第1篇 分公司管理部經(jīng)理崗位職責
崗位要求:
1、大專以上學歷,30-45歲;
2、企業(yè)管理及相關專業(yè),5年以上物業(yè)企業(yè)品質(zhì)管理同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī),具有獨立開發(fā)、策劃、經(jīng)營管理全過程的控制能力和專業(yè)水平,與政府、行業(yè)、主管部門有良好的外聯(lián)關系;
4、熟悉質(zhì)量、環(huán)境管理體系,對現(xiàn)代物業(yè)管理有系統(tǒng)認識,能夠獨立進行iso9001質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系建立、實施、維持和改善工作;
5、有較強的決策與統(tǒng)籌能力,較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)、語言溝通、文字表達能力、執(zhí)行力,綜合素質(zhì)高;
6、中級以上職稱或職業(yè)資格。
崗位職責:
1、在分公司總經(jīng)理的直接領導下,主持品質(zhì)部全面工作;
2、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量、環(huán)境管理體系的建立、實施、維持和持續(xù)改進,確保分公司管理體系運作符合iso9001:2000、iso14001標準;
3、負責與物管行業(yè)主管部門、地產(chǎn)公司的溝通與交流,做好等有相關事宜的外部聯(lián)絡工作;
4、指導、監(jiān)督、檢查各項目品質(zhì)管理工作;
5、負責公司管理體系的內(nèi)部審核及管理評審工作;
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
第2篇 分公司管理會計崗位職責
分公司管理會計崗位職責
以下就是分公司管理會計崗位職責等等的介紹，希望為各位帶來幫助。
1.完善各子公司公司財務管理體系與控制預警機制;
2.完善修訂各子公司內(nèi)部財務管理制度;
3.按月復核各子公司會計提交的收入、成本、費用明細表;
4.按月編制各子公司的財務分析報告;
5.及時高效審批各子公司的oa流程;
6.熟悉新企業(yè)會計準則，對各子公司會計進行業(yè)務指導;
7.完成領導交辦的其他工作。
分公司管理會計崗位職責和要求
崗位職責：
1.負責各分公司日常財務核算工作(包括：應收/應付，供應鏈等各模塊業(yè)務審核);
2.負責各分公司每月的業(yè)績核算，輸出相關報表;
3.定期核對及清理總、分公司間的往來賬目;
4.領導交代的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，3年工作經(jīng)驗，崗位責任心強、謹慎細致、邏輯思維清晰，較強的財務風險防范意識;
2、對復雜事務具有獨立思考、判斷分析的能力;
3、對應收賬款的核算、管理具有比較清晰、深刻的理解;
4、熟練操作用友u8、金?*k3 cloud，excel及word;
4、具有渠道分銷行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，中級會計師優(yōu)先。
管理會計的職能
1 全面負責財務部的日常管理工作
2 組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行
3 負責編制及組織實施財務預算報告
4 負責編制月、季、年度財務報告
5 負責公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作
6 負責資金、資產(chǎn)的管理工作
7 管理與銀行及其他機構的關系
8 協(xié)助財務總監(jiān)開展財務部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作
管理會計師工作內(nèi)容
預測經(jīng)濟前景、參與經(jīng)濟決策、規(guī)劃經(jīng)營目標、控制經(jīng)濟過程、考核評價經(jīng)營業(yè)績。
1、管理會計與傳統(tǒng)財務會計不同，傳統(tǒng)財務會計以記賬、審核、核算為主，為企業(yè)?量財富，工作單一，很容易被高科技取代，而管理會計(cma)則是以預算決策、成本控制、風險預估等，是企業(yè)幕后的軍師。
2、管理會計師是內(nèi)部風險控制師，不僅能提升企業(yè)績效，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財務領域思維模式，還能有效的規(guī)避風險，實現(xiàn)成本控制、風險管理、投資融資、現(xiàn)金流量控制、資源管理等。
3、管理會計中的經(jīng)濟利潤分析方法、貨幣時間價值計算、資金成本分析、量本利分析、經(jīng)濟增加值分析等等分析方法，對正確評估公司業(yè)績，科學分析投資項目的回報與價值，比基于歷史成本的財務會計分析方法更加科學合理。所以，管理會計師可以有效提升財務的決策支撐能力。
第3篇 分公司綜合管理部經(jīng)理崗位職責
工作職責:
行政后勤:1. 負責協(xié)調(diào)落實分公司行政管理相關事務;2. 負責協(xié)調(diào)落實分公司日常采購相關工作;3. 負責分公司固定資產(chǎn)日常管理相關工作;4. 負責分公司供應商合同、協(xié)議等文件的起草與更新;5. 負責牽頭分公司車輛、房租支付等后勤事務的有序安排及維護;6. 組織或配合公司總部開展企業(yè)文化建設、黨建、工會、紀檢監(jiān)察等各項工作7. 按照公司總部安全保衛(wèi)相關工作要求,負責落實分公司的安全保衛(wèi)工作。
文檔管理:1. 負責分公司公文的起草、申報工作;2. 負責分公司公文的收、發(fā)及日常管理工作;3. 根據(jù)需要定期、不定期組織學習總部下發(fā)公文及其他重要文件;4. 負責分公司相關經(jīng)營證照管理;5. 負責牽頭分公司文檔等的庫房管理工作。
人事財務:1. 負責落實分公司人事管理、人員招聘及人員考核的相關工作;2. 負責落實分公司的報賬工作;3. 負責分公司與當?shù)厣绫?、稅務、審計等政府主管機關的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡;4. 協(xié)助分公司負責人制定分公司各類預算;5. 領導交辦的各類工作。
任職資格:
最低學歷資格:大學本科
優(yōu)選專業(yè):經(jīng)濟、金融、財務、信息技術、計算機、管理等
行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷:兩年及以上金融行業(yè)或行政相關工作經(jīng)歷
資格證書:金融相關從業(yè)資格、行政管理、人力資源從業(yè)資格優(yōu)先
專業(yè)技能:熟悉金融知識、精通相關技術軟件、掌握公文寫作專業(yè)知識;較強的溝通協(xié)調(diào)能力,正直誠信。
第4篇 平安普惠企業(yè)管理有限公司四川分公司崗位職責要求
職位描述：
我們需要志同道合的80、90后，00后也可以
我們在這里期待著你的加入。
薪資待遇
認真干10000元/月起步
努力干15000-25000元/月
拼命干30000元/月以上（不封頂）
【優(yōu)先錄用】
1.為生活所迫，為錢所困的[奮斗]
2.娃娃好幾個的[奮斗]
3.負債數(shù)萬，有車貸有房貸的[奮斗]
4.想要提升顏值，愛笑、自信、有責任心的[奮斗]
5.別問我待遇，你的工資你自己說了算[奮斗]
【三不招】
1.有公主病和巨嬰病的，怕辛苦還異想天開且不懂感恩的不要[鄙視]
2.一點挫折就泄氣，老報怨運氣不好的不要[閉嘴]
3.短期不招，沒責任心不招
第5篇 工程分公司工程技術管理工程師崗位職責
建筑分公司工程技術管理工程師崗位職責
一、貫徹國家及上級的技術管理規(guī)定、標準、政策、規(guī)范、規(guī)程及相關規(guī)定。
二、參加制定公司技術管理制度、辦法及有關程序文件,保證技術管理體系在公司有效運行。
三、協(xié)助部門領導收集、整理和總結(jié)各項科技成果。
四、參與公司重點工程的技術投標。
五、協(xié)助組織作業(yè)指導書、工法的編寫,針對特殊工序編制有針對性的作業(yè)指導書。
六、協(xié)助處理重大技術問題和質(zhì)量問題,參與公司不合格品的評審,處理關鍵過程、特殊過程以及工藝評定中的技術問題。
七、負責公司新技術的推廣應用,收集、整理相關施工技術經(jīng)驗和申報材料。
八、負責施工技術交流,學習相關技術規(guī)范、規(guī)程標準。
九、負責公司技術資料的收集、匯總、總結(jié)。
十、參加省、市建筑學會的活動及與施工有關的科技會議,組織撰寫科技論文。
十一、努力完成領導交辦的其它工作。
第6篇 私人財富管理顧問此職位在廈門分公司崗位職責要求
職位描述：
1、通過公司的專業(yè)化培訓，開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求，為中高端客戶群體提供專業(yè)化顧問式咨詢和理財服務；
2、負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務工作
3、通過對客戶的綜合理財需求分析，說明客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；
4、負責與客戶的后續(xù)跟蹤服務
5、入職同事有持續(xù)進修及考證的要求（香港保監(jiān)會及證監(jiān)會牌照，afp，cfp等）
福利待遇：
1、福利收入：底薪 + 銷售提成 + 節(jié)日福利+年底獎金+彈性工作
2、晉升機會：為員工提供完善的業(yè)務培訓體系和公平開放的職位晉升通道；
3、旅游獎勵：公司每年安排優(yōu)秀員工去海外旅游度假和出國參加高級培訓；
崗位要求：
1、戶籍不限；本科學歷以上，具有金融、營銷、經(jīng)濟、財經(jīng)類等專業(yè)者做優(yōu)先考慮
2、工作經(jīng)驗不限，若有銀行大客戶部及私人銀行部從業(yè)者做優(yōu)先考慮
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力
4，具有較強的學習能力和工作責任心，能夠自我指導與自我激勵
5，具有有效開發(fā)客戶資源的能力，抗壓力強
6，誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情
7、形象氣質(zhì)良好，普通話標準流利，英語表達及書寫能力良好。
8、對高端理財咨詢市場感興趣，并有信心長期志立于金融業(yè)的發(fā)展；
9、良好的市場開拓能力和客戶溝通能力，優(yōu)秀的客戶關系管理。
第7篇 分公司管理部經(jīng)理崗位職責任職要求
分公司管理部經(jīng)理崗位職責
職責描述:年齡40歲以下，本科以上學歷，具備證券從業(yè)資格，在銀行證券從事五年以上工作經(jīng)驗，具有較豐富的經(jīng)紀及財富客戶資源.
分公司管理部經(jīng)理崗位
第8篇 分公司綜合管理部主管崗位職責
崗位職責:1.負責綜合管理部相關工作,包括員工招聘、薪酬福利、績效管理、培訓、行政管理及領導交辦的其他工作;任職要求:1.大?；蛞陨蠈W歷,行政或人事管理等相關專業(yè);2.三年以上行政、人事工作經(jīng)驗;3.具有商業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;4.具體定崗在袍江、店口、楓橋之間未確定。
