第1篇 經(jīng)營管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負責(zé)組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標的編制、審核、跟蹤和總結(jié);
2. 負責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;
3. 負責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作;
4. 負責(zé)公司績效考核管理,分析經(jīng)營目標達成情況,總結(jié)公司各部門指標及計劃完成情況;
5. 負責(zé)公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。
6. 負責(zé)公司投資項目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計量工作。
7. 負責(zé)公司合同管理管理。
8. 負責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。
9. 負責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險管理
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求:
1. 45歲以下,相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經(jīng)驗;
3. 熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
4. 具有較強的組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。
第2篇 經(jīng)營績效管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司的組織績效管理,建立健全公司組織績效管理體系;
2.研究、設(shè)計組織績效管理模式,制定并完善組織績效管理制度;
3.向公司提供有關(guān)績效管理方面的建議,并致力于提高公司的績效管理水平;
4.發(fā)展和傳播企業(yè)績效文化。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,第一學(xué)歷要求211或985或雙一流高校;
2. 財經(jīng)、金融、保險、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3. 潛質(zhì)優(yōu)秀,創(chuàng)新意識強,喜歡挑戰(zhàn)。
第3篇 經(jīng)營績效管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計管理，監(jiān)控公司及各部門目標執(zhí)行情況，進行偏差分析，定期編制月度、季度及年度經(jīng)營情況分析報告，復(fù)核價格是否符合報價政策;
2、研究宏微觀經(jīng)濟及行業(yè)發(fā)展動態(tài)，結(jié)合公司綜合運營情況，撰寫公司經(jīng)營情況及業(yè)務(wù)運營管理分析報告。
3、制定、跟蹤、評價各業(yè)務(wù)方向績效考核計劃;業(yè)績考核工具建設(shè)及維護。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗;
2、具備扎實的金融、經(jīng)濟、財務(wù)及管理相關(guān)知識基礎(chǔ);
3、有2年以上運營分析、考核管理、或會計、審計工作經(jīng)驗;
4、有租賃公司運營分析、考核管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，有“四大”工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、工作積極主動、有一定抗壓性。
經(jīng)營績效管理崗位
第4篇 市場經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1)重點市場五力制勝經(jīng)營強化、管控、巡查、及評估;
2)虧損門店整改項目的經(jīng)營管控、整改跟蹤及評估;
3)新開店五力致勝經(jīng)營跟蹤、評估、抽查及培訓(xùn)組織;
4)rmbo項目制定評估管控、跟進、抽查,并推進區(qū)域資源反向配置;
5)smbo的制定評估管控、跟進及抽查;
6)三級經(jīng)營分析訓(xùn)練推廣。
任職要求:
1) 熟悉項目推進,熟練操作辦公軟件;
2) 具備門店零售經(jīng)驗,熟悉商品管理者優(yōu)先考慮;
3) 具有虧損門店整改經(jīng)驗、新市場經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮;
4)本科及以上學(xué)歷且司齡在半年以上的、大專學(xué)歷且司齡在兩年以上的、高中(中專)學(xué)歷且司齡在五年以上的人員.
第5篇 經(jīng)營管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、相關(guān)報表制作(營收報表、應(yīng)收帳款管理報表、營運預(yù)及差異原因分析、逾期賬款統(tǒng)計及逾期率分析、經(jīng)營績效指標評估分析等);
2、盈虧平衡點測算;
3、固定資產(chǎn)及存貨管理;
4、分子公司分包合同簽訂。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)會計及管理類相關(guān)專業(yè);
2、三年及以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、忠誠敬業(yè)、工作責(zé)任心強、服從安排,遵守公司規(guī)章制度;
4、能夠加班、出差。
第6篇 管理經(jīng)營主管崗位職責(zé)
經(jīng)營管理主管 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關(guān)村,中關(guān)村科技 任職要求:
1.本科學(xué)歷以上,財務(wù)專業(yè),具有管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、項目管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識;
2.3年以上多元化集團經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備較強的溝通、表達、協(xié)調(diào)能力;
4.具備較強的責(zé)任感,有較好的執(zhí)行能力;
5.具備一定的文字功底。
工作職責(zé):
1. 集團下屬公司業(yè)績考核工作日常管理,包括根據(jù)年度預(yù)算制定業(yè)績考核指標初稿,定期執(zhí)行情況監(jiān)督,出具考核期內(nèi)初步考核意見等;
2.定期經(jīng)營報告制度的具體執(zhí)行和操作維護 ;
3.協(xié)助開展集團經(jīng)營管理制度建設(shè),協(xié)助集團各子公司經(jīng)營業(yè)務(wù)流程和授權(quán)的梳理、更新;
4.經(jīng)營管理相關(guān)信息搜集,為集團各類經(jīng)營決策提供初步依據(jù);
5.其他相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
第7篇 經(jīng)營管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 經(jīng)營分析:經(jīng)營數(shù)據(jù)庫的建立及維護,建立完善各類經(jīng)營統(tǒng)計報表,處理各類經(jīng)營信息,進行專業(yè)分析;定期或?qū)ｎ}經(jīng)營分析報告提供,異常提示與改善建議,為經(jīng)營決策提供支持;
2、 組織績效:建立完善戰(zhàn)略組織績效管理體系,年度經(jīng)營目標的分解和落實,追蹤關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標達成情況,動態(tài)檢視,績效達成評價,確保戰(zhàn)略目標達成;
3、 項目管理:關(guān)鍵項目的立項、監(jiān)控、評價;
4、 預(yù)算管理:對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析,推動年度利潤管理目標達成;
崗位要求:
1、 四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、 業(yè)務(wù)敏感度高,對經(jīng)營管理有深刻的理解;
3、 很強的數(shù)據(jù)分析和建模能力;
4、 思維邏輯性強,工作作風(fēng)嚴謹,善于溝通,學(xué)習(xí)力強;
5、 精通excel、ppt等辦公軟件,很強的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力。
第8篇 經(jīng)營管理部主任崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理部主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)能夠獨立主持分公司經(jīng)營管理部業(yè)務(wù)工作，負責(zé)管理和指導(dǎo)部門日常工作，組織貫徹路橋公司經(jīng)營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經(jīng)營計劃和目標，對實施情況進行監(jiān)督檢查;
(2)負責(zé)建立分公司經(jīng)營管理工作流程，組織制定經(jīng)營管理部各項管理制度及管理辦法;
(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經(jīng)營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對區(qū)域內(nèi)項目進行有效的過程管控;
(4)組織項目公司年度投資計劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制工作;負責(zé)項目公司所屬項目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內(nèi)部評審、報審及交底工作;
(5)監(jiān)督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應(yīng)商的履約能力考核工作;
(6)負責(zé)公司法律事務(wù)、風(fēng)險內(nèi)控工作管理;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格:
(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱;
(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項目管理工作經(jīng)驗、建筑施工行業(yè)基層工作經(jīng)驗。有同行業(yè)總部管理經(jīng)驗或投資類項目管理經(jīng)驗，有注冊造價工程師、建造師等資質(zhì)優(yōu)先考慮;
(3)具有較好的工程管理相關(guān)理論知識，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;
(4)綜合素質(zhì)高，責(zé)任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力較好;
(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當(dāng)放寬，但不超過40周歲;
(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動為主)。
經(jīng)營管理部主任崗位
第9篇 經(jīng)營生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織編制、修訂計劃管理制度,并實施維護;
2、編制年度計劃運營目標及關(guān)鍵節(jié)點計劃,落實并監(jiān)督各項目開發(fā)節(jié)點的實施情況,建立預(yù)警機制;
3、督導(dǎo)并評估各項目業(yè)務(wù)運作和經(jīng)營指標落實情況,促進各業(yè)務(wù)系統(tǒng)效率提升;
4、總結(jié)和分析計劃執(zhí)行情況,不斷完善專業(yè)體系工作及關(guān)鍵節(jié)點實施方法;
5、協(xié)助編制月度經(jīng)營分析會議資料,及完成季度組織績效考核工作,并制定各地區(qū)季度重點工作事項清單;
6、對公司、項目運營提出專業(yè)意見,并推進項目運營發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、工程類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上地產(chǎn)計劃運營、大運營崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的流程開發(fā)管理和項目管理過程中的節(jié)點把控;
4、責(zé)任心強,積極主動,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
第10篇 經(jīng)營管理科科長崗位職責(zé)
某某焦化公司經(jīng)營管理科科長。在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，對本公司的經(jīng)營情況、各車間的精細化管理、市場化運行進行考核工作負責(zé)。
1、在公司經(jīng)營科的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本公司內(nèi)部市場化工作和精細化考核工作，擬訂工作計劃。
2、抓好月度計劃指標的分解工作，按時下發(fā)分解指標，做好月度績效考核工作。
3、負責(zé)調(diào)查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營管理的措施和建議。
4、負責(zé)成本核算及工資結(jié)算和發(fā)放工作。
5、負責(zé)本辦公室人員的學(xué)習(xí)并組織參加公司安排的一切活動。
6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)。
第11篇 經(jīng)營管理主管崗位職責(zé)
經(jīng)營管理主管 深圳華美板材有限公司 深圳華美板材有限公司(分支機構(gòu)) 一、崗位職責(zé):
1、組織公司年度全面預(yù)算、決算,半年度預(yù)算調(diào)整。
2、編制年度、半年度、月度管理報告。
3、組織召開月度經(jīng)營分析會,整理并跟蹤會議決議。
4、組織召開年度、半年度度經(jīng)營管理大會。
5、統(tǒng)籌行業(yè)分析、競爭對手分析和標桿研究。
二、任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,五年以上工業(yè)企業(yè)預(yù)算專職工作經(jīng)驗
2、良好經(jīng)營預(yù)算與分析能力,能獨立策劃并推行年度全面預(yù)算、月度經(jīng)營分析,撰寫公司月度經(jīng)營分析報告,跟蹤月度經(jīng)營改善專案成效。
3、良好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,能獨立策劃公司報表管理體系和數(shù)據(jù)統(tǒng)計統(tǒng)計路徑。
4、優(yōu)秀溝通、表達、協(xié)調(diào)和人際管理影響能力,口才好。工作積極主動,態(tài)度坦誠務(wù)實、邏輯周密完整。
第12篇 經(jīng)營計劃管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)養(yǎng)地公司經(jīng)營計劃的編制、梳理,按照時間節(jié)點對接各業(yè)務(wù)單元,確保業(yè)務(wù)按計劃執(zhí)行;
2、負責(zé)月度、季度、年度經(jīng)營目標的分解和總結(jié);協(xié)助總經(jīng)理進行經(jīng)營分析,完善和改進目標管理流程和辦法;
3、負責(zé)各種經(jīng)營計劃會的組織和召開;
4、總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,善于溝通協(xié)調(diào),推進計劃能力強;有一定的財務(wù)知識尤佳。
2、對于銷售計劃管理和項目管理經(jīng)驗有一定要求,不符合經(jīng)驗者勿投。
