第1篇 管理經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)管理經(jīng)營管理經(jīng)理職責(zé)任職要求
管理經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分解公司年度目標(biāo)，組織各部門制定部門年度工作目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)對各部門年度/季度/月度計(jì)劃完成情況進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)，定期對各部門報(bào)送的經(jīng)營信息進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)分析，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;
3.收集各部門運(yùn)營信息，保持對各部門戰(zhàn)略監(jiān)控和協(xié)調(diào)，對過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出改善建議并跟進(jìn)執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助建立完善公司各組織單元的組織績效評價(jià)體系并督導(dǎo)落實(shí)相關(guān)績效評價(jià)工作;
5.優(yōu)化并完善公司經(jīng)營管理體系，保證其規(guī)范、高效運(yùn)行;
6.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及與日常運(yùn)營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程等。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、管理相關(guān)專業(yè);
2.三年以上大于500人規(guī)模企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉公司運(yùn)營流程和管理規(guī)范，對運(yùn)營管理有較深的理解和把握;
4.熟練運(yùn)用office系列辦公軟件;
5.具有較強(qiáng)的溝通能力、分析能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分解公司年度目標(biāo)，組織各部門制定部門年度工作目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)對各部門年度/季度/月度計(jì)劃完成情況進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)，定期對各部門報(bào)送的經(jīng)營信息進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)分析，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;
3.收集各部門運(yùn)營信息，保持對各部門戰(zhàn)略監(jiān)控和協(xié)調(diào)，對過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出改善建議并跟進(jìn)執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助建立完善公司各組織單元的組織績效評價(jià)體系并督導(dǎo)落實(shí)相關(guān)績效評價(jià)工作;
5.優(yōu)化并完善公司經(jīng)營管理體系，保證其規(guī)范、高效運(yùn)行;
6.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及與日常運(yùn)營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程等。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、管理相關(guān)專業(yè);
2.三年以上大于500人規(guī)模企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉公司運(yùn)營流程和管理規(guī)范，對運(yùn)營管理有較深的理解和把握;
4.熟練運(yùn)用office系列辦公軟件;
5.具有較強(qiáng)的溝通能力、分析能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。
第2篇 經(jīng)營管理主管崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理主管崗位職責(zé)
經(jīng)營管理主管 博磊達(dá) 深圳博磊達(dá)新能源科技有限公司，博磊達(dá)任職要求:
任職條件:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)歷，對工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃等流程有基本的認(rèn)識;
3、對新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有較強(qiáng)抗壓能力和工作責(zé)任心;
6、具有良好的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。
經(jīng)營管理主管崗位
第3篇 管理經(jīng)營管理崗位職責(zé)任職要求
管理經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、編制公司年度預(yù)算，并進(jìn)行季度分解，參與公司年度決算工作;
2、根據(jù)公司年度預(yù)算，編制月度資金計(jì)劃，并跟蹤資金計(jì)劃執(zhí)行情況;
3、對各業(yè)務(wù)線預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行搜集、整理、分析，出具定期財(cái)務(wù)分析報(bào)告及專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營管理提供數(shù)據(jù)支持;
4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)相關(guān)專業(yè)， 2年以上財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、良好的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感度高，能夠熟練使用excel、ppt、word等辦公軟件;
3、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、具備獨(dú)立思考能力;
4、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力;
管理經(jīng)營管理崗位
第4篇 財(cái)務(wù)管理經(jīng)營性會計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會計(jì)憑證的審核; 2、負(fù)責(zé)計(jì)提和攤銷數(shù)據(jù)的審核 3、負(fù)責(zé)本店財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與上報(bào); 4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)賬目與實(shí)物的核對; 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的管理; 6、負(fù)責(zé)代收款網(wǎng)銀返還的授權(quán) 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會及相關(guān)專,工作1--3年; 2、熟練操作word、excel等辦公軟件及erp操作系統(tǒng); 3、熟悉國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度、會計(jì)準(zhǔn)則和稅務(wù)法規(guī); 4、性格開朗,善于溝通,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神; 5、工作細(xì)致、穩(wěn)重踏實(shí)、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任感; 6、有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立完成工作的能力,對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)具有一定的敏感性;
第5篇 經(jīng)營管理會計(jì)崗位職責(zé)
崗位要求:
1、編制和提供內(nèi)部管理報(bào)表,定期進(jìn)行月度分析、季度分析、年度分析;
2、核算各項(xiàng)管理指標(biāo),并對指標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算,分析預(yù)算執(zhí)行情況。
4、分析并提出經(jīng)營業(yè)績、存在的問題及改進(jìn)建議
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、財(cái)經(jīng)等專業(yè);
2、5年以上財(cái)會從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有大中型制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn).
3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力
第6篇 業(yè)務(wù)經(jīng)營管理部主任崗位職責(zé)范本
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。
2.以身作則,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。
4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作,特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營活動(dòng)分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo),掌握業(yè)務(wù)主管、會計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員,負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改
第7篇 經(jīng)營管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)開拓不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)，維護(hù)客戶資源，挖掘客戶資產(chǎn)價(jià)值;
2.綜合運(yùn)用各類金融工具為客戶提供專業(yè)化、個(gè)性化的資產(chǎn)管理服務(wù);
3.完成項(xiàng)目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及后續(xù)管理等工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.3年及以上銀行、信托、證券、資金管理公司、資產(chǎn)管理公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.本科及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉多種金融運(yùn)作模式，有相關(guān)行業(yè)人脈資源。
經(jīng)營管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位
第8篇 經(jīng)營經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按運(yùn)營中心及項(xiàng)目《年度目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行預(yù)算編制,預(yù)算執(zhí)行督導(dǎo),并階段性進(jìn)行經(jīng)營對標(biāo)、財(cái)務(wù)分析、評價(jià)與提出改進(jìn)方法或措施;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營中心財(cái)務(wù)臺賬的建立,包括項(xiàng)目收入或支出; 負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)管理費(fèi)等收入的欠費(fèi)情況,督促項(xiàng)目催收欠費(fèi),督導(dǎo)虧損項(xiàng)目進(jìn)行扭虧或減虧,并進(jìn)行評估與提出考核意見或建議;
3、負(fù)責(zé)每月對接運(yùn)營中心及項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總及問題反饋,收集運(yùn)營中心及項(xiàng)目預(yù)算調(diào)整問題及傳達(dá)預(yù)算調(diào)整方案;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營中心所轄項(xiàng)目續(xù)標(biāo)漲費(fèi)計(jì)劃與方案的跟進(jìn),以及虧損項(xiàng)目扭虧方案的執(zhí)行與效果評估;負(fù)責(zé)對接運(yùn)營中心各項(xiàng)目催繳函管理,及時(shí)督促項(xiàng)目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)方資質(zhì)管理、合同簽訂與管理、臺賬建立等;
6、負(fù)責(zé)運(yùn)營中心金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等)的管理工作,包括計(jì)劃、組織、總結(jié)等;
7、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的現(xiàn)場檢查,督導(dǎo)完成金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等)的相關(guān)工作;負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)收費(fèi)催款,及合同到期的續(xù)簽漲費(fèi)等。
8、日常工作接受財(cái)務(wù)風(fēng)控部的統(tǒng)籌與對接,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)知識,熟悉相關(guān)政策、法規(guī),扎實(shí)的各大模塊專業(yè)理論知識,豐富的運(yùn)營管理部各模塊的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的成本意識,有良好的執(zhí)行力,有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。
第9篇 經(jīng)營管理部主任崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理部主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)能夠獨(dú)立主持分公司經(jīng)營管理部業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)部門日常工作，組織貫徹路橋公司經(jīng)營方針目標(biāo)，制定分公司所轄項(xiàng)目公司、總承包部的經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)，對實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
(2)負(fù)責(zé)建立分公司經(jīng)營管理工作流程，組織制定經(jīng)營管理部各項(xiàng)管理制度及管理辦法;
(3)組織對項(xiàng)目公司、總承包部合同管理、經(jīng)營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)行有效的過程管控;
(4)組織項(xiàng)目公司年度投資計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的編制工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司所屬項(xiàng)目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內(nèi)部評審、報(bào)審及交底工作;
(5)監(jiān)督項(xiàng)目公司、總承包部招標(biāo)及采購管理工作;組織供應(yīng)商的履約能力考核工作;
(6)負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作管理;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格:
(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱;
(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)、建筑施工行業(yè)基層工作經(jīng)驗(yàn)。有同行業(yè)總部管理經(jīng)驗(yàn)或投資類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有注冊造價(jià)工程師、建造師等資質(zhì)優(yōu)先考慮;
(3)具有較好的工程管理相關(guān)理論知識，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;
(4)綜合素質(zhì)高，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)，語言表達(dá)能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力較好;
(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當(dāng)放寬，但不超過40周歲;
(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動(dòng)為主)。
經(jīng)營管理部主任崗位
第10篇 經(jīng)營管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)ppp經(jīng)營拓展工作
任職要求:
1、有大型公司規(guī)范管理經(jīng)驗(yàn),熟悉ppp項(xiàng)目運(yùn)營并具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、具有政府背景、平臺背景者優(yōu)先;
第11篇 經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、構(gòu)建面粉事業(yè)部經(jīng)營管理體系;
2、協(xié)助部門內(nèi)各業(yè)務(wù)單元完成年計(jì)中各管理體系;
3、梳理事業(yè)部各項(xiàng)流程,統(tǒng)籌事業(yè)部報(bào)表體系,并對各類文件、體系整理、匯編、歸檔;
4、協(xié)助各生產(chǎn)子公司,事業(yè)部各業(yè)務(wù)單元完成,流程梳理。
5、完成面粉事業(yè)部年度、月度經(jīng)營計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告的匯編;并按要求時(shí)間提交;
6、對月度、年度經(jīng)營數(shù)據(jù)核對,確保經(jīng)營數(shù)據(jù)完整、正確、并與公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)一致;
7、執(zhí)行全面預(yù)算管理 ,對每月預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)控,按業(yè)務(wù)實(shí)際情況,適時(shí)調(diào)整月、季經(jīng)營預(yù)算;
8、完成面粉事業(yè)部月度、周度的績效計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告的匯編,并按要求時(shí)間提交 。
9、開展面粉事業(yè)部每月的績效面談、并對績效面談結(jié)果歸檔、整理、匯編 。
10、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān),搭建人才梯隊(duì),對新入職人員及管培生進(jìn)行培訓(xùn);
11、統(tǒng)籌安排和組織,面粉事業(yè)部各部門全年培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃、拓展訓(xùn)練;
12、核心員工定期交流,定期拜訪部門核心成員家庭,并進(jìn)行溝通交流,確保團(tuán)隊(duì)家庭對團(tuán)隊(duì)成員工作支持;
13、統(tǒng)籌開展員工關(guān)懷,在重大節(jié)慶、員工生日、年終年初、紅白喜事等時(shí)間節(jié)點(diǎn),組織開展各種關(guān)懷、活動(dòng);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,新聞/財(cái)務(wù)/管理類相關(guān)專業(yè),5年以上公司或部門運(yùn)營管理或經(jīng)營分析管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃,熟練掌握并能運(yùn)用平衡記分卡、全面預(yù)算管理等管理工具并主導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃編制。
3、具備基本逆商,有面對逆境能夠承受挫折、超越困難的能力;挫折控制力高、責(zé)任歸屬感強(qiáng)、準(zhǔn)確把握問題影響范圍、準(zhǔn)確認(rèn)識負(fù)面影響的持續(xù)時(shí)間;能夠承受高目標(biāo),不定時(shí)工作制,不定期出差,不定期會務(wù)接待,并持續(xù)保持良好的情緒;
4、熟練操作word、ppt、excel,能就特定的經(jīng)營話題展開分析。
第12篇 經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、在集團(tuán)及速運(yùn)bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營指標(biāo)分解,并推動(dòng)落地實(shí)施;
2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營目標(biāo)與方向,因地制宜地制定各項(xiàng)經(jīng)營舉措,推動(dòng)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)資源合理投放,搭建經(jīng)營管控體系,保障各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
3、統(tǒng)籌開展地區(qū)經(jīng)營分析、經(jīng)營診斷工作、并推動(dòng)改善及評估經(jīng)營管理成效;
4、跟進(jìn)推動(dòng)各職能部門的工作實(shí)施;
5、跟進(jìn)與管理本地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)重點(diǎn)經(jīng)營工作,結(jié)合經(jīng)營診斷與分析,推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)持續(xù)改善;
6、承接速運(yùn)bg經(jīng)營管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運(yùn)用;
7、負(fù)責(zé)速運(yùn)bg授權(quán)、流程等梳理優(yōu)化。
任職要求:
1、全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué),中文、會計(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年以上大團(tuán)隊(duì)(50人以上)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強(qiáng);
4、熟練使用ppt、excel、word、xmind等常用辦公軟件;
5、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識及數(shù)據(jù)分析能力;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。
