第1篇 科技申報主管/經(jīng)理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司全年科技項目申報計劃、對申報項目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)意見及前期準(zhǔn)備。
2.負(fù)責(zé)收集、研究與公司內(nèi)外相關(guān)的各類優(yōu)惠政策及項目申報信息，進(jìn)行研究篩選，制訂申報計劃。
3.組織協(xié)調(diào)并整合公司資源進(jìn)行項目申報立項、發(fā)改及經(jīng)信資金類、資質(zhì)類、榮譽類、獎項類申報材料編寫、申報提交、申報結(jié)果跟蹤等流程；負(fù)責(zé)獨立開展公司資質(zhì)、平臺、榮譽等的申請、管理等工作。
4.負(fù)責(zé)公司各類相關(guān)資質(zhì)、軟著、專利等的申請和維護(hù)工作。
5.負(fù)責(zé)申報資料庫、公司各類證書資質(zhì)科技申報資料的分類存檔、保密管理。
6.根據(jù)公司內(nèi)外政策條件，對公司科技項目提出建議。
7.完成公司項目投標(biāo)信息的收集，管理，標(biāo)書制作與及時遞交等全過程，確保投標(biāo)工作準(zhǔn)確、及時。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有3年以上科技項目申報經(jīng)驗，包括不限于：高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、研發(fā)費加計扣除、研發(fā)費市/省級后補助、市/省創(chuàng)新資金項目、市/省科技計劃項目等。
2.能獨立完成科技申報相關(guān)項目，和投標(biāo)相關(guān)工作。
3.有一定的文字撰寫功底，語言溝通表達(dá)良好，有較好的公共關(guān)系維護(hù)意識。
4.反應(yīng)敏捷、邏輯思維能力強，對各類新政策文件嗅覺敏銳。
第2篇 培訓(xùn)主管經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
1、本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上培訓(xùn)及相關(guān)工作經(jīng)驗,如有企業(yè)大學(xué)、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗更佳;
3、熟練的課程講授,尤其是ttt課程講授的能力,擅長培訓(xùn)課程研發(fā)與培訓(xùn)項目設(shè)計;
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,能迅速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識并進(jìn)行課程轉(zhuǎn)化;
5、具備培訓(xùn)策劃能力、團(tuán)隊建設(shè)、激勵溝通能力;
6、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和文字、口頭表達(dá)能力,熱衷于培訓(xùn)工作。
第3篇 城市經(jīng)理銷售主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的財務(wù)工作;
2、協(xié)助組織制定各類門店財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的費用控制;
4、監(jiān)督城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店達(dá)到稅務(wù)合規(guī)、維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等相關(guān)部門關(guān)系。
任職資格:
1、至少具備至少5年以上工作經(jīng)驗,其中具有2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、能夠自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)和本企業(yè)的各項規(guī)章制度;
4、熟悉會計法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī);
5、具有較強的組織、溝通、分析、控制能力
第4篇 生產(chǎn)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)以及職位要求
生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預(yù)算，計劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作。
生產(chǎn)經(jīng)理/主管職位要求
1.理工類專業(yè)；
2.熟悉戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的知識；
3.對于正規(guī)的大中型企業(yè)，至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；
4.熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；
5.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
6.具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財務(wù)與法律知識。
生產(chǎn)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預(yù)算；
2.計劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作；
3.完成公司既定的工作目標(biāo)；
4.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
5.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
第5篇 崗位職責(zé)職位要求經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的崗位職責(zé)職位要求需求，編制年度人員崗位職責(zé)職位要求計劃。
2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各崗位職責(zé)職位要求渠道。
3、建立和完善公司的崗位職責(zé)職位要求流程和崗位職責(zé)職位要求體系。
4、利用各種崗位職責(zé)職位要求渠道發(fā)布崗位職責(zé)職位要求廣告，尋求崗位職責(zé)職位要求機構(gòu)。
5、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求、甄選、面試、選擇、安置工作。
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上人力資源管理工作，2年以上崗位職責(zé)職位要求經(jīng)驗。
3、熟練使用辦公軟件，溝通能力強。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 部門經(jīng)理/主管崗位職責(zé)、要求
管轄所屬部門是指主管部門，也稱主管單位。 主管單位從法律名詞上直譯為主要管理部門，針對現(xiàn)階段而言比自己所在部門高一級的有直接管理權(quán)的單位（部門）。
部門經(jīng)理/主管職位要求
1.本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上工作經(jīng)驗，3年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，2年管理崗位工作經(jīng)驗；
3.曾經(jīng)過企業(yè)管理和營銷管理專業(yè)培訓(xùn)或相關(guān)培訓(xùn)；
4.英語四級及以上；
5.能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；
6.具備相關(guān)法規(guī)知識和決策理論知識，熟悉企業(yè)管理、法律知識，熟悉企業(yè)及部門運作流程；
7.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強。
部門經(jīng)理/主管崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度月度目標(biāo)計劃；
3.針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項考核標(biāo)準(zhǔn)；
4.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)本部門項目總結(jié)分析報告工作；
6.定期適時組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價；
7.權(quán)責(zé)分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信。
第7篇 法務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)的日常法律管理工作,落實集團(tuán)各項法律事務(wù)管理制度在大企業(yè)的執(zhí)行;根據(jù)企業(yè)實際,制定相關(guān)法律事務(wù)管理制度實施細(xì)則;
2、為企業(yè)生產(chǎn)、運營、管理過程提供相關(guān)法律支持及服務(wù),為經(jīng)營管理決策提供可行性、合法性等法律分析意見;
3、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合同文本的制定;企業(yè)各類合同文本的起草、審核、修改;負(fù)責(zé)商務(wù)往來函件的審核、修改;負(fù)責(zé)公司重大決議、規(guī)章制度及其他重要法律文件的合法性審查;
4、根據(jù)安排或需要,代理企業(yè)發(fā)生的買賣合同糾紛、建設(shè)施工合同糾紛、產(chǎn)品質(zhì)量糾紛、勞動糾紛、勞務(wù)糾紛等各類訴訟及仲裁活動;對外聘律師的代理活動過程予以監(jiān)督、評價;
5、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督企業(yè)各類合同的履約情況,對于合同違約事件、潛在風(fēng)險、突發(fā)事件或其他異常情況,指導(dǎo)、監(jiān)督公司進(jìn)行正確應(yīng)對處理;
6、定期對企業(yè)開展專項法律檢查,識別企業(yè)在設(shè)立、建設(shè)、運營過程中的各項法律風(fēng)險,就法律風(fēng)險進(jìn)行提示及預(yù)警。
7、負(fù)責(zé)公司員工的法律培訓(xùn),解答公司各部門的法律事務(wù)咨詢;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1、熟悉合同法、公司法、勞動合同法、行政處罰法、安全生產(chǎn)法等與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及政策;
2、有處理經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動糾紛等相關(guān)經(jīng)驗;可以獨立處理訴訟案件;
3、誠實正直,原則性強,保密觀念強,有責(zé)任心。
第8篇 業(yè)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)
1、快速業(yè)務(wù)拓展能力,維護(hù)客戶關(guān)系,準(zhǔn)確把握挖掘客戶需求,多方面挖掘市場需求;
2、對城市和商圈有足夠的了解和認(rèn)識,對于場地管理提出切實可行的解決方案;
3、了解競爭對手的場地資源和合作策略,結(jié)合公司業(yè)務(wù)提出切實可行的建議;
4、及時與客戶和公司相關(guān)部門保持溝通和協(xié)調(diào),及時處理相關(guān)問題,提高客戶滿意度;
崗位要求:
1、有一定b端客戶資源,有1-2年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;
2、具有較強的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通能力;
3、具有較強的開拓意識、善于思考、舉一反三積極主動尋找潛在客戶。
場地資源描述:深圳首個氣膜籃球館,9米層高,1000平方無柱空間,具備燈光,舞臺,led大屏及音響,曾舉辦騰訊xxxx年英雄聯(lián)盟ldl深圳賽區(qū)夏季聯(lián)賽等大型電競賽事;舉辦過多場音樂會,深圳機場集團(tuán)5000人團(tuán)建活動等等。
第9篇 財務(wù)經(jīng)理會計主管崗位職責(zé)
會計/財務(wù)主管/經(jīng)理 公司規(guī)模擴(kuò)大,需要會計、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)記錄財務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目,負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)憑證的審核及會計核算工作,保證賬務(wù)處理的及時性、準(zhǔn)確性;
2、負(fù)責(zé)公司各種財務(wù)制度及流程的制定并負(fù)責(zé)會計檔案的管理工作;
3、參與重要經(jīng)濟(jì)合同的評審;
4、按時編制月、季、年度會計報表,做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時;
5、定期編制財務(wù)分析報告,為管理層提供可靠的經(jīng)營管理資料;
6、負(fù)責(zé)組織開展各項資產(chǎn)清查、盤點工作,加強對固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的管理,提高資產(chǎn)利用率;
7、負(fù)責(zé)與工商、地稅、國稅、銀行等專屬機構(gòu)進(jìn)行有效溝通和對接,熟悉國家財稅法律法規(guī)及財務(wù)細(xì)則;
任職資格:
1、財會類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,具有1年以上會計獨立工作經(jīng)驗,有會計從業(yè)資格證書;熟悉使用財務(wù)軟件;
2、熟悉財務(wù)報表編制工作; 熟悉工商稅務(wù)相關(guān)工作流程,手工賬電腦賬均能操作。
3、熟悉操作計算機及office軟件,能熟練掌握一般納稅人流程及熟練操作財務(wù)相關(guān)軟件;
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及財務(wù)管理能力;
5、具有團(tuán)隊協(xié)作精神,頭腦清晰,業(yè)務(wù)熟練,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度積極,責(zé)任心強。
公司規(guī)模擴(kuò)大,需要會計、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)記錄財務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目,負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)憑證的審核及會計核算工作,保證賬務(wù)處理的及時性、準(zhǔn)確性;
2、負(fù)責(zé)公司各種財務(wù)制度及流程的制定并負(fù)責(zé)會計檔案的管理工作;
3、參與重要經(jīng)濟(jì)合同的評審;
4、按時編制月、季、年度會計報表,做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時;
5、定期編制財務(wù)分析報告,為管理層提供可靠的經(jīng)營管理資料;
6、負(fù)責(zé)組織開展各項資產(chǎn)清查、盤點工作,加強對固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的管理,提高資產(chǎn)利用率;
7、負(fù)責(zé)與工商、地稅、國稅、銀行等專屬機構(gòu)進(jìn)行有效溝通和對接,熟悉國家財稅法律法規(guī)及財務(wù)細(xì)則;
任職資格:
1、財會類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,具有1年以上會計獨立工作經(jīng)驗,有會計從業(yè)資格證書;熟悉使用財務(wù)軟件;
2、熟悉財務(wù)報表編制工作; 熟悉工商稅務(wù)相關(guān)工作流程,手工賬電腦賬均能操作。
3、熟悉操作計算機及office軟件,能熟練掌握一般納稅人流程及熟練操作財務(wù)相關(guān)軟件;
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及財務(wù)管理能力;
5、具有團(tuán)隊協(xié)作精神,頭腦清晰,業(yè)務(wù)熟練,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度積極,責(zé)任心強。
第10篇 園區(qū)拓展主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、全面了解物流園區(qū)相關(guān)情況，并系統(tǒng)了解物流園區(qū)所屬區(qū)域政府物流規(guī)劃情況。
2、有相關(guān)物流市場及物流園區(qū)地塊的資源優(yōu)先考慮；
3、對拓展園區(qū)資料進(jìn)行收集、匯總、評估。
4、與拓展園區(qū)洽談溝通，達(dá)成合作意向。
5、對現(xiàn)有的園區(qū)客戶進(jìn)行溝通維護(hù)。
6、按照公司要求完成物流園區(qū)的合作任務(wù)。
7、有三方業(yè)務(wù)資源優(yōu)先考慮。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗4年以上，對物流園區(qū)和當(dāng)?shù)匚锪餍袠I(yè)政策有較深的了解。
3、熟練使用word/excel/ppt等辦公軟件。
4、較強的商業(yè)談判和合作控盤能力。
5、能接受不定期出差。
相關(guān)崗位***.
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 銷售經(jīng)理/銷售主管/銷售代表崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
上市集團(tuán)公司，晉升，歡迎應(yīng)屆生畢業(yè)生來挑戰(zhàn)高薪！
待遇：無責(zé)任底薪+高額績效+五險，15天超長年假，年收入10-15萬
工作在室內(nèi)，不需要出差?。。。?！
職位要求：
1、1年以上銷售經(jīng)驗，熟悉銷售流程思路；
2、善于學(xué)習(xí)和，有通過創(chuàng)新方式提高銷售成果和銷售效率的經(jīng)驗或經(jīng)歷；
3、性格開朗、外向，工作富有激情，有較強的抗壓能力；
4、有保險、直銷、培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第12篇 業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
