、公安、工商、街道等與物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系,以便于開展各項工作。
21、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第8篇 管理咨詢經(jīng)理養(yǎng)老、地產(chǎn)、策劃崗位職責(zé)要求
職位描述：
群業(yè)咨詢成立于2006年，是國內(nèi)最早從事養(yǎng)老與健康產(chǎn)業(yè)的咨詢服務(wù)機構(gòu)之一，為產(chǎn)業(yè)鏈上的多類客戶提供戰(zhàn)略定位、投資工作方法、項目定位、銷售模式咨詢等養(yǎng)老與健康產(chǎn)業(yè)顧問服務(wù)，是國內(nèi)養(yǎng)老健康產(chǎn)業(yè)市場結(jié)合理論架構(gòu)與實務(wù)經(jīng)驗的先行者。
群業(yè)咨詢的客戶來自養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)各個領(lǐng)域，包含地產(chǎn)、金融、保險、服務(wù)、運營管理、教育培訓(xùn)等，如中國人壽保險集團、人保集團、太平保險集團、國家投資開發(fā)集團、國藥集團、萬科集團、華潤集團、中信集團、金茂集團、上海城投、樂成集團、泰禾集團、魯商集團等康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)品牌客戶。
職責(zé)描述：
1)擅長項目管理，可獨立主導(dǎo)整個咨詢項目各個環(huán)節(jié)的開展，按照咨詢的流程與方法高效高質(zhì)量的完成項目；
2)對項目所需信息進行各類實地訪談、調(diào)研、信息收集、整理報告等
3)與客戶高管層進行高效溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)和管理客戶需求，主持階段性溝通匯報；
4)負(fù)責(zé)與客戶對接團隊間的有效溝通，關(guān)注咨詢方案的執(zhí)行，并及時反饋信息至相關(guān)部門；協(xié)助于公司開拓所有相關(guān)事項的準(zhǔn)備工作；
5)進行各類合作伙伴洽談與維護工作；
6)培養(yǎng)項目團隊，對團隊成員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和智力支持，促進團隊成員整體能力提高，增強團隊凝聚力。
職位要求：
1)本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
2)本科學(xué)歷工作經(jīng)驗8年、研究生學(xué)歷工作經(jīng)驗5年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產(chǎn)、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)分析等項目咨詢管理工作經(jīng)驗2年以上；
3)具有很強的溝通能力和問題分析能力，項目管理及學(xué)習(xí)能力，清晰的邏輯思維能力和市場敏銳性，公關(guān)交際能力強；了解政府和企業(yè)運作機制與辦事流程；
4)具較強的團隊管理意識與能力，有意愿帶領(lǐng)及培養(yǎng)優(yōu)秀團隊；
5)曾獨立承擔(dān)并實施咨詢項目工作優(yōu)先考慮；
6)具有高度的責(zé)任感和工作熱情，能夠適應(yīng)50%時間出差；
7)文案能力較強，熟練掌握office辦公軟件。
第9篇 項目管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
項目管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
job purpose
1. 店鋪設(shè)計、設(shè)計及工程跟進。
2. 施工圖紙、大樣圖制作、整理、歸納、規(guī)范。
3. 部門，設(shè)計公司的合同管理。設(shè)計項目費用管理，請款、付費、跟進管理。
4. 協(xié)助部門，整理店鋪形象設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)資料。
job responsibilities
1. 協(xié)助部門定期收集三區(qū)設(shè)計項目反饋，重點店鋪設(shè)計及項目跟進，管控整個項目進度、流程、質(zhì)量。
2. 協(xié)助部門歸納、整理店鋪形象設(shè)計及工程資料，審核全套圖紙管理的能力。
3. 工程決算、預(yù)算、分析
4. 工程驗收及施工問題匯總整理
5. 設(shè)計&工程guideline 編制/培訓(xùn)
6. 形象開發(fā)&道具開發(fā)、優(yōu)化
任職資格:
1. 6年以上鞋服零售行業(yè)項目管理經(jīng)驗，熟悉空間設(shè)計、工程管理、預(yù)算把控流程;
2. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，工程、設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，工作主動熱心，耐心、細心;
4. 把控整體項目進展，應(yīng)對突發(fā)問題，責(zé)任心強;
5. 熟悉excel、ppt、cad、3d等軟件。
項目管理副經(jīng)理崗位
第10篇 管理審計經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
管理審計經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、編制管理審計工作規(guī)劃、計劃;
2、起草、修訂管理審計工作制度、流程、專業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)等;
3、執(zhí)行管理審計項目，編制審計項目方案、報告;
4、跟蹤審計發(fā)現(xiàn)問題的整改事宜;
5、參與審計項目質(zhì)量審核、績效考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等;
6、其他專項審計工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、管理類、審計類、財務(wù)類等專業(yè);
2、工作年限:5年以上，具有top百強房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、標(biāo)桿企業(yè)內(nèi)部審計經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、前職履歷:有審計、監(jiān)察、內(nèi)控管理、風(fēng)險管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、績效管理、采購管理、財務(wù)管理等，上述一項或多項工作經(jīng)驗。熟悉公司經(jīng)營管理工作，具有較強的綜合分析、文字撰寫能力，以及良好的組織、溝通、表達能力。有團隊管理經(jīng)驗。
4、素質(zhì):具有良好的職業(yè)口碑，能維護公司股東權(quán)益，廉潔自律，忠于職守，嚴(yán)守工作秘密。
5、職業(yè)資格或職稱:具有中級以上技術(shù)職稱和注冊會計師、注冊內(nèi)部審計師等職業(yè)資格者優(yōu)先。
管理審計經(jīng)理崗位
第11篇 采購管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、了解市場上物料行情，負(fù)責(zé)手機整機及物料，和3c配件成本目標(biāo)制定;
2、審核供應(yīng)商報價單的合理性;
3、負(fù)責(zé)定期給出降價目標(biāo)并協(xié)助采購部降價管理;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、通訊行業(yè)經(jīng)驗>;3年，熟悉手機整機，手機結(jié)構(gòu)件和四大件，手機3c配件(采購或成本核算);
3、熟練操作office辦公軟件、函數(shù)公式、金蝶erp系統(tǒng);
4、溝通能力強，善于處理人際關(guān)系;
5、抗壓能力強、具有團隊意識;
6、具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有良好的職業(yè)道德操守，溝通能力強，具有強烈進取心，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
公司福利:
1.入職購買住房公積金及社保(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、 工傷保險、 生育保險、 失業(yè)保險、生育保險)。
2.員工生日禮金及定期生日party。
3.各項活動協(xié)會(籃球隊、羽毛球、乒乓球等活動)。
4.帶薪享受法定節(jié)假日。
5.員工結(jié)婚、生小孩公司派送禮金 。
6.公司提供部門活動經(jīng)費100元/人/月 。
7.每天下午茶(下午茶時間16:00-16:10)。
8.每年組織一次免費體檢和旅游。
采購管理部經(jīng)理崗位
第12篇 物業(yè)管理公司經(jīng)理崗位職責(zé)5
物業(yè)管理公司經(jīng)理崗位職責(zé)(五)
1、參與重大項目的合同或標(biāo)書的評審;
2、編制新增項目的物業(yè)管理方案;
3、參與新接管項目的驗收工作;
4、組織本部門員工的專業(yè)技能培訓(xùn);
5、自我監(jiān)督與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作,發(fā)現(xiàn)不合格時,及時采取糾正措施及適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施;
6、制定各專項規(guī)章制度,對本部門員工工作業(yè)績予以評審;
7、負(fù)責(zé)所屬項目的物業(yè)管理的日常工作,并對部門員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
8、檢查監(jiān)督各項業(yè)務(wù)計劃(年度、季度、月度等)的實施情況并向上級報告;
9、與政府有關(guān)部門聯(lián)絡(luò),了解行業(yè)最新規(guī)定;
10、推廣新的有效的管理方法,并總結(jié)分析,提出合理的建議。
